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公司欠债不还，股东出资没到期，能要求股东赔钱吗
公司欠债不还，股东出资没到期，能要求股东赔钱吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 机械公司卖给科技公司一批货物，科技公司欠了20多万货款一直不付。机械公司起诉到法院，法院判决科技公司支付货款及利息。判决生效后，科技公司还是不付钱，机械公司只好申请法院强制执。
公司大股东能否通过股东会决议，要求小股东提前缴纳出资
公司大股东能否通过股东会决议，要求小股东提前缴纳出资 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2019年6月，一家供应链管理公司成立，注册资本100万元。公司章程约定，各股东的出资时间为2039年4月30日，也就是公司成立20年后才需要缴足出资。公司成立时，股东。
公司欠债后，股东延长出资期限再转让股权，能逃避出资责任吗
公司欠债后，股东延长出资期限再转让股权，能逃避出资责任吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2016年，一家食品公司成立，注册资本10万元。其中，投资公司认缴出资20万元，按照公司章程，这笔钱应当在2017年12月31日前缴清。 然而，从2017年4月开始。
公司把股东股权拍卖后，还能再找他追缴抽逃的出资吗
公司把股东股权拍卖后，还能再找他追缴抽逃的出资吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 姜某和樊某菊是夫妻。姜某用夫妻共同财产出资，成为防爆电气公司的股东，持股40%。2012年，公司增资，姜某又新增出资139091元。2015年，两人离婚，离婚协议没提公司股。
变更公司法定代表人，需要多少股东同意才有效
变更公司法定代表人，需要多少股东同意才有效 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 龙某是一家管理顾问公司的股东，持有公司65%的股份。公司原来的法定代表人是张某瑞。2021年，龙某提议召开临时股东会，要求解除张某瑞的董事职务，并选举新董事。张某瑞不同意。龙某又。
公司不配合，挂名法定代表人能起诉要求“除名”吗
公司不配合，挂名法定代表人能起诉要求“除名”吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 朱某、金某英、任某荣三人是中医门诊部公司的原股东，分别担任公司的法定代表人、执行董事、监事和总经理。2009年，三人将公司全部股权转让给景某伟，并签署了股东会决议，同意免去三。
公司退还了出资款，股东资格就自动丧失了吗
公司退还了出资款，股东资格就自动丧失了吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 阿某和秦某是某物业管理公司的登记股东，各出资1万元。2012年10月，公司以现金方式退还了他们各自的1万元出资款，两人也在退款明细表上签了字。之后，两人继续在公司工作，直到2019。
没有代持协议，实际出资人能否要求公司承认股东身份
没有代持协议，实际出资人能否要求公司承认股东身份 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2010年，实业投资公司与谢某凯、陈某胜签订了一份《项目合作合同书》，约定实业投资公司出资60万元，购买谢某凯持有的投资发展公司50%股权。由于某些原因，这50%股权没有直。
没在工商登记，还能被认定为公司股东吗
没在工商登记，还能被认定为公司股东吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 蔡某楼主张自己是标准件公司的股东，出资了60万元（其中10万元货币，50万元以客户资源出资），但公司工商登记的股东只有陈某瑞和姜某珍两人。蔡某楼认为自己是隐名股东，名义股东是魏某丽，但。
公司拖欠工资，我能直接起诉要求加付赔偿金吗
公司拖欠工资，我能直接起诉要求加付赔偿金吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 熊某于2007年入职一家软件公司，2013年签订无固定期限劳动合同，2018年1月被公司解除劳动合同。之后，熊某起诉公司要求支付违法解除赔偿金、工资差额、未休年假工资等，法院判决。
员工手册规定病假一个月必须做劳动能力鉴定，不配合算旷工，合法吗
员工手册规定病假一个月必须做劳动能力鉴定，不配合算旷工，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 李某2010年进入一家汽车座椅公司工作。2020年8月，李某因手腕关节疼痛、腕关节损伤开始请病假，并连续提交了医院开具的疾病证明单。公司对李某的病假真实性产生。
下班后打架被拘留，公司能开除我吗
下班后打架被拘留，公司能开除我吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 郭某2019年7月入职某林场，负责林业管护。入职当天，他手抄了两遍单位的规章制度并签字确认。其中一条规定是：“受到第三方处罚、行政拘留、酒后判刑，解除劳动合同，视情节严重，予以处分直到解除。
领导深夜发微信安排工作，没及时回复被扣一个季度奖金，合法吗
领导深夜发微信安排工作，没及时回复被扣一个季度奖金，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 周某在一家医药公司做销售，2018年2月入职。公司员工手册规定，拒不服从管理层合理指令的，给予“严重警告”处罚，而受到严重警告后，要扣减一个季度10%的奖金。 2。
职工医疗期未满，能否主动要求返岗工作
职工医疗期未满，能否主动要求返岗工作 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 徐某于1995年2月入职某机械公司，担任车间管理岗位。2018年12月，徐某因脑内出血住院治疗，2019年2月出院，医院建议其休息至2019年9月2日。然而，徐某在2019年6月26日。
离职时签了“无任何争议”，还能再告公司要钱吗
离职时签了“无任何争议”，还能再告公司要钱吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2018年1月，张某与养护公司签订劳动合同。2019年1月，张某因公司单方面降低工资而提出离职，双方确认劳动关系于2019年12月6日解除。 离职时，张某填写了公司提供的《员工。
确认劳动关系超过一年，还能告赢公司吗？仲裁时效到底怎么算
确认劳动关系超过一年，还能告赢公司吗？仲裁时效到底怎么算 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2007年12月，李某到山东某公司工作，一直到2014年2月，公司都没有和他签订劳动合同。2014年3月1日起，双方才正式签订劳动合同，公司也开始为李某缴纳社保。2。
公司破产了，我的工资和社保还能要回来吗 需要先打劳动仲裁吗
公司破产了，我的工资和社保还能要回来吗 需要先打劳动仲裁吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 龙某与一家包装公司签订了长达20年的聘用合同，被派往深圳担任分公司总经理。合同约定公司每月支付30元工资并缴纳五险一金，但公司实际并未缴纳社保。2020年，包装公。
工伤治疗期间遭遇医疗过错，能拿两份赔偿吗
工伤治疗期间遭遇医疗过错，能拿两份赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 侯某在建设公司工地干活时，左手指被电钻绞伤，被认定为工伤，伤残等级八级。但公司在侯某工作期间没有为他缴纳工伤保险。侯某先后住院两次，第一次是工伤治疗，第二次是因为医院治疗不当导致他。
和关联公司签的竞业限制协议，对原公司有效吗
和关联公司签的竞业限制协议，对原公司有效吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 刘某于2014年9月入职A计算公司，从事销售工作，2020年1月因个人原因离职，离职前12个月平均工资为10430元。 2017年9月，刘某与A计算公司签订了《竞业禁止协议》，约。
签了竞业限制协议，违约金高得离谱怎么办
签了竞业限制协议，违约金高得离谱怎么办 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 高某在甲公司担任销售代表、销售工程师、销售经理，月工资2万元，负责销售钢结构外螺纹钉、电气接地系统等产品。双方在劳动合同中约定了竞业限制条款：如果高某违反竞业限制义务，甲公司有权要求。