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公司把我调到子公司，能找原公司要经济补偿吗
公司把我调到子公司，能找原公司要经济补偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 嵇某自2016年7月起与电缆公司建立劳动关系，月工资250元。2019年5月，电缆公司以工作需要为由，单方面将嵇某的劳动关系变更到其子公司特种电线公司。双方没有约定嵇某在电缆公司。
公司以“违反规章制度”为由辞退员工，但不说具体原因，合法吗
公司以“违反规章制度”为由辞退员工，但不说具体原因，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 丛某自2014年1月起与某能源服务公司签订无固定期限劳动合同。2016年12月16日，公司突然向丛某发出《劳动合同解除通知书》，上面只写了一句“违反公司的商业行为。
公司频繁安排出差，员工因身体原因拒绝，被开除合法吗
公司频繁安排出差，员工因身体原因拒绝，被开除合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2016年1月，苏某入职北京一家科技公司，担任前端工程师，劳动合同期限至2022年1月。合同中约定，苏某的工作地点为北京，但同意接受公司安排的国内外短期或长期出差。 20。
公司发现员工违规后，拖了很久才开除，还能算数吗
公司发现员工违规后，拖了很久才开除，还能算数吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 赵某在一家会议公司担任人事劳资工作。2019年1月至4月，他利用职务便利，在没有履行书面审批手续的情况下，每月给自己涨了80元工资，四个月一共涨了320元。2019年5月，公。
员工举报公司违规，公司能以此为由开除员工吗
员工举报公司违规，公司能以此为由开除员工吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 陆某在光学科技公司工作了近十年，双方签了无固定期限劳动合同。2020年10月27日，陆某在当地政府设立的论坛上发帖，举报公司存在两件事：一是在申请高新技术企业认定时弄虚作假；二是。
公司承诺“永不开除”，员工就能随便违纪吗
公司承诺“永不开除”，员工就能随便违纪吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 翟某是某供应链公司的老员工，长期从事开叉车、搬运装卸等工作，导致腰椎骨裂。公司出于对老员工的照顾，与他签订了一份《承诺书》，其中明确写道：“翟某因长期开叉车，搬运装卸，致腰椎骨裂。
公司单方面变更工作地点，员工不同意算旷工吗
公司单方面变更工作地点，员工不同意算旷工吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 任某2016年入职一家财险公司，工作地点一直在北京市西城区。2020年3月，公司通知所有部门从西城区搬至延庆区。任某不同意这个变动，公司随后多次要求他到延庆上班，并警告说如果不去。
同事代交的辞职信没签字，算不算主动辞职
同事代交的辞职信没签字，算不算主动辞职 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 杨某与南京某医院签订了一份劳动合同，期限从2019年3月1日到2023年3月31日，岗位是护士长。2020年4月2日，医院召开临时会议，护理部主任与医院负责人发生争执，当场让一名护士。
劳动合同到期后公司不续签，能拿到赔偿吗
劳动合同到期后公司不续签，能拿到赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 钱某从2017年起就在一家设备公司工作，但公司一直没有和他签订书面劳动合同。直到2019年1月1日，双方才签了一份固定期限劳动合同，约定合同到2019年12月31日到期，钱某的岗位是。
试用期考核不合格，公司就能直接开除我吗
试用期考核不合格，公司就能直接开除我吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2020年5月，梁某入职一家技术公司，担任运营总监，劳动合同期限三年，试用期六个月。合同约定，试用期内如果公司认为员工不符合录用条件，可以立即解除劳动关系，无需提前通知或支付经济补偿。
离职证明上签字，就等于放弃加班费吗
离职证明上签字，就等于放弃加班费吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 高某于2015年1月入职一家教育科技公司，担任研发工程师。双方劳动合同约定，公司执行标准工时制，每周工作五天、不超过四十小时。如果因工作需要加班，必须事先按照公司规定申请并获批，否则不视。
和领导吵架被公司开除，能拿到赔偿金吗
和领导吵架被公司开除，能拿到赔偿金吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 陈某2017年入职一家模具公司，入职时签了劳动合同，也阅读并承诺遵守公司的《员工手册》。2020年7月的一天上午，公司负责人召集陈某等四名员工开晨会，对工作进度提了要求。会后不久，陈某。
居家办公时，不回领导消息会被开除吗？
居家办公时，不回领导消息会被开除吗？ 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2020年2月至4月，科技公司安排全体员工居家办公，要求通过办公软件沟通工作。员工杨某在2月26日、3月19日、4月8日共4天未回复主管领导的工作信息。4月13日，杨某超过6小时未回应。
单位搞竞聘上岗，我没报名就被调岗降薪，合法吗
单位搞竞聘上岗，我没报名就被调岗降薪，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 周某在一家医院工作了12年，担任肿瘤科护士长。2019年，医院与周某签订了书面劳动合同，约定岗位为“护理岗位”。2020年4月，医院开展护士长竞聘上岗，周某没有报名参加。当天。
公司把我“转”给另一家公司，没问我意见，这合法吗？
公司把我“转”给另一家公司，没问我意见，这合法吗？ 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 高某2019年1月入职一家工程管理公司，同年7月双方签了正式劳动合同，合同期限到2021年4月，月工资140元（注：案例原文如此，可能为笔误，但不影响核心问题）。2020。
快递员自备车辆、自负盈亏，还能算公司员工吗
快递员自备车辆、自负盈亏，还能算公司员工吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 周某从2019年7月开始，为甲物流公司派送和揽收快递。他自备三轮摩托车，穿着印有“乙快递”字样的工服，每天上午八点和下午两点到快递分拨中心打卡取件。报酬按派送包裹数量计算，揽收件。
个人信用报告能证明劳动关系吗
个人信用报告能证明劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 王某称自己于2013年5月21日入职一家保安公司，被派到某银行数据中心做保安，2013年1月18日离职。为了证明这段工作经历，王某向法院提交了一份中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》。这。
内退人员与公司签了劳务协议，还能主张劳动关系吗
内退人员与公司签了劳务协议，还能主张劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 聂某于2011年3月入职某物业管理公司，担任车管岗保安。2017年12月后，聂某一直请病假至2018年6月。双方就法律关系性质产生争议。 物业管理公司主张双方是劳务关系，理由。
分公司招人，劳动关系是和总公司还是分公司建立的
分公司招人，劳动关系是和总公司还是分公司建立的 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 孙某经人介绍，入职一家安保公司的北京分公司，担任保安队长，工作地点在某产业园。2020年1月，孙某在工作中突发疾病，经抢救无效去世。孙某的妻子徐某认为，孙某是为安保公司工作。
公司被收购后，前老板签的高薪合同还算数吗
公司被收购后，前老板签的高薪合同还算数吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 陈某是一家支付服务公司的实际控制人，也就是公司真正的老板。2015年1月，陈某以公司名义和自己签了一份劳动合同，合同内容非常优厚：每月税后工资58350元，还有高额的交通补贴、差旅。