劳动争议纠纷
单位解除事实劳动关系需要支付经济补偿吗
单位解除事实劳动关系需要支付经济补偿吗 案情简介 张某某从1985年起就在某医院做勤杂工，双方一直没有签过书面劳动合同，但医院每月按时发工资，就这样干了22年。2006年10月，张某某申请劳动仲裁，要求医院为他办理养老保险、医疗保险，并签订
公司登报除名员工，是否构成名誉侵权
公司登报除名员工，是否构成名誉侵权 案情简介 张某某是某公司的一名员工，因与公司产生矛盾，公司决定将其除名。由于张某某当时不在单位，公司也不知其去向，便通过登报声明的方式送达了除名决定。张某某看到声明后，认为公司登报的行为损害了他的名誉，导
劳务派遣岗位不符合“三性”要求，劳动关系是否成立
劳务派遣岗位不符合“三性”要求，劳动关系是否成立 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 郑某与某人力资源公司签订劳动合同，被派遣到某旅行社公司分公司担任销售部副总监。从2015年1月到2022年3月，郑某在该岗位连续工作7年多，月工资34400元。2022年3。
交通事故和工伤能拿两份赔偿吗
交通事故和工伤能拿两份赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 毛某2021年3月入职某机械公司做食堂厨师，月工资2300元。公司没有为她缴纳工伤保险。2021年11月28日下午5点多，毛某步行经过一个十字路口时被车撞伤，送医院抢救无效，第二天凌晨死亡。 。
离职后公司没给竞业限制补偿，什么时候申请仲裁才不算过期
离职后公司没给竞业限制补偿，什么时候申请仲裁才不算过期 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 吴某原是一家科技公司的员工。2016年9月，他和公司签订了一份《保密协议》，其中约定：吴某离职后两年内，不能到同行业的其他公司工作，也不能向其他单位透露公司的商业秘密。
公司能和我约定“项目没落地就白干，不给工资”吗
公司能和我约定“项目没落地就白干，不给工资”吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 康某于2020年4月入职某房地产公司，担任事业部经理，月工资税后4万元，后调整为2万元。2020年12月22日，公司负责人通过微信与康某沟通，提出“2021年1月如果您跟进的。
公司把我调到另一家公司上班，不去算旷工吗
公司把我调到另一家公司上班，不去算旷工吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 蒲某2018年入职乙百货公司做销售，后来被调到甲百货公司工作，劳动合同也换成了甲公司的。合同里有一条：蒲某同意公司根据业务需要或他的表现，合理调动他的职位和工作地点，他愿意服从安排。
离职后还能拿到年终奖吗？法院这样判
离职后还能拿到年终奖吗？法院这样判 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 李某自2010年7月起在某电气公司工作，双方签有无固定期限劳动合同。2018年1月，公司以组织战略调整为由，撤销了李某“工具中心协调主管”的岗位。双方就新岗位协商未果，2018年3月30。
员工举报上司不实，公司能否直接开除
员工举报上司不实，公司能否直接开除 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 曾某在某器材公司工作，因为对直属上司韦某的工作方式有意见，向公司总经理举报韦某存在不当行为，比如把灭火器拉出去换充气体但实际没有换充，损害公司利益。公司总经理接到举报后，第二天就和曾某到。
长期不工作也不联系，劳动关系还存在吗
长期不工作也不联系，劳动关系还存在吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 喻某1995年技校毕业后进入某机械公司工作。2017年，公司安排喻某到关联公司工作，但劳动关系仍保留在原公司，社保也由原公司缴纳。2019年5月起，喻某不再去关联公司上班，也没有回原公。
公司承诺上市后双倍返还降薪，员工能要回工资差额吗
公司承诺上市后双倍返还降薪，员工能要回工资差额吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 黄某于2021年11月入职某化妆品公司，担任电商高级经理，试用期工资为每月35000元。2021年12月30日，公司突然发布公告，要求包括黄某在内的所有高级经理以上人员降薪。
公司合并期间安排待岗，员工能否要求经济补偿
公司合并期间安排待岗，员工能否要求经济补偿 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 孟某于2015年11月入职某销售公司，担任销售经理，最后一次劳动合同期限为2022年1月1日至2022年12月31日，月基本工资3000元。 2022年5月，某销售公司因经营困难。
公司单方面调岗，员工不去算旷工吗
公司单方面调岗，员工不去算旷工吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 李某自2010年11月入职某体育公司，先后从事宿舍管理员、管理工作。2019年双方签订无固定期限劳动合同，约定李某从事管理工作，公司可根据工作需要调整其岗位，李某无正当理由应服从。2022。
达到退休年龄还在上班，和公司是劳动关系还是劳务关系
达到退休年龄还在上班，和公司是劳动关系还是劳务关系 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 文甲出生于1961年1月13日，原在某百货纺织品总公司工作，单位改制前已辞职，个人自行缴纳养老保险。2019年8月26日，经人介绍到某演艺经纪公司指定的仓库从事管理工作。
工伤停工留薪期间，能要求公司支付未签合同的二倍工资吗
工伤停工留薪期间，能要求公司支付未签合同的二倍工资吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2020年8月18日，孙某入职某速运公司，但双方没有签订书面劳动合同。仅仅过了不到一个月，2020年9月5日，孙某在工作中发生工伤，之后便在家休养。2021年1月30日。
劳动合同里写了“工资有异议要5天内提”，过期了还能要回欠薪吗
劳动合同里写了“工资有异议要5天内提”，过期了还能要回欠薪吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 赵某2013年入职某信息公司，担任高级副总裁。2018年双方签订了无固定期限劳动合同，其中有一条约定：“员工如对发放的薪资有异议，应在发薪日后五个工作日内提出书。
出差在途时间占用休息日，算不算加班？法院这样判
出差在途时间占用休息日，算不算加班？法院这样判 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 郑某于2019年12月入职某科技公司，担任法务，月工资16000元。2020年3月7日是周六，郑某从北京出发去广州出差，因为第二天（周日）他要代表公司参加一个仲裁庭审。郑某认。
签了“实习协议”就一定是实习吗？法院：内容符合劳动合同，就是劳动关系
签了“实习协议”就一定是实习吗？法院：内容符合劳动合同，就是劳动关系 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 郭某于2018年2月26日入职某文化公司，当天与公司签订了一份《实习协议》，约定实习期从2018年2月26日到2020年6月30日，每月工资3000元。
在多家关联公司干活，出了事该找谁确认劳动关系
在多家关联公司干活，出了事该找谁确认劳动关系 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2021年5月，郑某驾驶一辆重型厢式货车发生交通事故受伤，之后就没再去上班。郑某说，他2021年3月1日经人介绍入职甲科技公司当运输司机，没签劳动合同，公司也没给他交社保。他的。
退役军人领取退役金，还能和公司建立劳动关系吗
退役军人领取退役金，还能和公司建立劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 孙某是一名自主择业的退役军人，每月可以领取9300元的退役金。2021年3月底，孙某入职某装饰公司工作，公司每月通过微信转账给他发工资，金额从5000多元到7000多元不等。孙。