劳动争议纠纷

[德林律师法律小贴士分享]\n2.我国法律规定的用人单位包括哪些范围？\n我国法律所规定的用人单位包括了法定用人单位和视同用人单位两种情形。\n第一，法定用人单位，包括三类：第一类中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；第二类“个体经济组织”；第三类“民办非企业单位”，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。如律师事务所、会计师事务所、民办学校等。\n第二，视同用人单位是指国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动法执行。公务员和比照实行公务员制度的

[德林律师法律小贴士分享]\n1.退休人员能够与用人单位签订劳动合同吗？\n已享受养老保险待遇的离退休人员可以被用人单位再次聘用，但是退休人员与用人单位不再建立劳动关系，双方不再订立劳动合同，双方关系为劳务合同关系。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师

因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件证据

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追索劳动报酬的劳动争议案件证据

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因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件证据

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[德林律师法律小贴士分享]\n子女代管父母工资且无法证明对父母就医有个人支出的，无权就父母医疗费用要求其他子女分担。

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劳动法知识有问有答

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