劳动争议纠纷

指导案例184号 马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案

珍珠奶茶噎死3岁童，蹦床乐园的致命饮品

蹦床上欢快跳跃的幼小身影突然倒下，一杯普通的珍珠奶茶成为致命元凶。

指导案例94号 重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案

指导案例80号 洪福远、邓春香诉贵州五福坊食品有限公司、贵州今彩民族文化研发有限公司著作权侵权纠纷案

指导案例69号 王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案

指导案例40号 孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案

指导案例28号 胡克金拒不支付劳动报酬案

指导案例18号 中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

指导案例18号 中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案关键词 民事劳动合同 单方解除裁判要点劳动

保险赔不赔，关键看条款！三级伤残获赔40万后，他为何还能再赢3300元？

保险买时容易赔时难，这是不少投保人的共同感受。而当理赔纠纷发生时，保险合同里那些密密麻麻的条款往往成为争议焦点。

网约车侵权担责方式的认定——陈某某诉王某、张某等机动车交通事故责任案

享受工伤保险待遇情形下的双重劳动关系确认

《工伤保险条例》第三十五条并未禁止一级至四级工伤职工从事与其劳动能力相匹配的适当工作，只要满足劳动关系的要素，就应受到法律保护。

全国法院优案评析｜“劳动者严重失职致用人单位重大损害”的司法认定

在“劳动者严重失职致用人单位重大损害”的劳动争议中，应当先审查用人单位的规章制度及其合理性，且综合考量行为环境、劳动者主观心理、损害后果等因素，认定其是否构成严重失职。

比特币法律属性未明确情形下返还纠纷之困境及解决路径——徐某诉林某星民间借贷纠纷案

工伤认定遇波折，法律正义不缺席——某工伤维权案的启示

在日常生活中，工伤事故时有发生，但工伤认定过程却可能充满曲折。

持续性侵权损害赔偿请求权诉讼时效起算的认定— — 王某诉上海国际港务(集团)股份有限公司等财产损害赔偿纠纷案

教师下班途中摔伤，维权三年终获正义——解读“上下班途中”的工伤认定边界

事件回顾：一趟曲折的回家路2006年12月22日，江苏省新沂市北沟镇石涧小学教师何培祥，像往常一样结束上午在城

上班途中一步踏空，法院一锤定音：这，就是工伤！

事件回放：寻常任务中的意外跌倒2003年6月10日，一个普通的上午。李先生如常来到位于某市高新产业园区商业中心八楼的公司上班。

一次意外两次手术，两家保险公司互相推诿——法律如何守护受伤的少年？

一名未成年学生在校园意外中受伤，两次手术跨越两家保险公司的承保期。当两家公司都以\x26quot;不在保险期间\x26quot;为由拒绝理赔时，法律会作出怎样的裁决？

退役士兵安置条例

财政部、税务总局、退役军人部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知