劳动争议纠纷
被学校临时安排干活受伤，能找学校赔偿吗
被学校临时安排干活受伤，能找学校赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2022年，甲大学与某物业服务公司签订合同，将部分楼宇的保洁、楼管服务外包给该公司。盛某是该物业公司派到甲大学做保洁的员工。 2023年2月15日下午，盛某完成物业公司安排的铲雪任务。
员工手册规定病假一个月必须做劳动能力鉴定，不配合算旷工，合法吗
员工手册规定病假一个月必须做劳动能力鉴定，不配合算旷工，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 李某2010年进入一家汽车座椅公司工作。2020年8月，李某因手腕关节疼痛、腕关节损伤开始请病假，并连续提交了医院开具的疾病证明单。公司对李某的病假真实性产生。
领导深夜发微信安排工作，没及时回复被扣一个季度奖金，合法吗
领导深夜发微信安排工作，没及时回复被扣一个季度奖金，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 周某在一家医药公司做销售，2018年2月入职。公司员工手册规定，拒不服从管理层合理指令的，给予“严重警告”处罚，而受到严重警告后，要扣减一个季度10%的奖金。 2。
确认劳动关系超过一年，还能告赢公司吗？仲裁时效到底怎么算
确认劳动关系超过一年，还能告赢公司吗？仲裁时效到底怎么算 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2007年12月，李某到山东某公司工作，一直到2014年2月，公司都没有和他签订劳动合同。2014年3月1日起，双方才正式签订劳动合同，公司也开始为李某缴纳社保。2。
公司破产了，我的工资和社保还能要回来吗 需要先打劳动仲裁吗
公司破产了，我的工资和社保还能要回来吗 需要先打劳动仲裁吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 龙某与一家包装公司签订了长达20年的聘用合同，被派往深圳担任分公司总经理。合同约定公司每月支付30元工资并缴纳五险一金，但公司实际并未缴纳社保。2020年，包装公。
工伤治疗期间遭遇医疗过错，能拿两份赔偿吗
工伤治疗期间遭遇医疗过错，能拿两份赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 侯某在建设公司工地干活时，左手指被电钻绞伤，被认定为工伤，伤残等级八级。但公司在侯某工作期间没有为他缴纳工伤保险。侯某先后住院两次，第一次是工伤治疗，第二次是因为医院治疗不当导致他。
个人信用报告能证明劳动关系吗
个人信用报告能证明劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 王某称自己于2013年5月21日入职一家保安公司，被派到某银行数据中心做保安，2013年1月18日离职。为了证明这段工作经历，王某向法院提交了一份中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》。这。
内退人员与公司签了劳务协议，还能主张劳动关系吗
内退人员与公司签了劳务协议，还能主张劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 聂某于2011年3月入职某物业管理公司，担任车管岗保安。2017年12月后，聂某一直请病假至2018年6月。双方就法律关系性质产生争议。 物业管理公司主张双方是劳务关系，理由。
外卖骑手签了“劳务协议”，还能认定劳动关系吗
外卖骑手签了“劳务协议”，还能认定劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 毛某于2020年1月2日入职一家供应管理公司，担任外卖骑手。双方签订了一份名为《劳务协议》的文件，但协议中却多次出现“劳动合同法”“劳动合同”“劳动争议”等字眼，还明确要求毛某。
以“师徒”名义招工，能认定是劳动关系吗
以“师徒”名义招工，能认定是劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 黄某经人介绍进入一家健康理疗公司工作，与公司法定代表人石某以“师徒”相称。黄某接受石某的技术培训，按照公司规定的标准为顾客提供保健服务。工作期间，黄某每天在微信群汇报服务情况，还按石。
超过退休年龄打工受伤，能算工伤吗
超过退休年龄打工受伤，能算工伤吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2020年1月底，61岁的王某兰到某物业服务公司做保洁工作。12月29日，她在搬运垃圾时因地面湿滑摔倒受伤。事后，当地人力资源和社会保障局认定她为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级。
公司要求员工发朋友圈推广，不转发就罚款甚至开除，合法吗
公司要求员工发朋友圈推广，不转发就罚款甚至开除，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 陈某从2013年起在重庆某妇产医院担任驾驶员。2017年，医院出台了一项通知，要求全体员工每天在微信朋友圈转发医院指定的推广链接，每人每天最多发2条，并且个人微信号的。
申请劳动仲裁时材料没交齐，仲裁委出了“逾期未立案证明”，能直接去法院起诉吗
申请劳动仲裁时材料没交齐，仲裁委出了“逾期未立案证明”，能直接去法院起诉吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2021年11月，邹某因与套装门公司发生劳动争议，向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系、补缴社保并支付经济补偿金5万元。
劳动仲裁裁决后，公司不服能直接去法院起诉吗
劳动仲裁裁决后，公司不服能直接去法院起诉吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 万某某于2012年1月1日入职保安服务公司，被派往某超市做保安。双方签订劳动合同，合同中约定：加班工资和年休假工资每月随工资发放，不再另行安排调休。 2020年12月31日，保安。
工伤治疗用了目录外药品，费用该谁出
工伤治疗用了目录外药品，费用该谁出 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 代某某在机械公司工作时右手被砂轮绞伤，被认定为工伤，伤残八级。公司没有为他缴纳工伤保险。代某某住院治疗产生医疗费64553.01元。公司认为，其中22763.33元不符合工伤保险诊疗项目。
超龄劳动者工作时受伤，能享受工伤赔偿吗
超龄劳动者工作时受伤，能享受工伤赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 金某某从2005年10月开始在一家物业公司做保洁，双方签了劳动合同。2009年7月，金某某办理了退休手续，开始领养老金。但物业公司在金某某退休前一直没有给她缴纳社保。2018年8月。
签了竞业限制协议，离职后去竞争对手公司上班，要赔多少钱
签了竞业限制协议，离职后去竞争对手公司上班，要赔多少钱 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 刘某某2015年入职一家科技公司，担任销售岗位。2018年，公司与刘某某签订了一份《保密及竞业限制协议》，约定刘某某离职后两年内，不能到与公司有竞争关系的单位工作，也。
离职后去竞争对手公司上班，原公司能要求赔偿吗
离职后去竞争对手公司上班，原公司能要求赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 邓某于2019年6月入职一家教育科技公司，担任高级渠道经理，月薪31000元。入职当天，双方签订了保密、竞业禁止和知识产权归属协议，约定邓某在离职后两年内，不得直接或间接受雇于。
公司用虚拟货币发工资，员工能拒绝吗
公司用虚拟货币发工资，员工能拒绝吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2019年5月，沈某某入职一家网络公司，担任产品副总裁，劳动合同约定月工资5万元，全年发14个月工资，还有半年和年度的绩效奖金。但实际发工资时，公司每月只给沈某某2574元人民币，剩下的。
面试时谈好的工资，入职前突然变卦，能要求赔偿吗
面试时谈好的工资，入职前突然变卦，能要求赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2021年6月，李某某去一家教育科技公司面试。面试时，公司明确告诉他：试用期工资9500元，转正后10500元，课时费另算。李某某觉得待遇不错，就向原单位提出辞职，并办理了离。