单位犯罪超过追诉时效，还能追究责任吗？

单位犯罪超过追诉时效，还能追究责任吗？

本文为法律科普，案例来源于《人民司法》，人物已做脱敏处理。

裁判要旨

单位犯罪与个人犯罪一样，也适用追诉时效的规定。如果单位犯罪行为超过法定追诉期限，一般不再追究单位和主管人员的刑事责任。但如果该主管人员后来又犯新罪，且新罪发生时前罪仍在追诉期内，那么前罪的追诉时效会因新罪而中断，可以追究其前罪的刑事责任。

案情简介

被告人陈某某曾先后担任两家公司（蓓呗公司和某士公司）的负责人。2014年至2015年，陈某某以蓓呗公司名义走私货物，偷逃税款33万余元。2019年至2022年，陈某某又以某士公司名义走私，偷逃税款114万余元。2022年，陈某某主动投案，并供述了所有犯罪事实。法院审理后认定，蓓呗公司走私部分已超过追诉时效，不再追究；但某士公司走私部分仍在追诉期内，且陈某某作为两家公司的主管人员，其前罪因后罪的发生而追诉时效中断，因此仍需追究其前罪责任。

律师解读

本案的核心在于单位犯罪追诉时效的适用问题。第一，单位犯罪同样受追诉时效限制。刑法未明确排除单位，从立法精神看，单位作为法律拟制主体，也应享有追诉时效保护，避免无限期追责。第二，追诉时效中断规则适用于主管人员。如果主管人员在犯前罪后，又在追诉期内犯新罪，前罪的追诉时效从新罪发生时重新计算。本案中，陈某某在蓓呗公司犯罪后，又在某士公司犯罪，且新罪发生时前罪追诉期未过，因此前后罪均可追责。

王德林律师提示：

企业负责人需注意，单位犯罪并非“法不责众”，更不是“一了百了”。如果个人在不同单位连续实施犯罪行为，追诉时效可能因新罪而中断，导致旧账重算。建议企业在经营中严格合规，避免侥幸心理。在文山地区，企业若遇到类似法律问题，及时咨询专业律师，可有效降低刑事风险。

来源：《人民司法》2024年第08期

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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