车辆挂靠关系中，驾驶员工伤谁负责？

车辆挂靠关系中，驾驶员工伤谁负责？

本文为法律科普，案例来源于《人民司法》，人物已做脱敏处理。

裁判要旨

在车辆挂靠关系中，被挂靠企业向挂靠人收取管理费，就要与挂靠人共同承担经营风险。即使双方协议约定“司机受伤由挂靠人自己负责”，也不能免除被挂靠企业的工伤保险责任。让被挂靠企业承担工伤保险责任，符合保护劳动者权益的法律宗旨，也体现了公平公正的价值观。

案情简介

罗玉兵因没有危险货物运输资质，以母亲名义与快易通公司签订代管协议，将车辆挂靠在快易通公司名下，每年交管理费1.2万元。罗玉兵聘请周永鹏当驾驶员。2019年11月，周永鹏驾驶时发生事故死亡。周永鹏妻子项红敏申请工伤认定，人社局认定为工伤。快易通公司不服，多次申请行政复议和诉讼，最终法院判决由快易通公司承担工伤保险责任。

律师解读

一、挂靠关系中，司机受伤能否认定工伤？

可以。根据《工伤保险条例》和最高人民法院相关规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这并非要求司机与被挂靠企业必须存在劳动关系，而是出于保护弱势劳动者的特殊规定。

二、挂靠协议中“免责条款”有效吗？

无效。被挂靠企业收取挂靠费，就应当承担相应管理责任和监督义务。仅仅靠一纸协议约定“司机出事与公司无关”，不能免除其法律责任。法院认为，被挂靠企业同意挂靠并获利，就应与挂靠人共同承担经营风险。

三、如果挂靠人没有赔偿能力，司机怎么办？

司机可以直接要求被挂靠企业承担工伤保险责任。工伤保险制度的目的就是保障劳动者基本生活，如果被挂靠企业不负责，司机可能拿不到任何赔偿。司法实践中，法院会优先保护弱势劳动者，由被挂靠企业先行赔付。

王德林律师提示：

挂靠经营虽然常见，但风险不小。建议司机朋友在入职前，确认车辆登记信息，最好与挂靠企业或实际车主签订书面劳动合同，保留好工资单、考勤记录等证据。如果发生工伤事故，应及时向人社局申请认定。在文山地区，如有类似纠纷，可咨询专业律师，确保权益得到保障。

来源：《人民司法》2022年第11期

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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