公司外的人能当职工监事吗？

公司外的人能当职工监事吗？

本文为法律科普，案例来源于《最高人民法院公报》，人物已做脱敏处理。

裁判摘要

有限责任公司监事会中的职工代表监事，必须具有该公司职工的身份，且必须通过职工代表大会或职工大会等民主程序选举产生。如果公司股东会决议任命非本公司职工担任职工代表监事，或者选举程序、代表比例违反《公司法》第五十一条规定，该部分决议内容无效。

案情简介

某公司（化名“长翔公司”）召开股东会，决议设立监事会，任命徐某、孔某为股东代表监事，任命魏某为职工代表监事，并免去原监事职务。后股东发现，魏某并非长翔公司员工，而是其控股股东公司的法定代表人，且已退休。魏某被选为职工代表监事，仅凭一份由五名“职工代表”签名的职工代表大会决议，但其中只有两人与长翔公司存在劳动关系，其余三人身份不明，且无证据证明这五人能代表全体职工意志。原告股东诉请法院确认该股东会决议中关于监事会组成的条款无效。

律师解读

第一，职工代表监事的身份前提是与公司存在劳动关系。本案中，魏某已退休，未与长翔公司签订劳动合同，不享有职工权利，不能代表职工利益，因此不具备担任职工代表监事的资格。

第二，职工代表监事必须经民主选举产生。法律要求由职工代表大会或职工大会等民主形式选出，而非由股东会直接任命。本案中，选举魏某的所谓“职工代表”多数并非公司职工，且选举程序不透明，无法证明其代表全体职工意志，选举程序违法。

第三，违反上述规定的股东会决议内容无效。法院最终认定，任命魏某为职工代表监事的决议内容无效，且因监事会构成整体，整个监事会组成的决议也一并无效，公司需重新依法选举。

王德林律师提示：

公司设立监事会时，务必确保职工代表监事由本公司职工担任，并通过合法的民主程序选举产生。否则，相关决议可能被认定无效，影响公司治理效力。如果您在文山地区遇到公司治理或劳动用工问题，欢迎联系专业律师咨询。

来源：《最高人民法院公报》2019年

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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