越南最低工资标准和社保缴纳？

越南最低工资标准和社保缴纳？ 越南实行分区域最低工资标准，根据经济发展水平将全国划分为多个区域，各区域最低工资标准不同，政府定期调整。用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在区域的最低工资标准。越南实行强制性社会保险制度，包括社会保险、医疗保险和失业保险，用人单位和劳动者按规定比例缴纳，用人单位缴费比例较高（社会保险约17.5%、医疗保险3%、失业保险1%）。中国企业在越南用工，应依法为员工缴纳社保、医保和失业保险，否则可能面临行政处罚。外籍员工在越南工作也须按规定参加社会保险（越南有专门规定）。 ========== Tiếng Việt（越南语） ========== Tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu và việc đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam? Việt Nam thực hiện tiêu chuẩn lương tối thiểu theo vùng, căn cứ vào trình độ phát triển kinh tế chia cả nước thành nhiều vùng, tiêu chuẩn lương tối thiểu của các vùng khác nhau, chính phủ điều chỉnh định kỳ. Tiền lương mà người sử dụng lao động trả cho người lao động không được thấp hơn tiêu chuẩn lương tối thiểu của vùng nơi đó. Việt Nam thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động đóng theo tỷ lệ quy định, tỷ lệ đóng của người sử dụng lao động cao hơn (bảo hiểm xã hội khoảng 17,5%, bảo hiểm y tế 3%, bảo hiểm thất nghiệp 1%). Doanh nghiệp Trung Quốc sử dụng lao động tại Việt Nam phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên theo quy định pháp luật, nếu không có thể đối mặt với xử phạt hành chính. Nhân viên nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định (Việt Nam có quy định riêng).