员工犯罪，公司还要不要赔钱？

员工犯罪，公司还要不要赔钱？

本文为法律科普，案例来源于《人民司法》，人物已做脱敏处理。

裁判要旨

如果员工利用职务便利犯罪，而客户和公司之间确实存在合法有效的合同，那么即使员工被判刑，公司仍然可能需要根据合同承担相应的民事责任。关键看刑事犯罪和民事纠纷是不是“同一件事”，如果只是部分牵连，民事案件可以继续审理，公司不能以“先刑后民”为由推脱责任。

案情简介

客户相某到一家汽车销售公司买车，由销售经理刘某接待。相某支付了定金和部分车款，其中12万元转给公司，12万余元转给刘某个人。后来，刘某因涉嫌犯罪被立案，公司也报了警。相某要求公司继续履行合同，办理落户并支付补贴和抽奖奖金共计11888元。公司认为刘某犯罪属于个人行为，案件应等刑事判决后再处理。

律师解读

这个案例的核心是“民刑交叉”问题，也就是民事纠纷和刑事犯罪搅在一起时，法院该怎么处理。很多老百姓遇到类似情况，会担心“人被抓了，钱要不回来”，或者公司一句“这是员工个人犯罪，与公司无关”就把责任推干净。但法院的判决给出了明确指引。

首先，刑事犯罪和民事纠纷是否是“同一事实”是关键。本案中，刘某的犯罪行为（比如诈骗或职务侵占）和相某与公司之间的买卖合同关系，虽然有关联，但不是完全重合的“同一事实”。刘某犯罪是个人行为，而买卖合同是公司与客户之间的法律关系。因此，法院认为民事案件可以继续审理，不用等刑事案件结束。

其次，公司是否要承担责任，要看员工的行为是否构成“表见代理”。刘某是公司的展厅经理和销售顾问，客户有理由相信他有权代表公司收款和承诺。公司如果管理不严，让员工有机会私下收款，那么公司就可能要为员工的职务行为负责。法院最终判决公司继续履行合同，赔偿相某的损失，正是基于这个道理。

王德林律师提示：

第一，和公司交易时，尽量将款项直接转入公司对公账户，不要转给员工个人。如果员工要求转个人账户，务必要求公司出具书面授权或收据，并保留好所有转账凭证。第二，一旦发现员工有异常行为，比如卷款潜逃，应第一时间报警，并同时向公司主张权利，要求公司履行合同或赔偿损失。在文山地区，这类汽车销售纠纷时有发生，建议消费者购车时多留个心眼，必要时咨询专业律师。

来源：《人民司法》2024年第06期

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

电话：15987555284

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