实习期间遭遇交通事故，能主张误工费吗

实习期间遭遇交通事故，能主张误工费吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2019年4月，大学生黄某在骑电动自行车时与吴某驾驶的小轿车相撞，导致黄某受伤，经鉴定构成四级、六级、八级、十级伤残。事故经交警认定，双方负同等责任。事发时，黄某是大四学生，正在某公司实习。黄某向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计157万余元，其中误工费按每月50元标准，根据鉴定意见的953天休息期计算为1583元。

庭审中，保险公司认为黄某是在校大学生，不符合主张误工费的条件。黄某则提供了银行流水和劳动争议仲裁裁决书，证明自己事发时处于实习期，因事故导致实习终止，存在实际误工损失。

法院怎么判

上海市奉贤区人民法院审理后认为，黄某虽是在校大学生，但已处于实习期，参加社会劳动并有收入，因此存在因事故产生的误工损失。由于黄某提供的证据不足以证明其主张的每月50元收入标准，法院结合实际情况，酌情按2021年上海市企业职工最低工资标准2590元/月，计算953天，最终支持误工费8275.67元。判决后双方均未上诉，判决已生效。

律师解读

本案的核心问题是：实习期间遭遇交通事故，能否主张误工费？

法院的判决给出了明确答案：可以主张，但需要满足两个前提条件。

一是受害人要有劳动能力。这里的劳动能力不以年龄、身份、是否在校等作为判断标准，而是看是否实际从事社会劳动。实习期的大学生虽然与用人单位不存在劳动关系，但实际参加了劳动，就具备劳动能力。

二是受害人要有基于自己劳动而获得的收入。收入不限于工资形式，也可以是报酬性质。只要能够证明事故前有劳动收入，且因事故导致收入减少，就可以主张误工费。

对于在校大学生来说，主张误工费的关键在于提供证据。需要证明：事故发生前正在实习、从事何种工作、收入情况如何。常见的证据包括：实习协议、工资流水、用人单位出具的证明、劳动争议仲裁裁决书等。如果无法提供充分证据证明具体收入，法院可能会参照当地最低工资标准或同行业平均工资来酌情认定。

需要注意的是，误工费是对实际收入损失的补偿，如果受害人虽然受伤但单位并未扣发工资，或者通过工伤保险获得了停工留薪期工资，则不能再重复主张误工费。

王德林律师提示：

实习期的大学生遭遇交通事故，不要因为自己是在校学生就放弃主张误工费的权利。只要实际参加了劳动并有收入，就可以依法要求赔偿。建议在实习期间保留好实习协议、工资记录、考勤记录等证据，一旦发生事故，及时收集并固定这些材料，以便后续维权。文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议咨询专业律师，根据具体情况准备证据材料，避免因举证不足导致权益受损。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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