员工下班途中受伤，公司要求做因果鉴定，法院会同意吗

员工下班途中受伤，公司要求做因果鉴定，法院会同意吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2022年2月8日傍晚5点15分左右，投资公司的员工邓某乘坐公司租赁的班车下班回家。路上，司机为了避让其他车辆紧急刹车，导致邓某在车内摔倒受伤。邓某当时回家休息，第二天上午才去医院检查，被诊断为椎骨骨折。交警认定这次事故中司机负全部责任，邓某没有责任。

2022年10月，邓某向当地人社局申请工伤认定，并提交了证人证言、劳动合同、诊断证明等材料。人社局受理后，要求投资公司限期提供意见和证据。投资公司回复说，邓某确实在下班途中发生了交通事故，但事故发生后第二天才去医院，现有证据不能证明椎骨骨折和交通事故有直接因果关系，因此不认为是工伤。同时，投资公司向人社局申请对邓某的伤情与交通事故之间是否存在因果关系进行鉴定。人社局没有组织鉴定，直接认定邓某的受伤属于工伤。投资公司不服，起诉到法院，并在诉讼中再次申请法院对伤情与事故的参与度进行鉴定。

法院怎么判

南昌铁路运输法院审理后认为，行政诉讼是对行政机关已经作出的行政行为进行合法性审查，不宜用事后取得的证据来评价行政机关当时依据的证据所作出的决定。因此，法院不应在诉讼中直接启动鉴定程序来查清因果关系。

法院指出，邓某申请工伤时已经提交了证人证言、交通事故认定书、诊断证明等证据，人社局认为这些证据符合工伤认定条件。用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位承担举证责任，不能仅仅因为事故后没有立即就医就否定工伤。人社局的决定没有不当之处，符合《工伤保险条例》保护劳动者权益的立法本意。

最终，法院判决驳回投资公司的诉讼请求。双方均未上诉，判决生效。

律师解读

这个案例的核心问题是：在工伤认定诉讼中，用人单位能否申请法院对伤情与事故的因果关系进行鉴定？法院明确给出了否定答案，理由有三：

一是行政诉讼审查的是行政机关作出决定时的证据是否充分、事实是否清楚，而不是让法院去重新调查事实。如果法院允许事后鉴定，就等于用新证据来评判旧决定，不符合行政诉讼的审查原则。

二是根据法律规定，行政诉讼中的鉴定一般指行政机关在行政程序中已经进行的鉴定，或者法院委托的鉴定，不包括行政程序中没有进行、到诉讼中才申请鉴定的情形。用人单位如果认为人社局没做鉴定导致事实不清，应该提交证据证明事实不清，而不是申请法院去查清因果关系。

三是根据《工伤保险条例》，用人单位否认工伤的，应当自己承担举证责任。投资公司仅仅提交一份鉴定申请书，并不能免除其举证责任，也不能把证明责任转移给人社局。人社局没有义务主动组织鉴定来帮公司查清因果关系。

王德林律师提示：

对于劳动者来说，下班途中发生交通事故受伤，只要不是自己负主要责任，就应当及时收集证据申请工伤认定，包括交通事故认定书、医院诊断证明、证人证言等。不要因为当时没去医院就担心不被认定，法律保护的是事实，不是就医时间。

对于用人单位来说，如果认为不构成工伤，必须在行政程序阶段主动提交充分证据，不能指望在诉讼中通过申请鉴定来翻盘。法院不会在诉讼中替公司做鉴定，公司自己举证不力就要承担败诉后果。文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议尽早咨询专业律师，避免因程序错误导致权益受损。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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