劳动和社会保障部等关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知

劳动和社会保障部等关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知

1.2001年9月20日劳动和社会保障部、财政部、人事部、 央机构编制委员会办公室发布

2. 劳社部发〔2001〕13号

为促进职工在机关事业单位与企业之间合理 动，推进市、县、乡机构改革，根据《国务院关于印发 善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发〔2000 42号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县人员编制精简的意见》(中办发〔2000〕30号)的规定， 职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转 移各项社会保险关系，并执行调人单位的社会保险制  度。经国务院同意，现就职工流动时社会保险关系的  处理意见通知如下：

一、养老保险关系处理

职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加 企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基 本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工 作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本 养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理 的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基 本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限 给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经 办机构转人本人的基本养老保险个人账户，所需资金由 同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月 平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行 机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与 进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按 机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户 继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储  存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位 办法计发的养老金。

公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工 作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级 财政。其个人账户管理、退休后养老金计发等，比照由  企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。

二、失业保险关系处理

职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规 定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。 职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴  纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于  印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法>的  通知》(人发〔1996〕64号)规定执行。

三、医疗保险关系处理

职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统 筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的 基本医疗保险关系及个人账户随同转移。职工流动 后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有  关政策进行调整。

本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切 实加强组织领导，有关部门要密切配合，抓紧制定具体  办法，认真组织实施。