[德林律师法律小贴士分享]\n67.女性劳动者在劳动时间内进行产前检查，用人单位能否克扣工资？\n答：生育是女性的基本权利，任何人不得予以侵犯。根据《女职工劳动保护特别规定》第6条第3款的规定：“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”因此，怀孕妇女应按卫生部门的要求做产前检查，用人单位应当配合怀孕的女性劳动者做好产前检查，且不得因此而克扣其工资。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师