[德林律师法律小贴士分享]\n52.用人单位在哪些情况下应当支付经济补偿金？\n答：在下列情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：\n（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；\n（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；\n（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；\n（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；\n（5）用人单位以欺诈、胁迫、乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；\n（6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳