[德林律师法律小贴士分享]\n49.用人单位可否用补休代替加班费？\n答：在休息日安排劳动者工作的，对劳动者的补偿可以有两种选择：一是安排补休，二是支付不低于工资200%的加班工资。休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在双休日无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师