[德林律师法律小贴士分享]\n48.用人单位支付加班费的标准？\n答：对安排劳动者加班后的工资报酬问题需要区分三种情形：（1）平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师