食堂阿姨干到60岁，上班路上被撞身亡！公司：她早退休了，只赔意外险。法院：工亡补助金84.7万照赔

--- title: "食堂阿姨干到60岁，上班路上被撞身亡！公司：她早退休了，只赔意外险。法院：工亡补助金84.7万照赔" author: "王德林律师" category: "劳动争议" tags: ["超龄劳动者", "工伤保险", "工亡赔偿", "劳务协议", "退休年龄", "劳动争议"] date: "2026-08-30" --- # 食堂阿姨干到60岁，上班路上被撞身亡！公司：她早退休了，只赔意外险。法院：工亡补助金84.7万照赔 北京有一家劳务公司，把一位大姐派到地铁分公司食堂干了十多年。2019年10月，这位大姐到了退休年龄。公司没让她办退休，也没给她办养老保险待遇结算，转头拿出一份《劳务聘用协议》让她签：往后在公司干活，要是出了意外，只享受公司统一投保的平安意外保险待遇。 大姐没多想就签了，继续每天早起去食堂上班。 2020年6月11日早上6点40分，大姐在上班途中被车撞了，人没了。交警出具的事故认定书写得明白：大姐无责任。 家属找劳务公司要工亡赔偿，公司一口回绝，理由摆了一大堆：她已经过了退休年龄，跟我们不是劳动关系，是劳务关系；协议写得清清楚楚，只享受意外险待遇；她没办退休手续，那是她自己的事，跟公司无关；再说她是被车撞死的，你们该找肇事司机赔钱去。 四条理由，听着都挺硬。可法院一条都没认。 先说一个关键背景：这位大姐虽然到了退休年龄，但她没办理退休手续，也没依法享受城镇职工基本养老保险待遇。她从2008年入职到出事那天，一直是这家劳务公司派到地铁分公司食堂干活，工资发放方式前后都没变过。换句话说，除了年龄到了，她的工作状态和之前没有任何区别。 人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条第一款写得清清楚楚：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 大姐上班途中发生无责交通事故，属于工伤认定范围，劳动行政部门也已经作出了工伤认定。所以法院认定：劳务公司该承担工伤保险责任，按《工伤保险条例》规定的项目和标准给付工亡赔偿。 判决结果：一次性工亡补助金847180元，丧葬补助金59460元，再加上供养亲属抚恤金57081.6元。老人的父亲、丈夫、儿女都拿到了应得的那份。 这个案子最值得琢磨的，是公司那四条抗辩理由为什么全都不成立。 "过了退休年龄就不是劳动关系了"？法官后语里讲得很细：要看未享受养老保险待遇是不是用人单位造成的。到龄后继续在原单位干活、没办退休没领养老金，如果是一直干着的这批人，未享受的原因需要实质审查——非用人单位原因导致，才算劳务关系；要是用人单位的原因导致，双方仍然是劳动关系，直到劳动者符合享受基本养老保险待遇时才终止。本案这位大姐就是典型：公司不给她办退休，让她继续干，出了事却翻脸不认人，说你不是我员工了。 "签了《劳务聘用协议》约定只赔意外险"？这份协议恰恰是公司用来规避法定责任的。为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，这个义务不能通过任何形式免除或者变相免除。商业意外险，性质上是用人单位提供的一种福利待遇，福利不能顶替法定义务。公司用一份协议把工伤责任换成意外险，法律上不认。 "没办退休手续是她自己的事"？未办理退休手续、未享受养老保险待遇这个状态，是在公司眼皮底下持续存在的。公司让她继续用工、继续领工资，就该知道这个状态，不能事后再拿这个当挡箭牌。 "该找肇事司机赔"？这里涉及两个完全不同的法律关系：一边是劳动者作为工伤职工，和用人单位之间的工伤保险赔偿关系；另一边是劳动者作为被侵权人，和肇事方之间的侵权损害赔偿关系。劳动者有权向单位要工伤赔偿，同时也有权向肇事方要人身损害赔偿。两家各赔各的，不因为你先从一边拿到了钱，另一边就能免责。工伤和交通事故双赔，这是法律明确允许的。 这个案子对普通家庭的意义，比想象中大得多。 现在超过退休年龄还在打工的人太多了。食堂、保洁、保安、建筑工地、绿化养护，到处都有六七十岁还在干活的身影。很多人和这位大姐一样，干了一辈子，到龄了也没办退休、没领上养老金，单位说一句"签个劳务协议吧"就继续干。真出了事，单位第一反应往往就是：你都退休了，跟我没关系。 记住这条底线：到龄没办退休、没领养老金、继续在原单位干活，出了工伤，单位照样要按《工伤保险条例》赔。商业意外险赔的钱，不能抵单位该出的工伤赔偿。第三人侵权造成的工伤，双份赔偿互不冲抵。 还有一层要提醒：如果家里老人到龄后还在打工，多问一句单位有没有交工伤保险、签的到底是什么协议。真出了事，第一时间固定证据：工资流水、考勤记录、工作照片、协议文本，一样都别丢。工伤认定有争议的，先申请工伤认定，不认可以行政复议、行政诉讼；单位拒不赔偿的，家属可以申请劳动仲裁、提起诉讼。 法律不会因为你过了退休年龄，就默认你不再是劳动者。更不会因为一份劳务协议，就让你拿命换来的赔偿缩水成一份意外险。 我是王德林律师，云南八谦（文山）律师事务所副主任，主要办理公司经营法律风险、税务法律风险、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议等案件。如您有相关法律问题需要帮助，欢迎关注本公众号留言咨询。 【案例来源】中国法院2025年度案例·劳动纠纷（含社会保险纠纷）收录：杨某甲等诉某劳务公司劳动争议案，无标准入库编号 | 判决书文号：(2023)京02民终9699号（北京市第二中级人民法院二审）