超过退休年龄受伤，还能主张误工费吗？

超过退休年龄受伤，还能主张误工费吗？

本文为法律科普，案例来源于《人民司法》，人物已做脱敏处理。

裁判要旨

老年人即使已经达到法定退休年龄，只要身体健康、有劳动能力，并且确实通过劳动获得合法收入，那么在交通事故等侵权事件中受伤后，因无法工作造成的收入损失，也就是“误工费”，同样应当得到赔偿。法院不能因为受害人年龄超过了60岁或65岁，就一刀切地拒绝支持误工费。

案情简介

温某（化名）驾驶三轮车与甘某驾驶的货车相撞，交警认定双方负同等责任。温某受伤住院14天，医嘱休息2个月，经鉴定构成十级伤残，误工期为120天。温某要求甘某及其保险公司赔偿医疗费、误工费等损失。保险公司认为温某已超过法定退休年龄，不应赔偿误工费。案件经过一审、二审，直至河南省高级人民法院再审审查，最终支持了温某的误工费请求。

律师解读

本案的核心争议在于：达到退休年龄的老年人，其误工费是否应获得支持？

第一，退休年龄不等于劳动能力丧失。法律规定的退休年龄，是国家给予劳动者的一种休息和养老福利，并非剥夺其继续劳动的权利。很多老年人身体健康，仍然在从事保安、保洁、家政、农业劳动等工作，并以此获得主要生活来源。如果因他人侵权导致无法工作，其收入损失是真实存在的，法律应当保护。

第二，误工费的核心是“收入减少”，而非“年龄”。法律上的误工费，是指受害人从受伤到康复期间，因无法正常工作而实际减少的收入。只要受害人能证明自己有劳动能力、有固定或相对稳定的劳动收入，并且因伤导致该收入减少，就应当获得赔偿。法院不能机械地以“超过退休年龄”为由，否定其获得误工费的权利。

第三，老年人的收入证明标准相对宽松。实践中，很多老年人从事的是打零工、做农活、帮子女看店等非固定工作，可能没有规范的工资单或劳动合同。对此，法院会综合考量受害人的身体状况、从事的劳动类型、村委会或邻居的证言、微信转账记录等证据，合理认定其误工损失。老年人不必因为举证困难而放弃主张误工费。

王德林律师提示：

如果您或您的家人已达到退休年龄但仍在工作，一旦因交通事故等受伤，请务必注意收集好以下证据：能证明您有劳动能力的病历或体检报告；能证明您有收入的证据，比如工资条、银行流水、微信转账记录、雇主证明、村委会证明等；以及医嘱要求休息的时间证明。不要因为年龄大就放弃主张误工费的权利。在文山地区，如果遇到类似纠纷，建议及时咨询专业律师，依法维护自身权益。

来源：《人民司法》2025年第03期

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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