工伤和车上人员险能同时获赔吗？

工伤和车上人员险能同时获赔吗？

本文为法律科普，案例来源于《人民司法》，人物已做脱敏处理。

裁判要旨

如果单位给职工买了车上人员责任险，职工在工作时因为交通事故受伤或死亡，这个事故既符合车上人员险的理赔条件，也符合工伤保险的理赔条件，那么职工（或其家属）有权选择按照其中一种保险中较高的保险金来获得赔付，但不能同时获得两份赔偿。

案情简介

2019年10月，司机张某超驾驶公司车辆时发生交通事故，不幸去世。公司为他缴纳了工伤保险，还给车辆买了最高赔付130万元的车上人员责任险。事故后，保险公司按车上人员险赔了130万元给张某超的家属（六原告）。同时，人社局认定张某超属于工伤，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金合计约82万元。但社保中心认为，保险公司已赔了130万元，超过了工伤赔偿金额，所以不再支付工伤保险。六原告不服，起诉要求重新核定。

律师解读

这个案例的核心问题是：职工因工死亡后，家属已经拿到了车上人员责任险的赔偿，还能不能再拿工伤保险赔偿？法院最终判决不能重复拿，但应按较高金额赔付。我分析几个要点：

第一，两种保险的性质不同。车上人员责任险是商业保险，保的是司机或乘客在车上的意外伤害，由保险公司赔。工伤保险是强制性的社会保险，保的是职工因工作受伤或死亡，由社保基金赔。两者虽然都保“人”，但法律依据和目的不一样。

第二，法律规定不能“双重获利”。工伤保险的宗旨是“损失填补”，就是补足职工的实际损失，而不是让职工或家属因此赚钱。既然保险公司已经赔了130万元，远高于工伤赔偿的82万元，家属的损失已经被完全填补了，所以不能再额外要工伤保险。否则，家属就会因为一个人的死亡获得两份赔偿，这不符合公平原则。

第三，职工应获较高金额赔付。裁判要旨强调，职工应“按较高的一种获得赔付”。也就是说，如果车上人员险赔得少、工伤赔得多，那家属可以要求补足差额；如果车上人员险赔得更多，那工伤就不用再赔了。本案中，车上人员险赔了130万元，工伤只赔82万元，家属已经拿到了更高的金额，所以社保中心不再支付工伤赔偿是合法的。

王德林律师提示：

如果您是职工或家属，遇到类似情况，请记住：商业保险和工伤保险不能重复拿，但有权要求按较高金额赔偿。建议您第一时间保留好事故认定书、保单、工伤认定书等证据，咨询专业律师。如果您在文山地区，可以联系我所在律所，我们熟悉当地司法实践，能帮您争取最大权益。

来源：《人民司法》2024年第01期

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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