个体工商户的实际经营者和登记经营者不同，受伤工人该告谁

个体工商户的实际经营者和登记经营者不同，受伤工人该告谁

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

龙某从2017年起在一家新型墙体材料厂做机修工，老板是印某1。2020年8月，这家厂子注销了，同一天印乙重新注册了一家新型材料厂，也是个体工商户。但实际上，这家新厂的真正老板是印甲，印乙只是营业执照上登记的经营者。龙某继续在印甲手下干活，没有签合同，也没有固定工资，更没有工伤保险。

2021年4月3日上午，龙某在厂里污水池上面的预制板上作业时，预制板突然断裂，龙某掉进池里被破碎机砸伤。住院94天，经鉴定构成一个八级伤残和一个十级伤残。

法院怎么判

湖南省涟源市人民法院审理后认为：根据法律规定，个体工商户在诉讼中，以营业执照上登记的经营者为当事人。如果登记经营者和实际经营者不一致，那么登记经营者和实际经营者要作为共同被告。本案中，印乙是登记经营者，印甲是实际经营者，两人都是本案的适格被告。印甲辩称自己只是财务、不是老板，法院不予采信。

法院认定，龙某与印乙、印甲之间形成劳务关系。作为雇主，印乙、印甲没有提供安全的作业环境，是导致龙某受伤的主要原因，存在重大过错，应承担主要责任。龙某作为机修人员，在作业时缺乏安全防范意识，没有采取安全措施，也有一定过错，应承担相应责任。法院酌定龙某自己承担10%的责任，印乙、印甲共同承担90%的责任。龙某的各项损失共计546507.72元，印乙、印甲应赔偿491856.95元，扣减印甲已垫付的124943.24元，还需支付366913.71元。

律师解读

这个案例对普通人有三个重要提醒：

一是告谁的问题。很多工人在个体工商户干活受伤后，发现营业执照上的老板和实际发工资的老板不是同一个人，不知道该告谁。法律规定，可以把登记经营者和实际经营者一起告上法庭，两者都是适格被告，谁有财产就执行谁，对工人维权更有利。

二是责任划分问题。提供劳务者受害责任纠纷，适用过错责任原则。雇主有义务提供安全的劳动场所、工具设备，制定安全措施，进行安全培训。如果雇主没做到，就要承担主要责任。工人自己也要注意安全，如果因疏忽大意受伤，也要承担部分责任。本案中龙某自己承担10%，就是因为他没有采取安全措施。

三是证据的重要性。工人要证明实际经营者是谁，需要收集工资发放记录、微信聊天记录、考勤记录、工友证言等证据。本案中印甲辩称还有其他实际经营者，但因无法提供证据，法院不予采信。

王德林律师提示：

在个体工商户干活受伤后，不要只看营业执照上的名字。实际发工资、管事的老板才是真正的责任人。建议工人平时注意保存工资转账记录、微信聊天记录、考勤记录等证据，一旦出事，可以同时起诉登记经营者和实际经营者，最大限度保障自己的权益。文山地区的当事人如果遇到类似问题，可以携带相关证据到律师事务所咨询，律师会帮助分析责任主体和赔偿方案。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

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