2025年工伤待遇支付新标准全解析：你的权益要知道！

(一)医疗费

根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费

《工伤保险条例》第三十条第三款规定:职工住院治疗工伤的伙食补助费（2025年为31元/日），以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（三）停工留薪期

1.停工留薪期工资

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪工资的标准是按照工伤前12个月平均工资确定的，不包含加班费。

2.停工留薪期

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体期限参照《云南省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

特殊规定：

1. 多部位损伤的，以最长停工留薪期为准，不累加；

2. 原发性损伤引发感染的，可增加2个月；

3. 未列入目录的伤害，一般不超过6个月。

(四)停工留薪期护理

《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在用人单位负责。用人单位负责未派人护理的，应按护工劳务报酬标准支付护理费。

(五)辅助器具费用

《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤保险支付的项目及限额标准详见《云南省工伤保险辅助器具配置项目标准》。

(六)伤残待遇

1、一至四级伤残

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位,享受以下待遇:

注意:一次性伤残补助金由工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2.五、六级伤残

《工伤保险条例》第三十六条和《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

注意:(1)五六级伤残职工与用人单位保留劳动关系，不退出工作岗位，工伤保险基金支付一次性伤残补助金;

(2)用人单位难以安排工作岗位，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，用人单位按月支付伤残津贴；

(3)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，以劳动关系终止或者解除时统筹地区上年度职工平均工资为基数。

3.七至十级伤残

《工伤保险条例》第三十七条和《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

注意:(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付;

（2）七到十级伤残的劳动者在劳动、聘用合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

注意:(1)患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

(2)根据《工伤保险条例》第六十四条规定，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（2024年云南省职工平均工资为8183元/月）

（七）工伤康复

《工伤保险条例》第三十条第六款规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

根据《云南省工伤康复管理办法(试行)》第十二条规定，用人单位、工伤职工或者直系亲属，向用人单位所在地统筹地区劳动能力鉴定机构提出工伤康复申请。申请工伤康复应提供以下材料:

1.工伤康复申请书(含康复协议机构评估意见及康复方案);

2.工伤认定决定书;

3.近期有效医疗资料;

4.工伤职工的身份证复印件、照片(2张)、个人和单位详细地址、联系人及联系电话；

5.劳动能力鉴定委员会要求的提供的其他资料。

《云南省工伤康复办法(试行)》第十条规定，已与用人单位依法解除或终止劳动关系并已领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，其工伤复发需要进行康复治疗的，所需费用自行负担。

(八)工伤复发(治疗)

《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪待遇。

（九）评残后的护理费

《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（十）因工死亡待遇标准

依据《工伤保险条例》第三十九条和《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十三条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金、葬补助金和供养亲属抚恤金。

说明:如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

1.一次性工亡补助金:标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20，2025年一次性工亡补助金为54188×20=1083760元。

2.丧葬补助金:丧葬补助金为职工死亡时6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

公式:统筹地区上年度职工月平均工资×6，2025年云南省丧葬补助金为8183×6=49098元。

3.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

注意:(1)供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死广的，其近亲属可以享受葬补助金和供养亲属抚恤金待遇；

(3)根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十五条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的发放标准，由省社会保险行政部门根据全省社会经济发展状况和工伤保险基金结余情况适时调整。