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自杀也能认定工伤?法院判决引深思!

劳动争议纠纷王德林2026-04-16


案件回顾:值班遇袭后的悲剧

2012年3月30日18时许,某中学教师陈某在值班时,发现学生傅某殴打吴老师,在劝阻过程中被学生周某殴打,造成嘴部受伤,4月底治愈出院。然而,这次事件对他的心理造成了严重影响,导致他出现应激障碍和抑郁症。2012年7月6日早上,陈某在前往某医院就诊时在汽车站走失,7月7日7时14分许,陈某的尸体在河中被发现,经公安局法医鉴定,陈某为自杀。


两次败诉:人社局为何坚持不认工伤?

学校为陈某申请工伤认定后,市人社局多次作出不予认定工伤决定。


人社局观点:

 根据《工伤保险条例》第16条第3项规定,自残或者自杀不得认定为工伤,陈某系自杀,不符合工伤条件。


法院判决:自杀情形需深入考量

案件历经一审、二审、再审等多次诉讼,法院最终作出不同认定,核心理由如下:


1


自杀情形需区分性质

陈某在自杀前,2012年3月30日在学校值班时被学生殴打已被认定为工伤。


陈某自杀时处于创伤后应激障碍影响之中,此为工伤直接导致的精神障碍,其自杀是患者精神障碍影响下的病态自杀,与《工伤保险条例》规定的排除工伤的“自残与自杀”中与工作没有必然联系的故意自杀并非同一性质。

2


从立法本意维护职工权益

《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等。陈某这种因工伤引发精神障碍进而导致的自杀,是工伤伤情进一步的延续和发展,认定为工伤符合立法精神。

 

终审判决:撤销市人社局作出的不予认定工伤决定,要求重新认定陈某自杀情形为工伤。

法律启示:工伤认定需全面分析

1.自杀并非绝对排除工伤:不能仅因自杀事实就简单排除工伤认定,需分析自杀与工伤之间是否存在因果联系。

2.深入理解工伤认定标准:认定工伤时要综合考虑事故的前因后果、职工的工作状况以及伤害的延续性等多方面因素。

云南八谦(文山)律师事务所


王德林律师


执业律师


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