安装吊顶摔伤，雇主与承包方如何分配责任

基本案情

某公司于2022年11月22日与A公司签订《室内装饰工程施工合同》，某公司承包该工程后又将其承包工程的部分包给没有资质的陆某。

张某某系安装灯槽石膏板吊顶。2022年8月14日，张某某与陆某添加微信好友，陆帅便在微信聊天中雇佣张某某工作。

2022年12月8日，张某某便到某店安装灯槽石膏板吊顶,在安装过程中不慎从脚手架摔落受伤，受伤后张某某被陆某送到某医院就诊，住院共计 25 天，产生的医疗费共计 14,287.48 元。张某某到某司法鉴定所进行人体残疾等级鉴定，经鉴定张某某右侧关节人体残疾等级构成十级,右侧腕关节功能人体残疾等级构成十级伤残。张某某住院期间，某公司股东陈某曾与张某某对接赔偿事宜，但两被告某公司及陆某均以并未雇佣张某某为由，拒绝赔偿。

综上所述，陆某雇佣张某某为其做工，张某某受伤后，陆某应承担雇主责任，某公司作为承包方违法分包也应承担连带赔偿责任，故张某某根据相关法律规定，特向人民法院提起诉讼，以维护合法权益。

陆某辩称，对张某某起诉的部分事实不予方认可，对其中残疾赔偿金没有意见;对误工费、对营养费、精神抚慰金不予认可，另自身受伤是其重大疏忽造成，应由其自己承担 70%主要责任，某公司违法分包从中吃差价，却未尽到对工地的安全管理义务，应由其和陆某在30%责任内进行分担赔偿。

某公司辩称，一、公司与张某某无直接或间接关系，张某某与某公司没有形成劳务关系，某人民法院的生效裁判认定张某某与某公司没有形成劳动关系。二、某公司与陆某之间形成承揽合同关系，陆某与张某某形成雇工关系，张某某身体受伤的损失由陆某和张某某自行承担。

裁判结果

一、陆某于本判决生效之日起十五日内赔偿张某某医疗费、住院伙食补助费、等共计94,383.96 元:

二、某公司于本判决生效之日起十五日内赔偿张某某医疗费、住院伙食补助费、等共计 36,280.38 元;

案件提示

本案中，张某某受雇于陆某，在工作中受伤，陆某依法应当承担未尽到安全保障义务的责任，张某某在安装石膏板的过程中未尽到合理的安全注意义务，对事故发生有一定的过错，亦应自行承担相应民事责任。某公司将案涉项目工程的木做项目交由陆某承做，双方之间形成了承揽合同关系。某公司将案涉项目工程的木做项目交由不具备安全施工条件的陆某承做且未尽到相应安全保障义务，存在相应选任过错，也应承担相应责任。