人社局受理工伤认定处理流程

人社局受理工伤认定流程

一、受理工伤认定的时间

根据《工伤认定方法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

二、不予受理认定工伤的情形

1.到单位实习的在校学生;

2.不属于工伤认定机构管辖范围内;

3.受伤职工与用人单位不存在劳动关系;

4.超过工伤认定申报时限的。

三、多长时间作出工伤认定

根据《工伤保险条例》第二十条和《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并于决定作出之日起20日内送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，不计入上述60日期限。

社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

四、不服工伤认定结论怎么办

《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

注意:行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。