[德林律师法律小贴士分享]\n35.用人单位招用与原单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给原单位造成损失的，应当承担什么法律后果？\n用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。向原用人单位赔偿的损失主要包括：因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失和对原用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失等。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师