[德林律师法律小贴士分享]\n34.用人单位在劳动者医疗期满辞退劳动者时，是否应支付医疗补助费？\n劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师