[德林律师法律小贴士分享]\n33.劳动者在医疗期内，劳动合同到期，用人单位应当如何处理？\n劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同到期，用人单位此时不得解除劳动合同，劳动合同应当延续至医疗期满后终止。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师