[德林律师法律小贴士分享]\n26.用人单位变更劳动合同必须要采用书面形式吗？\n变更劳动合同应当采书面形式，但变更劳动合同未采取书面形式且已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，当事人以未采取书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师