[德林律师法律小贴士分享]\n19.劳动合同被确认无效的法律后果？\n无论是用人单位还是劳动者的过错导致劳动合同无效的，都要为给对方造成的损害承担相应的赔偿责任。\n因用人单位原因造成劳动合同被确认无效的，应赔偿劳动者下列损失：\n（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；\n（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；\n（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；\n（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供