[德林律师法律小贴士分享]\n5.如何认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系？\n一般情况下，认定当事人之间是否具有劳动关系，应以是否有劳动合同为标准。对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当综合考虑下列情形认定双方之间是否存在劳动关系：\n（1）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；\n（2）用人单位有向劳动者支付过工资性劳动报酬的记录；\n（3）劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动；\n（4）劳动工具、原材料一般由用人单位提供；\n（5）工作时间、场所一般由用人单位决定或受其控制；\n（6）劳动者向用人单位提供较为长期、固定、连续性的劳动。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师