中国企业在越南用工，安全生产培训有哪些强制要求？

中国企业在越南用工，安全生产培训有哪些强制要求？ 越南《职业安全卫生法》（84/2015/QH13）规定，用人单位须对全体员工进行职业安全卫生培训，内容包括安全操作规程、危险源辨识、应急处置、劳动防护用品使用等。新入职员工、转岗员工须在上岗前完成培训并考核合格；从事特种作业的人员须取得相应资格证书方可上岗；涉及危险化学品的岗位还须接受专项培训。培训应保留记录。中国企业在越南设厂，应建立安全培训制度，对新员工、外籍管理人员和越南本地员工一视同仁开展培训，避免因培训缺失导致事故后被认定为失职。安全培训既是法律义务，也是降低事故风险的有效手段。 ========== Tiếng Việt（越南语） ========== Doanh nghiệp Trung Quốc sử dụng lao động tại Việt Nam, đào tạo an toàn sản xuất có những yêu cầu bắt buộc nào? Luật An toàn, vệ sinh lao động Việt Nam (84/2015/QH13) quy định người sử dụng lao động phải huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho toàn thể người lao động, nội dung bao gồm quy trình vận hành an toàn, nhận diện nguồn nguy hiểm, xử lý tình huống khẩn cấp, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động, v.v. Người lao động mới vào làm, người lao động chuyển đổi vị trí công việc phải hoàn thành huấn luyện và đạt kiểm tra trước khi vào làm việc; người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động phải có chứng chỉ hành nghề tương ứng mới được vào làm việc; vị trí liên quan đến hóa chất nguy hiểm còn phải được huấn luyện chuyên biệt. Việc huấn luyện phải lưu giữ hồ sơ. Doanh nghiệp Trung Quốc đặt nhà máy tại Việt Nam phải xây dựng chế độ huấn luyện an toàn, tiến hành huấn luyện bình đẳng đối với nhân viên mới, quản lý người nước ngoài và người lao động Việt Nam, tránh bị xác định là thiếu trách nhiệm sau khi xảy ra sự cố do thiếu huấn luyện. Huấn luyện an toàn vừa là nghĩa vụ pháp lý, vừa là biện pháp hữu hiệu để giảm thiểu rủi ro sự cố.