越南2025年就业法，第74/2025/QH15号（74_2025_QH15）
【越南法律中文翻译】法律-条例_74_2025_QH15.txt
翻译日期: 2026-08-22
翻译工具: DeepSeek API
**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
**国会** | **法律** | **编号：74/2025/QH15**
**就业法 2025**
依据《越南社会主义共和国宪法》；
国会在根据《国会组织法》、《法律法规颁布法》的规定，于2025年6月16日召开的第9届国会第9次会议上通过该法。
**第一章**
**一般规定**
**第1条 调整范围**
本法规定就业政策、就业支持、劳动力登记、职业技能发展、就业服务、失业保险以及国家对就业的管理。
**第2条 适用对象**
1. 劳动者是年满15周岁以上、具有劳动能力且有工作需求的越南公民。
2. 用人单位。
3. 与就业和失业保险相关的其他组织和个人。
**第3条 词语解释**
在本法中，下列词语解释如下：
1. *就业*是指劳动者通过劳动获取报酬的活动。
2. *失业*是指劳动者有劳动能力、有工作需求但正在寻找工作而未就业的状况。
3. *劳动者*是指年满15周岁以上、具有劳动能力且有工作需求的越南公民。
4. *用人单位*是指雇佣劳动者的企业、机关、组织、合作社、家庭户和个人。
5. *就业服务*是指为劳动者和用人单位提供就业咨询、职业介绍和劳动力市场信息的活动。
6. *就业服务机构*是指依法设立和运营，提供就业服务的组织。
7. *失业保险*是指当劳动者失去工作时，由劳动者、用人单位和国家按规定共同缴费建立基金，以支持劳动者维持生活、参加职业技能培训、寻找工作，并支持用人单位进行培训、培养、提升职业技能以维持劳动者就业的一种社会保险制度。
8. *职业技能*是指劳动者完成一项或多项工作任务所必需的知识、能力和技术水平。
9. *职业技能等级*是指根据国家职业技能框架对劳动者职业技能水平的等级划分。
10. *职业技能证书*是指根据法律规定颁发给劳动者的证书，用以确认其职业技能等级。
11. *劳动力市场信息*是指关于劳动力供求、就业状况、工资、劳动条件以及劳动力市场其他相关因素的数据和资料。
12. *就业困难对象*是指根据本法第9条规定，在寻找工作和维持就业方面遇到困难的劳动者。
**第4条 就业权利和就业义务**
1. 劳动者享有自由就业、选择职业、选择工作地点、选择职业培训的权利；享有法律规定的就业支持和失业保险权利。
2. 劳动者有义务遵守劳动法律和与用人单位签订的劳动合同；依法参加失业保险。
**第5条 国家关于就业的政策**
1. 国家保障劳动者就业权利；鼓励、创造条件、支持劳动者实现就业权利；鼓励投资发展就业服务。
2. 国家优先投资、支持就业困难对象、少数民族同胞、贫困地区和特困地区创造就业机会。
3. 国家通过政策性银行提供信贷支持，以创造就业、维持和扩大就业。
4. 国家鼓励组织、个人投资发展职业技能培训，以提高劳动者的职业技能水平。
5. 国家鼓励用人单位创造就业、进行职业培训、接收、安排就业，优先录用就业困难对象。
**第6条 国家对就业的管理职责**
1. 政府对国家对就业的管理实行统一管理，指定内务部作为牵头部门，协助政府履行国家对就业的管理职责。
2. 内务部对政府负责，执行国家对就业的管理，包括：
a) 制定并提交有权机关颁布或根据权限颁布关于就业的法律法规、政策、战略、规划、计划；
b) 指导、组织、检查、督促就业法律法规和政策的实施；
c) 管理就业服务机构的活动；
d) 组织就业、劳动力市场信息的统计、报告、评估和预测工作；
đ) 组织、管理国家职业技能框架、职业技能标准、职业技能评估和证书颁发工作；
e) 组织、管理失业保险工作；
g) 国际合作用于就业工作；
h) 检查、监察、投诉、控告和处理违反就业法律的违法行为。
3. 各部、部级机关在各自职责和权限范围内，负责配合内务部实施国家对就业的管理。
4. 各级人民委员会在各自职责和权限范围内，负责在本地方实施国家对就业的管理。
**第7条 就业国家管理的内容**
1. 颁布和组织实施关于就业的法律法规、政策、战略、规划、计划。
2. 组织就业服务活动。
3. 组织劳动力登记、劳动力市场信息收集、分析、预测和公布。
4. 组织职业技能发展活动。
5. 组织失业保险活动。
6. 检查、监察、投诉、控告和处理违反就业法律的违法行为。
**第8条 禁止行为**
1. 利用就业、就业服务、失业保险活动牟取私利，侵犯劳动者和用人单位的合法权益。
2. 歧视劳动者，包括在就业和失业保险方面的性别、民族、宗教、信仰、年龄、残疾、婚姻状况、性取向等歧视。
3. 欺骗、胁迫劳动者；虚假承诺就业、职业培训。
4. 非法收取劳动者的就业服务、职业介绍费用。
5. 伪造、涂改、非法使用就业、失业保险相关文件。
6. 挪用、侵占、骗取失业保险基金。
7. 其他依法禁止的行为。
**第二章**
**就业支持**
**第9条 就业困难对象**
1. 就业困难对象包括：
a) 革命有功人员及其亲属；
b) 残疾人；
c) 少数民族同胞；
d) 贫困户、相对贫困户的成员；
đ) 年满50周岁以上的劳动者；
e) 农村富余劳动力；
g) 完成义务兵役、人民公安服役、民兵自卫队服役期满的军人；
h) 刑满释放人员；
i) 吸毒、卖淫后戒毒、戒除完毕的人员；
k) 受艾滋病影响的劳动者；
l) 失去土地、失去生产资料的农业劳动者；
m) 单亲抚养子女的劳动者；
n) 从国外返回的劳动者。
2. 政府规定就业困难对象的认定标准和程序。
**第10条 就业支持措施**
1. 提供就业咨询、职业介绍。
2. 提供职业技能培训、职业技能发展支持。
3. 提供信贷支持以创造就业、维持和扩大就业。
4. 提供失业保险。
5. 为就业困难对象提供其他依法规定的支持。
**第11条 就业信贷政策**
1. 国家通过政策性银行实施就业信贷政策，以支持创造就业、维持和扩大就业。
2. 就业信贷的贷款对象包括：
a) 中小企业、合作社、合作社联合社、生产经营户；
b) 劳动者；
c) 就业困难对象。
3. 就业信贷的贷款条件、贷款额度、利率、期限、贷款程序、手续由政府规定。
**第12条 就业困难对象的就业支持**
1. 就业困难对象在符合条件时，享受就业咨询、职业介绍、职业技能培训、就业信贷等支持政策。
2. 国家鼓励用人单位接收、安排就业困难对象就业；对接收、安排就业困难对象就业的用人单位，依法给予支持。
3. 政府规定对就业困难对象的就业支持政策。
**第三章**
**劳动力登记和劳动力市场信息**
**第13条 劳动力登记**
1. 劳动力登记是收集、更新、管理劳动者就业状况信息，为制定就业政策、战略、规划、计划和劳动力市场开发提供服务。
2. 年满15周岁以上、具有劳动能力且有工作需求的劳动者，应当进行劳动力登记。
3. 劳动力登记通过纸质或电子形式进行。
4. 政府规定劳动力登记的组织、程序、手续。
**第14条 劳动力登记机构**
1. 劳动力登记由乡级人民委员会组织，或由省级人民委员会指定的就业服务机构组织。
2. 劳动力登记机构负责：
a) 接收、更新、管理劳动者就业状况信息；
b) 向劳动者提供就业政策、就业机会信息；
c) 按规定汇总、报告劳动力登记结果。
**第15条 劳动力市场信息收集、分析、预测和公布**
1. 劳动力市场信息收集、分析、预测和公布是国家对就业管理的重要任务，旨在为制定政策、战略、规划、计划和发展劳动力市场提供服务。
2. 劳动力市场信息收集、分析、预测和公布的内容包括：
a) 劳动力供求状况；
b) 就业、失业状况；
c) 工资、劳动条件；
d) 职业技能培训状况；
đ) 其他与劳动力市场相关的信息。
3. 国家建立统一的劳动力市场信息系统，实现信息共享。
4. 政府规定劳动力市场信息收集、分析、预测和公布的责任、程序、手续。
**第四章**
**职业技能发展**
**第16条 职业技能发展政策**
1. 国家制定国家职业技能框架、职业技能标准，作为职业技能培训、评估和证书颁发的基础。
2. 国家鼓励组织、个人投资发展职业技能培训；支持劳动者参加职业技能培训。
3. 国家优先支持就业困难对象、少数民族同胞、贫困地区和特困地区劳动者的职业技能培训。
**第17条 国家职业技能框架**
1. 国家职业技能框架是规定职业技能等级体系、各级别能力标准的框架，作为职业技能培训、评估和证书颁发的基础。
2. 国家职业技能框架包括从1级到5级的职业技能等级。
3. 政府规定国家职业技能框架。
**第18条 职业技能标准**
1. 职业技能标准是规定某一职业或工种完成工作任务所必需的知识、能力和技术水平的标准。
2. 职业技能标准由职业技能标准制定委员会制定，由有权机关颁布。
3. 政府规定职业技能标准的制定、颁布、调整和废止程序。
**第19条 职业技能评估和证书颁发**
1. 职业技能评估是对劳动者的职业技能水平按照国家职业技能框架和职业技能标准进行评价的活动。
2. 职业技能证书由有权机关或组织颁发给通过职业技能评估的劳动者。
3. 职业技能评估和证书颁发必须客观、公正、准确、符合标准。
4. 政府规定职业技能评估和证书颁发的组织、程序、手续。
**第20条 职业技能培训支持**
1. 国家支持就业困难对象、少数民族同胞、贫困地区和特困地区劳动者参加职业技能培训。
2. 职业技能培训支持包括：
a) 培训费用支持；
b) 培训期间生活费支持；
c) 培训后就业支持。
3. 政府规定职业技能培训支持的对象、条件、标准、程序、手续。
**第五章**
**就业服务**
**第21条 就业服务活动**
就业服务活动包括：
1. 就业咨询；
2. 职业介绍；
3. 劳动力市场信息提供；
4. 其他依法规定的就业服务活动。
**第22条 就业服务机构**
1. 就业服务机构包括：
a) 公共就业服务机构；
b) 私营就业服务机构。
2. 公共就业服务机构是由国家设立，提供公益性就业服务的机构。
3. 私营就业服务机构是由组织、个人依法设立，提供经营性就业服务的机构。
**第23条 公共就业服务机构**
1. 公共就业服务机构是事业单位，具有法人资格，由有权国家机关设立。
2. 公共就业服务机构提供下列公益性就业服务：
a) 就业咨询、职业介绍；
b) 劳动力市场信息收集、分析、预测和提供；
c) 劳动力登记；
d) 失业保险相关服务；
đ) 其他依法规定的公益性就业服务。
3. 公共就业服务机构提供公益性就业服务，不得向劳动者收取费用。
4. 国家保障公共就业服务机构的运营经费和基础设施。
**第24条 私营就业服务机构**
1. 私营就业服务机构依法设立和运营。
2. 私营就业服务机构提供就业服务，必须符合下列条件：
a) 有符合法律规定的设立和运营条件；
b) 有具备规定资格的就业服务人员；
c) 有符合规定的物质基础和技术设备。
3. 私营就业服务机构提供就业服务，可以依法向劳动者和用人单位收取费用。
4. 政府规定私营就业服务机构的设立、运营条件和程序、手续。
**第25条 就业服务人员的资格**
1. 就业服务人员必须符合下列条件：
a) 具有民事行为能力；
b) 具有高中毕业以上学历；
c) 经过就业服务专业培训。
2. 政府规定就业服务人员的培训、培养和资格认证。
**第26条 就业咨询**
1. 就业咨询是就业服务人员向劳动者和用人单位提供关于就业、职业培训、职业技能发展、失业保险政策、劳动法律和其他相关信息的活动。
2. 就业咨询必须客观、准确、符合法律规定。
3. 就业咨询可以通过直接、间接或在线形式进行。
**第27条 职业介绍**
1. 职业介绍是就业服务机构为劳动者和用人单位之间建立联系，帮助劳动者找到工作、用人单位找到劳动者的活动。
2. 职业介绍必须遵守法律规定，不得欺骗、胁迫劳动者和用人单位。
3. 职业介绍可以通过直接、间接或在线形式进行。
**第28条 劳动力市场信息提供**
1. 劳动力市场信息提供是就业服务机构向劳动者、用人单位和社会提供关于劳动力供求、就业、失业、工资、劳动条件和其他相关信息的活动。
2. 劳动力市场信息必须准确、及时、完整。
3. 劳动力市场信息可以通过出版物、网站、媒体和其他形式提供。
**第六章**
**失业保险**
**第29条 失业保险的原则**
1. 失业保险是强制性的社会保险类型。
2. 失业保险基金的建立遵循缴费、互助、共享原则。
3. 失业保险的管理遵循公开、透明、高效原则，确保基金的安全和保值增值。
4. 失业保险待遇的享受必须基于实际缴费和符合法定条件。
**第30条 失业保险的适用对象**
1. 参加失业保险的劳动者包括：
a) 签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同的劳动者；
b) 签订季节性劳动合同或期限为3个月至12个月以下特定工作的劳动合同的劳动者；
c) 根据法律规定在外国工作、由越南企业派遣的劳动者；
d) 其他依法规定必须参加失业保险的劳动者。
2. 参加失业保险的用人单位包括：
a) 企业、合作社、合作社联合社、生产经营户；
b) 机关、组织、单位；
c) 其他依法规定必须参加失业保险的用人单位。
**第31条 失业保险基金**
1. 失业保险基金由下列来源构成：
a) 劳动者缴费；
b) 用人单位缴费；
c) 国家财政支持；
d) 基金的投资收益；
đ) 其他合法来源。
2. 失业保险基金用于下列用途：
a) 支付失业保险待遇；
b) 支持劳动者参加职业技能培训、提升职业技能水平；
c) 支持用人单位进行培训、培养、提升职业技能以维持劳动者就业；
d) 管理失业保险；
đ) 依法进行投资以保值增值。
**第32条 失业保险缴费**
1. 劳动者按本人月工资的1%缴纳失业保险。
2. 用人单位按劳动者月工资总额的1%缴纳失业保险。
3. 失业保险缴费基数由政府规定。
**第33条 失业保险待遇**
失业保险待遇包括：
1. 就业咨询、职业介绍；
2. 支持劳动者参加职业技能培训、提升职业技能水平；
3. 失业保险金；
4. 支持用人单位进行培训、培养、提升职业技能以维持劳动者就业。
**第34条 失业保险金领取条件**
劳动者同时满足下列条件时，可以领取失业保险金：
1. 已按规定缴纳失业保险满12个月以上；
2. 已办理失业登记；
3. 在失业登记之日起15日内，尚未找到工作。
**第35条 失业保险金领取期限**
1. 失业保险金领取期限根据缴费年限计算：
a) 缴费满12个月至36个月以下，领取3个月；
b) 缴费满36个月至72个月以下，领取6个月；
c) 缴费满72个月至144个月以下，领取9个月；
d) 缴费满144个月以上，领取12个月。
2. 失业保险金领取期限最长不超过12个月。
**第36条 失业保险金标准**
1. 失业保险金标准为劳动者失业前6个月平均月工资的60%。
2. 失业保险金标准不得低于法定最低工资标准，不得高于法定最低工资标准的5倍。
3. 政府规定失业保险金标准的计算方法和调整机制。
**第37条 失业保险金领取程序**
1. 劳动者在失业后30日内，向失业保险经办机构提交失业保险金领取申请。
2. 失业保险经办机构在收到申请之日起15日内，审核并解决失业保险金领取事宜。
3. 失业保险金从劳动者办理失业登记之日起支付。
**第38条 停止领取失业保险金的情形**
劳动者有下列情形之一时，停止领取失业保险金：
1. 找到工作；
2. 应征入伍、参加人民公安；
3. 出国定居；
4. 被依法判处有期徒刑；
5. 死亡；
6. 拒绝接受就业服务机构介绍的合适工作，且无正当理由；
7. 不按规定办理失业保险金领取手续。
**第39条 支持劳动者参加职业技能培训、提升职业技能水平**
1. 正在领取失业保险金的劳动者，可以参加职业技能培训、提升职业技能水平。
2. 职业技能培训支持包括：
a) 培训费用支持；
b) 培训期间生活费支持。
3. 政府规定职业技能培训支持的对象、条件、标准、程序、手续。
**第40条 支持用人单位进行培训、培养、提升职业技能以维持劳动者就业**
1. 用人单位因生产经营结构调整、技术革新、经济原因等需要培训、培养、提升劳动者职业技能以维持就业的，可以申请支持。
2. 支持内容包括：
a) 培训费用支持；
b) 培训期间劳动者工资支持。
3. 政府规定用人单位培训支持的条件、标准、程序、手续。
**第41条 失业保险经办机构**
1. 失业保险由社会保险机构经办。
2. 社会保险机构负责：
a) 收取失业保险缴费；
b) 管理失业保险基金；
c) 支付失业保险待遇；
d) 组织失业保险相关服务；
đ) 其他依法规定的职责。
**第42条 失业保险基金的管理和使用**
1. 失业保险基金实行统一管理、专款专用。
2. 失业保险基金的管理和使用必须公开、透明，接受国家审计机关的审计和监督。
3. 失业保险基金的保值增值投资必须安全、高效，依法进行。
**第七章**
**实施条款**
**第43条 过渡条款**
1. 在本法生效前已参加失业保险的劳动者和用人单位，其缴费年限和权益依法得到承认和保障。
2. 在本法生效前已领取失业保险金的劳动者，继续按原规定领取至期限届满。
3. 在本法生效前已设立的就业服务机构，必须在本法生效后12个月内，依法补充完善设立和运营条件。
**第44条 生效条款**
1. 本法自2026年1月1日起生效。
2. 2013年11月16日颁布的《就业法》第45/2013/QH13号法律自本法生效之日起失效。
**第45条 实施细则**
政府规定本法的实施细则。
本法在越南社会主义共和国第9届国会第9次会议上于2025年6月16日通过。
**国会主席**
**陈青敏**
（已签名并盖章）
第74/2025/QH15号《就业法》取代第38/2013/QH13号2013年《就业法》及相关文件。
详见2025年《就业法》，自2026年01月01日起生效。
下载2025年《就业法》
第74/2025/QH15号法PDF版（带红章版本）
此为会员账户专属功能。请登录以查看详情。
如尚无账户，请在此注册！
第74/2025/QH15号法DOC版（Word版）
此为会员账户专属功能。请登录以查看详情。
如尚无账户，请在此注册！
效力状态：已知
效力：已知
效力状态：已知
越南社会主义共和国
国会
__________
编号：74/2025/QH15
独立 - 自由 - 幸福
______________________
**就业法**
根据越南社会主义共和国宪法（已根据第203/2025/QH15号决议修改、补充若干条款）；
国会颁布《就业法》。
**第一章**
**总则**
正在关注
**第一条 调整范围**
本法规定支持创造就业政策、劳动登记、劳动力市场信息系统、职业技能发展、就业服务、失业保险及就业方面的国家管理。
正在关注
**第二条 词语解释**
在本法中，下列词语理解如下：
正在关注
1. *劳动者*是指年满15周岁以上、具有劳动能力且有工作需求的越南公民。未成年劳动者须确保符合《劳动法典》规定的条件。
正在关注
2. *就业*是指法律不禁止的、创造收入的劳动活动。
正在关注
3. *国家职业技能标准*是指劳动者为按各职业各技能等级水平执行工作所需具备的专业知识、技术、实践能力和应用能力的要求。
正在关注
4. *失业保险*是指由国家组织的强制性保险类型，劳动者、用人单位参加该保险，以在缴纳失业保险基金的基础上，为维持就业、培训、咨询、介绍工作以及在劳动者失业时补偿部分收入提供支持。
正在关注
5. *公益就业*是指通过实施使用地方国家资金的项目、计划、活动而创造的临时性有酬工作。
正在关注
6. *劳动者数据库*是指关于劳动者的数据集合，经过整理、组织以便访问、开发、共享、管理和更新。
正在关注
7. *就业中的歧视*是指基于种族、肤色、国籍或社会出身、民族、性别、年龄、生育状况、婚姻状况、宗教、信仰、残疾、疾病、家庭责任而进行的区别、排斥或优先行为，影响就业或职业机会的平等，但源于工作的特殊要求以及为维持、保护弱势劳动者就业的情形除外。
正在关注
**第三条 就业原则**
正在关注
1. 保障劳动权、自由选择工作和工作地点的权利。
正在关注
2. 就业机会、工资和收入平等。
正在关注
3. 保障在劳动安全、劳动卫生的条件下工作。
正在关注
**第四条 国家关于就业的政策**
正在关注
1. 发展经济社会以创造劳动者就业机会，在经济—社会发展战略、规划、计划中确定解决就业的目标；发展私营经济领域的就业；安排资源以实施关于就业、职业技能发展的政策、战略；发展失业保险政策。第四条第一款所述职业技能发展资源由第138/2026/NĐ-CP号法令第六条指引。
2. 通过公立就业服务机构为劳动者提供免费职业咨询、职业介绍，并免费提供劳动力市场信息。
3. 促进劳动力结构转变，使之与经济结构相适应并朝着可持续方向发展。
4. 支持创造就业、自主创业、转换职业。
5. 支持发展劳动力市场，优先投资发展基础设施以满足数字化转型要求。
6. 鼓励发展职业技能，在科学、技术、创新、数字化转型、循环经济、绿色经济领域创造就业。
7. 鼓励组织、个人支持、开展职业技能发展活动；参与培训、再培训、创造就业、自主创业并按照可持续方向维持就业。
第五条 被严禁的行为
1. 在就业中实施歧视。
2. 在实施就业政策、就业服务、国家职业技能等级评估与颁证过程中进行欺诈、伪造档案。
3. 利用就业服务活动侵犯国家主权、国防、安全、国家与民族利益、社会秩序、公共安全、公共利益以及机关、组织、个人的合法权益。
4. 非法开采、分享、买卖、交换、侵占、使用劳动者数据库和劳动力市场信息中的数据与信息。
第六条 关于就业的国家管理
1. 关于就业的国家管理内容包括：
a) 颁布、组织落实关于就业的法律规范性文件；
b) 宣传、普及和教育关于就业的法律；
c) 管理劳动者、劳动力市场信息、职业技能发展、支持创造就业政策、就业服务和失业保险；
d) 监察、检查、监督就业政策与法律的执行情况；解决申诉、控告并处理违反就业法律的违法行为；
đ) 关于就业的国际合作。
2. 关于就业的国家管理责任规定如下：
a) 政府统一管理关于就业的国家事务；
b) 内务部是协助政府实施关于就业国家管理的牵头机关；
c) 各部、部级机关在自身任务、权限范围内，有责任与内务部配合实施关于就业的国家管理；
d) 各级人民委员会在自身任务、权限范围内，在地方实施关于就业的国家管理。
第七条 机关、组织和个人关于就业的责任
1. 越南祖国阵线及其成员组织在自身职能、任务范围内，有责任宣传、动员机关、组织和为劳动者创造就业；按照法律规定对就业政策、法律的制定和实施进行监督和社会反辩。
2. 机关、组织在自身任务、权限范围内，有责任宣传、普及就业政策与法律；创造就业；按照法律规定保护劳动者、用人单位的合法权益。
3. 个人有责任主动寻找就业并参与创造就业，提高职业技能水平。
第二章
支持创造就业政策
第八条 关于解决就业的政策性信贷
1. 国家通过政策性银行——社会政策银行，利用解决就业贷款资金，实施政策性信贷，以支持创造就业、维持和扩大就业，并支持劳动者按合同赴国外务工。
2. 解决就业贷款资金包括：
a）中央财政预算拨付给社会政策银行；
b）地方财政预算委托给社会政策银行；
c）社会政策银行的筹资来源，由国家财政预算补贴利率差额和管理费用；
d）组织、个人委托给社会政策银行的资金来源。
3. 根据地方财政预算平衡能力和解决就业的需求，省级人民议会决定从地方财政预算和其他合法资金来源安排资金，交由同级人民委员会委托社会政策银行实施就业贷款。
**第九条 就业贷款政策**
1. 获得贷款以支持创造就业、维持和扩大就业的对象包括：
a）中小型企业、合作社、合作社联合社、合作组、经营户（以下统称为生产经营单位）；
b）劳动者。
2. 获得贷款以支持按合同出国务工的对象，是按合同出国务工的劳动者。
3. 获得贷款以支持创造就业、维持和扩大就业且适用较低利率的对象包括：
a）使用大量残疾劳动者、少数民族劳动者、已服完有期徒刑人员、已执行完毕强制教育机构决定人员、已执行完毕强制戒毒机构决定人员的生产经营单位；
b）属于贫困户的少数民族劳动者；
c）按照政府规定，居住在经济社会条件特别困难地区的属于贫困户的京族劳动者；
d）残疾劳动者；正在直接抚养、照顾特别重度残疾人的家庭中的劳动者；收养、照顾特别重度残疾人的劳动者；
đ）政府根据经济社会形势和就业贷款资金需求决定的其他对象。
4. 获得贷款以支持按合同出国务工且适用较低利率的对象包括：
a）属于贫困户的少数民族劳动者；
b）按照政府规定，居住在经济社会条件特别困难地区的属于贫困户的京族劳动者；
c）政府根据经济社会形势和就业贷款资金需求决定的其他对象。
5. 生产经营单位具备以下全部条件时，可获得贷款以支持创造就业、维持和扩大就业：
a）具有可行的贷款资金使用方案，符合生产经营行业和领域，旨在支持创造就业、维持和扩大就业；
b）按照法律规定实施贷款担保。
6. 劳动者具备以下全部条件时，可获得贷款以支持创造就业、维持和扩大就业：
a）具有完全的民事行为能力；
b）具有使用贷款资金创造就业、维持和扩大就业的方案。
7. 劳动者具备以下全部条件时，可获得贷款以支持按合同出国务工：
a）具有完全的民事行为能力；
b）已按照法律规定与劳务服务企业、事业单位签订将劳动者按合同送出国务工的合同；
c）按照法律规定实施贷款担保。
8. 对于地方财政预算资金委托给政策性银行的，省级人民议会决定除本条第3款和第4款规定对象以外的其他对象，可以以较低利率获得贷款。
9. 对于组织、个人委托给政策性银行的资金，由该组织、个人决定贷款对象。
10. 政府对本条第3款a项作出详细规定；规定贷款利率、贷款额度、贷款期限、贷款档案、贷款程序、贷款手续以及为创造就业、维持和扩大就业提供支持贷款的担保条件，以及根据本法第8条第2款规定的资金来源，为按合同出国务工提供支持贷款的担保条件。第9条第10款所述的创造就业、维持和扩大就业支持贷款，依据第338/2025/NĐ-CP号法令第二章的规定执行。
第9条第10款所述的按合同出国务工支持贷款，依据第338/2025/NĐ-CP号法令第三章的规定执行。
**第十条** 支持农村地区劳动者职业转换和就业的政策
1. 根据经济社会发展战略、规划和计划，国家对农村地区劳动者的职业转换和就业给予支持。
2. 农村地区劳动者参加职业转换和就业的，享受以下支持：
a) 依照本法规定，贷款用于支持创造就业、维持和扩大就业，以及贷款用于按合同出国务工；
b) 依照政府规定获得职业培训支持。第10条第2款b项所述的农村地区劳动者、青年劳动者职业培训支持，依据第338/2025/NĐ-CP号法令第五章的规定执行。
**第十一条** 公共就业政策
1. 公共就业政策通过使用国家资金、与地方经济社会发展相结合的计划、项目和活动实施。
2. 本条第1款规定的计划、项目和活动，采用按照招标法律规定以社区参与方式选择承包方的形式实施。
3. 优先参加公共就业的劳动者包括：少数民族劳动者；贫困户、近贫困户成员；老年人；残疾人；正在直接抚养、照顾特别重度残疾人的家庭成员；收养、照顾特别重度残疾人的人员；依照土地法律规定属于被收回土地、应当获得培训、职业转换和就业支持支持的对象。
4. 政府规定公共就业政策的实施。第11条第4款依据第338/2025/NĐ-CP号法令第四章的规定执行。
**第十二条** 支持青年劳动者就业的政策
1. 在下列情况下，依照政府规定获得职业培训支持：
a) 完成兵役义务、完成参加人民公安义务的青年；
b) 完成经济社会发展计划、项目任务的自愿青年；
c) 在经济—国防区完成工作任务后的志愿青年知识分子。
2. 依照本法规定，获得贷款用于支持创造就业、维持和扩大就业，以及贷款用于按合同出国务工。
3. 依法获得立业、创业扶持。
**第十三条** 对老年劳动者就业的扶持政策
1. 依照本法规定获得贷款扶持以创造就业、维持和扩大就业。
2. 依照本法规定获得培训、进修以提高职业技能水平的扶持，获得参加国家职业技能评估和颁发国家职业技能证书的扶持。
3. 根据各时期的经济社会条件和预算平衡能力，国家制定扶持政策，为劳动者解决就业、再培训、职业转换培训，以适应人口老龄化。
**第十四条** 扶持劳动者按合同赴国外务工
1. 属于下列情形之一的劳动者，在按合同赴国外务工前获得扶持：
a) 革命有功人员及其家属；
b) 少数民族；
c) 贫困户、相对贫困户；
d) 土地被征收且属于依法获得培训、职业转换和就业扶持对象的；
đ) 完成兵役义务、人民公安服役义务的人员；
e) 完成经济社会发展计划、项目任务后返回的志愿青年；
g) 在经济—国防区完成工作任务后返回的志愿青年知识分子。
2. 扶持制度包括：
a) 按合同赴国外务工前的定向教育；
b) 培训、进修以提高职业技能水平和外语水平，以满足接收劳动的外方要求；
c) 按合同赴国外务工劳动者的其他费用。
3. 政府对本条第二款作出详细规定。
**第十五条** 扶持发展劳动力市场的活动
1. 国家在扶持发展劳动力市场方面的责任包括：
a) 建设、管理、运行、开发、升级技术基础设施系统、劳动者数据库、劳动力市场信息系统；
b) 投资建设、提升能力、现代化公共就业服务机构的就业服务活动；发展国家就业交易平台。
2. 保障实施本条第一款规定的经费，按照国家预算法、公共投资法的规定从国家预算资金及其他依法规定的资金来源中列支。
**第三章**
**劳动登记**
**第十六条** 劳动登记的原则
1. 劳动登记的程序、手续应当简单、便捷、及时、准确、公开、透明。
2. 保障用人单位和劳动者在劳动登记时的合法权益。
3. 在劳动登记中应用科学技术和电子交易。
4. 接收、更新、调整劳动者信息至劳动者数据库，并与国家综合数据库、国家数据库、专业数据库及其他数据库连接、同步。
**第十七条** 劳动登记信息和劳动者数据库
1. 劳动者的劳动登记信息包括：
**Điều 17（续）**
1. 劳动者登记信息包括以下信息组：
a) 基本信息组：姓氏、中间名和出生姓名；个人身份识别码；出生年、月、日；性别；民族；现居住地；
b) 普通教育、职业教育、高等教育、职业技能证书及其他证书信息组；
c) 就业状况及就业需求信息组；
d) 社会保险、失业保险信息组；
đ) 关于登记人特征、特性的其他信息组。
2. 用人单位、劳动者在登记、调整参加社会保险信息时，应登记、调整劳动者登记信息。
3. 不属于本条第二款规定对象的劳动者登记、调整劳动者登记信息的，应向劳动者登记机构提交登记、调整劳动者登记信息的档案。
4. 本条第一款规定的信息，应按照本法、数据法律及其他相关法律规定，从国家综合数据库、国家数据库、专业数据库及其他数据库进行连接、更新、同步和共享。
5. 劳动者数据库按照数据法律规定在全国范围内集中、统一建设和管理。
6. 政府对本条作出详细规定；规定劳动者登记的档案、程序、手续、登记机构；规定劳动者数据库的接收、管理、开发、连接、共享和使用。
**Điều 18. 劳动者的权利和义务**
1. 劳动者享有以下权利：
a) 依照个人数据保护法律及其他相关法律规定，其劳动者登记信息受到保护；
b) 有权开发（利用）其在劳动者数据库中本人的信息；
c) 有权要求主管机关在劳动者数据库中调整、更新其劳动者登记信息；
d) 有权在交易、获取和享受就业扶持政策中；在国家职业技能等级评估、认证中；在职业咨询、职业介绍中；在本法规定的失业保险中，使用其在劳动者数据库中本人的信息。
2. 劳动者负有以下义务：
a) 依照本法规定履行劳动者登记；
b) 向主管国家机关、用人单位充分、准确、诚实、及时地提供劳动者登记信息，并对其提供的信息负责；
c) 当本法第十七条第一款c项规定的信息发生变化时，及时在劳动者数据库中调整信息。
**第四章**
**劳动力市场信息系统**
**Điều 19. 劳动力市场信息系统**
1. 劳动力市场信息系统是为服务于劳动力市场的管理、研究、政策制定、分析、预测工作，并支持各机关、组织、个人参与劳动力市场，而在全国范围内集中、统一建设和管理的技术基础设施、软件、数据等要素的总和。
2. 劳动力市场信息系统与国家综合数据库、国家数据库、劳动者数据库、专业数据库及其他数据库实现互联互通、更新、同步及数据共享，以更新、共享和开发劳动力市场信息。
3. 政府对本条作出详细规定。
**第十九条第三款**由第318/2025/NĐ-CP号法令第三章提供指引。
**第二十条** 劳动力市场信息
**第二十条**由第318/2025/NĐ-CP号法令第十三条提供指引。
1. 劳动力市场信息包括：
a) 劳动力供给、劳动力需求及劳动力供需对接信息；
b) 培训及职业技能水平信息；
c) 求职趋势及用工需求信息；
d) 劳动者工资及收入信息。
2. 各部、部级机关、政府直属机关、各级人民委员会在自身职能、任务和权限范围内，向内务部提供和共享与劳动力市场信息相关的信息和数据。
3. 政府对本条作出详细规定。
**第二十条第三款**由第318/2025/NĐ-CP号法令第十三条提供指引。
**第二十一条** 劳动力市场信息系统的管理、运行和开发
1. 劳动力市场信息的管理、运行和开发必须遵守本法规定、信息公开法律、数据法律及其他相关法律规定。
2. 国家就业管理机关负有以下职责：
a) 管理、运行、更新和开发劳动力市场信息系统，以服务于研究及政策制定工作；
b) 分析、预测和发布职权范围内的劳动力市场信息；
c) 在国家就业管理机关电子门户网站、大众媒体及其他合法方式上发布劳动力市场信息。
3. 机关、组织和个人的权利是获取、开发和使用已发布的劳动力市场信息。
**第五章**
**职业技能发展**
**第二十二条** 职业技能发展的内容及支持
1. 职业技能发展包括以下内容：
a) 制定、管理和实施国家职业技能水平框架；
**第二十二条第一款a项所述国家职业技能水平框架**由第138/2026/NĐ-CP号法令第八条提供指引。
**第二十二条第一款a项**由第138/2026/NĐ-CP号法令所附附录一提供指引。
b) 依据国家职业技能水平框架制定和公布国家职业技能标准，以满足劳动力市场需求并与区域及世界职业技能标准和水平接轨；制定和开发评估工具组，以认定和颁发国家职业技能证书；
**第二十二条第一款b项所述国家职业技能标准的目的**由第138/2026/NĐ-CP号法令第九条提供指引。
**第二十二条第一款b项所述国家职业技能标准的构成**由第138/2026/NĐ-CP号法令第十条提供指引。
**第22条**（关于职业技能国家标准的制定、更新、审定、公布原则及职业技能发展相关内容）
1. 国家职业技能标准的制定、更新、审定、公布原则，由第138/2026/NĐ-CP号法令第11条细化指导。
国家职业技能标准的制定、审定、公布，由第138/2026/NĐ-CP号法令第12条细化指导。
c) 颁布必须持有国家职业技能资格证书的职业、工种目录；第22条第1款c项所述必须持有国家职业技能资格证书的职业、工种目录，由第138/2026/NĐ-CP号法令第30条细化指导。
第22条第1款c项由随第138/2026/NĐ-CP号法令颁布的附录六细化指导。
d) 依照法律规定，对劳动者进行职业技能培训、培养，提高其职业技能水平；第22条第1款d项所述对劳动者进行职业技能培训、培养，提高其职业技能水平，由第138/2026/NĐ-CP号法令第7条细化指导。
đ) 提高职业技能评估组织系统的能力；
e) 越南与其他国家之间就国家职业技能资格证书的互认；第22条第1款e项所述越南与其他国家之间就国家职业技能资格证书的互认，由第138/2026/NĐ-CP号法令第24条细化指导。
第22条第1款e项由随第138/2026/NĐ-CP号法令颁布的附录七细化指导。
g) 依照法律规定，保障劳动者、用人单位在提高劳动者职业技能水平方面的权利和义务；
h) 建设职业技能发展内容的数据库。
2. 保障各相关方参与职业技能发展。第22条第2款所述保障各相关方参与职业技能发展，由第138/2026/NĐ-CP号法令第5条细化指导。
3. 国家对于下列对象在参加职业技能培训、培养、提高职业技能水平以及参加国家职业技能评估、颁发资格证书时给予扶持：
a) 革命有功人员及其家属；
b) 贫困户、相对贫困户；
c) 残疾人；
d) 老年人；
đ) 少数民族；
e) 完成兵役义务、参加人民公安义务的人员；
g) 完成经济社会发展计划、项目任务返回的志愿青年；
h) 在经济-国防区完成工作任务返回的志愿青年知识分子；
i) 政府根据经济社会情况决定的其他对象。
4. 政府对本条作出细化规定；规定对职业技能培训、培养、提高水平的扶持以及对国家职业技能评估、颁发资格证书的扶持。第22条第4款所述对劳动者参加国家职业技能评估、颁发资格证书的扶持以及对劳动者参加职业技能培训、培养、提高水平的扶持，由第138/2026/NĐ-CP号法令第五章细化指导。
**第二十三条 国家职业技能等级框架、国家职业技能标准**
1. 国家职业技能等级框架是职业技能等级分类的框架。
2. 国家职业技能标准按照每个职业的各个技能等级和国家职业技能等级框架进行制定、审定、公布和实施。
3. 政府对本条作出具体规定。
**第二十四条 国家职业技能考核与证书颁发**
1. 国家职业技能证书是由主管国家机关颁发的文件，依据国家职业技能考核组织的职业技能考核结果，承认劳动者具备在某一职业的某一技能等级上达到要求地完成工作的充分能力。
2. 申请颁发、换发国家职业技能证书的人员，应当按照关于规费和收费的法律规定缴纳规费，除非属于主管机关过错的情形。
3. 国家职业技能考核必须遵守下列原则：
a) 保障劳动者的自愿性；
b) 依据国家职业技能标准；
c) 准确、独立、客观、公正、公开透明。
4. 国家职业技能考核的内容包括：
a) 专业技术知识；
b) 实际操作技能；
c) 劳动安全、劳动卫生规程；
d) 根据职业、工作特殊性规定的其他内容。
5. 若越南与其他国家之间存在关于国家职业技能证书的相互承认或认可，则该国的职业技能证书在越南境内有效，反之亦然。
6. 政府对本条作出具体规定；规定颁发、换发、收回国家职业技能证书的权限、条件、档案、程序、手续；越南与其他国家之间关于国家职业技能证书的相互承认或认可事宜。
**第二十五条 国家职业技能考核组织**
1. 国家职业技能考核组织是在具备物质基础、设备设施、考核员及其他人员等条件时，获得主管国家机关颁发国家职业技能考核活动资格证书的法人。
2. 国家职业技能评价组织收取国家职业技能评价服务费用的，必须依照价格法律规定自行定价并公示服务价格。
3. 国家职业技能评价组织申请颁发、换发活动证书的，必须依照收费和规费法律规定缴纳规费，但因主管机关过错的情形除外。
4. 政府对本条作出详细规定；对国家职业技能评价活动证书的颁发档案、程序、手续作出规定。第25条第4款所述国家职业技能评价组织的国家职业技能评价活动证书颁发条件、档案、程序、手续，依据第138/2026/NĐ-CP号法令第三章的规定执行。
第26条. 必须持有国家职业技能资格证书的职业、工作
1. 从事直接影响劳动者或社区安全与健康的职业、工作的劳动者，必须持有国家职业技能资格证书。
2. 政府颁布必须持有国家职业技能资格证书的职业、工作目录。第26条第2款所述必须持有国家职业技能资格证书的职业、工作，依据第138/2026/NĐ-CP号法令第六章的规定执行。
第六章
就业服务
第27条. 就业服务的内容与组织
1. 就业服务包括咨询、介绍就业；向用人单位提供和介绍劳动力；收集、分析、存储、提供劳动力市场信息。
2. 就业服务组织包括公共就业服务组织和从事就业服务业务的企业。
3. 就业服务组织具备在就业服务领域进行电子交易条件的，依照本法及电子交易法律规定与劳动者、用人单位进行电子交易。
4. 以电子商务方式经营就业服务业务的，仅由持有就业服务活动许可证的企业在确保符合电子商务法律规定的条件时实施。
5. 政府对公共就业服务组织的设立、组织和活动条件作出规定。
第28条. 从事就业服务业务的企业
1. 从事就业服务业务的企业是指依照企业法律规定设立和运营，并经主管国家机关颁发就业服务活动许可证的企业。
2. 企业具备满足就业服务活动要求的物质设施、人员，已缴纳保证金，并在整个运营过程中维持这些条件的，方可获颁就业服务活动许可证。
3. 劳务服务经营企业设立分支机构的，该分支机构须具备满足劳务服务经营活动要求的物质基础，且必须在开展劳务服务经营活动前向企业总部所在地省级人民委员会专业劳务主管机关履行告知义务。
4. 劳务服务经营企业依照价格法律规定自行确定劳务服务价格并进行明码标价。
5. 政府对本条第二款和第三款作出具体规定；规定劳务服务经营许可证的样式、卷宗、颁发、换发、延期、收回的程序和手续。
第七章
失业保险
第一节
失业保险的原则、对象、制度
第二十九条 失业保险原则
1. 保障失业保险参保人之间的风险分担。
2. 失业保险费缴纳标准以劳动者月工资为基础计算。
3. 失业保险待遇水平以缴费标准、缴纳失业保险费的期限为基础计算。
4. 失业保险的实施必须简单、易行、便捷，保障参保人权益的及时性和充分性。
5. 失业保险基金实行集中、统一、公开、透明的管理；专款专用；保障安全、增值，并受国家保护。
第三十条 失业保险制度
1. 失业保险制度包括：
a) 职业咨询、职业介绍；
b) 支持劳动者参加培训、提高职业技能水平；
c) 失业补助金；
d) 支持用人单位对劳动者进行培训、培养、提高职业技能水平以维持其就业。
2. 在发生经济危机、经济衰退、自然灾害、火灾、敌祸或危险疫情的情况下，政府根据实际情况和失业保险基金结余情况，规定降低失业保险费缴纳标准、以现金或其他形式提供支持。
第三十一条 参加失业保险的对象
1. 属于参加失业保险对象的劳动者包括：
a) 签订无固定期限劳动合同、期限为满一个月以上的固定期限劳动合同的人员，包括劳动者与用人单位以其他名称约定但内容体现一方提供有报酬、工资的工作并实施管理、调度、监督的情况；
b) 本款a项规定的劳动者为非全日制工作，月工资等于或高于《社会保险法》规定的最低强制社会保险缴费工资基数；
c) 按照工作合同工作的人员；
d) 依照法律规定担任企业管理人员、控制人、企业资本代表的人员；合作社、合作社联合社中经选举产生的董事会成员、总经理、经理、监事委员会成员或控制人及其他管理职务且领取工资的人员。
在劳动者同时属于本款规定的多种不同失业保险参保对象的情况下，劳动者和用人单位有义务在参加强制性社会保险的同时参加失业保险。
2. 本条第1款规定的劳动者，如正在领取养老金、社会保险津贴、政府规定的按月津贴，或具备领取养老金条件；正在按照劳动法律规定订立试用期劳动合同工作的劳动者；为家庭佣工的劳动者，不属于失业保险参保对象。
3. 参加失业保险的用人单位包括：国家机关、公立事业单位；属于人民军队、人民公安的机关、单位、企业和密码组织；政治组织、政治—社会组织、政治社会—行业组织、社会—行业组织、其他社会组织；在越南领土上活动的外国机关、组织、国际组织；企业、合作组、合作社、合作社联合社、经营户、其他组织以及按照本条第1款规定雇佣、使用劳动者的个人。
4. 国会常务委员会根据政府的建议，决定本条第1款规定对象之外的其他有稳定、经常性工作和收入的对象的失业保险参保事宜，以符合各时期经济社会发展条件。
第二节
参加和缴纳失业保险
第三十二条 参加失业保险
1. 确定失业保险参保对象、登记参加失业保险、调整失业保险参保申报登记信息，应与按照社会保险法律规定确定强制性社会保险参保对象、登记参加强制性社会保险、调整强制性社会保险参保申报登记信息同步进行。
2. 参加、缴纳、享受失业保险的情况记录在社会保险簿中，按照《社会保险法》的规定执行，是依据本法规定解决失业保险制度的依据。
第三十三条 缴纳失业保险
1. 失业保险的缴费标准和缴费责任规定如下：
a) 劳动者最多缴纳月工资的1%；
b) 用人单位最多缴纳正在参加失业保险的劳动者月工资总额的1%；
c) 国家最多支持正在参加失业保险的劳动者月工资总额的1%的失业保险缴费，由中央财政预算保障。
2. 每月，用人单位按照本条第1款b项规定的标准缴纳失业保险，并按本条第1款a项规定的标准从每名劳动者的工资中扣除，一并缴纳至失业保险基金。
对于本法第三十一条第1款a项规定的劳动者，在农业、林业、渔业、盐业领域活动的企业、合作组、合作社、合作社联合社、经营户中按产品、按计件领取工资的，用人单位应向社会保险经办机构登记，并按每月、每3个月或每6个月一次缴纳失业保险。最迟缴费期限为缴费周期结束后紧接着的下一个月的最后一天。
3. 用人单位和劳动者缴纳失业保险的时间点为缴纳强制性社会保险的时间点。
4. 劳动者当月不领取工资达14个工作日以上的，无需缴纳该月失业保险。
5. 用人单位有责任足额缴纳失业保险。对迟缴、逃避缴纳失业保险行为的处理，依照《社会保险法》的规定执行。
6. 用人单位新招用并雇用残疾劳动者时，属于用人单位应为残疾劳动者缴纳的失业保险缴费额，可在不超过12个月的期间内享受减免。第33条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令第5条作出细化规定。
7. 用人单位有责任在劳动合同、工作合同终止或停止工作时，依照规定为劳动者足额缴纳失业保险，以便及时为劳动者解决失业保险待遇。
用人单位未为劳动者足额缴纳失业保险的，须支付与劳动者依法应享受的失业保险待遇相对应的款项。第33条第7款由第374/2025/NĐ-CP号法令第6条作出细化规定。
8. 国家从国家财政预算将扶持经费转入失业保险基金。第33条第8款由第374/2025/NĐ-CP号法令第4条第3款b项作出细化规定。
9. 政府对本条第一款、第六款、第七款和第八款作出细化规定。第33条第9款所述失业保险缴费标准由第374/2025/NĐ-CP号法令第4条作出细化规定。
第33条第9款所述用人单位雇用残疾劳动者时减少向失业保险基金缴费的规定由第374/2025/NĐ-CP号法令第5条作出细化规定。
第33条第9款所述缴纳失业保险的责任由第374/2025/NĐ-CP号法令第6条作出细化规定。
第34条. 缴纳失业保险的依据。第34条由第374/2025/NĐ-CP号法令第7条作出细化规定。
1. 作为缴纳失业保险依据的工资规定如下：
a) 属于执行国家规定工资制度的劳动者，其作为缴纳失业保险依据的工资，为按照职务、职称、职级、等级计算的月工资，以及职务津贴、超框架工龄津贴、行业工龄津贴、工资保留差额系数（如有）；
b) 属于执行由用人单位决定工资制度的劳动者，其作为缴纳失业保险依据的工资为月工资，包括按工作或职务确定的工资标准、工资津贴及双方约定在每个工资支付周期内经常性、稳定支付的其他补充款项。
劳动者停工期间仍领取等于或高于最低强制性社会保险缴费基数月工资的，则按照停工期间所领取的工资缴纳。
2. 作为缴纳失业保险依据的工资上限，为政府公布的在缴纳失业保险时点按地区适用的月最低工资标准的20倍。
第三条【正在关注】
3. 正在参加失业保险的劳动者被暂扣、暂停工作期间，劳动者和用人单位暂停缴纳失业保险费；若劳动者被补发足额工资，则劳动者和用人单位应补缴被暂扣、暂停工作期间的失业保险费，补缴金额为暂停缴纳各月应缴金额，并与补缴强制社会保险费同时进行。
第四条【正在关注】
4. 追收、追缴失业保险费与按照社会保险法律规定追收、追缴强制社会保险费同时进行。
第五条【正在关注】
5. 政府对本条作出详细规定。第五条由第374/2025/NĐ-CP号法令第七条予以细化指导。
**第三十五条 失业保险缴费时间**
1. 用于审定失业保险待遇享受条件的失业保险缴费时间，为自开始缴纳失业保险费之时起至劳动者依法终止劳动合同、工作合同或终止工作之时止的累计缴费时间，且尚未领取失业保险金。
2. 失业保险金领取终止后，后续失业保险缴费时间自零起重新计算，但本法第四十一条第五款和第六款规定的保留情形除外。
3. 劳动者缴纳失业保险费的时间，不计入按照劳动法律、职员法律规定的失业补助金或离职补助金的享受时间。
4. 政府规定已缴纳失业保险但尚未领取失业保险金的时间。第四条由第374/2025/NĐ-CP号法令第八条予以细化指导。
**第三节**
**职业咨询、职业介绍及支持劳动者参加培训、提升职业技能水平**
**第三十六条 职业咨询、职业介绍**
1. 本法第三十一条第一款规定的劳动者正在缴纳失业保险费，因终止劳动合同、工作合同或终止工作，且有求职需求的，可获得职业咨询和职业介绍。
2. 政府规定职业咨询和职业介绍事宜。第二款由第374/2025/NĐ-CP号法令所附附录第01号表格及第三章予以细化指导。
**第三十七条 支持劳动者参加培训、提升职业技能水平**
1. 正在领取失业保险金的劳动者，可获得培训、提升职业技能水平的支持。
2. 不属于本条第一款规定对象的，须满足下列全部条件：
a) 属于本法第三十八条第一款a项规定的对象；
b) 已自劳动合同、工作合同终止或终止工作之日起12个月内提交培训、提升职业技能水平支持申请材料；
c) 自提交完整职业技能培训与提升扶持申请材料之日起10个工作日内，劳动者不属于已就业且根据《社会保险法》规定参加强制性社会保险的情形之一，或不属于正在履行兵役义务、参加人民公安、常备民兵义务，或赴境外学习期限超过12个月，或执行被送入强制教育机构、强制戒毒机构决定，或被羁押、服有期徒刑，或移居国外，或死亡的情形；
d) 在终止劳动合同、工作合同或终止工作之前36个月期间内，已缴纳失业保险满9个月以上。
3. 职业技能培训与提升扶持时间按照课程、学习时间执行，但扶持总时间不超过06个月。
4. 职业技能培训与提升扶持内容包括：
a) 学费；
b) 劳动者参加职业技能培训与提升期间的伙食费。
5. 政府对本条作出详细规定；规定劳动者参加职业技能培训与提升的扶持档案、程序、手续。
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第02号进行指引
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第03号进行指引
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第04号进行指引
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第05号进行指引
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第06号进行指引
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第07号进行指引
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第08号进行指引
第37条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令第四章进行指引
第四节
失业保险津贴
第四节第七章由第374/2025/NĐ-CP号法令第五章进行指引
第38条。享受条件
1. 本法第31条第1款规定的正在缴纳失业保险的劳动者，具备下列全部条件时，可享受失业保险津贴：
a) 依照法律规定终止劳动合同、工作合同或终止工作，但不属于劳动者根据《劳动法典》规定非法单方终止劳动合同的情形，或劳动者在具备享受养老金条件时离职的情形。
b) 在终止劳动合同、工作合同或依照法律规定终止工作之前24个月期间内，已缴纳失业保险满12个月以上。
对于按照期限为满01个月至12个月以下的劳动合同工作的劳动者，必须在终止劳动合同之前36个月期间内缴纳满12个月以上。
c) 自终止劳动合同、工作合同或终止工作之日起03个月期限内，已提交完整的失业保险津贴享受档案。
第38条第1款c项由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第04号进行指引
第38条第1款c项由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第10号进行指引
第38条第1款c项由第374/2025/NĐ-CP号法令附带的附录表格第11号进行指引
第38条第1款c项由第374/2025/NĐ-CP号法令第14条进行指引
d) 自提交完整失业保险金申领材料之日起10个工作日内，劳动者不属于下列情形之一：已有工作且属于《社会保险法》规定的强制社会保险参保对象，或正在履行兵役义务、参加人民公安、常备民兵义务，或进行12个月以上的定期学习，或执行被送入强制教育机构、强制戒毒机构的决定，或被羁押、正在执行有期徒刑，或移居国外，或死亡。
2. 政府对本条作出详细规定。提交第38条第2款规定的失业保险金申领材料，由第374/2025/NĐ-CP号法令第14条予以指导。
**第39条。失业保险金的领取标准、领取期限、领取时间点以及申领材料、程序、手续**
1. 每月失业保险金领取标准，相当于劳动合同、工作合同终止或工作终止前最近06个月已缴纳失业保险费的月平均工资的60%，但最高不得超过政府公布的适用失业保险费最后缴纳月份的按地区月最低工资标准的05倍。第39条第1款由第374/2025/NĐ-CP号法令第15条予以指导。
2. 失业保险金领取期限按缴纳失业保险费的月数计算，累计缴纳满12个月至满36个月的，可领取03个月失业保险金；此后，每累计缴纳满12个月，可增领01个月失业保险金，但失业保险金领取期限最长不超过12个月。
3. 失业保险金领取时间点为自提交完整失业保险金申领材料之日起的第11个工作日。
4. 正在领取失业保险金的劳动者，按照医疗保险法律规定享受医疗保险制度，包括根据本法第41条第2款规定暂停领取失业保险金的时间。正在领取失业保险金的人员，由社会保险机构从失业保险基金中为其缴纳医疗保险费。
5. 政府对本条第1款和第2款作出详细规定；规定失业保险金申领材料、程序、手续。第39条第5款规定的失业保险金领取标准和领取月份，由第374/2025/NĐ-CP号法令第15条予以指导。
第39条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令第16条予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第03号表格予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第04号表格予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第08号表格予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第10号表格予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第11号表格予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第12号表格予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第13号表格予以指导。
第39条第5款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第14号表格予以指导。
第39条第5款由第374/2025/NĐ-CP号法令第14条予以指导。
**第四十条 劳动者寻找就业情况报告义务**
1. 在领取失业救济金期间，劳动者必须每月向正在领取失业救济金的公共就业服务机构报告寻找就业情况。
2. 政府对本条作出详细规定。
**第四十一条 变更领取地点、暂停领取、继续领取、终止领取及取消领取失业救济金**
1. 在领取失业救济金期间，劳动者如有需要，可以变更失业救济金领取地点。
2. 正在领取失业救济金的劳动者，如未按照本法第四十条规定每月报告寻找就业情况，则被暂停领取失业救济金。
劳动者在被暂停领取失业救济金期间不得领取失业救济金，且暂停期间不予保留（保险缴费时间）。
3. 被暂停领取失业救济金的劳动者，如仍有剩余的失业救济金领取期限，则在按照本法第四十条规定履行每月报告寻找就业情况义务后，可以继续领取失业救济金。
4. 正在领取失业救济金的劳动者，属于下列情形之一的，终止领取失业救济金：
a) 已有工作且属于《社会保险法》规定的强制社会保险参保对象；
b) 履行兵役义务、参加人民公安、常备民兵义务；
c) 每月领取养老金；
d) 无正当理由，两次拒绝正在领取失业救济金的公共就业服务机构介绍的工作；
đ) 连续三个月未按照本法第四十条规定履行每月寻找就业情况报告义务；
e) 出国定居；
g) 出国学习期限超过12个月；
h) 因违反失业保险法律规定的行为而被处以行政处罚；
i) 死亡；
k) 执行被送入强制教育机构、强制戒毒机构的决定；
l) 被法院宣告失踪；
m) 被羁押；服有期徒刑；
n) 根据劳动者的要求。
5. 属于本条第4款a、b、g、k、l、m和n项规定的终止领取失业救济金情形的劳动者，其失业保险缴费时间予以保留，作为计算下次失业救济金领取期限的依据，但属于本条第4款a、b、g、k、l、m和n项规定的劳动者未报告其状况的情形除外。
6. 政府对本条作出详细规定；规定取消失业保险领取的情形以及终止领取失业救济金时予以保留的失业保险缴费时间。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第15号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第16号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第17号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第18号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第19号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第20号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第21号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第22号予以细化指导。
第41条第6款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第23号予以细化指导。
第五节
支持用人单位培训、培养、提升职业技能水平以维持劳动者就业
第42条。支持用人单位对参加失业保险的劳动者进行培训、培养、提升职业技能水平以维持其就业。
1. 用人单位在发生下列影响多名参加失业保险劳动者就业或者存在影响其就业风险的情形时，可获得支持：
a) 依照《劳动法典》规定进行结构、技术变更或者因经济原因；
b) 自然灾害、火灾、敌祸或者危险疫情；
c) 根据主管国家机关关于迁移或者缩小生产经营场所的决定执行；
d) 政府规定的其他情形。
2. 用人单位同时具备下列全部条件时，可获得支持：
a) 截至提出支持申请之时，在24个月期间内已足额缴纳失业保险满12个月以上；
b) 具有为维持劳动者就业而制定的培训、培养、提升职业技能水平的方案。
3. 为维持劳动者就业而进行培训、培养、提升职业技能水平的支持时间视课程和学习时间而定，但支持总时间不超过06个月。
4. 政府对本条作出详细规定；规定支持额度以及支持用人单位对劳动者进行培训、培养、提升职业技能水平以维持其就业的档案、程序、手续。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令第六章予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第03号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第25号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第26号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第27号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第28号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第29号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第30号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第31号予以细化指导。
第42条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令随附附录表格第32号予以细化指导。
第六节
失业保险基金
（第七章第六节由第374/2025/NĐ-CP号法令第七章予以细则规定）
第四十三条 失业保险基金
1. 失业保险基金是独立于国家财政预算的财政基金；按照会计法律及相关其他法律规定进行核算、记账、编制财务报表和内部审计。
2. 每三年定期，国家审计机关对失业保险基金、基金投资活动进行审计，并向国会报告结果。根据国会、国会常务委员会或政府的要求，失业保险基金可被进行不定期审计。
第四十四条 失业保险基金的形成来源
1. 本法第三十三条第一款规定的缴费和资助款项。
2. 失业保险基金投资活动的生息收入。
3. 法律规定的其他合法收入。
第四十五条 失业保险基金的使用
1. 支付失业保险各项制度。
2. 按照本法第三十条第二款规定支付现金资助或其他资助。
3. 仅为领取失业津贴者缴纳医疗保险。
4. 支出失业保险的组织和运行费用。
5. 投资以保值和增值基金。
第四十六条 失业保险组织和运行费用的支出
1. 失业保险组织和运行费用的支出包括以下内容：
a) 宣传、普及、解答、咨询失业保险政策、法律；失业保险专业和业务的培训、进修；
b) 失业保险行政审批制度改革；发展、管理参保人员和失业保险制度受益人；
c) 投资、升级、改造、扩建、保养、维修资产，租赁、采购与失业保险管理和运行相关的资产、货物、服务；
d) 组织失业保险的征收、解决和支付，以及执行失业保险政策机构的机构运行。
2. 失业保险组织和运行费用的支出水平根据失业保险收支预算的百分比计算，不包括为领取失业津贴者缴纳医疗保险的支出数额，并从失业保险基金中提取。
3. 每三年定期，政府向国会常务委员会报告，由国会常务委员会与社会保险组织和运行费用支出水平一并决定失业保险组织和运行费用的支出水平。
4. 国家审计机关对失业保险组织和运行费用决算报告进行年度审计。
5. 政府对本条第一款和第二款作出详细规定。
（第四十六条第五款所述的失业保险组织和运行费用由第374/2025/NĐ-CP号法令第二十七条予以细则规定）
第四十七条 失业保险基金投资活动的管理
1. 失业保险基金进行投资并独立核算。
2. 失业保险基金的投资活动必须确保安全、可持续、高效；须接受风险控制、风险管理并计提风险准备金。
3. 政府规定失业保险基金的投资、投资风险的控制与管理以及风险准备金的计提和使用。第47条第3款由第212/2025/NĐ-CP号法令提供指导说明。
第47条第3款所述的失业保险基金投资活动由第374/2025/NĐ-CP号法令第28条提供指导说明。
**第48条. 政府关于失业保险的责任**
1. 决定或呈请有权机关决定在必要情况下采取处理措施、扶持措施，以保护劳动者、用人单位的失业保险合法权益。
2. 每年，在按照规定的社会保险政策、制度实施情况和社会保险基金管理使用情况报告中，向国会报告失业保险政策、制度的实施情况以及失业保险基金管理使用情况。
3. 规定决算的编制以及指派国家管理机关对失业保险组织与运行支出的决算进行审批、审核、核准。
4. 规定相关机关、组织、个人在实施失业保险中的权利和责任。第48条第4款由第374/2025/NĐ-CP号法令第八章提供指导说明。
第48条第4款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第33号表格提供指导说明。
第48条第4款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第34号表格提供指导说明。
第48条第4款由随第374/2025/NĐ-CP号法令颁布的附录第35号表格提供指导说明。
**第七节**
**关于失业保险的申诉、控告**
**第49条. 关于失业保险的申诉权**
机关、组织、个人在认为决定、行为违反失业保险法律、侵犯自身合法权益时，有权要求有权机关、组织、个人重新审查其决定、行为。
**第50条. 对失业保险行政决定、行政行为的申诉及申诉解决；对失业保险监察活动中的决定、行为的申诉**
1. 对失业保险行政决定、行政行为的申诉及申诉解决，依照申诉法律规定执行，但本条第二款规定的情形除外。
2. 对失业保险监察活动中的行政决定、行政行为及其他决定、行为的申诉及申诉解决，依照监察法律规定执行。
**第51条. 对失业保险决定、行为的申诉及申诉解决；起诉**
1. 失业保险决定、行为是指社会保险机关、公共就业服务机构及其主管人员依照失业保险法律规定履行或不履行责任的决定、行为。
2. 对失业保险决定、行为的申诉按照以下规定执行：
a) 当有依据认为失业保险相关决定、行为违法，侵犯自身合法权益时，申诉人首次向作出失业保险相关决定、行为的人员所属的社会保险机关或公共就业服务机构提出申诉，或依法向人民法院提起诉讼；
b) 若申诉人对社会保险机关首次申诉处理结果不服，或超过法定期限申诉未获处理，则有权向直接上级机关负责人提出二次申诉，或依法向人民法院提起诉讼。
若申诉人对公共就业服务机构首次申诉处理结果不服，或超过法定期限申诉未获处理，则有权向省级人民委员会所属就业专门机关负责人提出二次申诉，或依法向人民法院提起诉讼；
c) 若申诉人对二次申诉处理决定不服，或超过法定期限申诉未获处理，则有权依法向人民法院提起诉讼。
3. 对社会保险机关、公共就业服务机构的失业保险相关决定、行为的申诉处理权限规定如下：
a) 社会保险机关、公共就业服务机构负责人有权对自身或其直接管理的有权限人员的失业保险相关决定、行为进行首次申诉处理；
b) 社会保险机关的上级直接机关负责人有权对下级社会保险机关负责人已进行首次处理但仍被申诉，或首次申诉已超过法定期限仍未获处理的失业保险相关决定、行为进行二次申诉处理；
c) 省级人民委员会所属就业专门机关负责人有权对公共就业服务机构负责人已进行首次处理但仍被申诉，或首次申诉已超过法定期限仍未获处理的失业保险相关决定、行为进行二次申诉处理。
4. 失业保险申诉时效、申诉处理程序及手续依照申诉法律规定执行。
**第五十二条** 对失业保险的检举及检举处理
1. 对在执行失业保险任务、公务中的违法行为及失业保险领域国家管理违法行为进行检举、处理检举，依照检举法律规定执行。
2. 社会保险机关、公共就业服务机构有责任处理对违反失业保险法律规定行为的检举。
3. 本条第二款规定的违法行为检举、处理检举的程序及手续依照检举法律规定执行。
**第八章**
**施行条款**
**第五十三条** 修改、补充《收费与规费法》第97/2015/QH13号（已根据第09/2017/QH14号法、第23/2018/QH14号法、第72/2020/QH14号法、第16/2023/QH15号法、第20/2023/QH15号法、第24/2023/QH15号法、第33/2024/QH15号法及第35/2024/QH15号法修改、补充若干条款）
在第01号附录（关于收费、规费目录）B部分第三项第35序号之后补充第36和第37序号如下：
| 36 | 国家职业技能评估活动资格证书颁发规费 | 财政部 |
| 37 | 国家职业技能证书颁发规费 | 财政部 |
**第五十四条** 施行效力
1. 本法自2026年1月1日起施行。
2. 《就业法》第38/2013/QH13号（已根据第41/2024/QH15号法律修订、补充若干条款）自本法生效之日起失效，但本法第55条第1款、第2款和第3款规定的情形除外。
**第55条. 过渡规定**
1. 将国家就业基金来源转为中央财政预算拨付给社会政策银行的资金来源，作为按照政府规定解决就业的贷款资金。
2. 根据第38/2013/QH13号《就业法》（已根据第41/2024/QH15号法律修订、补充若干条款）的规定，从国家就业基金及其他优惠信贷来源借款的客户，在本法生效之日前已与社会政策银行签订信贷合同的，继续履行至所签合同完成。
3. 在本法生效之日前已获得国家职业技能评估活动资格证书的技能评估组织，继续按照已获得的资格证书开展活动。
4. 劳动者和用人单位在本法生效之日前已提交失业保险待遇申请材料但尚未获得失业保险待遇决定的，按照本法的规定执行。
_________________________________________________________________________________
本法于2025年6月16日经越南社会主义共和国第十五届国会第九次会议通过。
国会主席
陈青敏
========== 越南文原文 ==========
【越南法规】74/2025/QH15 | 法律-条例 | 16/06/2025
来源: https://luatvietnam.vn/lao-dong/luat-viec-lam-2025-so-74-2025-qh15-405176-d1.html
标题: Luật Việc làm 2025, số 74/2025/QH15
Luật Việc làm 2025, số 74/2025/QH15
Ngày cập nhật: Thứ Năm, 10/07/2025 11:13 (GMT+7)
Cơ quan ban hành:
Quốc hội
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Số hiệu:
74/2025/QH15
Ngày đăng công báo:
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Loại văn bản:
Luật
Người ký:
Trần Thanh Mẫn
Trích yếu:
Việc làm
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
16/06/2025
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực:
Lao động-Tiền lương
TÓM TẮT LUẬT VIỆC LÀM 2025
Điều chỉnh chế độ bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026
Ngày 16/06/2025, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm 2025 số 74/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Luật này quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đăng ký lao động, phát triển kỹ năng nghề, dịch vụ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.
Luật Việc làm áp dụng cho người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc, cùng với các tổ chức, cá nhân liên quan đến việc làm và bảo hiểm thất nghiệp.
- Chính sách hỗ trợ tạo việc làm
Luật quy định các chính sách tín dụng để hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội.
Đối tượng vay vốn bao gồm doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ kinh doanh và người lao động. Đặc biệt, các đối tượng như người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, và người thuộc hộ nghèo được vay với lãi suất ưu đãi.
- Chính sách bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc nhằm hỗ trợ người lao động khi mất việc làm.
Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
Tư vấn, giới thiệu việc làm;
Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;
Trợ cấp thất nghiệp;
Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Người lao động và người sử dụng lao động đều phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Quy định cũ tại Luật Việt làm 2013, các chế độ bảo hiểm thất nghiệp gồm: Trợ cấp thất nghiệp; Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; Hỗ trợ Học nghề; Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
- Phát triển kỹ năng nghề
Luật khuyến khích phát triển kỹ năng nghề thông qua việc xây dựng khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia và tiêu chuẩn kỹ năng nghề. Nhà nước hỗ trợ đào tạo và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề cho các đối tượng ưu tiên như người có công với cách mạng, người khuyết tật, và người dân tộc thiểu số.
- Dịch vụ việc làm
Dịch vụ việc làm bao gồm tư vấn, giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động. Tổ chức dịch vụ việc làm có thể là công hoặc tư nhân, và phải đáp ứng các điều kiện về cơ sở vật chất và nhân sự để hoạt động.
- Quản lý nhà nước về việc làm
Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về việc làm, với Bộ Nội vụ là cơ quan đầu mối. Các bộ, ngành và Ủy ban nhân dân các cấp phối hợp thực hiện quản lý nhà nước về việc làm tại địa phương.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 thay thế Luật Việc làm 2013 số 38/2013/QH13 và các văn bản liên quan.
Xem chi tiết Luật Việc làm 2025 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2026
Tải Luật Việc làm 2025
Luật 74/2025/QH15 PDF (Bản có dấu đỏ)
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết.
Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!
Luật 74/2025/QH15 DOC (Bản Word)
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết.
Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
QUỐC HỘI
__________
Luật số: 74/2025/QH15
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
______________________
LUẬT VIỆC LÀM
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 203/2025/QH15;
Quốc hội ban hành Luật Việc làm.
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Đang theo dõi
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đăng ký lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động, phát triển kỹ năng nghề, dịch vụ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.
Đang theo dõi
Điều 2. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
Đang theo dõi
1. Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc. Trường hợp lao động chưa thành niên phải bảo đảm điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đang theo dõi
2. Việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà pháp luật không cấm.
Đang theo dõi
3. Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia là yêu cầu về kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, năng lực thực hành và khả năng ứng dụng mà người lao động cần phải có để thực hiện công việc theo từng bậc trình độ kỹ năng của từng nghề.
Đang theo dõi
4. Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động tham gia để hỗ trợ duy trì việc làm, đào tạo, tư vấn, giới thiệu việc làm và bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi bị mất việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
5. Việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các chương trình, dự án, hoạt động sử dụng vốn nhà nước tại địa phương.
Đang theo dõi
6. Cơ sở dữ liệu về người lao động là tập hợp các dữ liệu về người lao động được sắp xếp, tổ chức để truy cập, khai thác, chia sẻ, quản lý và cập nhật.
Đang theo dõi
7. Phân biệt đối xử trong việc làm là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, khuyết tật, bệnh tật, trách nhiệm gia đình làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp, trừ trường hợp xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và nhằm duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương.
Đang theo dõi
Điều 3. Nguyên tắc về việc làm
Đang theo dõi
1. Bảo đảm quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc.
Đang theo dõi
2. Bình đẳng về cơ hội việc làm, tiền lương và thu nhập.
Đang theo dõi
3. Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Đang theo dõi
Điều 4. Chính sách của Nhà nước về việc làm
Đang theo dõi
1. Phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; phát triển việc làm trong khu vực kinh tế tư nhân; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách, chiến lược về việc làm, về phát triển kỹ năng nghề; phát triển chính sách bảo hiểm thất nghiệp.Nguồn lực phát triển kỹ năng nghề nêu tại Khoản 1 Điều 4 được hướng dẫn bởi Điều 6 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064591&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597904&DocItemRelateId=238788">
Đang theo dõi
2. Tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí qua tổ chức dịch vụ việc làm công.
Đang theo dõi
3. Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế và theo hướng bền vững.
Đang theo dõi
4. Hỗ trợ tạo việc làm, tự tạo việc làm, chuyển đổi việc làm.
Đang theo dõi
5. Hỗ trợ phát triển thị trường lao động, ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
Đang theo dõi
6. Khuyến khích phát triển kỹ năng nghề, tạo việc làm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh.
Đang theo dõi
7. Khuyến khích tổ chức, cá nhân hỗ trợ, thực hiện các hoạt động phát triển kỹ năng nghề; tham gia đào tạo, đào tạo lại, tạo việc làm, tự tạo việc làm và duy trì việc làm theo hướng bền vững.
Đang theo dõi
Điều 5. Những hành vi bị nghiêm cấm
Đang theo dõi
1. Phân biệt đối xử trong việc làm.
Đang theo dõi
2. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, dịch vụ việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Đang theo dõi
3. Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm xâm phạm đến chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Đang theo dõi
4. Khai thác, chia sẻ, mua bán, trao đổi, chiếm đoạt, sử dụng trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động.
Đang theo dõi
Điều 6. Quản lý nhà nước về việc làm
Đang theo dõi
1. Nội dung quản lý nhà nước về việc làm bao gồm:
Đang theo dõi
a) Ban hành, tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về việc làm;
Đang theo dõi
b) Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về việc làm;
Đang theo dõi
c) Quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, phát triển kỹ năng nghề, chính sách hỗ trợ tạo việc làm, dịch vụ việc làm và bảo hiểm thất nghiệp;
Đang theo dõi
d) Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về việc làm; giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về việc làm;
Đang theo dõi
đ) Hợp tác quốc tế về việc làm.
Đang theo dõi
2. Trách nhiệm quản lý nhà nước về việc làm được quy định như sau:
Đang theo dõi
a) Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về việc làm;
Đang theo dõi
b) Bộ Nội vụ là cơ quan đầu mối giúp Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về việc làm;
Đang theo dõi
c) Bộ, cơ quan ngang Bộ, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có trách nhiệm phối hợp với Bộ Nội vụ thực hiện quản lý nhà nước về việc làm;
Đang theo dõi
d) Ủy ban nhân dân các cấp, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, thực hiện quản lý nhà nước về việc làm tại địa phương.
Đang theo dõi
Điều 7. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và cá nhân về việc làm
Đang theo dõi
1. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình, có trách nhiệm tuyên truyền, vận động cơ quan, tổ chức và cá nhân tạo việc làm cho người lao động; thực hiện giám sát và phản biện xã hội trong việc xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật về việc làm theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
2. Cơ quan, tổ chức, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về việc làm; tạo việc làm; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
3. Cá nhân có trách nhiệm chủ động tìm kiếm việc làm và tham gia tạo việc làm, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Đang theo dõi
Chương II
CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM
Đang theo dõi
Điều 8. Tín dụng chính sách về giải quyết việc làm
Đang theo dõi
1. Nhà nước thực hiện tín dụng chính sách để hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm và hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội từ nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm.
Đang theo dõi
2. Nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm bao gồm:
Đang theo dõi
a) Ngân sách trung ương cấp cho Ngân hàng Chính sách xã hội;
Đang theo dõi
b) Ngân sách địa phương ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội;
Đang theo dõi
c) Nguồn huy động của Ngân hàng Chính sách xã hội được ngân sách nhà nước cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý;
Đang theo dõi
d) Nguồn vốn tổ chức, cá nhân ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội.
Đang theo dõi
3. Căn cứ khả năng cân đối ngân sách của địa phương và nhu cầu giải quyết việc làm, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định bố trí vốn từ ngân sách địa phương và nguồn vốn hợp pháp khác, giao Ủy ban nhân dân cùng cấp ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội để thực hiện cho vay giải quyết việc làm.
Đang theo dõi
Điều 9. Chính sách cho vay giải quyết việc làm
Đang theo dõi
1. Đối tượng vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm bao gồm:
Đang theo dõi
a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh (sau đây gọi chung là cơ sở sản xuất, kinh doanh);
Đang theo dõi
b) Người lao động.
Đang theo dõi
2. Đối tượng vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đang theo dõi
3. Đối tượng vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm với mức lãi suất thấp hơn bao gồm:
Đang theo dõi
a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, người đã chấp hành xong án phạt tù, người đã chấp hành xong quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, người đã chấp hành xong quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc;Điểm a Khoản 3 Điều 9 được hướng dẫn bởi Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 338/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064634&DocId=405176&DocReferenceId=422404&DocItemReferenceId=3411260&DocItemRelateId=208090">
Đang theo dõi
b) Người lao động là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo;
Đang theo dõi
c) Người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo đang sinh sống tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ;
Đang theo dõi
d) Người lao động là người khuyết tật; người lao động trong hộ gia đình đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người lao động nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng;
Đang theo dõi
đ) Đối tượng khác do Chính phủ quyết định căn cứ tình hình kinh tế - xã hội và yêu cầu cho vay vốn giải quyết việc làm.
Đang theo dõi
4. Đối tượng vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với mức lãi suất thấp hơn bao gồm:
Đang theo dõi
a) Người lao động là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo;
Đang theo dõi
b) Người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo đang sinh sống tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ;
Đang theo dõi
c) Đối tượng khác do Chính phủ quyết định căn cứ tình hình kinh tế - xã hội và yêu cầu cho vay vốn giải quyết việc làm.
Đang theo dõi
5. Cơ sở sản xuất, kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm khi có đủ các điều kiện sau đây:
Đang theo dõi
a) Có phương án sử dụng vốn vay khả thi phù hợp với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh nhằm hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm;
Đang theo dõi
b) Thực hiện bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
6. Người lao động được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm khi có đủ các điều kiện sau đây:
Đang theo dõi
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
Đang theo dõi
b) Có phương án sử dụng vốn vay để tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm.
Đang theo dõi
7. Người lao động được vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có đủ các điều kiện sau đây:
Đang theo dõi
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
Đang theo dõi
b) Đã ký kết hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật;
Đang theo dõi
c) Thực hiện bảo đảm tiền vay theo quy định pháp luật.
Đang theo dõi
8. Đối với nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định các đối tượng khác đối tượng quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều này được vay vốn với mức lãi suất thấp hơn.
Đang theo dõi
9. Đối với nguồn vốn tổ chức, cá nhân ủy thác cho Ngân hàng Chính sách xã hội thì tổ chức, cá nhân quyết định đối tượng vay vốn.
Đang theo dõi
10. Chính phủ quy định chi tiết điểm a khoản 3 Điều này; quy định lãi suất cho vay, mức vay, thời hạn cho vay, hồ sơ, trình tự, thủ tục vay vốn và điều kiện bảo đảm tiền vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm, vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với nguồn vốn quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật này.Cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm nêu tại Khoản 10 Điều 9 được hướng dẫn bởi Chương II Nghị định số 338/2025/NĐ-CP
Cho vay hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nêu tại Khoản 10 Điều 9 được hướng dẫn bởi Chương III Nghị định số 338/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064655&DocId=405176&DocReferenceId=422404&DocItemReferenceId=3411266&DocItemRelateId=208091">
Đang theo dõi
Điều 10. Chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động ở khu vực nông thôn
Đang theo dõi
1. Căn cứ chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, Nhà nước hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động ở khu vực nông thôn.
Đang theo dõi
2. Người lao động ở khu vực nông thôn tham gia chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm được hỗ trợ như sau:
Đang theo dõi
a) Vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm và vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật này;
Đang theo dõi
b) Hỗ trợ đào tạo nghề theo quy định của Chính phủ.Hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động ở khu vực nông thôn, người lao động là thanh niên nêu tại Điểm b Khoản 2 Điều 10 được hướng dẫn bởi Chương V Nghị định số 338/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064660&DocId=405176&DocReferenceId=422404&DocItemReferenceId=3411368&DocItemRelateId=208095">
Đang theo dõi
Điều 11. Chính sách việc làm công
Đang theo dõi
1. Chính sách việc làm công được thực hiện thông qua các chương trình, dự án, hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Đang theo dõi
2. Các chương trình, dự án, hoạt động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện hình thức lựa chọn nhà thầu là tham gia thực hiện của cộng đồng theo quy định của pháp luật về đấu thầu.
Đang theo dõi
3. Ưu tiên tham gia việc làm công đối với người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo; người cao tuổi; người khuyết tật; người trong hộ gia đình đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người có đất thu hồi thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật về đất đai.
Đang theo dõi
4. Chính phủ quy định việc thực hiện chính sách việc làm công.Khoản 4 Điều 11 được hướng dẫn bởi Chương IV Nghị định số 338/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064665&DocId=405176&DocReferenceId=422404&DocItemReferenceId=3411323&DocItemRelateId=208094">
Đang theo dõi
Điều 12. Chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động là thanh niên
Đang theo dõi
1. Được hỗ trợ đào tạo nghề theo quy định của Chính phủ trong các trường hợp sau đây:
Đang theo dõi
a) Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
Đang theo dõi
b) Thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội;
Đang theo dõi
c) Trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng.
Đang theo dõi
2. Được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm và vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật này.
Đang theo dõi
3. Được hỗ trợ lập nghiệp, khởi nghiệp theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
Điều 13. Chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động là người cao tuổi
Đang theo dõi
1. Được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm theo quy định của Luật này.
Đang theo dõi
2. Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, hỗ trợ tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật này.
Đang theo dõi
3. Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ và khả năng cân đối ngân sách, Nhà nước có chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động nhằm thích ứng với già hóa dân số.
Đang theo dõi
Điều 14. Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngĐiều 14 được hướng dẫn bởi Chương VI Nghị định số 338/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064677&DocId=405176&DocReferenceId=422404&DocItemReferenceId=3411396&DocItemRelateId=208097">
Đang theo dõi
1. Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây được hỗ trợ trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
Đang theo dõi
a) Người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng;
Đang theo dõi
b) Người dân tộc thiểu số;
Đang theo dõi
c) Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo;
Đang theo dõi
d) Người có đất thu hồi thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật về đất đai;
Đang theo dõi
đ) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
Đang theo dõi
e) Thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội;
Đang theo dõi
g) Trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng.
Đang theo dõi
2. Chế độ hỗ trợ bao gồm:
Đang theo dõi
a) Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Đang theo dõi
b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động;
Đang theo dõi
c) Chi phí khác cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đang theo dõi
3. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 Điều này.Khoản 3 Điều 14 được hướng dẫn bởi Chương VI Nghị định số 338/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064690&DocId=405176&DocReferenceId=422404&DocItemReferenceId=3411396&DocItemRelateId=208098">
Đang theo dõi
Điều 15. Hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động
Đang theo dõi
1. Trách nhiệm của Nhà nước trong việc hỗ trợ phát triển thị trường lao động bao gồm:
Đang theo dõi
a) Xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác, nâng cấp hệ thống hạ tầng công nghệ, cơ sở dữ liệu về người lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động;
Đang theo dõi
b) Đầu tư xây dựng, nâng cao năng lực, hiện đại hóa hoạt động dịch vụ việc làm của tổ chức dịch vụ việc làm công; phát triển sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Đang theo dõi
2. Kinh phí bảo đảm thực hiện quy định tại khoản 1 Điều này được sử dụng từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước, pháp luật về đầu tư công và nguồn khác theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
Chương III
ĐĂNG KÝ LAO ĐỘNG
Đang theo dõi
Điều 16. Nguyên tắc đăng ký lao động
Đang theo dõi
1. Đơn giản, thuận tiện, kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch trong trình tự, thủ tục đăng ký lao động.
Đang theo dõi
2. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, người lao động khi đăng ký lao động.
Đang theo dõi
3. Ứng dụng khoa học, công nghệ, giao dịch điện tử trong đăng ký lao động.
Đang theo dõi
4. Tiếp nhận, cập nhật, điều chỉnh thông tin về người lao động vào cơ sở dữ liệu về người lao động và kết nối, đồng bộ với Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và các cơ sở dữ liệu khác.
Đang theo dõi
Điều 17. Thông tin đăng ký lao động và cơ sở dữ liệu về người lao động
Đang theo dõi
1. Thông tin đăng ký lao động của người lao động bao gồm:
Đang theo dõi
a) Nhóm thông tin cơ bản: họ, chữ đệm và tên khai sinh; số định danh cá nhân; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; nơi ở hiện tại;
Đang theo dõi
b) Nhóm thông tin về giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học, chứng chỉ kỹ năng nghề và các chứng chỉ khác;
Đang theo dõi
c) Nhóm thông tin về tình trạng việc làm và nhu cầu về việc làm;
Đang theo dõi
d) Nhóm thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;
Đang theo dõi
đ) Nhóm thông tin khác về đặc điểm, đặc thù của người đăng ký.
Đang theo dõi
2. Người sử dụng lao động, người lao động đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động khi đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
Đang theo dõi
3. Người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động thì nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động đến nơi đăng ký lao động.
Đang theo dõi
4. Thông tin quy định tại khoản 1 Điều này được kết nối, cập nhật, đồng bộ, chia sẻ từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và cơ sở dữ liệu khác theo quy định của Luật này, pháp luật về dữ liệu và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Đang theo dõi
5. Cơ sở dữ liệu về người lao động được xây dựng và quản lý tập trung, thống nhất toàn quốc theo quy định của pháp luật về dữ liệu.
Đang theo dõi
6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định hồ sơ, trình tự, thủ tục, nơi đăng ký lao động; quy định việc tiếp nhận, quản lý, khai thác, kết nối, chia sẻ, sử dụng cơ sở dữ liệu về người lao động.Khoản 6 Điều 17 được hướng dẫn bởi Chương II Nghị định số 318/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064713&DocId=405176&DocReferenceId=421247&DocItemReferenceId=3321384&DocItemRelateId=206994">
Đang theo dõi
Điều 18. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
Đang theo dõi
1. Người lao động có quyền sau đây:
Đang theo dõi
a) Được bảo vệ thông tin đăng ký lao động của bản thân theo quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và quy định khác của pháp luật có liên quan;
Đang theo dõi
b) Được khai thác thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu về người lao động;
Đang theo dõi
c) Được cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh, cập nhật thông tin đăng ký lao động trong cơ sở dữ liệu về người lao động;
Đang theo dõi
d) Được sử dụng thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu về người lao động trong giao dịch, tiếp cận và thụ hưởng chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tư vấn, giới thiệu việc làm; bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật này.
Đang theo dõi
2. Người lao động có nghĩa vụ sau đây:
Đang theo dõi
a) Thực hiện việc đăng ký lao động theo quy định của Luật này;
Đang theo dõi
b) Cung cấp đầy đủ, chính xác, trung thực, kịp thời về thông tin đăng ký lao động cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền, người sử dụng lao động và chịu trách nhiệm về thông tin đã cung cấp;
Đang theo dõi
c) Kịp thời thực hiện việc điều chỉnh thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động khi có thay đổi thông tin quy định tại điểm c khoản 1 Điều 17 của Luật này.
Đang theo dõi
Chương IV
HỆ THỐNG THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Đang theo dõi
Điều 19. Hệ thống thông tin thị trường lao độngĐiều 19 được hướng dẫn bởi Chương III Nghị định số 318/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064725&DocId=405176&DocReferenceId=421247&DocItemReferenceId=3321474&DocItemRelateId=206995">
Đang theo dõi
1. Hệ thống thông tin thị trường lao động là tổng hợp các yếu tố hạ tầng công nghệ, phần mềm, dữ liệu được xây dựng, quản lý tập trung, thống nhất trên phạm vi cả nước để phục vụ công tác quản lý, nghiên cứu, hoạch định chính sách, phân tích, dự báo thị trường lao động và hỗ trợ các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thị trường lao động.
Đang theo dõi
2. Hệ thống thông tin thị trường lao động được kết nối, cập nhật, đồng bộ, chia sẻ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và cơ sở dữ liệu khác để cập nhật, chia sẻ, khai thác thông tin về thị trường lao động.
Đang theo dõi
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Khoản 3 Điều 19 được hướng dẫn bởi Chương III Nghị định số 318/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064728&DocId=405176&DocReferenceId=421247&DocItemReferenceId=3321474&DocItemRelateId=207010">
Đang theo dõi
Điều 20. Thông tin thị trường lao độngĐiều 20 được hướng dẫn bởi Điều 13 Nghị định số 318/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064729&DocId=405176&DocReferenceId=421247&DocItemReferenceId=3321481&DocItemRelateId=207012">
Đang theo dõi
1. Thông tin thị trường lao động bao gồm:
Đang theo dõi
a) Thông tin về cung lao động, cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động;
Đang theo dõi
b) Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề;
Đang theo dõi
c) Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm và nhu cầu sử dụng lao động;
Đang theo dõi
d) Thông tin về tiền lương và thu nhập của người lao động.
Đang theo dõi
2. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, cung cấp, chia sẻ thông tin, dữ liệu có liên quan đến thông tin thị trường lao động cho Bộ Nội vụ.
Đang theo dõi
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Khoản 3 Điều 20 được hướng dẫn bởi Điều 13 Nghị định số 318/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064736&DocId=405176&DocReferenceId=421247&DocItemReferenceId=3321481&DocItemRelateId=207013">
Đang theo dõi
Điều 21. Quản lý, vận hành, khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động
Đang theo dõi
1. Việc quản lý, vận hành, khai thác thông tin thị trường lao động phải tuân thủ quy định của Luật này, pháp luật về tiếp cận thông tin, pháp luật về dữ liệu và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Đang theo dõi
2. Cơ quan quản lý nhà nước về việc làm có trách nhiệm sau đây:
Đang theo dõi
a) Quản lý, vận hành, cập nhật, khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động để phục vụ công tác nghiên cứu, hoạch định chính sách;
Đang theo dõi
b) Phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền;
Đang theo dõi
c) Phổ biến thông tin thị trường lao động trên các trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý nhà nước về việc làm; phương tiện thông tin đại chúng và các phương thức hợp pháp khác.
Đang theo dõi
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân được tiếp cận, khai thác, sử dụng thông tin thị trường lao động đã được phổ biến.
Đang theo dõi
Chương V
PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG NGHỀ
Đang theo dõi
Điều 22. Nội dung, hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề
Đang theo dõi
1. Việc phát triển kỹ năng nghề bao gồm các nội dung sau đây:
Đang theo dõi
a) Xây dựng, quản lý, thực hiện khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điểm a Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 8 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Điểm a Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064747&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597927&DocItemRelateId=238790">
Đang theo dõi
b) Xây dựng, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia theo khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và cập nhật với tiêu chuẩn, trình độ kỹ năng nghề của khu vực, thế giới; xây dựng, phát triển các bộ công cụ đánh giá để công nhận, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;Mục đích của tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điểm b Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 9 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Cấu trúc của tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điểm b Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 10 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Nguyên tắc xây dựng, cập nhật, thẩm định, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điểm b Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 11 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Xây dựng, thẩm định, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điểm b Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 12 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064748&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597938&DocItemRelateId=238794">
Đang theo dõi
c) Ban hành danh mục nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;Danh mục nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điểm c Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 30 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Điểm c Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Phụ lục VI ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064749&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3598185&DocItemRelateId=238799">
Đang theo dõi
d) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo quy định của pháp luật;Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động nêu tại Điểm d Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064750&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597915&DocItemRelateId=238800">
Đang theo dõi
đ) Nâng cao năng lực của hệ thống tổ chức đánh giá kỹ năng nghề;
Đang theo dõi
e) Công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác;Công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác nêu tại Điểm e Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 24 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Điểm e Khoản 1 Điều 22 được hướng dẫn bởi Phụ lục VII ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064752&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3598110&DocItemRelateId=238801">
Đang theo dõi
g) Bảo đảm quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động theo quy định của pháp luật;
Đang theo dõi
h) Xây dựng cơ sở dữ liệu về nội dung phát triển kỹ năng nghề.
Đang theo dõi
2. Bảo đảm sự tham gia của các bên liên quan trong phát triển kỹ năng nghề.Bảo đảm sự tham gia của các bên liên quan trong phát triển kỹ năng nghề nêu tại Khoản 2 Điều 22 được hướng dẫn bởi Điều 5 Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064755&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597890&DocItemRelateId=238805">
Đang theo dõi
3. Nhà nước hỗ trợ người lao động thuộc các đối tượng sau đây khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia:
Đang theo dõi
a) Người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng;
Đang theo dõi
b) Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo;
Đang theo dõi
c) Người khuyết tật;
Đang theo dõi
d) Người cao tuổi;
Đang theo dõi
đ) Người dân tộc thiểu số;
Đang theo dõi
e) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
Đang theo dõi
g) Thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội;
Đang theo dõi
h) Trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng;
Đang theo dõi
i) Đối tượng khác do Chính phủ quyết định căn cứ tình hình kinh tế - xã hội.
Đang theo dõi
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định việc hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và việc hỗ trợ đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.Hỗ trợ người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề nêu tại Khoản 4 Điều 22 được hướng dẫn bởi Chương V Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 22 được hướng dẫn bởi Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064766&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3598140&DocItemRelateId=238806">
Đang theo dõi
Điều 23. Khung trình độ, tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc giaKhung trình độ kỹ năng nghề quốc gia, tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điều 23 được hướng dẫn bởi Chương II Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064767&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597926&DocItemRelateId=238807">
Đang theo dõi
1. Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia là khung phân loại các bậc trình độ kỹ năng nghề.
Đang theo dõi
2. Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia được xây dựng, thẩm định, công bố và áp dụng theo từng bậc trình độ kỹ năng nghề cho mỗi nghề và khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia.
Đang theo dõi
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia, tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Khoản 3 Điều 23 được hướng dẫn bởi Chương II Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064770&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597926&DocItemRelateId=238808">
Đang theo dõi
Điều 24. Đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc giaĐánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Điều 24 được hướng dẫn bởi Chương IV Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064771&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3598028&DocItemRelateId=238809">
Đang theo dõi
1. Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp để công nhận một người lao động có đủ khả năng thực hiện công việc đạt yêu cầu ở một bậc trình độ kỹ năng của một nghề trên cơ sở kết quả đánh giá kỹ năng nghề của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia.
Đang theo dõi
2. Người đề nghị cấp, cấp lại chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nộp lệ phí theo quy định của pháp luật về phí và lệ phí, trừ trường hợp do lỗi của cơ quan có thẩm quyền.
Đang theo dõi
3. Việc đánh giá kỹ năng nghề quốc gia phải tuân thủ các nguyên tắc sau đây:
Đang theo dõi
a) Bảo đảm sự tự nguyện của người lao động;
Đang theo dõi
b) Căn cứ tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia;
Đang theo dõi
c) Chính xác, độc lập, khách quan, công bằng, minh bạch.
Đang theo dõi
4. Nội dung đánh giá kỹ năng nghề quốc gia bao gồm:
Đang theo dõi
a) Kiến thức chuyên môn, kỹ thuật;
Đang theo dõi
b) Kỹ năng thực hành;
Đang theo dõi
c) Quy trình an toàn lao động, vệ sinh lao động;
Đang theo dõi
d) Các nội dung khác theo đặc thù nghề, công việc.
Đang theo dõi
5. Trường hợp có sự công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác thì chứng chỉ kỹ năng nghề của quốc gia đó có giá trị tại Việt Nam và ngược lại.
Đang theo dõi
6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định thẩm quyền, điều kiện, hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, thu hồi chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; việc công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác.Đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Khoản 6 Điều 24 được hướng dẫn bởi Chương IV Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 24 được hướng dẫn bởi Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 24 được hướng dẫn bởi Phụ lục VII ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064784&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3598028&DocItemRelateId=238810">
Đang theo dõi
Điều 25. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia
Đang theo dõi
1. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia là pháp nhân được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá kỹ năng nghề quốc gia khi đủ điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, đánh giá viên và nhân sự khác.
Đang theo dõi
2. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia thu tiền dịch vụ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia thì phải tự định giá và niêm yết giá cung ứng dịch vụ theo quy định của pháp luật về giá.
Đang theo dõi
3. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia đề nghị cấp, cấp lại giấy chứng nhận hoạt động phải nộp lệ phí theo quy định của pháp luật về phí và lệ phí, trừ trường hợp do lỗi của cơ quan có thẩm quyền.
Đang theo dõi
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định về hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá kỹ năng nghề quốc gia.Điều kiện, hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá kỹ năng nghề quốc gia đối với tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Khoản 4 Điều 25 được hướng dẫn bởi Chương III Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 25 được hướng dẫn bởi Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064789&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3597961&DocItemRelateId=238811">
Đang theo dõi
Điều 26. Nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
Đang theo dõi
1. Người lao động làm nghề, công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn và sức khỏe của người lao động hoặc cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Đang theo dõi
2. Chính phủ ban hành danh mục nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.Nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nêu tại Khoản 2 Điều 26 được hướng dẫn bởi Chương VI Nghị định số 138/2026/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 26 được hướng dẫn bởi Phụ lục VI ban hành kèm theo Nghị định số 138/2026/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064792&DocId=405176&DocReferenceId=431715&DocItemReferenceId=3598184&DocItemRelateId=238812">
Đang theo dõi
Chương VI
DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Đang theo dõi
Điều 27. Nội dung, tổ chức dịch vụ việc làm
Đang theo dõi
1. Dịch vụ việc làm bao gồm tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và giới thiệu lao động cho người sử dụng lao động; thu thập, phân tích, lưu trữ, cung cấp thông tin về thị trường lao động.
Đang theo dõi
2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm tổ chức dịch vụ việc làm công và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Đang theo dõi
3. Tổ chức dịch vụ việc làm có đủ điều kiện thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực dịch vụ việc làm thì thực hiện giao dịch điện tử với người lao động, người sử dụng lao động theo quy định của Luật này và quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
Đang theo dõi
4. Hoạt động kinh doanh dịch vụ việc làm theo phương thức thương mại điện tử chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi bảo đảm các điều kiện theo quy định của pháp luật về thương mại điện tử.
Đang theo dõi
5. Chính phủ quy định điều kiện thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức dịch vụ việc làm công.Khoản 5 Điều 27 được hướng dẫn bởi Chương II Nghị định số 352/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 27 được hướng dẫn bởi Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 352/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 27 được hướng dẫn bởi Mẫu số 01 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 352/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064799&DocId=405176&DocReferenceId=422870&DocItemReferenceId=3435532&DocItemRelateId=210635">
Đang theo dõi
Điều 28. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Đang theo dõi
1. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
Đang theo dõi
2. Doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi có cơ sở vật chất, nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động dịch vụ việc làm, đã ký quỹ và phải duy trì các điều kiện này trong suốt quá trình hoạt động.
Đang theo dõi
3. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thành lập chi nhánh khi chi nhánh có cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu hoạt động dịch vụ việc làm và phải thực hiện thông báo cho cơ quan chuyên môn về việc làm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính trước khi thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm.
Đang theo dõi
4. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm tự định giá và thực hiện niêm yết giá dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật về giá.
Đang theo dõi
5. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 và khoản 3 Điều này; quy định mẫu giấy phép, hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.Khoản 5 Điều 28 được hướng dẫn bởi Chương III Nghị định số 352/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 28 được hướng dẫn bởi Mẫu số 04 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 352/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 28 được hướng dẫn bởi Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 352/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 28 được hướng dẫn bởi Mẫu số 02 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 352/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 28 được hướng dẫn bởi Mẫu số 03 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 352/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064805&DocId=405176&DocReferenceId=422870&DocItemReferenceId=3435586&DocItemRelateId=210659">
Đang theo dõi
Chương VII
BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Đang theo dõi
Mục 1
NGUYÊN TẮC, ĐỐI TƯỢNG, CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Đang theo dõi
Điều 29. Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
2. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.
Đang theo dõi
3. Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
4. Việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.
Đang theo dõi
5. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích; bảo đảm an toàn, tăng trưởng và được Nhà nước bảo hộ.
Đang theo dõi
Điều 30. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
Đang theo dõi
a) Tư vấn, giới thiệu việc làm;
Đang theo dõi
b) Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;
Đang theo dõi
c) Trợ cấp thất nghiệp;
Đang theo dõi
d) Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Đang theo dõi
2. Trường hợp khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm, căn cứ tình hình thực tế và kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Chính phủ quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ bằng tiền hoặc hỗ trợ khác.
Đang theo dõi
Điều 31. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
Đang theo dõi
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
Đang theo dõi
b) Người lao động quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
Đang theo dõi
c) Người làm việc theo hợp đồng làm việc;
Đang theo dõi
d) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đang theo dõi
2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này mà đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định của Chính phủ hoặc đủ điều kiện hưởng lương hưu; người lao động đang làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động; người lao động là người giúp việc gia đình thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Đang theo dõi
4. Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với đối tượng khác ngoài đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này mà có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên trên cơ sở đề xuất của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ.
Đang theo dõi
Mục 2
THAM GIA VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Đang theo dõi
Điều 32. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Việc xác định đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp, điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đồng bộ với việc xác định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đang theo dõi
2. Việc tham gia, đóng, hưởng bảo hiểm thất nghiệp được ghi nhận trong sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật này.
Đang theo dõi
Điều 33. Đóng bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:Khoản 1 Điều 33 được hướng dẫn bởi Điều 4 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064835&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449716&DocItemRelateId=212289">
Đang theo dõi
a) Người lao động đóng tối đa bằng 1 % tiền lương tháng;
Đang theo dõi
b) Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
Đang theo dõi
c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.
Đang theo dõi
2. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định tại điểm a khoản 1 Điều này để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Đối với người lao động quy định tại điểm a khoản 1 Điều 31 của Luật này hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán tại doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì người sử dụng lao động đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội và thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần. Thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Đang theo dõi
3. Thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động là thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đang theo dõi
4. Người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng đó.
Đang theo dõi
5. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp. Việc xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Đang theo dõi
6. Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.Khoản 6 Điều 33 được hướng dẫn bởi Điều 5 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064843&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449726&DocItemRelateId=212301">
Đang theo dõi
7. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định đối với người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật.Khoản 7 Điều 33 được hướng dẫn bởi Điều 6 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064844&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449729&DocItemRelateId=212303">
Đang theo dõi
8. Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.Khoản 8 Điều 33 được hướng dẫn bởi Điểm b Khoản 3 Điều 4 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064845&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449725&DocItemRelateId=213630">
Đang theo dõi
9. Chính phủ quy định chi tiết các khoản 1, 6, 7 và 8 Điều này.Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp nêu tại Khoản 9 Điều 33 được hướng dẫn bởi Điều 4 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Giảm tiền đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đối với người sử dụng lao động khi sử dụng người lao động là người khuyết tật nêu tại Khoản 9 Điều 33 được hướng dẫn bởi Điều 5 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp nêu tại Khoản 9 Điều 33 được hướng dẫn bởi Điều 6 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064846&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449716&DocItemRelateId=212300">
Đang theo dõi
Điều 34. Căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệpĐiều 34 được hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064847&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449732&DocItemRelateId=212305">
Đang theo dõi
1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
Đang theo dõi
a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
Đang theo dõi
b) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.
Đang theo dõi
2. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
3. Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp; trường hợp người lao động được truy lĩnh đủ tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động đóng bù cho thời gian bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng và thực hiện đồng thời với việc đóng bù bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đang theo dõi
4. Việc truy thu, truy đóng bảo hiểm thất nghiệp thực hiện cùng với việc truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đang theo dõi
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Khoản 5 Điều 34 được hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064854&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449732&DocItemRelateId=212306">
Đang theo dõi
Điều 35. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đang theo dõi
2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp được bảo lưu theo quy định tại khoản 5 và khoản 6 Điều 41 của Luật này.
Đang theo dõi
3. Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.
Đang theo dõi
4. Chính phủ quy định về thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.Khoản 4 Điều 35 được hướng dẫn bởi Điều 8 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064859&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449743&DocItemRelateId=212309">
Đang theo dõi
Mục 3
TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM VÀ HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA ĐÀO TẠO, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ
Đang theo dõi
Điều 36. Tư vấn, giới thiệu việc làm
Đang theo dõi
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc mà có nhu cầu tìm kiếm việc làm được tư vấn, giới thiệu việc làm.
Đang theo dõi
2. Chính phủ quy định việc tư vấn, giới thiệu việc làm.Khoản 2 Điều 36 được hướng dẫn bởi Mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 36 được hướng dẫn bởi Chương III Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064863&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3450522&DocItemRelateId=213632">
Đang theo dõi
Điều 37. Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Đang theo dõi
1. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Đang theo dõi
2. Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này thì phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
Đang theo dõi
a) Thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 38 của Luật này;
Đang theo dõi
b) Đã nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc;
Đang theo dõi
c) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết;
Đang theo dõi
d) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.
Đang theo dõi
3. Thời gian hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thực hiện theo khóa học, thời gian học nhưng tổng thời gian hỗ trợ không quá 06 tháng.
Đang theo dõi
4. Nội dung hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề bao gồm:
Đang theo dõi
a) Học phí;
Đang theo dõi
b) Tiền ăn cho người lao động trong thời gian tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Đang theo dõi
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định hồ sơ, trình tự, thủ tục hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Mẫu số 04 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Mẫu số 05 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Mẫu số 06 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Mẫu số 07 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Mẫu số 08 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 37 được hướng dẫn bởi Chương IV Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064876&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3450523&DocItemRelateId=213633">
Đang theo dõi
Mục 4
TRỢ CẤP THẤT NGHIỆPMục 4 Chương VII được hướng dẫn bởi Chương V Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064877&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449792&DocItemRelateId=212315">
Đang theo dõi
Điều 38. Điều kiện hưởng
Đang theo dõi
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
Đang theo dõi
a) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc một trong các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Đang theo dõi
b) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Đang theo dõi
c) Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.Điểm c Khoản 1 Điều 38 được hướng dẫn bởi Mẫu số 04 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Điểm c Khoản 1 Điều 38 được hướng dẫn bởi Mẫu số 10 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Điểm c Khoản 1 Điều 38 được hướng dẫn bởi Mẫu số 11 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Điểm c Khoản 1 Điều 38 được hướng dẫn bởi Điều 14 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064882&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3450525&DocItemRelateId=213651">
Đang theo dõi
d) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết.
Đang theo dõi
2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Khoản 2 Điều 38 được hướng dẫn bởi Điều 14 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064884&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449793&DocItemRelateId=212347">
Đang theo dõi
Điều 39. Mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.Khoản 1 Điều 39 được hướng dẫn bởi Điều 15 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064886&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449803&DocItemRelateId=212322">
Đang theo dõi
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.
Đang theo dõi
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đang theo dõi
4. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, bao gồm thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 41 của Luật này. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
5. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 và khoản 2 Điều này; quy định hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.Mức và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Điều 15 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Điều 16 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 04 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 08 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 10 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 11 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 12 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 13 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Mẫu số 14 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Điều 14 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064890&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449803&DocItemRelateId=212323">
Đang theo dõi
Điều 40. Trách nhiệm thông báo về việc tìm kiếm việc làm của người lao độngĐiều 40 được hướng dẫn bởi Điều 21 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064891&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449845&DocItemRelateId=212326">
Đang theo dõi
1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng, người lao động phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đang theo dõi
2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Khoản 2 Điều 40 được hướng dẫn bởi Điều 21 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 40 được hướng dẫn bởi Mẫu số 24 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064893&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449845&DocItemRelateId=212327">
Đang theo dõi
Điều 41. Chuyển nơi hưởng, tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng và hủy hưởng trợ cấp thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có nhu cầu.
Đang theo dõi
2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 40 của Luật này.
Người lao động không được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời gian tạm dừng thì không được bảo lưu.
Đang theo dõi
3. Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn còn thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 40 của Luật này.
Đang theo dõi
4. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Đang theo dõi
a) Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội;
Đang theo dõi
b) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực;
Đang theo dõi
c) Hưởng lương hưu hằng tháng;
Đang theo dõi
d) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
Đang theo dõi
đ) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 40 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
Đang theo dõi
e) Ra nước ngoài để định cư;
Đang theo dõi
g) Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng;
Đang theo dõi
h) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;
Đang theo dõi
i) Chết;
Đang theo dõi
k)Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
Đang theo dõi
l) Bị tòa án tuyên bố mất tích;
Đang theo dõi
m) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
Đang theo dõi
n) Theo đề nghị của người lao động.
Đang theo dõi
5. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc trường hợp quy định tại các điểm a, b, g, k, l, m và n khoản 4 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo trừ trường hợp không thông báo tình trạng của người lao động quy định tại các điểm a, b, g, k, l, m và n khoản 4 Điều này.
Đang theo dõi
6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định các trường hợp hủy hưởng bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Điều 17 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Điều 18 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Điều 19 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu tại Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Điều 20 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 15 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 16 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 17 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 18 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 19 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 20 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 21 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 22 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 6 Điều 41 được hướng dẫn bởi Mẫu số 23 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064913&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449812&DocItemRelateId=212329">
Đang theo dõi
Mục 5
HỖ TRỢ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Đang theo dõi
Điều 42. Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệpĐiều 42 được hướng dẫn bởi Chương VI Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064915&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449853&DocItemRelateId=212350">
Đang theo dõi
1. Người sử dụng lao động được hỗ trợ trong trường hợp ảnh hưởng đến việc làm hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Đang theo dõi
a) Thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo quy định tại Bộ luật Lao động;
Đang theo dõi
b) Thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm;
Đang theo dõi
c) Thực hiện theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất kinh doanh;
Đang theo dõi
d) Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Đang theo dõi
2. Người sử dụng lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau đây:
Đang theo dõi
a) Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ;
Đang theo dõi
b) Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.
Đang theo dõi
3. Thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động tùy theo khóa học, thời gian học nhưng tổng thời gian hỗ trợ không quá 06 tháng.
Đang theo dõi
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định mức hỗ trợ, hồ sơ, trình tự, thủ tục hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Chương VI Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 25 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 26 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 27 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 28 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 29 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 30 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 31 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 42 được hướng dẫn bởi Mẫu số 32 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064925&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449853&DocItemRelateId=212351">
Đang theo dõi
Mục 6
QUỸ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆPMục 6 Chương VII được hướng dẫn bởi Chương VII Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064926&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449902&DocItemRelateId=212355">
Đang theo dõi
Điều 43. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước; được hạch toán, kế toán, lập báo cáo tài chính, kiểm toán nội bộ theo quy định của pháp luật về kế toán và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Đang theo dõi
2. Định kỳ 03 năm, Kiểm toán nhà nước thực hiện kiểm toán Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, hoạt động đầu tư quỹ và báo cáo kết quả với Quốc hội. Theo yêu cầu của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội hoặc Chính phủ, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được kiểm toán đột xuất.
Đang theo dõi
Điều 44. Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Các khoản đóng và hỗ trợ theo quy định tại khoản 1 Điều 33 của Luật này.
Đang theo dõi
2. Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
3. Các khoản thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
Điều 45. Sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
2. Chi trả hỗ trợ bằng tiền hoặc hỗ trợ khác theo quy định tại khoản 2 Điều 30 của Luật này.
Đang theo dõi
3. Chỉ đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đang theo dõi
4. Chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
5. Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ.
Đang theo dõi
Điều 46. Chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp bao gồm các nội dung sau đây:Khoản 1 Điều 46 được hướng dẫn bởi Điều 27 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064941&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449903&DocItemRelateId=212358">
Đang theo dõi
a) Tuyên truyền, phổ biến, giải đáp, tư vấn chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp; tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về bảo hiểm thất nghiệp;
Đang theo dõi
b) Cải cách hành chính bảo hiểm thất nghiệp; phát triển, quản lý người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp;
Đang theo dõi
c) Đầu tư, nâng cấp, cải tạo, mở rộng, bảo dưỡng, sửa chữa tài sản, thuê, mua sắm tài sản, hàng hóa, dịch vụ liên quan đến quản lý và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp;
Đang theo dõi
d) Tổ chức thu, giải quyết và chi trả bảo hiểm thất nghiệp và hoạt động bộ máy của cơ quan thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
2. Mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở số phần trăm của dự toán thu, chi bảo hiểm thất nghiệp, không bao gồm số chi đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp và được trích từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
3. Định kỳ 03 năm, Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định về mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp cùng với mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội.
Đang theo dõi
4. Kiểm toán nhà nước thực hiện kiểm toán hằng năm đối với báo cáo quyết toán chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
5. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 và khoản 2 Điều này.Chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp nêu tại Khoản 5 Điều 46 được hướng dẫn bởi Điều 27 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064949&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449903&DocItemRelateId=212359">
Đang theo dõi
Điều 47. Quản lý hoạt động đầu tư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được đầu tư và hạch toán độc lập.
Đang theo dõi
2. Hoạt động đầu tư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp phải bảo đảm an toàn, bền vững, hiệu quả; được kiểm soát, quản lý rủi ro và trích lập dự phòng rủi ro.
Đang theo dõi
3. Chính phủ quy định việc đầu tư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, việc kiểm soát, quản lý rủi ro đầu tư và trích lập, sử dụng dự phòng rủi ro.Khoản 3 Điều 47 được hướng dẫn bởi Nghị định số 212/2025/NĐ-CP
Hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp nêu tại Khoản 3 Điều 47 được hướng dẫn bởi Điều 28 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064953&DocId=405176&DocReferenceId=406664&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=210555">
Đang theo dõi
Điều 48. Trách nhiệm của Chính phủ về bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định biện pháp xử lý, biện pháp hỗ trợ trong trường hợp cần thiết để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng về bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, người sử dụng lao động.
Đang theo dõi
2. Hằng năm, báo cáo Quốc hội tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm thất nghiệp, tình hình quản lý và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong báo cáo tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, tình hình quản lý và sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định.
Đang theo dõi
3. Quy định việc lập quyết toán và phân công cơ quan quản lý nhà nước thực hiện việc duyệt, thẩm định, phê chuẩn quyết toán chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
4. Quy định quyền và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp.Khoản 4 Điều 48 được hướng dẫn bởi Chương VIII Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 48 được hướng dẫn bởi Mẫu số 33 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 48 được hướng dẫn bởi Mẫu số 34 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP
Khoản 4 Điều 48 được hướng dẫn bởi Mẫu số 35 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064958&DocId=405176&DocReferenceId=423280&DocItemReferenceId=3449915&DocItemRelateId=212366">
Đang theo dõi
Mục 7
KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Đang theo dõi
Điều 49. Quyền khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó trái pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Đang theo dõi
Điều 50. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính về bảo hiểm thất nghiệp; quyết định, hành vi trong hoạt động thanh tra về bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Việc khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính về bảo hiểm thất nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Đang theo dõi
2. Việc khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính và quyết định, hành vi khác trong hoạt động thanh tra về bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về thanh tra.
Đang theo dõi
Điều 51. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại; khởi kiện đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp là quyết định, hành vi của cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức dịch vụ việc làm công, người có thẩm quyền trong cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức dịch vụ việc làm công thực hiện hoặc không thực hiện trách nhiệm theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
2. Việc khiếu nại đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện như sau:
Đang theo dõi
a) Khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp là trái pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người khiếu nại khiếu nại lần đầu đến cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ việc làm công nơi người có quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp hoặc khởi kiện tại Tòa án theo quy định của pháp luật;
Đang theo dõi
b) Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với kết quả giải quyết khiếu nại lần đầu của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc hết thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khiếu nại lần hai đến người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp hoặc khởi kiện tại Tòa án theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với kết quả giải quyết khiếu nại lần đầu của tổ chức dịch vụ việc làm công hoặc hết thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khiếu nại lần hai đến người đứng đầu cơ quan chuyên môn về việc làm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc khởi kiện tại Tòa án theo quy định của pháp luật;
Đang theo dõi
c) Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai hoặc hết thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện tại Tòa án theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
3. Thẩm quyền giải quyết khiếu nại đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức dịch vụ việc làm công được quy định như sau:
Đang theo dõi
a) Người đứng đầu cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức dịch vụ việc làm công có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp của mình, của người có thẩm quyền do mình trực tiếp quản lý;
Đang theo dõi
b) Người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp của cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp đã được người đứng đầu cơ quan bảo hiểm xã hội cấp dưới giải quyết lần đầu nhưng còn khiếu nại hoặc khiếu nại lần đầu đã hết thời hạn nhưng chưa được giải quyết;
Đang theo dõi
c) Người đứng đầu cơ quan chuyên môn về việc làm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp đã được người đứng đầu tổ chức dịch vụ việc làm công giải quyết lần đầu nhưng còn khiếu nại hoặc khiếu nại lần đầu đã hết thời hạn nhưng chưa được giải quyết.
Đang theo dõi
4. Thời hiệu khiếu nại, trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại.
Đang theo dõi
Điều 52. Tố cáo, giải quyết tố cáo về bảo hiểm thất nghiệp
Đang theo dõi
1. Việc tố cáo, giải quyết tố cáo đối với hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ về bảo hiểm thất nghiệp và hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.
Đang theo dõi
2. Cơ quan bảo hiểm xã hội, tổ chức dịch vụ việc làm công có trách nhiệm giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc chấp hành quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
Đang theo dõi
3. Trình tự, thủ tục tố cáo, giải quyết tố cáo về hành vi vi phạm pháp luật quy định tại khoản 2 Điều này được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.
Đang theo dõi
Chương VIII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Đang theo dõi
Điều 53. Sửa đổi, bổ sung Luật Phí và lệ phí số 97/2015/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 09/2017/QH14, Luật số 23/2018/QH14, Luật số 72/2020/QH14, Luật số 16/2023/QH15, Luật số 20/2023/QH15, Luật số 24/2023/QH15, Luật số 33/2024/QH15 và Luật số 35/2024/QH15
Bổ sung số thứ tự 36 và 37 vào sau số thứ tự 35 mục III phần B của Phụ lục số 01 về Danh mục phí, lệ phí như sau:
Đang theo dõi
36
Lệ phí cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá kỹ năng nghề quốc gia
Bộ Tài chính
37
Lệ phí cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
Bộ Tài chính
Đang theo dõi
Điều 54. Hiệu lực thi hành
Đang theo dõi
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Đang theo dõi
2. Luật Việc làm số 38/2013/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 41/2024/QH15 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành, trừ trường hợp quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 55 của Luật này.
Đang theo dõi
Điều 55. Quy định chuyển tiếp
Đang theo dõi
1. Chuyển nguồn Quỹ quốc gia về việc làm thành nguồn ngân sách trung ương cấp cho Ngân hàng Chính sách xã hội để làm nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm theo quy định của Chính phủ.Khoản 1 Điều 55 được hướng dẫn bởi Điều 36 Nghị định số 338/2025/NĐ-CP"
data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3064985&DocId=405176&DocReferenceId=422404&DocItemReferenceId=3411481&DocItemRelateId=208099">
Đang theo dõi
2. Khách hàng vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm và các nguồn tín dụng ưu đãi khác theo quy định của Luật Việc làm số 38/2013/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 41/2024/QH15 đã ký kết hợp đồng tín dụng với Ngân hàng Chính sách xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục thực hiện đến khi hoàn thành hợp đồng đã ký kết.
Đang theo dõi
3. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề đã được cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá kỹ năng nghề quốc gia trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục hoạt động theo giấy chứng nhận đã được cấp.
Đang theo dõi
4. Người lao động và người sử dụng lao động đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành nhưng chưa có quyết định hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp thì thực hiện theo quy định tại Luật này.
_________________________________________________________________________________
Luật này được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, Kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 16 tháng 6 năm 2025.
Đang theo dõi
CHỦ TỊCH QUỐC HỘI
Trần Thanh Mẫn
Phụ lục đính kèm
Văn bản này có phụ lục đính kèm. Tải về để xem toàn bộ nội dung.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!