越南第92/2026/NĐ-CP号关于越南国际金融中心政策的法令（92_2026_NĐ-CP）

【越南法律中文翻译】法令Nghịđịnh_92_2026_NĐ-CP.txt 翻译日期: 2026-08-22 翻译工具: DeepSeek API **法令 92/2026/NĐ-CP** **关于越南国际金融中心执行委员会特殊制度、政策的法令** 根据2026年3月31日颁布； 根据2015年6月19日颁布的《法律法规文件颁布法》；根据2020年6月18日修订补充法若干条款的《法律法规文件颁布法》； 根据《国家银行法》、《信贷机构法》、《证券法》、《政府组织法》； 根据《干部、公务员法》、《职员法》、《劳动法》、《社会保险法》； 根据政府2021年8月4日颁布的《政府工作条例》； 根据财政部长、国家银行行长、计划投资部长的提议； 政府颁布《关于越南国际金融中心执行委员会特殊制度、政策的法令》。 **第一章** **总则** **第一条：调整范围** 本法令规定越南国际金融中心执行委员会（以下简称“执行委员会”）主席、副主席、委员，执行委员会协助机构及咨询委员会工作人员的特殊制度、政策；以及相关机关、组织、个人的责任。 **第二条：适用对象** 1. 执行委员会主席、副主席、委员。 2. 在协助执行委员会的常设机构（以下简称“协助机构”）工作的人员。 3. 咨询委员会成员、专家、科学家。 4. 与执行委员会活动相关的机关、组织、个人。 **第三条：实施原则** 1. 执行特殊制度、政策须确保符合党的主张、国家法律，不违反越南社会主义共和国作为成员国的国际条约；确保公平、公开、透明，符合国家财政能力，并鼓励吸引高素质人才。 2. 被调动、轮换、借调到协助机构工作的干部、公务员、职员，在协助机构工作期间，继续保留原机关、单位的干部、公务员、职员身份，并享受现行工资、职务津贴或职业活动津贴（如有）及现行政策制度。 3. 执行特殊制度、政策的经费由国家财政预算及合法来源安排。 **第二章** **对执行委员会的制度、政策** **第四条：对执行委员会主席、副主席、委员的制度、政策** 1. 执行委员会主席、副主席、委员按兼职制度工作，除所在机关、单位的制度外，每人每月享受其现行工资（按国家规定计算的工资等级、级别、职务工资或职业活动津贴）50%的津贴。 2. 执行委员会主席按专职制度工作，享受： a) 按现行规定计算的职务工资； b) 按现行规定计算的职务津贴； c) 额外津贴为现行工资的80%； d) 奖励制度、住房、交通工具、医疗保健、度假、休养及其他制度按政府规定执行。 **第五条：对协助机构工作人员的制度、政策** 1. 协助机构工作人员享受： a) 按现行规定，按其公务员等级、职员专业职称等级计算的工资； b) 额外津贴为现行工资的80%； c) 按现行规定享受区域津贴、艰苦津贴、责任津贴及其他制度（如有）。 2. 对于在专业、业务方面具有突出能力，直接参与为执行委员会提供参谋、咨询、制定政策、方案的人员，除享受本条第1款规定的制度外，还可享受额外津贴为现行工资的150%。政府规定此对象的确定标准、条件和审批程序。 3. 协助机构工作人员被保障工作所需的基础设施、设备；参加国内外的会议、研讨会、培训班以提高专业水平、业务能力；在完成分配的任务和权力后，享有晋升、提拔、轮换、调动的机会。 **第六条：对咨询委员会的制度、政策** 1. 咨询委员会成员、专家、科学家按兼职制度工作，按每次会议或具体工作事项享受报酬，报酬水平由执行委员会主席根据任务性质、内容、工作量决定，但须符合国家财政能力。 2. 在金融、法律、国际经贸领域具有威望的专家、科学家，按兼职制度工作，可根据需要签订劳动合同，并按协商机制享受报酬。 3. 在协助机构按合同工作满12个月以上，完成分配的任务，有长期工作愿望的专家、科学家，可考虑按现行规定录用为公务员、职员。被录用者，自录用之日起5年内，享受现行工资150%的额外津贴。 **第三章** **组织落实** **第七条：执行委员会、协助机构、咨询委员会的运作经费** 1. 执行委员会、协助机构、咨询委员会的运作经费由国家财政预算根据任务分配，纳入财政部每年提交国会、国会常务委员会决定的国家财政预算估计。 2. 协助机构负责编制执行委员会、协助机构、咨询委员会的年度运作经费预算，报送主管机关按规定审批。 **第八条：生效实施** 1. 本法令自2026年3月31日起生效。 2. 本法令生效前已按其他规定享受的制度、政策，如高于本法令规定，则继续享受至权利期限结束；如低于本法令规定，则按本法令规定执行。 3. 财政部长、国家银行行长、计划投资部长、相关部长、部级机关首长、政府下属机关首长、中央直辖省市人民委员会主席及本法令涉及的相关机关、组织、个人负责组织实施本法令。 **政府总理** **范明正** （已签署） **第 92/2026/NĐ-CP 号法令** **政府** __________ **92/2026/NĐ-CP** **越南社会主义共和国** **独立 - 自由 - 幸福** _______________________ **河内，2026年3月31日** **法令** **关于对在越南的国际金融中心执行委员会的特殊制度、政策** 根据第 63/2025/QH15 号《政府组织法》； 根据第 80/2025/QH15 号《干部、公务员法》； 根据国会关于在越南的国际金融中心的第 222/2025/QH15 号决议； 根据内务部部长的建议； 政府颁布关于对在越南的国际金融中心执行委员会的特殊制度、政策的法令。 **第一条. 调整范围** 本法令规定对在越南的国际金融中心执行委员会（以下简称执行委员会）、在执行委员会协助机构（以下简称协助机构）工作的人员以及国际金融中心咨询委员会（以下简称咨询委员会）的特殊制度、政策。 **第二条. 适用对象** 1. 执行委员会主席、副主席及委员。 2. 在协助机构和咨询委员会工作的人员。 3. 其他有关机关、组织、个人。 **第三条. 实施原则** 1. 对执行委员会、协助机构和咨询委员会实施制度、政策必须遵守、严格执行党的主张、国家法律，不得违反越南为成员国的国际条约的各项规定。 2. 被调动到协助机构工作的干部、公务员、职员，应停止担任其工作岗位以在协助机构执行任务，继续按现行标准享受工资和领导职务津贴（如有）；在协助机构的工作时间计为连续工作时间，用以按规定计算享受制度、政策。 3. 实施本法令规定的制度、政策的经费由国家财政安排并从其他合法来源筹集。国家财政来源安排在政府办公厅的国家财政支出预算中。 4. 对在协助机构和咨询委员会的工作人员的招聘、接收、评估以及按工作任务执行结果支付薪酬，按照执行委员会颁布的规章执行。评估结果作为实施制度、政策或终止合同的依据。 **第四条. 对执行委员会的制度、政策** 1. 对于执行委员会主席、副主席及委员以兼任方式工作的情况，除每月工资外，还可享受相当于现行工资（职务工资或公务员级别工资加领导职务津贴）50%的津贴。该津贴不计入强制社会保险、医疗保险的缴纳和享受基数。 2. 对于执行委员会主席以专职方式工作的情况，享受如下制度、政策： a) 继续享受已享有的工资水平和工资津贴（如有），并每月增享相当于现行工资80%的增额津贴。该津贴不计入强制社会保险、医疗保险的缴纳和享受基数。 b) 享受政府2025年8月26日第231/2025/NĐ-CP号议定（规定国家科技、创新和数字化转型总工程师、首席建筑师的选择、使用事宜）第24条第2款、第5款、第6款和第7款规定的奖金、住房、交通工具、工作条件、表彰、奖励、医疗保健、疗养和年度休假等制度和政策。 3. 执行委员会成员专职工作者享受与本议定第5条第1款和第3款规定的协助机构负责人相当的制度和政策。 **第5条. 对在协助机构工作人员的制度、政策** 1. 执行委员会主席决定招聘、管理、使用到协助机构工作的干部、公务员、职员。协助机构负责人及其副职享受相当于部属司级单位的制度。 2. 执行委员会根据协助机构负责人的建议，决定在协助机构工作的人员数量和人选。 3. 被招聘或调动到协助机构工作的人员享受如下制度、政策： a) 按公务员职级、职员职称享受工资；领导职务津贴（如有）；超框架年资津贴（如有）以及行政公务员的工资津贴；同时每月享受相当于现行公务员职级、职员职称工资80%的增补津贴。该津贴不用于计算缴纳、享受强制性社会保险、医疗保险制度。 对于按人才引进范围引进的人员，或被管理机关、单位确定为人才的能力突出、专业卓越、优秀的干部、公务员、职员，则按政府2024年12月31日第179/2024/NĐ-CP号议定（规定越南共产党、国家、越南祖国阵线及政治-社会组织机关、组织、单位中引进、重用人才的政策）的规定，享受每月相当于现行工资150%的增补津贴。 b) 获得投资设备、工作工具以良好开展被交付的任务。必要时，获得资源和特殊设备投资，以执行已被有权机关评估为可行并建议在实践中应用的计划、提案、课题、科研工程的内容。 c) 被考虑选派参加与所从事行业、领域、被交付任务和发展方向相关的国内和国际研讨会、培训班，或最长01年的短期知识培训、培养项目，以及在国内和国际获得与所从事行业、领域、被交付任务和发展方向相关的深度国际证书课程。 d) 工作期满后，被评估为完成任务良好以上的，由干部、公务员、职员管理机关安排与其原担任职位相同或更高的工作岗位。 đ) 被评估为出色完成任务的情况，可被考虑任命担任比原担任领导职务更高的领导职务；由有权机关按尚缺规划、年龄、担任相当职务时间等标准和条件的特殊情况予以考虑、决定。 e) 不符合工作要求的情况，被调回原到协助机构工作前的机关、单位。干部、公务员、职员管理机关有责任根据干部、公务员、职员的能力和机关、组织、单位的实际情况安排适当的工作。 g) 被评定为未完成任务质量等级且与履行被交付的职责、任务、工作相关的，按照现行关于精简编制的法律规定执行精简编制。 4. 协助机构负责人根据工作需要决定签订劳动合同，以在协助机构执行支持、服务工作；工资和奖金水平按照协商机制，基于工作要求、能力、贡献和劳动者任务执行结果确定。 第六条 咨询委员会专家的制度、政策 1. 根据执行委员会的使用需求、任务和活动目标，执行委员会主席与国内外信誉良好的金融、法律专家签订劳动合同，以担任咨询委员会成员。 2. 在咨询委员会工作的专家按照劳动合同制度工作；按照协商机制享受工资。执行委员会主席根据工作要求、专家能力、贡献；职称、学位、专业领域经验以及被交付任务的执行结果，决定咨询委员会专家的工资水平和劳动合同中的协商内容。 3. 专家为在咨询委员会工作的越南公民，处于劳动法律规定的劳动年龄内，在咨询委员会工作期限结束后，如有意在政治体系内的机关、组织、单位长期工作的，由有权机关考虑接收为公务员、职员，按照担任的工作岗位享受工资，并在05年期限内额外享受相当于公务员级别工资、职员职业职称工资150%的津贴。在咨询委员会的工作时间作为被录用时按照工作岗位定薪的依据。 第七条 组织实施 1. 财政部负责按照预算法律、行业和领域管理法律的规定，每年安排国家预算保障执行委员会、协助机构和咨询委员会的运行。 2. 执行委员会负责制定执行委员会、协助机构和咨询委员会的活动规章。 3. 内务部主持，与财政部和相关机关配合，按照本议定书的规定指导、检查对执行委员会、协助机构和咨询委员会的制度、政策的执行。 4. 各部、部级机关、省级人民委员会根据职能、任务，在执行委员会活动过程中，根据执行委员会主席的建议，负责与执行委员会协调配合。 第八条 施行效力 1. 本议定书自2026年3月31日起施行。 2. 本议定书引用的文件被修改、补充、替代的，按照修改、补充、替代文件中的相应规定执行。 第九条 施行责任 各部长、部级机关首长、政府所属机关首长、中央直辖各省、市人民委员会主席及相关组织、个人负责施行本议定书。 收件单位： - 党中央书记处； - 政府总理、各位副总理； - 各部、部级机关、政府所属机关 - 中央直辖各省、市人民议会、人民委员会 - 中央办公厅及党的各委员会； - 总书记办公厅； - 国家主席办公厅； - 国会民族委员会及国会各委员会； - 国会办公厅； - 最高人民法院； - 最高人民检察院； - 国家审计署； - 越南祖国阵线中央委员会； - 各政治-社会组织中央机关； - 政府办公厅：办公厅主任、各位副主任、总理助理、电子门户网站总监， 各司、局、直属单位，公报； - 存档：文书室、综合经济司（2份） 政府总理 范明政 您尚未登录为会员。 此为会员账户专用功能。请登录以查看详情。若尚无账户，请在此注册！ ========== 越南文原文 ========== 【越南法规】92/2026/NĐ-CP | 法令Nghịđịnh | 31/03/2026 来源: https://luatvietnam.vn/co-cau-to-chuc/nghi-dinh-92-2026-nd-cp-chinh-sach-dac-thu-cho-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-viet-nam-430707-d1.html 标题: Nghị định 92/2026/NĐ-CP về chính sách cho Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam Nghị định 92/2026/NĐ-CP về chính sách cho Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam Ngày cập nhật: Thứ Năm, 02/04/2026 20:30 (GMT+7) Cơ quan ban hành: Chính phủ Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Số hiệu: 92/2026/NĐ-CP Ngày đăng công báo: Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Loại văn bản: Nghị định Người ký: Phạm Minh Chính Trích yếu: Về chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. 31/03/2026 Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). Đang cập nhật Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Lĩnh vực: Cán bộ-Công chức-Viên chức Chính sách Cơ cấu tổ chức TÓM TẮT NGHỊ ĐỊNH 92/2026/NĐ-CP Chế độ, chính sách đặc thù cho Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam Ngày 31/03/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 31/03/2026. Nghị định này áp dụng cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng điều hành, người làm việc tại Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn, cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan. - Nguyên tắc thực hiện Việc thực hiện chế độ, chính sách phải tuân thủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và không trái với các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. Cán bộ, công chức, viên chức được điều động đến làm việc tại Cơ quan giúp việc sẽ tiếp tục hưởng mức lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng. Kinh phí thực hiện chế độ, chính sách được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn hợp pháp khác. - Chế độ, chính sách đối với Hội đồng điều hành Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng điều hành làm việc kiêm nhiệm sẽ được hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương hiện hưởng. Chủ tịch làm việc chuyên trách được hưởng phụ cấp tăng thêm 80% mức lương hiện hưởng và các chế độ, chính sách khác như tiền thưởng, nhà ở, phương tiện đi lại, chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng. - Chế độ, chính sách đối với người làm việc tại Cơ quan giúp việc Người làm việc tại Cơ quan giúp việc được hưởng mức lương theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và phụ cấp tăng thêm 80% mức lương hiện hưởng. Những người có năng lực nổi trội có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm 150%. Họ cũng được đầu tư trang thiết bị làm việc, tham gia các hội thảo, lớp tập huấn và có cơ hội thăng tiến sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Chế độ, chính sách đối với chuyên gia của Hội đồng tư vấn Chuyên gia tài chính, pháp lý uy tín được ký hợp đồng lao động và hưởng lương theo cơ chế thỏa thuận. Sau khi kết thúc thời gian làm việc, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài, họ có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, viên chức với phụ cấp 150% mức lương trong thời hạn 5 năm. Xem chi tiết Nghị định 92/2026/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 31/03/2026 Tải Nghị định 92/2026/NĐ-CP Nghị định 92/2026/NĐ-CP PDF (Bản có dấu đỏ) Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây! Nghị định 92/2026/NĐ-CP DOC (Bản Word) Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây! Tình trạng hiệu lực: Đã biết Hiệu lực: Đã biết Tình trạng hiệu lực: Đã biết CHÍNH PHỦ __________ 92/2026/NĐ-CP   CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _______________________ Hà Nội, ngày 31 tháng 3 năm 2026 NGHỊ ĐỊNH Về chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ số 63/2025/QH15; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15; Căn cứ Nghị quyết số 222/2025/QH15 của Quốc hội về Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Chính phủ ban hành Nghị định về chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định về chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam (sau đây viết tắt là Hội đồng điều hành), người làm việc tại Cơ quan giúp việc của Hội đồng điều hành (sau đây viết tắt là Cơ quan giúp việc) và Hội đồng tư vấn Trung tâm tài chính quốc tế (sau đây viết tắt là Hội đồng tư vấn). Đang theo dõi Điều 2. Đối tượng áp dụng Đang theo dõi 1. Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng điều hành. Đang theo dõi 2. Người làm việc tại Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Đang theo dõi 3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan. Đang theo dõi Điều 3. Nguyên tắc thực hiện Đang theo dõi 1. Việc thực hiện chế độ, chính sách đối với Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. Đang theo dõi 2. Cán bộ, công chức, viên chức được điều động đến làm việc tại Cơ quan giúp việc thì thôi đảm nhiệm vị trí việc làm để thực hiện nhiệm vụ tại Cơ quan giúp việc, được tiếp tục hưởng mức lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) hiện hưởng; thời gian làm việc tại Cơ quan giúp việc được tính là thời gian công tác liên tục để tính hưởng chế độ, chính sách theo quy định. Đang theo dõi 3. Kinh phí thực hiện chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này do ngân sách nhà nước bố trí và từ các nguồn hợp pháp khác. Nguồn ngân sách nhà nước được bố trí trong dự toán chi ngân sách nhà nước của Văn phòng Chính phủ. Đang theo dõi 4. Việc tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá và trả lương theo kết quả thực hiện nhiệm vụ của người làm việc tại Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn thực hiện theo quy chế do Hội đồng điều hành ban hành. Kết quả đánh giá được sử dụng là cơ sở để thực hiện chế độ, chính sách hoặc chấm dứt hợp đồng. Đang theo dõi Điều 4. Chế độ, chính sách đối với Hội đồng điều hành Đang theo dõi 1. Trường hợp Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng điều hành làm việc kiêm nhiệm, ngoài tiền lương hằng tháng được hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương hiện hưởng (mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch công chức cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo). Phụ cấp này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế. Đang theo dõi 2. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng điều hành làm việc chuyên trách được hưởng chế độ, chính sách như sau: Đang theo dõi a) Được tiếp tục hưởng mức lương và các khoản phụ cấp lương (nếu có) đã hưởng và được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng. Phụ cấp này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế. Đang theo dõi b) Được hưởng các chế độ, chính sách về tiền thưởng, nhà ở, phương tiện đi lại, điều kiện làm việc, tôn vinh, khen thưởng, chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép trong năm quy định tại khoản 2, khoản 5, khoản 6 và khoản 7 Điều 24 Nghị định số 231/2025/NĐ-CP ngày 26 tháng 8 năm 2025 của Chính phủ quy định về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Đang theo dõi 3. Trường hợp thành viên Hội đồng điều hành làm việc chuyên trách được hưởng chế độ, chính sách tương đương với người đứng đầu Cơ quan giúp việc quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 5 Nghị định này. Đang theo dõi Điều 5. Chế độ, chính sách đối với người làm việc tại Cơ quan giúp việc Đang theo dõi 1. Chủ tịch Hội đồng điều hành quyết định tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại Cơ quan giúp việc. Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu Cơ quan giúp việc được hưởng chế độ tương đương cấp Vụ thuộc bộ. Đang theo dõi 2. Hội đồng điều hành quyết định số lượng và lựa chọn nhân sự làm việc tại Cơ quan giúp việc trên cơ sở đề xuất của người đứng đầu Cơ quan giúp việc. Đang theo dõi 3. Người được tuyển dụng hoặc điều động đến làm việc tại Cơ quan giúp việc được hưởng chế độ, chính sách như sau: Đang theo dõi a) Được hưởng mức lương theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có); phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và các khoản phụ cấp lương đối với công chức hành chính; đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức. Phụ cấp này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế. Trường hợp người được thu hút theo diện tài năng hoặc cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có năng lực, chuyên môn nổi trội, xuất sắc được cơ quan, đơn vị quản lý xác định là người tài năng thì được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Đang theo dõi b) Được đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Trường hợp cần thiết được đầu tư nguồn lực và các trang thiết bị đặc biệt để thực hiện các nội dung của chương trình, đề án, đề tài, công trình nghiên cứu khoa học đã được cấp có thẩm quyền đánh giá là khả thi, đề nghị áp dụng trong thực tiễn. Đang theo dõi c) Được xem xét cử tham gia các hội thảo, lớp tập huấn trong nước và quốc tế liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực công tác, nhiệm vụ được giao và định hướng phát triển hoặc các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức ngắn hạn tối đa 01 năm, các khóa học cấp chứng chỉ quốc tế chuyên sâu trong nước và quốc tế liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực công tác, nhiệm vụ được giao và định hướng phát triển. Đang theo dõi d) Sau khi kết thúc thời gian làm việc, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì được cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức bố trí vị trí việc làm bằng hoặc cao hơn vị trí việc làm đã đảm nhận. Đang theo dõi đ) Trường hợp được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo cao hơn chức vụ lãnh đạo đã đảm nhiệm; được cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo trường hợp đặc biệt còn thiếu tiêu chuẩn, điều kiện về quy hoạch, độ tuổi, thời gian giữ chức vụ tương đương. Đang theo dõi e) Trường hợp không đáp ứng yêu cầu của công việc thì được điều động trở lại cơ quan, đơn vị trước khi đến làm việc tại Cơ quan giúp việc. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp với năng lực của cán bộ, công chức, viên chức và điều kiện thực tế của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đang theo dõi g) Trường hợp bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ gắn với thực thi chức trách nhiệm vụ, công việc được giao thì thực hiện tinh giản biên chế theo quy định hiện hành về tinh giản biên chế. Đang theo dõi 4. Người đứng đầu Cơ quan giúp việc căn cứ nhu cầu công việc quyết định ký kết hợp đồng lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại Cơ quan giúp việc; mức tiền lương và tiền thưởng theo cơ chế thỏa thuận trên cơ sở yêu cầu công việc, năng lực, đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ của người lao động. Đang theo dõi Điều 6. Chế độ, chính sách đối với chuyên gia của Hội đồng tư vấn Đang theo dõi 1. Căn cứ nhu cầu sử dụng, nhiệm vụ và mục tiêu hoạt động của Hội đồng điều hành, Chủ tịch Hội đồng điều hành ký hợp đồng lao động đối với các chuyên gia tài chính, pháp lý uy tín trong nước và quốc tế để làm thành viên của Hội đồng tư vấn. Đang theo dõi 2. Các chuyên gia làm việc tại Hội đồng tư vấn theo chế độ hợp đồng lao động; hưởng lương theo cơ chế thỏa thuận. Chủ tịch Hội đồng điều hành quyết định mức lương, nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động đối với các chuyên gia của Hội đồng tư vấn trên cơ sở yêu cầu công việc, năng lực, đóng góp của chuyên gia; học hàm, học vị, kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Đang theo dõi 3. Chuyên gia là người Việt Nam làm việc tại Hội đồng tư vấn trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động, sau khi kết thúc thời gian làm việc tại Hội đồng tư vấn nếu có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị thì được cấp có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức, viên chức, được hưởng tiền lương theo vị trí việc làm đảm nhận và được hưởng thêm phụ cấp bằng 150% mức lương theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức trong thời hạn 05 năm. Thời gian làm việc tại Hội đồng tư vấn được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm khi được tuyển dụng. Đang theo dõi Điều 7. Tổ chức thực hiện Đang theo dõi 1. Bộ Tài chính có trách nhiệm bố trí ngân sách nhà nước hằng năm bảo đảm hoạt động của Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn theo quy định của pháp luật về ngân sách, pháp luật quản lý ngành, lĩnh vực. Đang theo dõi 2. Hội đồng điều hành có trách nhiệm xây dựng Quy chế hoạt động của Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Đang theo dõi 3. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan có liên quan hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn theo quy định tại Nghị định này. Đang theo dõi 4. Các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ có trách nhiệm phối hợp với Hội đồng điều hành theo đề nghị của Chủ tịch Hội đồng điều hành trong quá trình hoạt động của Hội đồng điều hành. Đang theo dõi Điều 8. Hiệu lực thi hành Đang theo dõi 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 31 tháng 3 năm 2026. Đang theo dõi 2. Trường hợp các văn bản dẫn chiếu tại Nghị định này được sửa đổi, bổ sung, thay thế thì thực hiện theo quy định tương ứng tại văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế. Đang theo dõi Điều 9. Trách nhiệm thi hành Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. Đang theo dõi Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan trung ương của các tổ chức chính trị - xã hội; - VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: VT, KTTH (2b) TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Phạm Minh Chính Bạn chưa Đăng nhập thành viên. Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!