越南第75/2026/NĐ-CP号法令规定财务管理自主权与自负责任制度（75_2026_NĐ-CP）
【越南法律中文翻译】法令Nghịđịnh_75_2026_NĐ-CP.txt
翻译日期: 2026-08-22
翻译工具: DeepSeek API
**法令 75/2026/NĐ-CP 规定关于财务管理自主权、自负责任制度**
**越南社会主义共和国**
**政府**
----------
**法令**
**规定关于管理、使用行政管理经费的自主权、自负责任制度**
依据 2015 年 6 月 19 日颁布的《越南社会主义共和国法律法规文件颁布法》；
依据 2015 年 6 月 25 日颁布的《国家预算法》；
依据 2002 年 6 月 16 日颁布的《国家预算法》及 2015 年 6 月 25 日修订补充的若干条款；
依据 2008 年 11 月 14 日颁布的《干部、公务员法》；依据 2019 年 11 月 25 日颁布的《干部、公务员法》修订补充的若干条款；
依据 2019 年 11 月 20 日颁布的《劳动法》；
根据政府 2021 年 8 月 4 日颁布的关于规定政府、政府总理和各级部委、部级机关、政府直属机关的职能、任务、权限和组织机构的第 123/2021/NĐ-CP 号法令；
根据财政部部长的提议；
**政府颁布法令，规定关于管理、使用行政管理经费的自主权、自负责任制度。**
**第一章**
**总则**
**第 1 条. 调整范围**
1. 本法令规定国家机关在管理、使用由国预算保障的行政管理经费方面的自主权、自负责任制度，包括：经费来源、使用内容、经费调整、节约经费的使用、内部支出规章以及国家管理机关的责任。
2. 本法令不适用于：
a) 根据法律规定实行财政自主、自负责任的行政事业单位；
b) 人民武装力量单位；
c) 政党、祖国阵线中央委员会、各政治-社会组织的中央机关及地方各级党委、祖国阵线和各政治-社会组织（以下统称为单位）根据其自身财政管理规定执行。
**第 2 条. 适用对象**
1. 本法令适用于使用国家预算保障的行政管理经费的国家机关，包括：
a) 各部、部级机关、政府直属机关；
b) 国会办公厅、国家主席办公厅、民族委员会、国会各委员会、国会常务委员会各机关、国会代表团、国会代表；
c) 人民法院、人民检察院、国家审计署；
d) 其他由有权国家机关设立的国家行政机关。
2. 本法令亦适用于根据法律规定使用国家预算保障的行政管理经费的其他组织。
**第 3 条. 词语解释**
在本法令中，下列词语理解如下：
1. *行政管理经费*是指为保障本法令第 2 条规定的机关、组织（以下统称为机关）的行政活动，由国家预算经常性支出中分配，用于机关运行、执行政治任务和履行职能、任务的经费。
2. *自主权*是指机关在管理、使用分配给的行政管理经费方面，在法律规定的范围内，自行决定其工作任务、组织架构、人员编制和财政资源的权利和义务。
3. *自负责任*是指机关对自身在管理、使用分配给的行政管理经费方面的决定和行动承担法律责任，确保任务完成、预算使用节约有效、遵守法律规定。
4. *工资基金定额*是指根据国家规定，按编制内的职级、职位、级别、职务、工资等级和津贴计算的工资和津贴总额。
5. *经常性活动支出定额*是指用于机关经常性活动支出的经费定额，包括：办公用品、公务通信、会议、公务差旅、水电、公共行政服务、维修保养、购置修理固定资产及其他经常性支出。
6. *经常性专项业务支出*是指用于执行机关被交办职能、任务所特有的、具有专门性质的业务活动的经费，包括：专项业务支出、专业活动支出、按职能任务执行的其他经常性支出。
7. *节约经费*是指机关实际支出低于分配预算，且已按规定完成被交办的任务，并确保支出符合法律规定和内部支出规章的经费。
**第 4 条. 自主权、自负责任的原则**
1. 在管理、使用行政管理经费方面实行自主权、自负责任，必须与机关的政治任务、组织架构、人员编制相结合，确保完成被交办的任务，节约、有效使用国家预算和公共财产。
2. 机关首长在管理、使用行政管理经费方面，在法律规定和内部支出规章的范围内，拥有决定权，并对自身决定和行动承担法律责任。
3. 机关必须公开、透明地管理、使用行政管理经费，并接受有权国家机关、本单位干部、公务员、职工和劳动者的监督检查。
4. 确保国家预算的集中统一管理，将预算分配与任务完成结果、机关活动效率挂钩。
**第二章**
**行政管理经费的来源和使用内容**
**第 5 条. 行政管理经费来源**
机关实行自主权、自负责任的行政管理经费来源包括：
1. 国家预算根据有权国家机关分配给机关的经常性支出预算（包括工资基金定额、经常性活动支出定额和经常性专项业务支出）。
2. 机关根据法律规定获得的合法收入来源（如有）。
3. 其他合法来源（如有）。
**第 6 条. 行政管理经费使用内容**
机关使用行政管理经费用于以下内容：
1. 工资、津贴、按工资的缴款、福利、奖励、竞赛表彰及其他按国家规定用于个人的支出。
2. 经常性活动支出：办公用品、公务通信、会议、公务差旅、水电、公共行政服务、维修保养、购置修理固定资产及其他按国家规定用于机关活动的支出。
3. 经常性专项业务支出：根据被交办职能、任务执行的专项业务、专业活动支出。
4. 其他按法律规定用于机关活动的支出。
**第 7 条. 行政管理经费的调整**
1. 在下列情况下，分配给机关的行政管理经费总额可进行调整：
a) 国家调整编制、任务，导致机关活动范围发生变化；
b) 国家调整经常性支出预算分配定额；
c) 国家调整工资政策、津贴政策；
d) 根据有权国家机关的决定，增加或减少机关的其他任务。
2. 调整经费的权限、程序、手续按国家预算法和关于国家预算收支管理、国家预算编制、分配、结算的指导性文件的规定执行。
**第 8 条. 节约经费的确定和使用**
1. 节约经费按以下公式确定：
**节约经费 = 分配预算 - 实际支出**
其中：
- 分配预算是根据本法令第 5 条规定分配给机关的行政管理经费总额；
- 实际支出是机关在完成被交办任务过程中，根据法律规定和内部支出规章实际发生的支出。
2. 节约经费由机关按规定使用，用于：
a) 增加机关干部、公务员、职工和劳动者的收入；
b) 奖励、福利；
c) 提取单位发展基金、奖励基金、福利基金；
d) 补充经常性活动经费。
3. 机关首长根据内部支出规章和法律规定，决定节约经费的具体使用方案，确保合理、有效、公开、透明。
**第三章**
**内部支出规章**
**第 9 条. 内部支出规章的制定**
1. 实行自主权、自负责任的机关必须制定内部支出规章，作为管理、使用行政管理经费的依据。
2. 内部支出规章必须包含以下主要内容：
a) 经费使用原则；
b) 各项支出内容、水平、标准；
c) 管理、结算、核算经费的流程和手续；
d) 节约经费的使用方案；
đ) 机关首长和相关部门、个人在管理、使用经费方面的责任；
e) 公开、监督、检查经费管理、使用的规定。
3. 内部支出规章必须在机关内公开，并报送直接管理机关（如有）和同级财政部门备案。
**第 10 条. 内部支出规章的制定、修改、补充程序**
1. 机关首长组织制定内部支出规章，提交机关干部、公务员、职工和劳动者大会讨论，征求意见后决定颁布。
2. 内部支出规章的修改、补充按制定程序执行。
**第四章**
**国家管理责任**
**第 11 条. 财政部、各部、部级机关、政府直属机关的责任**
1. 财政部负责：
a) 指导、检查、监督全国范围内行政管理经费的自主权、自负责任制度的实施；
b) 根据政府、政府总理的授权，制定、颁布或提请有权机关颁布关于管理、使用行政管理经费的定额、标准和制度；
c) 汇总、报告政府、政府总理关于全国范围内行政管理经费自主权、自负责任制度实施情况。
2. 各部、部级机关、政府直属机关负责：
a) 组织实施、指导、检查、监督所属机关在管理、使用行政管理经费方面的自主权、自负责任制度的实施；
b) 根据被交办的任务，制定、颁布或提请有权机关颁布关于管理、使用行政管理经费的定额、标准和制度；
c) 汇总、报告财政部和政府关于所属机关行政管理经费自主权、自负责任制度实施情况。
**第 12 条. 各省、中央直辖市人民委员会的责任**
各省、中央直辖市人民委员会负责组织实施、指导、检查、监督地方所属机关在管理、使用行政管理经费方面的自主权、自负责任制度的实施，并按规定汇总、报告财政部。
**第五章**
**实施条款**
**第 13 条. 生效效力**
1. 本法令自 2026 年 5 月 1 日起生效。
2. 本法令取代 2005 年 10 月 20 日颁布的关于规定行政机关实行行政经费自主权、自负责任制度的第 130/2005/NĐ-CP 号法令和 2013 年 10 月 11 日颁布的关于修改、补充第 130/2005/NĐ-CP 号法令若干条款的第 117/2013/NĐ-CP 号法令。
3. 此前与本法令规定不符的规定均予废止。
**第 14 条. 过渡条款**
在本法令生效前，机关已根据第 130/2005/NĐ-CP 号法令和第 117/2013/NĐ-CP 号法令制定的内部支出规章，如与本法令规定不符，须按本法令规定进行修改、补充。
**第 15 条. 实施责任**
1. 财政部部长负责组织实施本法令。
2. 各部、部级机关、政府直属机关、各省、中央直辖市人民委员会和本法令规定的各机关在职责范围内负责实施本法令。
**政府副总理**
（已签署）
**Hồ Đức Phớc**
**政府**
_______
编号：75/2026/NĐ-CP
**越南社会主义共和国**
**独立 – 自由 – 幸福**
_________________
河内，2026年3月16日
**议定**
**规定关于行政管理经费管理、使用之自主、自负责任制度**
根据第63/2025/QH15号《政府组织法》；
根据第72/2025/QH15号《地方政权组织法》；
根据第89/2025/QH15号《国家预算法》；
根据财政部部长的建议；
政府颁布规定关于行政管理经费管理、使用之自主、自负责任制度的议定。
**第一章**
**一般规定**
正在关注
**第一条。调整范围**
正在关注
1. 本议定规定国家机关行政管理经费管理、使用之自主、自负责任制度。
正在关注
2. 本议定不调整以下对象：
正在关注
a) 越南共产党所属机关；国防部；公安部；越南驻外机构的经费管理、使用之自主、自负责任制度，按照政府另行规定执行；
正在关注
b) 活动经费来源依据有权机关之决议、决定及其他文件（如有）的国家机关。
正在关注
**第二条。适用对象**
正在关注
1. 本议定适用于使用国家预算拨付的行政管理经费、拥有独立账户和印章的国家机关（以下简称实行自主制度的机关），包括：
正在关注
a) 各部、部级机关、政府所属机关；
正在关注
b) 国会办公厅、国家主席办公厅；
正在关注
c) 各级人民法院、各级人民检察院、国家审计署；
正在关注
d) 国会代表团和人民议会办公厅、人民委员会办公厅、各专门机关（包括专门机关所属单位）、属于中央直辖省、市人民委员会的其他行政组织；
正在关注
đ) 属于中央直辖省、市的乡、坊、特别区（以下简称乡级）人民委员会、各专门机关及乡级人民委员会所属行政服务公共中心；
正在关注
e) 由国家有权机关设立的其他行政机关。
正在关注
2. 越南祖国阵线（包括越南祖国阵线中央委员会机关和各级越南祖国阵线委员会机关）获有权机关交付行政管理经费的，可考虑自行决定适用本议定的规定。
正在关注
**第三条。词语解释**
正在关注
1. 行政管理经费是用于国家管理机关活动领域的经常性支出经费来源，规定于《国家预算法》第三十七条第三款l项和第三十九条第二款k项。
正在关注
2. 内部支出规则是实行自主制度的机关根据本议定规定，对获交付自主的行政管理经费的管理和使用所作出的规定。
正在关注
**第四条。实行自主、自负责任制度的原则**
正在关注
1. 确保圆满完成被交付的任务。
正在关注
2. 不增加获交付的行政管理经费，除非本议定第八条规定的情形。
正在关注
3. 行使自主权，同时与单位首长在按照法律规定组织、开展被交付任务中的责任相结合。
正在关注
4. 节约、有效地管理和使用经费；实行公开、民主，保障干部、公务员和劳动者的合法权益。
第二章
关于行政管理经费管理、使用的自主权、自负责任制度
第五条 实行自主制度的行政管理经费来源
交给实行自主制度的机关的行政管理经费来源于以下渠道：
1. 国家财政预算根据国家财政预算法律规定拨付的行政管理支出经费，并按照本议定第六条规定的确定方式交由机关自主管理。
2. 法律规定的合法收入来源（法律另有规定的情况除外）。
第六条 确定从国家财政预算拨付的行政管理经费中交由实行自主制度的经费范围
1. 交给实行自主制度的机关的行政管理经费每年确定并下达，包括：
a）包干工资基金和经常性活动支出：
根据有权机关在职位和公务员职级结构基础上下达的编制人数包干工资基金。包干工资基金包括：按职级、等级、职务的工资，工资性津贴及按规定缴纳的费用。
根据有权机关在职位、公务员职级结构基础上下达的编制人数以及按现行国家财政预算分级规定的行政管理支出预算分配定额，包干经常性活动支出。
作为包干工资基金和经常性活动支出依据的下达编制人数，是有权机关在职位和公务员职级结构基础上下达的编制人数。若机关尚未获批职位和公务员职级结构，则在有权机关下达或临时下达的编制人数基础上执行包干工资基金和经常性活动支出，并在职位方案获批后进行调整。若因有权机关批准而增设组织、被赋予新任务或因机构调整导致编制变动，则作为包干工资基金和经常性活动支出依据的编制人数按有权机关的决定执行。
b）经常性的特殊专业支出，即在每年国家财政预算分配、下达时，已按工作量编制详细预算，且已有有权国家机关颁布的支出政策、制度、标准和定额，由一级预算单位在预算分配、下达方案中汇总的支出。
2. 乡级人民委员会依据本条规定，根据本议定第二条第1款đ项的规定并结合地方实际情况，确定交由乡级机关实行自主制度的行政管理经费范围。
第七条 从交由实行自主制度的行政管理经费中支出的内容
1. 支付工资、工资津贴、按工资缴纳的费用、劳动合同工资、集体福利支出及按政府关于国家机关行政单位干部、公务员和劳动者工资机制现行规定及相关法律规定支付给个人的其他款项。
2. 实施竞赛、奖励工作的支出：按照《竞赛奖励法》及实施细则和指导文件的规定执行。
3. 按照规定列入经常性支出预算分配定额内的各项支出：公共服务费、办公用品、信息、宣传、通讯、会议、总结、国内公务差旅费、出国公务团组及接待外国团组来越南的支出；租赁费、行业及领域专业管理业务费；基础设施工程、服务于专业工作的资产的日常保养、维护、修理费；按照标准、定额购置、更换干部、公务员办公设备、工具的费用以及按照规定列入经常性支出预算分配定额内的其他各项支出。
4. 根据有权机关已分配、下达预算的职能、任务，每年经常性的特殊业务支出，按照规定实行自主机制。
5. 法律规定的其他经常性支出。
**第八条** 调整交付实行自主机制的行政管理经费总额
1. 交付实行自主机制的行政管理经费总额在下列情况下予以考虑调整：
a) 因有权机关决定调整行政编制；
b) 因有权机关决定调整任务；
c) 因调整行政管理支出预算分配定额、调整国家预算对行政管理支出领域的分配比例；
d) 因国家改变工资、津贴政策；
đ) 根据《国家预算法》规定，在必要时调整国家预算。
2. 调整交付实行自主机制的行政管理经费按如下方式执行：
当发生改变已交付的自主机制经费数额的因素时，实行自主机制的机关应发文申请调整经费预算，详细说明导致经费预算增加或减少的因素，并报送直接上级管理机关。直接上级管理机关（若非一级预算单位）审议、汇总所属下级单位的预算后报送一级预算单位。一级预算单位按照《国家预算法》及相关指导文件的规定审议汇总预算。
**第九条** 关于决定支出定额、使用交付实行自主机制的行政管理经费、确定和使用节约的行政管理经费的自主权、自负责任的内容
1. 关于决定支出定额的自主权、自负责任
在交付实行自主机制的经费范围内，实行自主机制的机关首长：
a) 有权决定机关内领导干部公务住宅电话和移动电话的配备对象、标准、定额，以服务于公务活动，符合机关的实际要求和条件；
b) 有权决定符合机关特点的各项工作内容的支出水平，但不得超过有权国家机关对国家预算拨款来源规定的现行制度、标准、支出定额；对于合法收入来源，不得超过有权机关在指导使用合法收入来源的文件中规定的支出水平；
c) 对于有权国家机关尚未规定现行预算支出制度、标准、定额，有权机关尚未发布指导使用合法收入来源的文件，但为工作需要确有必要时，实行自主机制的机关首长可以采用法律规范性文件中已规定的类似工作的相应支出水平，但不得超过有权国家机关对类似工作规定的最高支出水平。
该内容必须在机关内部支出制度中规定，或者在内部支出制度尚未规定的情况下，必须由机关首长以书面形式决定；
d) 决定本条第5款规定的内部支出制度中的各项支出标准，并按照已颁布的制度进行管理和使用。
2. 使用交付实行自治制度的行政管理经费
在交付实行自治制度的经费范围内，实行自治制度的机关首长有权决定并对其决定承担责任，涉及以下内容：
a) 将交付实行自治制度的经费安排到各项支出任务中，使其合理，并在各项支出任务之间调整经费，以适应年度内交付任务的进度和要求；
b) 决定将全部或部分经常性活动经费包干给各个部门，以便主动执行任务；
包干经费的管理和使用必须确保符合法律规定的支出控制和凭证、发票程序，但实行包干无需凭证、发票的支出项目除外，包括：差旅费；办公用品费（单位依据上一年度的实际执行经费水平，按单位、按个人、按月、按季度或按年度制定办公用品经费包干标准以实行包干）；其他按照有权机关规定实行包干无需凭证、发票的支出项目（如有）；
c) 决定支付年休假天数但因任务需要，干部、公职人员未使用或未使用完规定年休假天数的款项，以保障干部、公职人员依照《干部公职人员法》享有的权益；支付机关内领导干部的公务电话（住宅电话和移动电话）费用；
d) 有权决定使用按照本条第3款规定节约的全部经费。
3. 确定行政管理支出节约经费
预算年度结束时，在完成交付的任务后，实行自治制度的机关实际支出低于交付的实行自治制度经费预算数，则该差额部分被确定为节约经费。
对于交付实行自治制度的经常性特殊业务支出，已按照批准的预算全面完成任务和工作量，并确保质量，则未使用完的经费为节约经费。对于未执行已交付任务或未全面完成工作数量、工作量的情况，则不得确定为节约经费，且必须向国家预算退还未执行部分的经费。对于任务结转至下一年度继续执行的情况（包括工作正在进行中未完成的情况），则将该自治经费余额结转至下一年度继续执行工作。对于已部分执行的工作，则按照规定的已开展经费部分进行决算。
4. 使用节约的行政管理经费
a) 支付干部、公职人员、劳动者的增收收入（依据政府2022年12月30日第111/2022/NĐ-CP号关于行政机关和公立事业单位某些类型工作合同的法令规定）；
实行自治制度的机关可以适用最高不超过国家规定的干部、公职人员、劳动者实际工资基金（不包括工资性津贴；如有工资性缴纳款项）1.0倍的增收系数，以支付干部、公职人员、劳动者的增收收入。
在行政管理部门节约经费总额的基础上，实行自治制度的机关按照必须与每个人工作成效、工作结果挂钩的原则，同时考虑到现行机关、单位干部、公务员、劳动者增加收入的特殊制度和政策，决定向每位干部、公务员、劳动者支付增加收入的方案，以确保各机关、单位内部公平；
b) 按照工作结果和贡献成绩（如有），对集体、个人进行定期或不定期的奖励支出，该支出在《竞赛奖励法》现行规定的奖励制度及政府2024年6月30日第73/2024/NĐ-CP号法令（规定干部、公务员、职员和武装力量的基础工资标准和奖金制度）规定的奖金制度之外；
c) 按照法律规定，用于干部、公务员、劳动者集体福利活动的支出：对干部、公务员、劳动者的突发困难补助，包括退休、丧失劳动能力离职的情况；对编制内劳动者在实施编制精简时的额外支出；对其他情况下干部、公务员和劳动者的支持支出（如调动、借调支持）；支持团体活动；支持节日、春节、纪念日（越南妇女节、伤兵烈士日、人民军队成立纪念日等）；干部、公务员和机关劳动者的午餐补助、制服支出；丧葬、喜庆、病假探视补助；定期健康检查、机关内医疗药品支出；福利设施的建设、维修支出；组织干部、公务员和劳动者的文化、体育、疗养、参观活动支出；符合机关特点的其他集体福利活动支出；
d) 提取预备基金以稳定干部、公务员和劳动者的收入。提取比例由实行自治制度的机关、单位首长决定，在节约的行政管理经费范围内；
đ) 年末尚未使用完毕的剩余节约经费转入稳定收入预备基金，用于增加收入支出或结转至下一年度继续用于奖励、福利活动；
e) 实行自治制度的机关首长在机关内部支出规章中决定上述节约经费的使用方案。
5. 制定和实施内部支出规章：
a) 为主动使用所交付的自治制度经费，确保正确目的、节约、高效，实行自治制度的机关有责任按照随本法令颁布的第01号样表所载内容制定内部支出规章，作为机关内干部、公务员和劳动者执行的依据；
b) 内部支出规章由实行自治制度的机关首长颁布，必须在全机关公开，并须报送上级管理机关（对于作为下级直属预算单位的实行自治制度的机关）或同级财政机关（对于没有下级直属预算单位的实行自治制度的机关）以供跟踪、监督；
c) 内部支出规章的制定应主要集中于以下内容：
派遣干部、公务员和劳动者在国内出差，差旅住宿补贴、住宿费支付制度，对经常需要出差的人员实行交通工具包干；
管理、分配经费，使用机关所属各司、局、处、室或同级组织的办公用品；支付机关内各电话机或各单位公务电话使用费；机关领导干部住宅电话和移动电话公务使用费的标准、定额及支付；支付因任务要求，干部、公职人员未使用或未用完按规定年休假天数的情况；
特殊任务的支出内容、支出标准。
d) 制定实行自治制度的机关内部支出规章时，必须依据有权国家机关颁布的现行支出制度、标准、定额；各司、局、处、室或同级组织过去一段时间的任务执行情况；被交付经费来源的能力，制定时须符合本条第一款的规定；
đ) 如机关内部支出规章的制定超出有权机关颁布的制度、标准、定额，或颁布不符合本条第一款的规定，则上级管理机关或财政机关有责任要求颁布内部支出规章的机关调整使其符合规定；
e) 执行内部支出规章必须确保有符合规定的合法、有效凭证、发票（除按规定不需要凭证、发票的包干经费外）。
第十条 不实行自治制度的行政管理支出经费
除本法令第六条规定的实行自治制度的行政管理经费外，每年实行自治制度的机关还可获得国家财政安排的行政管理支出经费，用于执行有权机关决定的部分任务，不实行自治制度，包括：
1. 按有权机关交付、批准的方案、计划、任务购置、维修财产支出：
a) 购置公务用车经费；
b) 公共财产保养、维修经费，如经常性支出定额经费无法满足且已经有权机关批准、按方案、计划、任务交付的；
c) 购置、维修、改造、升级财产、设备支出；租赁货物、服务支出；在已投资建设的项目中维修、改造、升级、扩建、新建工程子项支出及根据政府2025年5月6日第98/2025/NĐ-CP号法令规定的其他必要经常性支出任务，该法令规定编制国家财政经常性支出预算、管理、使用和决算，用于购置、维修、改造、升级财产、设备；租赁货物、服务；在已投资建设的项目中维修、改造、升级、扩建、新建工程子项及其他必要任务；
d) 实施有权机关批准的装备设备和办公工具方案经费（如有）。
2. 执行政府2025年6月30日第173/2025/NĐ-CP号法令关于公职人员任务执行合同规定的支出。
3. 缴纳国际组织协议项目的会费、配套资金支出。
4. 执行有权机关交付的突发性任务支出，如：安排专项经费的国际会议、研讨会组织经费；执行有权机关批准的方案、计划、规划、决议、政策的经费。
5. 按规定执行各计划、项目、方案的经费。
6. 实施精简单编的经费；根据政府2024年6月30日第73/2024/NĐ-CP号法令（规定干部、公务员、职员和武装力量的基础工资水平和奖金制度）规定的奖金制度实施经费。
7. 实施法律规定的其他未交付实行自治制度任务的经费（如有）。
8. 本条规定经费的分配、管理和使用，按照现行国家预算法规定执行。
第十一条 编制预算、分配、下达预算、核算和决算
预算编制、分配、下达、核算和决算按照现行国家预算法、会计法及以下规定执行：
1. 关于预算编制：
每年，依据财政部预算编制指导文件和主管机关指导文件，依据上年度任务执行情况和计划年度预测情况，实行自治制度的机关按照规定编制预算，其中详细分为两部分：交付实行自治制度的行政管理支出预算和未交付实行自治制度的行政管理支出预算；按工作内容附详细说明，报送直接上级预算单位。一级预算单位负责汇总并对报送同级财政机关的文件、数据负责。
预算编制表格按照财政部指导《国家预算法》的通知规定的表格执行。
2. 关于国家财政预算支出的分配和下达：
a）依据有权机关下达的财政预算支出预算，一级预算单位在其管理范围内向各预算使用单位分配和下达财政预算支出预算，详细分为两部分：交付实行自治制度的行政管理支出预算和未交付实行自治制度的行政管理支出预算；按工作内容附详细说明，报送同级财政机关和交易地国库执行。
对于交付实行自治制度的经费部分，须明确分配各项特殊任务活动的实施经费；按照已获批准的预算、数量、工作量进行的经常性采购、维修经费。
对于未交付实行自治制度的经费部分，须明确分配采购、维修任务的实施经费；特殊任务活动支出和本法令第十条规定的其他未实行自治制度的任务支出。
预算分配表格按照财政部指导《国家预算法》的通知规定的表格执行；
b）同级财政机关按照《国家预算法》及其实施指导文件的规定，对一级预算单位下达给各预算使用单位的预算进行检查；
c）从国库提取预算时，实行自治制度的机关必须明确注明属于交付实行自治制度经费来源的支出内容，以及未交付实行自治制度经费来源的支出内容。
3. 关于预支增加收入、福利支出和奖励支出：
a）在年度内，实行自治制度的机关可以从已下达的实行自治制度预算中预支，用于增加收入支出、福利活动支出和奖励支出；
b）预支额度：
为鼓励干部、公务员和劳动者努力完成任务、厉行节约反对浪费；根据上季度执行情况，若认为机关有可能节约经费；机关首长根据可能节约的经费数额，决定按季度预支发放机关内干部、公务员和劳动者的增加收入。每季度预支最高不超过国家规定机关一个季度内干部、公务员、劳动者实际工资基金（不包括按工资计算的津贴；如有按工资缴纳的款项）的60%；
在年度内，机关首长根据可能节约的经费数额，决定对集体、个人的定期或突击性福利活动、奖励支出进行预支，并对预支款项进行核算跟踪；
c) 年度结束时，至次年1月31日前，实行自治制度的机关按照本法令第9条第3款规定确定上一年度行政管理支出节约经费数额，以按规定制度结算增加收入。在机关建议的基础上，国家金库办理实行自治制度机关增加收入的结算手续（包括结算已预支数额和直接结算）；对福利活动、奖励支出的预支数额进行决算；
d) 当机关的决算获得有权机关批准时，若实际节约经费数额较高，机关可继续支付增加收入或按规定制度支出福利活动、奖励。若节约经费数额低于实行自治制度机关确定的数额，根据有权机关的决定和实行自治制度机关的建议，国家金库办理收回手续，从机关下一年度节约经费中扣除。
4. 在年度内发生需要按照本法令第8条规定调整交付自治的行政管理经费预算以及其它突击性任务，但在编制计划年度预算时尚未汇总呈报有权机关的情况，一级预算单位主动在已交付的经费预算中安排调整、分配给预算使用单位。
若无法在已交付的经费预算中安排、布置或调整，一级预算单位汇总经费预算送同级财政机关汇总，报告有权机关审议、补充经费，以按照关于国家预算的法律及相关法律规定执行。
5. 关于会计核算、决算：
会计核算、决算按照关于会计的法律规定执行，并按现行预算目录进行核算。
第三章
施行条款
第十二条。实行自治制度机关的责任
1. 对自身在管理、使用所交付行政管理经费方面的决定承担法律责任；采取节约使用行政管理经费的措施；颁布内部支出规制，组织民主讨论、机关内统一，以良好完成所交付的目标和任务。
2. 组织实施内部支出规制，按照关于预算公开的规定及在干部、职工大会上公开的规定，公开机关内行政管理经费管理和使用中的财务；创造条件使机关内干部、公务员按规定参与执行和监督经费使用方案。
3. 至次年1月31日前，实行自治制度的机关向直接上级预算单位或同级财政机关（对无直属预算单位的机关）报告自治制度执行结果，按随本法令附带的第02号表格填写。
**Điều 13. 责任范围：各部部长、部级机构首长、政府直属机构首长、中央直辖各省及中央直辖市人民委员会主席**
1. 按照规定，向所属管理范围内的预算单位拨付行政管理经费。
2. 指导、引导下属单位按照本议定书的规定组织实施自治制度。
3. 组织检查、监督下属机关、单位执行本议定书的情况；对执行过程中遇到的困难、障碍采取解决、排除措施，或对违反规定的组织、个人依法依规进行处理。
4. 次年2月15日前，直接上级预算单位向一级预算单位报告；次年2月28日前，一级预算单位向财政部报告自治制度执行结果，报告格式见本议定书所附的03号表格。
**Điều 14. 财政部的责任**
1. 检查各部、部级机构、政府直属机构、中央直辖各省及中央直辖市人民委员会在执行行政管理经费使用自治、自负责任制度方面的情况。
2. 国家金库的责任：
a) 确保实行自治制度的单位能够迅速、便捷地提取经费预算；
b) 国家金库依据《国家预算法》及相关指导文件、政府2025年12月29日第347/2025/NĐ-CP号关于国家金库领域行政程序的议定书的规定执行预算支出；
c) 年末，按照规定对实行自治制度后剩余的经费办理结转至下一年度继续使用的手续。
**Điều 15. 生效条款**
1. 本议定书自2026年5月1日起生效。
2. 自本议定书生效之日起，下列文件同时失效：
a) 政府2005年10月17日第130/2005/NĐ-CP号关于国家机关编制使用和行政管理经费自治、自负责任制度的议定书；
b) 政府2013年10月7日第117/2013/NĐ-CP号关于修改、补充2005年10月17日第130/2005/NĐ-CP号关于国家机关编制使用和行政管理经费自治、自负责任制度的议定书若干条款的议定书。
3. 过渡条款
对于已获主管机关下达2025年行政管理经费预算并执行自治制度的机关（包括机构改革后的机关），可继续按照政府2005年10月17日第130/2005/NĐ-CP号关于国家机关编制使用和行政管理经费自治、自负责任制度的议定书（经2013年10月7日第117/2013/NĐ-CP号议定书修改、补充）的规定，执行行政管理经费管理、使用的自治、自负责任制度。
4. 若本议定书引用的规范性法律文件被修改、补充或替代，则适用修改、补充或替代后的文件的规定。
5. 各部部长、部级机构首长、政府直属机构首长、中央直辖各省及中央直辖市人民委员会主席及相关机关负责实施本议定书。
**接收单位：**
- 党中央书记处；
- 政府总理、各位副总理；
- 各部、部级机构、政府直属机构；
- 中央直辖各省、市人民议会、人民委员会；
- 中央办公厅及党的各委员会；
- 总书记办公厅；
- 国家主席办公厅；
- 国会民族委员会及国会各委员会；
- 国会办公厅；
- 最高人民法院；
- 最高人民法院院；
- 国家审计署；
- 越南祖国阵线中央委员会；
- 各政治—社会团体中央机关；
- 政府办公厅：主任、各副主任、总理助理、国家门户网站总监、各司、局、直属单位、公报；
- 存档：文书处、综合经济处（2份）
政府代主席
总理代行
副总理
胡德福（签字）
附录
（随政府2026年3月16日第75/2026/NĐ-CP号法令发布）
表格第01号
关于制定实行自治制度机关内部支出规制的指引
表格第02号
关于执行政府……年……月……日第……/2026/NĐ-CP号法令所规定自治机制执行结果的报告
表格第03号
关于执行政府……年……月……日第……/2026/NĐ-CP号法令所规定自治机制执行结果的报告
正在关注
下载表格
表格第01号
关于制定实行自治制度机关内部支出规制的指引
实行自治制度机关制定的内部支出规制包括以下主要内容：
一、制定规制的目的
明确制定规制旨在达到何种目的，例如：
1. 为机关首长在财务管理和支出方面创造主动权；
2. 为机关内干部、公务员、劳动者创造主动完成好任务的主动权；
3. 厉行节约，在支出中反对浪费。
二、制定规制的原则
制定规制时必须确保以下若干原则：
1. 不得超出主管机关规定的现行支出制度；其他内容须符合本法令第9条第1款规定的权限；
2. 必须符合单位的特殊活动性质；
3. 必须确保机关及干部、公务员、劳动者完成所交付的任务；
4. 必须保障干部、公务员、劳动者的合法权益；
5. 一切支出必须确保具备合法发票、凭证（除按规定实行包干不需凭证、发票的若干支出项目外）；
6. 必须在机关内广泛、民主、公开地讨论。
三、制定规制的依据
制定规制须依据以下根据：
1. 主管国家机关规定的现行财务支出制度、标准、定额；其他内容须符合本法令第9条第1款规定的权限。
2. 依据以前年度任务执行情况（各司、局、处、室等）。
3. 依据年度内所交付的计划、任务。
4. 获交付实行自治制度的支出预算。
四、制定内部支出规制的内容
实行自治制度机关在以下若干主要领域制定规制：
1. 差旅费结算规定：
规定派遣干部、公务员、劳动者在国内出差的事项，住宿补贴费、住宿费、交通工具费用的结算制度。
2. 关于办公用品的使用：
a）依据机关以前年度各个人或各专业部门（司、局、处、室等）或各工作组的办公用品使用水平，确定以货币（或实物）形式的包干标准，使之适当。
b）机关可为单位内各司、局、处、室制定办公用品使用包干标准，规定使用期限，对若干类办公用品规定重新发放。
3. 关于电话的使用：
a）关于在机关办公场所使用电话：
依据机关以前年度实际电话使用费用，制定机关电话使用费结算经费包干标准，使之适合每部电话机或按各单位（司、局、处、室等）。
b）关于在私人住宅使用公务电话及移动电话：
实行自治制度机关首长决定国家行政机关内领导干部在私人住宅配备公务电话及移动电话的对象、标准、定额，以用于公务活动，并符合各机关的实际要求和条件。
4. 关于年休假天数因工作任务要求，干部、公务员未使用或未按规定使用完毕的，支付相应款项事宜。
5. 执行任务支出内容（包括特殊任务）：规定支出内容、支出标准。
6. 关于向干部、公务员、劳动者支付增加收入：
a) 依据上一年度节约的经费数额及计划年度可节约的能力，制定向干部、公务员、劳动者支付增加收入的方案。
b) 增加收入支付方案可直接向每位干部、公务员、劳动者支付，或支付给各内设机构（司、局、处、室等），由该机构直接向干部、公务员、劳动者支付。
c) 增加收入支付方案基于每位干部、公务员、劳动者或各内设机构（司、局、处、室等）的工作绩效，按A、B、C等级分类评定（或根据年度工作任务完成情况打分）；职级、级别、职务工资。据此制定干部、公务员、劳动者的增加收入支付系数。/。
正在关注
下载表格
表格编号 02
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
______________________
关于执行政府2026年X月X日第..../2026/NĐ-CP号法令自治机制情况的报告
一、总体评价
1. 对在履行交办任务中执行自治机制情况、工作质量、工作效率、事项处理时限、事项处理流程的评价。
2. 关于工作所需基础设施、设备方面。
3. 关于机关内干部、公务员、劳动者的思想状况。
4. ...
二、具体评价
1. 关于经费：
1.1. 交办的行政管理经费：共计....百万越盾，其中：
a) 交办执行自治制度的经费：…….. 百万越盾，其中：
- 实际执行经费：…… 百万越盾。
- 节约经费数额：…… 百万越盾，其中：
+ 工资基金支出节约：.... 百万越盾。
+ 其他支出项目节约（会议、研讨会、公务差旅费、水电费等）：... 百万越盾。
- 节约经费占交办经费的比例：... %
b) 交办不执行自治制度的经费：... 百万越盾。
1.2. 对于经常性特殊业务支出项目；已交办执行自治制度的经常性采购、维修经费，需按以下若干内容进行报告评估：
a) 已执行的经常性特殊业务支出、经常性采购维修经费（交办预算；工作量、数量；执行工作的质量）。
b) 已交办预算但未执行或未执行完毕的经常性特殊业务支出、经常性采购维修经费：任务名称、已交办预算、未执行数额、未执行原因。
1.3. 执行财政支出政策、制度的情况。
2. 节约经费的分配使用：
a) 增加收入总支出：.... 百万越盾。
干部、公务员和劳动者的平均增加收入：….. 百万越盾/月；平均收入增长系数：…..倍/月。
- 增加收入最高者：... 百万越盾/月
- 增加收入最低者：….. 百万越盾/月
b) 提取基金及其他支出：….. 百万越盾，包括：
- 收入稳定储备基金：.... 百万越盾；
- 奖励支出：….. 百万越盾；
- 福利支出：…. 百万越盾；
- 尚未使用的剩余节约经费：….. 百万越盾。
3. 厉行节约措施：
a) ...
b) ...
4. 困难、存在问题及建议：
（报告数据表格见随附附录01和附录02）
报告编制人
（签名）
....., 日期....月....日....年.....
单位负责人
（签名盖章）
正在关注
下载表格
表格编号 03
单位.....
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
_______________________
关于执行政府2026年X月X日第..../2026/NĐ-CP号法令自治机制情况的报告
一、总体评价
1. 评估在落实所交付任务中自主机制的落实情况、工作质量与效果、工作处理时限、工作处理流程。
2. 关于服务工作的基础设施、设备方面。
3. 关于机关内干部、公务员、劳动者的思想方面。
4. ...
二、具体评估
1. 关于实行自主的机关单位数量：
a) 直属机关单位数量：
b) 获交付实行自主的机关单位数量：
c) 已制定内部支出规制的机关单位数量：
2. 关于经费：
2.1. 获交付的行政管理经费：总计....百万越南盾，其中：
a) 交付实行自主制度的经费：….百万越南盾，其中：
- 已执行经费数额：….. 百万越南盾。
- 节约经费数额：…..百万越南盾，其中：
+ 节约工资基金支出：.... 百万越南盾。
+ 节约其他各项支出（会议、研讨会、公务出差费、水电费等）：... 百万越南盾。
- 节约经费与获交付经费之比：... %
b) 交付但不实行自主制度的经费：... 百万越南盾。
2.2. 对于已交付实行自主制度的经常性特殊专业支出、经常性采购维修经费的执行情况，需按以下一些内容进行报告评估：
a) 已执行的经常性特殊专业支出、经常性采购维修经费（交付的预算；工作量、数量；执行工作的质量）。
b) 已交付预算但未执行或未执行完毕的经常性特殊专业支出、经常性采购维修经费：任务名称、已交付的预算、未执行数额、未执行原因。
2.3. 遵守财政支出政策、制度的情况。
3. 节约经费的分配使用：
a) 增加收入总支出：.... 百万越南盾。
- 收入增长系数低于0.1倍的机关单位数量…… 机关单位
- 收入增长系数从高于0.1至0.2倍的机关单位数量…….机关单位
- 收入增长系数从高于0.2至0.3倍的机关单位数量............ 机关单位
- 收入增长系数从高于0.3至0.4倍的机关单位数量............ 机关单位
- 收入增长系数从高于0.4倍及以上的机关单位数量......机关单位
- 增加收入最高人员的机关单位为 ... 百万越南盾/月（机关单位名称）；
- 增加收入最低人员的机关单位为 ...百万越南盾/月（机关单位名称）。
b) 提取基金及其他各项支出：
- 稳定收入储备基金：... 百万越南盾；
- 奖励支出：…… 百万越南盾；
- 福利支出：.... 百万越南盾；
- 尚未使用的剩余节约经费数额：... 百万越南盾。
4. 厉行节约的各项措施：...
5. 困难、存在问题、建议：...
（报告数据表格见所附附录01和附录02）
报告编制人
（签名）
....., 日期....月....日.....年.....
机关单位负责人
（签名盖章）
正在关注
下载表格
机关、单位名称
附录01
政府2026年…月…日第…./2026/NĐ-CP号法令执行情况综合报告
年度…..
（用于中央各机关、单位）
单位：百万越南盾
序号
内容
机关单位数量
编制
经费（百万越南盾）
节约经费的机关单位数量
节约经费机关单位占自主机关单位总数比例（%）
年度….基金提取
年度….增加收入结果
直属机关单位总数
实行自主制度的机关单位数量
获交付
实有
差额（获交付编制-实有编制）
获交付行政管理经费支出总额
交付实行自主制度的经费
交付但不实行自主制度的经费
总计
增加收入支出
奖励、福利支出
稳定收入储备基金
尚未使用的剩余节约经费数额（如有）
月平均收入水平
月最高增加收入水平
月最低增加收入水平
不增加
低于0.1倍（机关单位数）
从0.1至低于0.2倍
从0.2至低于0.3倍
从0.3至低于0.4倍
从0.4倍及以上
获交付经费
已执行经费
其中实际工资基金
节约
与获交付自主相比节约比例（%）
A
B
1
2
3
4
5
6=7+11
7=8+9
8
8a
9
10
11
12
13
14=15+16 +17+18
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
机关、单位名称
正在跟踪
下载表格
机关、单位名称
附录02
政府2026年____月____日第……/2026/NĐ-CP号法令执行情况汇总
年度…..
（适用于地方机关、单位）
单位：百万越南盾
| 序号 | 内容 | 向各单位下达自主权执行情况 | 编制（人） | 年度经费….. | 年度增加收入结果…. |
|---|---|---|---|---|---|
| 已下达 | 实有 | 差额（已下达编制－实有编制） | 年度下达的行政管理经费总额 | 自主经费 | 未下达执行自主权的经费 | 节约单位数占执行自主权单位总数 | 节约经费支出 | 有增加收入系数的单位数 |
| 省级 | 乡级 | 省级机关 | 乡级机关 | 合计 | 增加收入支出 | 奖励、福利支出 | 收入稳定储备基金 | 尚未使用的剩余节约经费（如有） | 不支出增加收入 | 低于0.1倍 | 0.1至低于0.2倍 | 0.2至低于0.3倍 | 0.3至低于0.4倍 | 0.4倍以上 | 平均增加收入水平/月 | 最高增加收入水平 | 最低增加收入水平 | 平均增加收入水平/月 | 最高增加收入水平 | 最低增加收入水平 | 省级单位数量 | 已下达自主权的单位数 | 已制定内部支出规章的单位数 | 乡数量 | 被下达执行自主权制度的单位数 | 已制定内部支出规章的单位数 | 已下达经费 | 实际执行经费 | 其中实际工资基金 | 节约经费数额 | 节约经费占已下达自主经费的百分比 |
| A | B | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10=11+15 | 11=12+13 | 12 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17=18+19+20+21 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 |
机关、单位名称
正在跟踪
您尚未登录为会员。
这是面向会员账户的实用功能。请登录查看详情。如尚无账户，请在此注册！
========== 越南文原文 ==========
【越南法规】75/2026/NĐ-CP | 法令Nghịđịnh | 16/03/2026
来源: https://luatvietnam.vn/tai-chinh/nghi-dinh-75-2026-nd-cp-quy-dinh-che-do-tu-chu-tu-chiu-trach-nhiem-ve-quan-ly-tai-chinh-428813-d1.html
标题: Nghị định 75/2026/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý tài chính
Nghị định 75/2026/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý tài chính
Ngày cập nhật: Thứ Ba, 17/03/2026 17:24 (GMT+7)
Cơ quan ban hành:
Chính phủ
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Số hiệu:
75/2026/NĐ-CP
Ngày đăng công báo:
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Loại văn bản:
Nghị định
Người ký:
Hồ Đức Phớc
Trích yếu:
Quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý tài chính
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
16/03/2026
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao.
Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực:
Tài chính-Ngân hàng
TÓM TẮT NGHỊ ĐỊNH 75/2026/NĐ-CP
Chế độ tự chủ và tự chịu trách nhiệm trong quản lý tài chính hành chính
Ngày 16/03/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 75/2026/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính, có hiệu lực từ ngày 01/05/2026.
Nghị định này áp dụng cho các cơ quan nhà nước sử dụng kinh phí quản lý hành chính do ngân sách nhà nước cấp, bao gồm các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, Kiểm toán nhà nước, và các cơ quan hành chính khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thành lập.
- Nguồn kinh phí quản lý hành chính
Kinh phí quản lý hành chính giao cho cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được lấy từ nguồn ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu hợp pháp khác. Kinh phí này bao gồm khoán quỹ tiền lương và chi hoạt động thường xuyên, cùng với các khoản chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên.
- Nội dung chi từ nguồn kinh phí quản lý hành chính
Các khoản chi bao gồm chi tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chi phúc lợi tập thể, chi thi đua khen thưởng, và các khoản chi khác theo định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên. Ngoài ra, còn có các khoản chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ đã được giao.
- Điều chỉnh và sử dụng kinh phí tiết kiệm
Tổng kinh phí quản lý hành chính có thể được điều chỉnh trong các trường hợp như thay đổi biên chế, nhiệm vụ, định mức phân bổ, hoặc chính sách tiền lương. Kinh phí tiết kiệm được xác định khi chi thực tế thấp hơn dự toán và có thể được sử dụng để chi thu nhập tăng thêm, khen thưởng, phúc lợi tập thể, và trích lập quỹ dự phòng.
- Quy chế chi tiêu nội bộ
Cơ quan thực hiện chế độ tự chủ phải xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ để quản lý và sử dụng kinh phí hiệu quả. Quy chế này phải được công khai và gửi đến cơ quan quản lý cấp trên để giám sát.
Nghị định này thay thế các Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định 117/2013/NĐ-CP, đồng thời quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan trong việc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính.
Xem chi tiết Nghị định 75/2026/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2026
Tải Nghị định 75/2026/NĐ-CP
Nghị định 75/2026/NĐ-CP PDF (Bản có dấu đỏ)
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết.
Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!
Nghị định 75/2026/NĐ-CP DOC (Bản Word)
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết.
Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
CHÍNH PHỦ
_______
Số: 75/2026/NĐ-CP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
_________________
Hà Nội, ngày 16 tháng 3 năm 2026
NGHỊ ĐỊNH
Quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý,
sử dụng kinh phí quản lý hành chính
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ số 63/2025/QH15;
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15;
Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước số 89/2025/QH15;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính;
Chính phủ ban hành Nghị định quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính.
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Đang theo dõi
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Đang theo dõi
1. Nghị định này quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính của cơ quan nhà nước.
Đang theo dõi
2. Nghị định này không điều chỉnh đối với:
Đang theo dõi
a) Chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí của các cơ quan thuộc Đảng Cộng sản Việt Nam; Bộ Quốc phòng; Bộ Công an; các Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được thực hiện theo quy định riêng của Chính phủ;
Đang theo dõi
b) Các cơ quan nhà nước có nguồn kinh phí hoạt động theo các Nghị quyết, quyết định và các văn bản khác của cấp có thẩm quyền (nếu có).
Đang theo dõi
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Đang theo dõi
1. Nghị định này áp dụng đối với cơ quan nhà nước sử dụng kinh phí quản lý hành chính do ngân sách nhà nước cấp, có tài khoản và con dấu riêng (sau đây gọi tắt là cơ quan thực hiện chế độ tự chủ), bao gồm:
Đang theo dõi
a) Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
Đang theo dõi
b) Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước;
Đang theo dõi
c) Tòa án nhân dân các cấp, Viện kiểm sát nhân dân các cấp, Kiểm toán nhà nước;
Đang theo dõi
d) Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân, Văn phòng Ủy ban nhân dân, các cơ quan chuyên môn (bao gồm các đơn vị thuộc cơ quan chuyên môn), các tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
Đang theo dõi
đ) Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp xã), các cơ quan chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã;
Đang theo dõi
e) Các cơ quan hành chính khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thành lập.
Đang theo dõi
2. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (bao gồm Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp) được cơ quan có thẩm quyền giao kinh phí quản lý hành chính xem xét tự quyết định việc áp dụng các quy định tại Nghị định này.
Đang theo dõi
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Đang theo dõi
1. Kinh phí quản lý hành chính là nguồn kinh phí chi thường xuyên thuộc lĩnh vực hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước quy định tại điểm l khoản 3 Điều 37 và điểm k khoản 2 Điều 39 Luật Ngân sách nhà nước.
Đang theo dõi
2. Quy chế chi tiêu nội bộ là quy định của cơ quan thực hiện chế độ tự chủ theo quy định tại Nghị định này về việc quản lý và sử dụng kinh phí quản lý hành chính được giao tự chủ.
Đang theo dõi
Điều 4. Nguyên tắc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm
Đang theo dõi
1. Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đang theo dõi
2. Không tăng kinh phí quản lý hành chính được giao, trừ trường hợp quy định tại Điều 8 của Nghị định này.
Đang theo dõi
3. Thực hiện quyền tự chủ, đồng thời gắn với trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị trong tổ chức, triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
4. Quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả; thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động.
Đang theo dõi
Chương II
CHẾ ĐỘ TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ QUẢN LÝ, SỬ DỤNG KINH PHÍ QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
Đang theo dõi
Điều 5. Nguồn kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ
Kinh phí quản lý hành chính giao cho cơ quan thực hiện chế độ tự chủ từ các nguồn sau:
Đang theo dõi
1. Nguồn ngân sách nhà nước cấp chi quản lý hành chính theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và được xác định để giao tự chủ theo quy định tại Điều 6 Nghị định này.
Đang theo dõi
2. Các nguồn thu hợp pháp theo quy định của pháp luật (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác).
Đang theo dõi
Điều 6. Xác định phạm vi kinh phí chi quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ từ nguồn ngân sách nhà nước
Đang theo dõi
1. Kinh phí quản lý hành chính giao cho cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được xác định và giao hàng năm bao gồm:
Đang theo dõi
a) Khoán quỹ tiền lương và chi hoạt động thường xuyên:
Khoán quỹ tiền lương theo số biên chế được cấp có thẩm quyền giao trên cơ sở vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức. Quỹ tiền lương khoán bao gồm: Mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, các khoản phụ cấp theo lương và các khoản đóng góp theo quy định.
Khoán chi hoạt động thường xuyên theo số biên chế được cấp có thẩm quyền giao trên cơ sở vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và định mức phân bổ dự toán chi quản lý hành chính theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
Số biên chế được giao làm căn cứ thực hiện khoán quỹ tiền lương và chi hoạt động thường xuyên là số biên chế được cấp có thẩm quyền giao trên cơ sở vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức. Trường hợp cơ quan chưa được phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức thì thực hiện khoán quỹ tiền lương và chi hoạt động thường xuyên trên cơ sở biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc tạm giao và phải điều chỉnh sau khi đề án vị trí việc làm được phê duyệt. Trường hợp lập thêm tổ chức, được giao nhiệm vụ mới hoặc biến động biên chế do sắp xếp bộ máy theo phê duyệt của cấp có thẩm quyền thì số biên chế để làm căn cứ thực hiện khoán quỹ lương và chi hoạt động thường xuyên được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Đang theo dõi
b) Các khoản chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên mà tại thời điểm phân bổ, giao dự toán ngân sách nhà nước hàng năm đã có dự toán chi tiết theo khối lượng công việc và đã có chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, được đơn vị dự toán cấp I tổng hợp trong phương án phân bổ, giao dự toán.
Đang theo dõi
2. Ủy ban nhân dân cấp xã căn cứ quy định tại khoản 1 Điều này để xác định phạm vi kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ cho các cơ quan cấp xã theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị định này, phù hợp với thực tế của địa phương.
Đang theo dõi
Điều 7. Nội dung chi từ nguồn kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ
Đang theo dõi
1. Chi tiền lương, phụ cấp lương, các khoản đóng góp theo lương, chi tiền lương hợp đồng lao động, chi phúc lợi tập thể và các khoản thanh toán khác cho cá nhân theo quy định hiện hành của Chính phủ về cơ chế tiền lương đối với cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan hành chính nhà nước và các quy định của pháp luật có liên quan.
Đang theo dõi
2. Chi thực hiện công tác thi đua, khen thưởng: Thực hiện theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng và các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành.
Đang theo dõi
3. Các khoản chi bố trí trong định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên theo quy định: Chi thanh toán dịch vụ công cộng, vật tư văn phòng, thông tin, tuyên truyền, liên lạc, hội nghị, tổng kết, công tác phí trong nước, chi cho các đoàn đi công tác nước ngoài và đón các đoàn khách nước ngoài vào Việt Nam; chi phí thuê mướn, chi nghiệp vụ chuyên môn quản lý ngành, lĩnh vực; chi bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa thường xuyên các công trình cơ sở hạ tầng, tài sản phục vụ công tác chuyên môn; chi mua sắm, thay thế trang thiết bị, phương tiện làm việc của cán bộ, công chức theo tiêu chuẩn, định mức và các khoản chi khác bố trí trong định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên theo quy định.
Đang theo dõi
4. Các khoản chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên hàng năm theo chức năng, nhiệm vụ đã được cơ quan có thẩm quyền phân bổ, giao dự toán thực hiện chế độ tự chủ theo quy định.
Đang theo dõi
5. Các khoản chi thường xuyên khác theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
Điều 8. Điều chỉnh tổng kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ
Đang theo dõi
1. Tổng kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ được xem xét điều chỉnh trong các trường hợp sau:
Đang theo dõi
a) Do điều chỉnh biên chế hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
Đang theo dõi
b) Do điều chỉnh nhiệm vụ theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
Đang theo dõi
c) Do điều chỉnh định mức phân bổ dự toán chi quản lý hành chính, điều chỉnh tỷ lệ phân bổ ngân sách nhà nước cho lĩnh vực chi quản lý hành chính;
Đang theo dõi
d) Do Nhà nước thay đổi các chính sách về tiền lương, phụ cấp;
Đang theo dõi
đ) Do điều chỉnh dự toán ngân sách nhà nước trong trường hợp cần thiết theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
Đang theo dõi
2. Việc điều chỉnh kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ được thực hiện như sau:
Khi có phát sinh các yếu tố làm thay đổi mức kinh phí thực hiện chế độ tự chủ đã giao, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ có văn bản đề nghị điều chỉnh dự toán kinh phí, giải trình chi tiết các yếu tố làm tăng, giảm dự toán kinh phí gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp. Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (trường hợp không phải là đơn vị dự toán cấp I) xem xét, tổng hợp dự toán của các đơn vị cấp dưới trực thuộc gửi đơn vị dự toán cấp I. Đơn vị dự toán cấp I xem xét tổng hợp dự toán theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn.
Đang theo dõi
Điều 9. Nội dung tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quyết định định mức chi tiêu; sử dụng kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ; xác định và sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được
Đang theo dõi
1. Tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quyết định định mức chi tiêu
Trong phạm vi kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ:
Đang theo dõi
a) Được quyết định đối tượng, tiêu chuẩn, định mức trang bị điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động đối với cán bộ lãnh đạo trong cơ quan để sử dụng cho các hoạt động công vụ phù hợp với yêu cầu và điều kiện thực tế của cơ quan;
Đang theo dõi
b) Được quyết định mức chi cho từng nội dung công việc phù hợp với đặc thù của cơ quan nhưng không được vượt quá chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi hiện hành do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định đối với nguồn ngân sách nhà nước cấp; không vượt quá mức chi do cơ quan có thẩm quyền quy định tại văn bản hướng dẫn sử dụng nguồn thu hợp pháp đối với nguồn thu hợp pháp theo quy định của pháp luật;
Đang theo dõi
c) Trường hợp chưa có chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi ngân sách hiện hành do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định, chưa có văn bản hướng dẫn sử dụng nguồn thu hợp pháp của cơ quan có thẩm quyền nhưng cần thiết để phục vụ công việc thì Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được áp dụng các mức chi tương ứng với các công việc tương tự đã được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật nhưng không được vượt quá mức chi tối đa do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định đối với các công việc tương tự.
Nội dung này phải được quy định trong Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, hoặc phải được Thủ trưởng cơ quan quyết định bằng văn bản trong trường hợp chưa được quy định trong Quy chế chi tiêu nội bộ;
Đang theo dõi
d) Việc quyết định các mức chi được quy định tại Quy chế chi tiêu nội bộ theo hướng dẫn tại khoản 5 Điều này và thực hiện quản lý, sử dụng theo Quy chế đã ban hành.
Đang theo dõi
2. Sử dụng kinh phí quản lý hành chính được giao thực hiện chế độ tự chủ
Trong phạm vi kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ có quyền quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình đối với các nội dung sau:
Đang theo dõi
a) Bố trí kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ vào các nhiệm vụ chi cho phù hợp và điều chỉnh kinh phí giữa các nhiệm vụ chi để phù hợp với tiến độ, yêu cầu nhiệm vụ được giao trong năm;
Đang theo dõi
b) Quyết định giao khoán toàn bộ hoặc một phần kinh phí hoạt động thường xuyên cho từng bộ phận để chủ động thực hiện nhiệm vụ;
Việc quản lý và sử dụng kinh phí khoán bảo đảm đúng quy trình kiểm soát chi và chứng từ, hóa đơn theo quy định của pháp luật, trừ các khoản chi thực hiện khoán không cần chứng từ, hóa đơn gồm: Chi công tác phí; chi văn phòng phẩm (đơn vị căn cứ vào mức kinh phí thực hiện của năm trước liền kề, xây dựng mức khoán kinh phí văn phòng phẩm theo đơn vị, theo từng cá nhân, theo tháng, quý hoặc năm để thực hiện khoán); các khoản chi khác thực hiện khoán không cần chứng từ, hóa đơn theo quy định của cấp có thẩm quyền (nếu có);
Đang theo dõi
c) Quyết định chi thanh toán tiền cho những ngày được nghỉ phép hằng năm nhưng do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức theo Luật Cán bộ công chức; chi thanh toán tiền điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động đối với cán bộ lãnh đạo trong cơ quan;
Đang theo dõi
d) Được quyết định sử dụng toàn bộ kinh phí tiết kiệm được theo quy định tại khoản 3 Điều này.
Đang theo dõi
3. Xác định kinh phí tiết kiệm chi quản lý hành chính
Kết thúc năm ngân sách, sau khi hoàn thành các nhiệm vụ được giao, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ có số chi thực tế thấp hơn số dự toán được giao về kinh phí thực hiện chế độ tự chủ thì phần chênh lệch này được xác định là kinh phí tiết kiệm.
Các khoản chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên giao thực hiện chế độ tự chủ, đã thực hiện xong đầy đủ nhiệm vụ, khối lượng theo dự toán được duyệt, đảm bảo chất lượng thì kinh phí chưa sử dụng hết là khoản kinh phí tiết kiệm. Trường hợp không thực hiện nhiệm vụ đã giao hoặc không thực hiện đầy đủ số lượng, khối lượng công việc thì không được xác định là kinh phí tiết kiệm và phải nộp trả ngân sách nhà nước phần kinh phí không thực hiện. Trường hợp nhiệm vụ chuyển sang năm sau tiếp tục thực hiện (bao gồm cả trường hợp công việc đang thực hiện dở dang) thì chuyển số dư kinh phí tự chủ đó sang năm sau để tiếp tục thực hiện công việc. Đối với công việc đã thực hiện một phần thì được quyết toán phần kinh phí đã triển khai theo quy định.
Đang theo dõi
4. Sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được
Đang theo dõi
a) Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, người lao động (theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập);
Cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được áp dụng hệ số tăng thêm tối đa không quá 1,0 lần so với quỹ tiền lương thực tế của cán bộ, công chức, người lao động (không bao gồm các khoản phụ cấp theo lương; các khoản đóng góp theo lương nếu có) do Nhà nước quy định để chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, người lao động.
Trên cơ sở tổng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định phương án chi trả thu nhập tăng thêm cho từng cán bộ, công chức, người lao động theo nguyên tắc phải gắn với hiệu quả, kết quả công việc của từng người, đồng thời có tính đến các chế độ, chính sách đặc thù về tăng thu nhập của cán bộ, công chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hiện nay để đảm bảo công bằng trong nội bộ mỗi cơ quan, đơn vị;
Đang theo dõi
b) Chi khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho tập thể, cá nhân theo kết quả công việc và thành tích đóng góp (nếu có), ngoài chế độ khen thưởng theo quy định hiện hành của Luật Thi đua khen thưởng và chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Đang theo dõi
c) Chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của cán bộ, công chức, người lao động theo quy định của pháp luật: Trợ cấp khó khăn đột xuất cho cán bộ, công chức, người lao động, kể cả đối với những trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức; chi thêm cho người lao động trong biên chế khi thực hiện tinh giản biên chế; chi hỗ trợ cho cán bộ, công chức và người lao động trong những trường hợp khác (như hỗ trợ điều động, biệt phái); chi hỗ trợ các hoạt động đoàn thể; hỗ trợ các ngày lễ, tết, các ngày kỷ niệm (kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam, ngày Thương binh liệt sỹ, ngày Quân đội nhân dân... ); trợ cấp ăn trưa, chi đồng phục cho cán bộ, công chức và người lao động của cơ quan; trợ cấp hiếu, hỷ, thăm hỏi ốm đau; chi khám sức khỏe định kỳ, thuốc y tế trong cơ quan; chi xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi; chi tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, nghỉ dưỡng, tham quan cho cán bộ, công chức và người lao động; chi các hoạt động phúc lợi tập thể khác phù hợp với đặc thù của cơ quan;
Đang theo dõi
d) Trích lập quỹ dự phòng để ổn định thu nhập cho cán bộ, công chức và người lao động. Mức trích do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện chế độ tự chủ quyết định, trong phạm vi kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được;
Đang theo dõi
đ) Số kinh phí tiết kiệm được còn lại chưa sử dụng hết cuối năm được chuyển vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập để chi thu nhập tăng thêm hoặc chuyển sang năm sau để tiếp tục chi cho các hoạt động khen thưởng, phúc lợi;
Đang theo dõi
e) Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định phương án sử dụng kinh phí tiết kiệm nêu trên trong Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan.
Đang theo dõi
5. Xây dựng và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ:
Đang theo dõi
a) Để chủ động sử dụng kinh phí thực hiện chế độ tự chủ được giao đúng mục đích, tiết kiệm, hiệu quả, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ có trách nhiệm xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ theo nội dung hướng dẫn tại Mẫu số 01 kèm theo Nghị định này, làm căn cứ cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan thực hiện;
Đang theo dõi
b) Quy chế chi tiêu nội bộ do Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ ban hành và phải được công khai trong toàn cơ quan, phải gửi đến cơ quan quản lý cấp trên (đối với cơ quan thực hiện chế độ tự chủ là đơn vị dự toán cấp dưới trực thuộc) hoặc cơ quan tài chính cùng cấp (đối với cơ quan thực hiện chế độ tự chủ không có đơn vị dự toán cấp dưới trực thuộc) để theo dõi, giám sát;
Đang theo dõi
c) Việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ cần tập trung chủ yếu vào các nội dung sau:
Cử cán bộ, công chức và người lao động đi công tác trong nước, chế độ thanh toán tiền phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ, khoán phương tiện đi lại cho những trường hợp thường xuyên phải đi công tác;
Quản lý, phân bố kinh phí, sử dụng văn phòng phẩm trong các vụ, cục, phòng, ban hoặc các tổ chức tương đương thuộc cơ quan; thanh toán tiền cước sử dụng điện thoại công vụ tại cơ quan cho từng đầu máy điện thoại hoặc từng đơn vị trong cơ quan; tiêu chuẩn, định mức sử dụng, thanh toán cước phí điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động đối với cán bộ lãnh đạo trong cơ quan; thanh toán tiền cho những ngày được nghỉ phép hằng năm nhưng do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định;
Nội dung chi, mức chi thực hiện các nhiệm vụ đặc thù.
Đang theo dõi
d) Khi xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ cơ quan thực hiện chế độ tự chủ phải căn cứ vào chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi hiện hành do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành; tình hình thực hiện nhiệm vụ của các vụ, cục, phòng, ban hoặc các tổ chức tương đương trong thời gian qua; khả năng nguồn kinh phí được giao để xây dựng, phù hợp với quy định tại khoản 1 Điều này;
Đang theo dõi
đ) Trường hợp Quy chế chi tiêu nội bộ cơ quan xây dựng vượt quá chế độ, tiêu chuẩn, định mức do cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành không đúng quy định tại khoản 1 Điều này thì cơ quan quản lý cấp trên hoặc cơ quan tài chính có trách nhiệm yêu cầu cơ quan ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ điều chỉnh lại cho phù hợp;
Đang theo dõi
e) Thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ phải bảo đảm có chứng từ, hóa đơn hợp pháp, hợp lệ theo quy định (trừ các khoản kinh phí khoán không cần chứng từ, hóa đơn theo quy định).
Đang theo dõi
Điều 10. Kinh phí chi quản lý hành chính không giao thực hiện chế độ tự chủ
Ngoài kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ quy định tại Điều 6 Nghị định này, hàng năm cơ quan thực hiện chế độ tự chủ còn được ngân sách nhà nước bố trí kinh phí chi quản lý hành chính để thực hiện một số nhiệm vụ theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, không giao thực hiện chế độ tự chủ, gồm:
Đang theo dõi
1. Chi mua sắm, sửa chữa tài sản theo đề án, kế hoạch, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt:
Đang theo dõi
a) Kinh phí mua xe ô tô phục vụ công tác;
Đang theo dõi
b) Kinh phí bảo dưỡng, sửa chữa tài sản công mà kinh phí chi thường xuyên theo định mức không đáp ứng được và đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, giao theo đề án, kế hoạch, nhiệm vụ;
Đang theo dõi
c) Chi mua sắm, sửa chữa, cải tạo, nâng cấp tài sản, trang thiết bị; chi thuê hàng hóa, dịch vụ; sửa chữa, cải tạo, nâng cấp, mở rộng, xây dựng mới hạng mục công trình trong các dự án đã đầu tư xây dựng và các nhiệm vụ cần thiết khác từ nguồn chi thường xuyên theo quy định tại Nghị định số 98/2025/NĐ-CP ngày 06 tháng 5 năm 2025 của Chính phủ quy định việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước để mua sắm, sửa chữa, cải tạo, nâng cấp tài sản, trang thiết bị; chi thuê hàng hóa, dịch vụ; sửa chữa, cải tạo, nâng cấp, mở rộng, xây dựng mới hạng mục công trình trong các dự án đã đầu tư xây dựng và các nhiệm vụ cần thiết khác;
Đang theo dõi
d) Kinh phí thực hiện đề án cấp trang thiết bị và phương tiện làm việc được cấp có thẩm quyền phê duyệt (nếu có).
Đang theo dõi
2. Chi thực hiện Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.
Đang theo dõi
3. Chi đóng niên liễm, vốn đối ứng các dự án theo hiệp định với các tổ chức quốc tế.
Đang theo dõi
4. Chi thực hiện các nhiệm vụ có tính chất đột xuất được cấp có thẩm quyền giao như: Kinh phí tổ chức các hội nghị, hội thảo quốc tế được bố trí kinh phí riêng; kinh phí thực hiện các đề án, chương trình, kế hoạch, nghị quyết, chính sách được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Đang theo dõi
5. Kinh phí thực hiện các chương trình, dự án, đề án theo quy định.
Đang theo dõi
6. Kinh phí thực hiện tinh giản biên chế; kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Đang theo dõi
7. Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ không giao thực hiện chế độ tự chủ khác theo quy định của pháp luật (nếu có).
Đang theo dõi
8. Việc phân bổ, quản lý, sử dụng kinh phí quy định tại Điều này thực hiện theo các quy định hiện hành của pháp luật về ngân sách nhà nước.
Đang theo dõi
Điều 11. Lập dự toán, phân bổ, giao dự toán, hạch toán và quyết toán
Việc lập dự toán, phân bổ, giao dự toán, hạch toán và quyết toán thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về ngân sách nhà nước, pháp luật về kế toán và các quy định sau đây:
Đang theo dõi
1. Về lập dự toán:
Hàng năm, căn cứ vào các văn bản hướng dẫn lập dự toán của Bộ Tài chính và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền, căn cứ vào tình hình thực hiện nhiệm vụ của năm trước và dự kiến năm kế hoạch, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ lập dự toán ngân sách theo đúng quy định, trong đó chi tiết theo hai phần: Dự toán chi quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ và dự toán chi quản lý hành chính không giao thực hiện chế độ tự chủ; có thuyết minh chi tiết theo nội dung công việc, gửi đơn vị dự toán cấp trên trực tiếp. Đơn vị dự toán cấp I tổng hợp và chịu trách nhiệm về hồ sơ, số liệu báo cáo cơ quan tài chính cùng cấp.
Biểu mẫu lập dự toán thực hiện theo biểu mẫu quy định tại Thông tư của Bộ Tài chính hướng dẫn Luật Ngân sách nhà nước.
Đang theo dõi
2. Về phân bổ và giao dự toán chi ngân sách nhà nước:
Đang theo dõi
a) Căn cứ dự toán chi ngân sách được cấp có thẩm quyền giao, đơn vị dự toán cấp I phân bổ và giao dự toán chi ngân sách cho các đơn vị sử dụng ngân sách thuộc phạm vi quản lý, chi tiết theo hai phần: Dự toán chi quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ và dự toán chi quản lý hành chính không giao thực hiện chế độ tự chủ; có thuyết minh chi tiết theo nội dung công việc, gửi cơ quan tài chính cùng cấp và Kho bạc Nhà nước nơi giao dịch để thực hiện.
Đối với phần kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ phân bổ rõ kinh phí thực hiện từng hoạt động nhiệm vụ đặc thù; kinh phí mua sắm, sửa chữa thường xuyên theo dự toán, số lượng, khối lượng được duyệt.
Đối với phần kinh phí không giao thực hiện chế độ tự chủ phân bổ rõ kinh phí thực hiện các nhiệm vụ mua sắm, sửa chữa; chi hoạt động nhiệm vụ đặc thù và các nhiệm vụ không thực hiện chế độ tự chủ khác theo quy định tại Điều 10 Nghị định này.
Biểu mẫu phân bổ dự toán thực hiện theo biểu mẫu quy định tại Thông tư của Bộ Tài chính hướng dẫn Luật Ngân sách nhà nước;
Đang theo dõi
b) Cơ quan tài chính cùng cấp thực hiện kiểm tra dự toán đơn vị dự toán cấp I đã giao cho các đơn vị sử dụng ngân sách theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Đang theo dõi
c) Khi rút dự toán từ Kho bạc Nhà nước, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ phải ghi rõ nội dung chi thuộc nguồn kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ, nguồn kinh phí không giao thực hiện chế độ tự chủ.
Đang theo dõi
3. Về tạm chi thu nhập tăng thêm, chi phúc lợi và chi khen thưởng:
Đang theo dõi
a) Trong năm, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được tạm chi từ dự toán đã giao thực hiện chế độ tự chủ để chi thu nhập tăng thêm, chi cho các hoạt động phúc lợi, khen thưởng;
Đang theo dõi
b) Mức tạm chi:
Để động viên cán bộ, công chức và người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; căn cứ tình hình thực hiện của quý trước, nếu xét thấy cơ quan có khả năng tiết kiệm được kinh phí; Thủ trưởng cơ quan căn cứ vào số kinh phí có thể tiết kiệm được để quyết định tạm chi trước thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan theo quý. Mức tạm chi hàng quý tối đa không quá 60% quỹ tiền lương thực tế của cán bộ, công chức, người lao động (không bao gồm các khoản phụ cấp theo lương; các khoản đóng góp theo lương nếu có) do nhà nước quy định trong một quý của cơ quan;
Trong năm, Thủ trưởng cơ quan căn cứ vào số kinh phí có khả năng tiết kiệm được để quyết định tạm chi trước đối với các hoạt động phúc lợi, chi khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho tập thể, cá nhân và hạch toán theo dõi khoản tạm chi;
Đang theo dõi
c) Kết thúc năm, trước ngày 31 tháng 01 năm sau, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ xác định số kinh phí tiết kiệm chi quản lý hành chính của năm trước theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này để thanh toán thu nhập tăng thêm theo chế độ quy định. Trên cơ sở đề nghị của cơ quan, Kho bạc Nhà nước làm thủ tục thanh toán thu nhập tăng thêm cho cơ quan thực hiện chế độ tự chủ (bao gồm cả thanh toán số đã tạm chi và thanh toán trực tiếp); quyết toán số tạm chi đối với chi các hoạt động phúc lợi, khen thưởng;
Đang theo dõi
d) Khi quyết toán của cơ quan được cấp có thẩm quyền phê duyệt, trường hợp số kinh phí thực tiết kiệm cao hơn, cơ quan được tiếp tục chi trả thu nhập tăng thêm hoặc chi các hoạt động phúc lợi, chi khen thưởng theo chế độ quy định. Trường hợp số kinh phí tiết kiệm thấp hơn số cơ quan thực hiện chế độ tự chủ xác định, căn cứ vào quyết định của cơ quan có thẩm quyền và đề nghị của cơ quan thực hiện chế độ tự chủ, Kho bạc Nhà nước làm thủ tục thu hồi bằng cách trừ vào kinh phí tiết kiệm năm tiếp theo của cơ quan.
Đang theo dõi
4. Trong năm phát sinh yêu cầu phải điều chỉnh dự toán kinh phí quản lý hành chính giao tự chủ theo quy định tại Điều 8 Nghị định này và các nhiệm vụ đột xuất khác nhưng chưa được tổng hợp trình cấp có thẩm quyền tại thời điểm xây dựng dự toán của năm kế hoạch, đơn vị dự toán cấp I chủ động sắp xếp trong dự toán kinh phí được giao để điều chỉnh, phân bổ cho đơn vị sử dụng ngân sách theo quy định.
Trường hợp không thể sắp xếp, bố trí hoặc điều chỉnh trong dự toán kinh phí đã được giao, đơn vị dự toán cấp I tổng hợp dự toán kinh phí để gửi cơ quan tài chính cùng cấp tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung kinh phí để thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và pháp luật có liên quan.
Đang theo dõi
5. Về hạch toán kế toán, quyết toán:
Việc hạch toán kế toán, quyết toán thực hiện theo quy định của pháp luật về kế toán và hạch toán theo mục lục ngân sách hiện hành.
Đang theo dõi
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Đang theo dõi
Điều 12. Trách nhiệm của cơ quan thực hiện chế độ tự chủ
Đang theo dõi
1. Chịu trách nhiệm trước pháp luật về các quyết định của mình trong việc quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính được giao; thực hiện các biện pháp tiết kiệm trong việc sử dụng kinh phí quản lý hành chính; ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ, tổ chức thảo luận dân chủ, thống nhất trong cơ quan nhằm thực hiện tốt các mục tiêu và nhiệm vụ được giao.
Đang theo dõi
2. Tổ chức thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, công khai tài chính trong việc quản lý và sử dụng kinh phí quản lý hành chính trong cơ quan theo quy định về công khai ngân sách và công khai tại hội nghị cán bộ công nhân viên chức; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức trong cơ quan được tham gia thực hiện và giám sát thực hiện phương án sử dụng kinh phí theo quy định của Nhà nước.
Đang theo dõi
3. Trước ngày 31 tháng 01 năm sau, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ báo cáo đơn vị dự toán cấp trên trực tiếp hoặc cơ quan tài chính cùng cấp (đối với cơ quan không có đơn vị dự toán trực thuộc) kết quả thực hiện chế độ tự chủ theo Mẫu số 02 kèm theo Nghị định này.
Đang theo dõi
Điều 13. Trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
Đang theo dõi
1. Thực hiện giao kinh phí quản lý hành chính cho các đơn vị dự toán thuộc phạm vi quản lý theo quy định.
Đang theo dõi
2. Chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc tổ chức thực hiện chế độ tự chủ theo quy định của Nghị định này.
Đang theo dõi
3. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị định này của các cơ quan, đơn vị trực thuộc; có biện pháp giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện hoặc xử lý kỷ luật đối với các tổ chức, cá nhân có vi phạm theo quy định của pháp luật.
Đang theo dõi
4. Trước ngày 15 tháng 02 năm sau, đơn vị dự toán cấp trên trực tiếp báo cáo đơn vị dự toán cấp I; trước ngày 28 tháng 02 năm sau, đơn vị dự toán cấp I báo cáo Bộ Tài chính kết quả thực hiện chế độ tự chủ theo Mẫu số 03 kèm theo Nghị định này.
Đang theo dõi
Điều 14. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
Đang theo dõi
1. Kiểm tra tình hình thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Đang theo dõi
2. Trách nhiệm của Kho bạc Nhà nước:
Đang theo dõi
a) Đảm bảo cho các đơn vị thực hiện chế độ tự chủ rút dự toán kinh phí được nhanh chóng và thuận tiện;
Đang theo dõi
b) Kho bạc Nhà nước thực hiện chi ngân sách theo quy định tại Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn, Nghị định số 347/2025/NĐ-CP ngày 29 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về thủ tục hành chính trong lĩnh vực Kho bạc nhà nước;
Đang theo dõi
c) Cuối năm, thực hiện chuyển nguồn sang năm sau tiếp tục sử dụng đối với số kinh phí thực hiện chế độ tự chủ còn dư theo quy định.
Đang theo dõi
Điều 15. Hiệu lực thi hành
Đang theo dõi
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2026.
Đang theo dõi
2. Các văn bản sau hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành:
Đang theo dõi
a) Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước.
Đang theo dõi
b) Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ -CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước.
Đang theo dõi
3. Điều khoản chuyển tiếp
Đối với các cơ quan đã được cấp có thẩm quyền giao dự toán kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ năm 2025 (bao gồm cả các cơ quan sau sắp xếp tổ chức bộ máy) thì được tiếp tục thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2013.
Đang theo dõi
4. Trong trường hợp văn bản quy phạm pháp luật viện dẫn tại Nghị định này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo quy định của văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế đó.
Đang theo dõi
5. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
Đang theo dõi
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các tổ chức chính trị - xã hội;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, KTTH (2b)
TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Hồ Đức Phớc
Phụ lục
(Kèm theo Nghị định số 75/2026/NĐ-CP
ngày 16 tháng 3 năm 2026 của Chính phủ)
Mẫu số 01
Hướng dẫn nội dung xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ của các cơ quan thực hiện chế độ tự chủ
Mẫu số 02
Báo cáo kết quả thực hiện cơ chế tự chủ theo Nghị định số .../2026/NĐ-CP ngày ... tháng ... năm 2026 của Chính phủ
Mẫu số 03
Báo cáo kết quả thực hiện cơ chế tự chủ theo Nghị định số ..../2026/NĐ-CP ngày... tháng ... năm 2026 của Chính phủ
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 01
HƯỚNG DẪN NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
CỦA CÁC CƠ QUAN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TỰ CHỦ
Quy chế chi tiêu nội bộ do cơ quan thực hiện chế độ tự chủ xây dựng bao gồm các nội dung chính sau đây:
I. MỤC ĐÍCH XÂY DỰNG QUY CHẾ
Nêu rõ xây dựng Quy chế để đạt được mục đích gì, như:
1. Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng cơ quan;
2. Tạo quyền chủ động cho cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ;
3. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu.
II. NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG QUY CHẾ
Khi xây dựng Quy chế phải bảo đảm được một số nguyên tắc sau:
1. Không được vượt quá chế độ chi tiêu hiện hành do cơ quan có thẩm quyền quy định; các nội dung khác phù hợp với thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này;
2. Phải phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị;
3. Phải bảo đảm cho cơ quan và cán bộ, công chức, người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao;
4. Phải bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, người lao động;
5. Mọi việc chi tiêu phải bảo đảm có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp (trừ một số khoản chi thực hiện khoán không cần chứng từ, hóa đơn theo quy định);
6. Phải được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong cơ quan.
III. CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG QUY CHẾ
Xây dựng quy chế cần dựa vào căn cứ sau:
1. Chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài chính hiện hành của cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định; các nội dung khác phù hợp với thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này.
2. Căn cứ tình hình thực hiện qua nhiệm vụ các năm trước (từng Vụ, Cục, Phòng, Ban...).
3. Căn cứ vào chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao trong năm.
4. Dự toán chi ngân sách được giao thực hiện chế độ tự chủ.
IV. NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
Cơ quan thực hiện chế độ tự chủ xây dựng Quy chế ở một số lĩnh vực chủ yếu sau:
1. Quy định thanh toán công tác phí:
Quy định về cử cán bộ, công chức, người lao động đi công tác trong nước, chế độ thanh toán tiền phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ, phương tiện đi lại.
2. Về sử dụng văn phòng phẩm:
a) Căn cứ mức sử dụng văn phòng phẩm của từng người hoặc của từng bộ phận chuyên môn (Vụ, cục, phòng, ban...) hoặc nhóm công tác trong cơ quan các năm trước để xác định mức khoán bằng tiền (hoặc hiện vật) cho phù hợp.
b) Cơ quan có thể xây dựng mức khoán sử dụng văn phòng phẩm cho từng vụ, cục, phòng, ban trong đơn vị, quy định thời gian sử dụng, cấp mới đối với một số loại văn phòng phẩm.
3. Về sử dụng điện thoại:
a) Về sử dụng điện thoại tại trụ sở:
Căn cứ thực tế cước phí sử dụng điện thoại tại cơ quan các năm trước để xây dựng mức khoán kinh phí thanh toán cước sử dụng điện thoại tại cơ quan cho phù hợp với từng đầu máy điện thoại hoặc theo từng đơn vị (Vụ, cục, phòng, ban...).
b) Về sử dụng điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động:
Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định đối tượng, tiêu chuẩn, định mức trang bị điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động đối với cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan hành chính nhà nước để sử dụng cho các hoạt động công vụ phù hợp với yêu cầu và điều kiện thực tế của các cơ quan.
4. Về thanh toán tiền cho những ngày được nghỉ phép hàng năm nhưng do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định.
5. Các nội dung chi thực hiện nhiệm vụ (bao gồm cả các nhiệm vụ đặc thù): Quy định nội dung chi, mức chi.
6. Về trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, người lao động:
a) Căn cứ vào số kinh phí tiết kiệm được của năm trước và khả năng tiết kiệm được của năm kế hoạch để xây dựng phương án chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, người lao động.
b) Phương án chi trả thu nhập tăng thêm có thể trả trực tiếp cho từng cán bộ, công chức, người lao động hoặc trả cho từng bộ phận (Vụ, cục, phòng, ban...) để các bộ phận đó chi trả trực tiếp cho cán bộ, công chức, người lao động.
c) Phương án trả thu nhập tăng thêm dựa trên hiệu suất công tác của từng cán bộ, công chức, người lao động hoặc từng bộ phận (Vụ, cục, phòng, ban...) được phân loại bình bầu theo A, B, C... (hoặc chấm điểm theo các nhiệm vụ hoàn thành công việc trong năm); lương ngạch, bậc, chức vụ. Từ đó xây dựng hệ số chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, người lao động./.
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 02
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
______________________
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ THEO NGHỊ ĐỊNH
SỐ ..../2026/NĐ-CP NGÀY ... THÁNG ... NĂM 2026 CỦA CHÍNH PHỦ
I. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Đánh giá việc thực hiện cơ chế tự chủ trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, chất lượng, hiệu quả công việc, thời gian giải quyết công việc, quy trình xử lý công việc.
2. Về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công việc.
3. Về tư tưởng của cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan.
4. ...
II. ĐÁNH GIÁ CỤ THỂ
1. Về kinh phí:
1.1. Kinh phí quản lý hành chính được giao: Tổng số.... triệu đồng, trong đó:
a) Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ:…….. triệu đồng, trong đó:
- Số kinh phí thực hiện:…… triệu đồng.
- Số kinh phí tiết kiệm được:…… triệu đồng, trong đó:
+ Tiết kiệm chi quỹ lương:.... triệu đồng.
+ Tiết kiệm các khoản chi khác (hội nghị, hội thảo, công tác phí, điện, nước...):... triệu đồng.
- Tỷ lệ kinh phí tiết kiệm được so với kinh phí được giao:... %
b) Kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ:... triệu đồng.
1.2. Đối với việc thực hiện các khoản chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên; kinh phí mua sắm, sửa chữa thường xuyên đã giao kinh phí thực hiện chế độ tự chủ cần báo cáo đánh giá theo một số nội dung:
a) Chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên, kinh phí mua sắm, sửa chữa thường xuyên đã thực hiện (dự toán giao; khối lượng, số lượng; chất lượng công việc thực hiện).
b) Chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên, kinh phí mua sắm, sửa chữa thường xuyên đã giao dự toán nhưng không thực hiện hoặc chưa thực hiện xong: Tên nhiệm vụ, dự toán đã giao, số chưa thực hiện, lý do chưa thực hiện.
1.3. Tình hình chấp hành chính sách, chế độ chi tiêu tài chính.
2. Phân phối sử dụng kinh phí tiết kiệm được:
a) Tổng chi thu nhập tăng thêm:.... triệu đồng.
Thu nhập tăng thêm bình quân của cán bộ, công chức và người lao động: ….. triệu đồng/tháng; hệ số tăng thu nhập bình quân: …..lần/tháng.
- Người có thu nhập tăng thêm cao nhất:... triệu đồng/tháng
- Người có thu nhập tăng thêm thấp nhất: …..triệu đồng/tháng
b) Trích Quỹ và các khoản chi khác:….. triệu đồng, gồm:
- Quỹ dự phòng ổn định thu nhập:.... triệu đồng;
- Chi khen thưởng:….. triệu đồng;
- Chi phúc lợi: ….triệu đồng;
- Số kinh phí tiết kiệm còn lại chưa sử dụng:….. triệu đồng.
3. Các biện pháp thực hành tiết kiệm:
a) ...
b) ...
4. Những khó khăn, tồn tại, kiến nghị:
(Biểu mẫu số liệu báo cáo theo Phụ lục 01 và Phụ lục 02 kèm theo)
NGƯỜI LẬP BÁO CÁO
(Ký tên)
....., ngày....tháng....năm.....
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên đóng dấu)
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 03
ĐƠN VỊ.....
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________________
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ THEO NGHỊ ĐỊNH
SỐ ..../2026/NĐ-CP NGÀY... THÁNG ... NĂM 2026 CỦA CHÍNH PHỦ
I. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Đánh giá việc thực hiện cơ chế tự chủ trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, chất lượng, hiệu quả công việc, thời gian giải quyết công việc, quy trình xử lý công việc.
2. Về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công việc.
3. Về tư tưởng của cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan.
4. ...
II. ĐÁNH GIÁ CỤ THỂ
1. Về số lượng đơn vị thực hiện tự chủ:
a) Số lượng đơn vị trực thuộc:
b) Số đơn vị được giao thực hiện tự chủ:
c) Số đơn vị đã xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ:
2. Về kinh phí:
2.1. Kinh phí quản lý hành chính được giao: Tổng số.... triệu đồng, trong đó:
a) Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ : ….triệu đồng, trong đó:
- Số kinh phí thực hiện:….. triệu đồng.
- Số kinh phí tiết kiệm được: …..triệu đồng, trong đó:
+ Tiết kiệm chi quỹ lương:.... triệu đồng.
+ Tiết kiệm các khoản chi khác (hội nghị, hội thảo, công tác phí, điện, nước...):... triệu đồng.
- Tỷ lệ kinh phí tiết kiệm được so với kinh phí được giao:... %
b) Kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ:... triệu đồng.
2.2. Đối với việc thực hiện các khoản chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên; kinh phí mua sắm, sửa chữa thường xuyên đã giao kinh phí thực hiện chế độ tự chủ cần báo cáo đánh giá theo một số nội dung:
a) Chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên, kinh phí mua sắm, sửa chữa thường xuyên đã thực hiện (dự toán giao; khối lượng, số lượng; chất lượng công việc thực hiện).
b) Chi nghiệp vụ đặc thù thường xuyên, kinh phí mua sắm, sửa chữa thường xuyên đã giao dự toán nhưng không thực hiện hoặc chưa thực hiện xong: Tên nhiệm vụ, dự toán đã giao, số chưa thực hiện, lý do chưa thực hiện.
2.3. Tình hình chấp hành chính sách, chế độ chi tiêu tài chính.
3. Phân phối sử dụng kinh phí tiết kiệm được:
a) Tổng chỉ thu nhập tăng thêm:.... triệu đồng.
- Số đơn vị có hệ số tăng thu nhập dưới 0,1 lần…… đơn vị
- Số đơn vị có hệ số tăng thu nhập từ trên 0,1 - 0,2 lần…….đơn vị
- Số đơn vị có hệ số tăng thu nhập từ trên 0,2 - 0,3 lần............ đơn vị
- Số đơn vị có hệ số tăng thu nhập từ trên 0,3 - 0,4 lần............ đơn vị
- Số đơn vị có hệ số tăng thu nhập từ trên 0,4 trở lên lần......đơn vị
- Đơn vị có người có thu nhập tăng thêm cao nhất là ... triệu đồng/tháng (tên đơn vị);
- Đơn vị có người có thu nhập tăng thêm thấp nhất là ...triệu đồng/tháng (tên đơn vị).
b) Trích Quỹ và các khoản chi khác:
- Quỹ dự phòng ổn định thu nhập:... triệu đồng;
- Chi khen thưởng:…… triệu đồng;
- Chi phúc lợi:.... triệu đồng;
- Số kinh phí tiết kiệm còn lại chưa sử dụng:... triệu đồng.
4. Các biện pháp thực hành tiết kiệm:...
5. Những khó khăn, tồn tại, kiến nghị:...
(Biểu mẫu số liệu báo cáo theo Phụ lục 01 và Phụ lục 02 kèm theo)
NGƯỜI LẬP BÁO CÁO
(Ký tên)
....., ngày....tháng....năm.....
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên đóng dấu)
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Tên cơ quan, đơn vị
PHỤ LỤC 01
TỔNG HỢP TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ…./2026/NĐ-CP NGÀY THÁNG NĂM 2026 CỦA CHÍNH PHỦ
Năm…..
(Dùng cho các cơ quan, đơn vị ở trung ương)
Đơn vị: Triệu đồng
STT
Nội dung
Số lượng đơn vị
Biên chế
Kinh phí (triệu đồng)
Số đơn vị tiết kiệm kinh phí
Số đơn vị tiết kiệm kinh phí trên tổng số đơn vị tự chủ (%)
Trích lập quỹ năm….
Kết quả về thu nhập tăng thêm năm…..
Tổng số đơn vị trực thuộc
Số đơn vị thực hiện chế độ tự chủ
Được giao
Có mặt
Chênh lệch (biên chế được giao-biên chế có mặt)
Tổng số kinh phí chi quản lý hành chính được giao
Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ
Kinh phí không giao thực hiện chế độ tự chủ
Tổng số
Chi thu nhập tăng thêm
Chi khen thưởng, phúc lợi
Quỹ dự phòng ổn định thu nhập
Số kinh phí tiết kiệm còn lại chưa sử dụng (nếu có)
Mức thu nhập bình quân/tháng
Mức thu nhập tăng thêm cao nhất/tháng
Mức thu nhập tăng thêm thấp nhất/tháng
Không tăng
Dưới 0,1 lần (số ĐV)
Từ 0,1 đến dưới 0,2 lần
Từ 0,2 đến dưới 0,3 lần
Từ 0,3 đến dưới 0,4 lần
Từ 0,4 lần trở lên
Kinh phí được giao
Kinh phí thực hiện
Trong đó Quỹ lương thực tế
Tiết kiệm
% Tiết kiệm so với được giao tự chủ
A
B
1
2
3
4
5
6=7+11
7=8+9
8
8a
9
10
11
12
13
14=15+16 +17+18
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
Tên cơ quan, đơn vị
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Tên cơ quan, đơn vị
PHỤ LỤC 02
TỔNG HỢP TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ …./2026/NĐ-CP NGÀY THÁNG NĂM 2026 CỦA CHÍNH PHỦ
NĂM…..
(Dùng cho cơ quan, đơn vị ở địa phương)
Đơn vị: Triệu đồng
TT
Nội dung
Tình hình giao thực hiện chế độ tự chủ cho các đơn vị
Biên chế (người)
Kinh phí năm…..
Kết quả về thu nhập tăng thêm năm….
Được giao
Có mặt
Chênh lệch (biên chế được giao - biên chế có mặt)
Tổng kinh phí quản lý hành chính được giao trong năm
Kinh phí tự chủ
Kinh phí không được giao thực hiện chế độ tự chủ
Số đơn vị tiết kiệm trên tổng số đơn vị thực hiện chế độ tự chủ
Chi kinh phí tiết kiệm
Số đơn vị có hệ số thu nhập tăng thêm
Cấp tỉnh
Cấp xã
Cơ quan cấp tỉnh
Cơ quan cấp xã
Tổng số
Chi thu nhập tăng thêm
Chi khen thưởng, phúc lợi
Quỹ dự phòng ổn định thu nhập
Số kinh phí tiết kiệm còn lại chưa sử dụng (nếu có)
Không chi thu nhập tăng thêm
Dưới 0,1 lần
Từ 0,1 đến dưới 0,2 lần
Từ 0,2 đến dưới 0,3 lần
Từ 0,3 đến dưới 0,4 lần
Từ 0,4 lần trở lên
Mức TNTT bình quân/tháng
Mức TNTT cao nhất
Mức TNTT thấp nhất
Mức TNTT bình quân/tháng
Mức TNTT cao nhất
Mức TNTT thấp nhất
Số lượng đơn vị cấp tỉnh
Số đơn vị giao tự chủ
Số đơn vị đã xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ
Số lượng xã
Số đơn vị được giao thực hiện chế độ tự chủ
Số đơn vị đã xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ
Kinh phí được giao
Kinh phí thực hiện
Trong đó Quỹ lương thực tế
Số kinh phí tiết kiệm
% Kinh phí tiết kiệm so với kinh phí được giao tự chủ
A
B
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10=11+15
11=12+13
12
12
13
14
15
16
17=18+19 +20+21
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
Tên cơ quan, đơn vị
Đang theo dõi
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!