越南修订第152/2020号议定关于外国劳动者在越南工作的第70/2023/NĐ-CP号议定（70_2023_NĐ-CP）
【越南法律中文翻译】法令Nghịđịnh_70_2023_NĐ-CP.txt
翻译日期: 2026-08-22
翻译工具: DeepSeek API
**政府**
________
编号：70/2023/NĐ-CP
**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
_________________
河内，2023年9月18日
**议 定**
关于修改、补充政府2020年12月30日第152/2020/NĐ-CP号议定若干条款的规定，该议定规定在越南工作的外国劳动者及越南劳动者为越南境外的组织、个人在越南工作的招聘与管理事宜
修改、补充政府2020年12月30日第152/2020/NĐ-CP号议定若干条款，该议定规定在越南工作的外国劳动者及越南劳动者为越南境外组织、个人工作的招聘与管理事宜
____________
关于在越南工作的外国劳动者的内容，规定于第70/2023/NĐ-CP号议定（修改、补充第152/2020/NĐ-CP号议定）中，根据第219/2025/NĐ-CP号议定第35条第2款的规定，自2025年8月7日起失效。
根据2015年6月19日《政府组织法》；2019年11月22日《修改、补充政府组织法及地方政权组织法若干条款法》；
根据2019年11月20日《劳动法典》；
根据2020年6月17日《投资法》；
根据2020年6月17日《企业法》；
根据劳动荣军社会部部长的建议；
政府颁布修改、补充政府2020年12月30日第152/2020/NĐ-CP号议定若干条款的议定，该议定规定在越南工作的外国劳动者及越南劳动者为越南境外组织、个人工作的招聘与管理事宜。
第一条 修改、补充政府2020年12月30日第152/2020/NĐ-CP号议定若干条款，该议定规定在越南工作的外国劳动者及越南劳动者为越南境外组织、个人工作的招聘与管理事宜
1. 修改、补充第三条若干款、项如下：
a) 修改、补充第三条第3款a项如下：
“a) 大学毕业以上或同等学历，且具有至少3年与外国劳动者预计在越南从事的工作岗位相适应的工作经验。”。
b) 修改、补充第三条第5款如下：
“5. 执行经理属于下列情形之一：
a) 企业分公司、代表处或经营场所的负责人。
b) 机关、组织、企业的负责人并直接管理至少一个领域，且接受机关、组织、企业负责人的直接领导、指挥。”。
c) 修改、补充第三条第6款a项如下：
“a) 经过至少1年培训，且具有至少3年与外国劳动者预计在越南从事的工作岗位相适应的经验。”。
2. 修改、补充第四条如下：
“第四条 使用外国劳动者
1. 确定使用外国劳动者的需求
a) 自预计使用外国劳动者之日起至少提前15日，用人单位（承包商除外）有责任确定越南劳动者尚不能满足的各个工作岗位使用外国劳动者的需求，并按照随本议定颁布的附录一第01/PLI号表格向劳动荣军社会部或外国劳动者预计工作所在地的劳动荣军社会厅提交报告说明。
在执行过程中，如使用外国劳动者的需求发生变化，涉及工作岗位、职务、工作形式、数量、地点，用人单位必须按照随本议定颁布的附录一第02/PLI号表格向劳动荣军社会部或劳动荣军社会厅报告，且自预计使用外国劳动者之日起至少提前15日。
b) 对于《劳动法典》第154条第3、4、5、6和8款以及本法令第7条第1、2、4、5、7、8、9、10、11、12、13和14款规定的外国劳动者，用人单位无需履行确定使用外国劳动者需求的程序。
c) 自2024年1月1日起，在预计聘用外国劳动者的岗位上招聘越南劳动者的公告，应在劳动荣军社会部（就业局）门户网站或由中央直辖省、市人民委员会主席决定成立的就业服务中心门户网站上发布，发布时间自预计向劳动荣军社会部或外国劳动者预计工作所在地的劳动荣军社会厅提交说明报告之日起至少15日。招聘公告内容包括：工作岗位和职务名称、工作描述、招聘人数、学历要求、工作经验、薪资水平、工作时间和工作地点。在未能招聘到越南劳动者填补拟聘用外国劳动者的岗位后，用人单位有责任按照本条第1款a项的规定确定使用外国劳动者的需求。
2. 劳动荣军社会部或劳动荣军社会厅自收到说明报告或变更使用外国劳动者需求的说明报告之日起10个工作日内，按照随本法令颁布的附录一第03/PLI号表格，就每个工作岗位使用外国劳动者事宜出具书面批准或不批准意见。”。
3. 补充第6条第3款如下：
“3. 外国劳动者为同一用人单位在多个中央直辖省、市工作的情况下，自外国劳动者开始工作之日起3个工作日内，用人单位必须通过电子环境按照随本法令颁布的附录一第17/PLI号表格，向劳动荣军社会部和外国劳动者前往工作所在地的劳动荣军社会厅报告。”。
4. 修改、补充第7条若干款如下：
a) 修改、补充第7条第6款如下：
“6. 经外国主管机关、组织派遣至越南，在外交代表机构或政府间组织提议在越南设立的教育机构中担任管理人员、执行经理或从事教学工作；在根据越南已签署、加入的国际条约设立的基础设施、组织中工作。”
b) 修改、补充第7条第14款如下：
“14. 经教育培训部确认外国劳动者进入越南以执行以下工作：
a) 教学、研究；”
b) 担任由外国外交代表机构或政府间组织提议在越南设立的教育机构的经理、执行董事、校长、副校长。
**第5条** 修改、补充第9条若干点、款如下：
a) 修改、补充第9条第1款如下：
“1. 用人单位根据随本议定书颁布的附录一第11/PLI号表格提出的颁发劳动许可证申请书。若外国劳动者为同一用人单位在多个地点工作，则颁发劳动许可证申请书中必须完整列出所有工作地点。”
b) 修改、补充第9条第4款a点和b点如下：
“a) 证明其为本议定书第3条第4款、第5款规定的经理、执行董事的证件，包括以下3类证件：
公司章程或机关、组织、企业的组织活动规章；
企业登记证或成立证书或成立决定或其他具有同等法律效力的证件；
机关、组织、企业的任命决议或任命决定。
b) 证明其为本议定书第3条第3款、第6款规定的专家、技术劳动者的证件，包括以下2类证件：
文凭或证书或证明书；
国外机关、组织、企业关于专家、技术劳动者工作年限的确认文件，或已颁发的劳动许可证，或已颁发的确认不属于须颁发劳动许可证情形的文件。”
c) 修改、补充第9条第8款名称如下：
“8. 与外国劳动者相关的各类证件，但本议定书第2条第1款a项规定的外国劳动者除外。”
d) 修改、补充第9条第8款e点如下：
e) 对于根据本议定书第2条第1款i项规定在越南工作的外国劳动者，须有派遣该外国劳动者到越南工作的外国机关、组织、企业的书面文件，且该文件须与拟担任的工作岗位相符，或须有证明其为根据本议定书第3条第4款规定的管理人员的证件。
b) 获省级人民委员会分级、授权、交付任务、订购或招标的组织，负责招聘、管理为外国组织、个人工作的越南劳动者，应向劳动荣军社会厅报告。
11. 修改、补充第三十条的若干点、款如下：
a) 修改、补充第三十条第一款a点如下：
“a) 对外国劳动者使用需求予以批准；确认不属于须发放劳动许可证的情形；对属于下列情形之一的在外国劳动者发放、重新发放、延期和收回劳动许可证：
为政府、政府总理、部、部级机关、政府所属机关准许成立的本法令第二条第2款g点规定的用人单位及第二条第2款c、d、e点规定的用人单位工作；
为同一用人单位在多个中央直辖市、省工作。”。
b) 修改、补充第三十条第一款c点如下：
“c) 对从中央到地方的越南境内外国劳动者招聘、管理以及越南境内为外国组织、个人工作的越南人管理，实行统一的国家管理。”。
c) 修改、补充第三十条第三款如下：
“3. 国防部的责任：
a) 与有权机关协调，管理在越南境内为外国组织、个人工作的外国劳动者和越南劳动者，执行关于保障战略地区、重点地区、国防要害地区社会治安的法律规定。
b) 指导边防部队与各职能力量协调，管理、检查在越南境内为外国组织、个人工作的越南劳动者以及进入边境地区、口岸、海岛、海域工作的外国劳动者，以牢牢捍卫祖国领土主权、国家安全和国界。”。
d) 修改、补充第三十条第四款a点如下：
“a) 定期每月向劳动荣军社会部提供关于获发签证代号包括：DN1、DN2、LV1、LV2、LĐ1、LĐ2、ĐT1、ĐT2、ĐT3、ĐT4的外国劳动者进入为机关、组织、企业工作的信息；”。
đ) 修改、补充第三十条第六款a点如下：
“a) 对外国劳动者使用需求予以批准；确认不属于须发放劳动许可证的情形；对属于下列情形之一的在外国劳动者发放、重新发放、延期和收回劳动许可证：
为省级人民委员会、省级人民委员会所属专业机关、县级人民委员会成立的本法令第二条第2款a、b、h、i、k、l点规定的用人单位及c、d、e点规定的机关、组织工作；
为同一用人单位在同一中央直辖市、省内多个地点工作。”。
12. 修改、补充若干表格如下：
a) 将随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录I中的表格第01/PLI号；第02/PLI号；第07/PLI号；第08/PLI号修改为随本法令颁布的附录中的表格第01/PLI号；第02/PLI号；第07/PLI号；第08/PLI号；
b) 在随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录I中补充表格第16/PLI号和第17/PL1号。
13. 在下列各点、款、条、附录中替换、补充若干字词、短语如下：
a) 将第五条第一款中的短语“省级人民委员会主席”替换为短语“劳动荣军社会厅”；将第五条第二款中的短语“省级人民委员会主席指导”替换为短语“劳动荣军社会厅提议”；
b) 将第8条第2款中的“第154条第4款、第6款和第8款”替换为“第154条第4款和第6款”，并将“3日”替换为“3个工作日”；
c) 将第8条第3款e点中的“翻译成越南语并经过认证”替换为“翻译成越南语并经过公证或认证”；
d) 将第9条第10款和第23条第4款中的“翻译成越南语并认证”替换为“翻译成越南语并经过公证或认证”；
đ) 将第13条第5款中的“本法条第3款和第4款规定的文件”替换为“本法条第3款规定的文件”；
e) 将第13条第5款和第17条第8款中的“翻译成越南语”替换为“翻译成越南语并经过公证或认证”；
g) 将第8条第3款d点、第9条第7款和第17条第5款中的“经认证的护照副本”替换为“经认证的护照副本或经雇主确认的护照副本”；
h) 将随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录一第11/PLI号表格中的“20. 薪资：……越南盾”替换为“20. 月平均工资：……百万越南盾”；
i) 将随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录一第03/PLI号表格中的“省/直辖市人民委员会……”替换为“劳动荣军社会厅……”；
k) 将随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录一第03/PLI号表格中的“局长/省级人民委员会主席”替换为“局长/厅长”，并将“根据……号文书的建议”替换为“根据……号文书的建议及所提供的信息内容”；
l) 将随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录一第04/PLI号、第05/PLI号、第06/PLI号表格中的“省/直辖市人民委员会主席……”替换为“劳动荣军社会厅……”；
m) 将随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录一第06/PLI号表格中的“省、直辖市人民委员会TM./主席”替换为“厅长”；
n) 在随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录一第09/PLI号表格第24项之后补充以下内容：“（企业/组织）承诺上述信息属实。如有虚假，（企业/组织）愿在法律面前承担全部责任”；
o) 在随第152/2020/NĐ-CP号法令颁布的附录一第13/PLI号表格的“收件单位”栏中补充“出入境管理局（公安部）”。
14. 废止若干点、款如下：
a) 废止第13条第4款；
b) 废止第30条第5款c、d、đ点及第6款g点；
c) 废止2020年12月30日政府颁布的关于在越南工作的外国劳动者及越南劳动者为越南境外组织、个人招聘、管理的第152/2020/NĐ-CP号法令（经2022年5月28日政府颁布的关于工业园区和经济区管理的第35/2022/NĐ-CP号法令修订、补充）第30条第6a款a点。
第2条. 废止2022年5月28日政府颁布的关于工业园区和经济区管理的第35/2022/NĐ-CP号法令的若干规定
1. 废止第68条第2款đ点中的开头部分“为在工业园区、经济区工作的外国人签发、重新签发、延期、收回劳动许可证及确认不属于须办理劳动许可证的情形”及“接收外国劳动者使用情况报告”的表述。
2. 废止第68条第3款c点中“接收工业园区、经济区内企业对越南劳动者尚未能满足的每个工作岗位使用外国人需求的说明报告”的规定。
第三条 施行条款
1. 本议定自2023年9月18日起生效。
2. 过渡条款：对于用人单位在本议定生效之日前已向越南劳动荣军社会部、省级人民委员会、劳动荣军社会厅、工业园区、经济区、高科技园区管理委员会提交的外国劳动力使用需求说明报告、确认不属于签发劳动许可证范围的申请材料以及劳动许可证的签发、重新签发、延期申请，适用政府2020年12月30日第152/2020/NĐ-CP号议定（规定在越南工作的外国劳动者及越南劳动者为越南境外的组织、个人工作的招聘和管理事宜）和政府2022年5月28日第35/2022/NĐ-CP号议定（规定工业园区和经济区的管理事宜）的规定。
收件单位：
- 党中央书记处；
- 总理、各位副总理；
- 各部、部级机关、政府直属机关；
- 中央直辖各省、市人民议会、人民委员会；
- 中央办公厅及党的各委员会；
- 总书记办公厅；
- 国家主席办公厅；
- 国会民族委员会及国会各委员会；
- 国会办公厅；
- 最高人民法院；
- 最高人民检察院；
- 国家审计署；
- 国家财政监督委员会；
- 社会政策银行；
- 越南开发银行；
- 越南祖国阵线中央委员会；
- 各团体中央机关；
- 政府办公厅：主任、各位副主任、总理助理、门户网站总监、各司、局、直属单位、公报；
- 存档：文书处、文化社会司（2份）。
政府代总理
副总理
陈红河
附录
（随政府2023年9月18日第70/2023/NĐ-CP号议定）
_____________
表格第01/PLI号
关于说明使用外国劳动者需求事宜
表格第02/PLI号
关于说明使用外国劳动者需求变更事宜
表格第07/PLI号
外国劳动者使用情况报告
表格第08/PLI号
外国劳动者情况报告
表格第16/PLI号
中央直辖市省、市代码及劳动荣军社会部代码
表格第17/PLI号
外国劳动者到岗工作情况报告
下载表格
表格第01/PLI号
企业/组织名称
___________
编号：….
关于说明使用外国
劳动者需求事宜
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
_________________
…，…年…月…日
致：…(1)…。
关于企业/组织的信息：名称、企业代码/成立或注册许可证号、成立机关/组织、企业/组织类型（外商投资企业/内资企业/机关、组织/承包商）、企业/组织现有劳动者总数，其中正在工作的外国劳动者人数、地址、电话、传真、电子邮件、网站、经营/活动许可证期限、有使用外国劳动者需求的经营/活动领域、企业/组织的申报联系人以便必要时联系（电话号码、电子邮件）。
使用外国劳动者需求说明报告如下：
1. 工作岗位1：（从4类工作岗位中选择1类：管理人员/执行经理/专家/技术劳动者）。
(i) 职务名称（由企业/组织自行申报，例如：会计、工程监理...）：
(ii) 数量（人）：
(iii) 工作期限（自…年…月…日至…年…月…日）：
(iv) 工作形式（2）：
(v) 工作地点（具体列出各地点（如有），并按以下顺序注明每个地点：门牌号、街道、村巷；乡/坊/镇；郡/县/省辖市/直辖市；省/中央直辖市）：
(vi) 使用外国劳动者的理由：
- 在工作岗位1使用外国劳动者的情况（如有）(3)：
- 工作岗位描述、职务名称：
- 学历要求：
- 经验要求：
- 其他要求（如有）：
- 无法招聘越南劳动者担任拟使用外国劳动者的岗位的理由(4)
2. 工作岗位2：（如有）（按上述第1项所列内容列出）
3. 工作岗位3：...（如有）（按上述第1项所列内容列出）
（企业/组织）承诺上述信息属实。如有虚假，（企业/组织）愿完全承担法律责任。
谨请...............(5)审议并批准。
谨致谢意。/。
收件单位：
- 如上；
- 存档：............
企业/组织代表
（签字并注明姓名、盖章）
注：
- (1)、(5) “劳动荣军社会部（就业局）”一词被第128/2025/NĐ-CP号法令第15条第4款a点（失效 - 2027年3月1日）所替代：“劳动荣军社会部（就业局）/省、直辖市劳动荣军社会厅...”
- (2) 明确说明根据第152/2020/NĐ-CP号法令第2条第1款规定的工作形式。
- (3) 明确说明外国劳动者人数、工作岗位和职务名称、工作许可证或确认不属于须办理工作许可证的情形、工作期限。
- (4) 明确说明在拟招聘外国劳动者的岗位上通报招聘越南劳动者的过程。“自2024年1月1日起”一词被第128/2025/NĐ-CP号法令第15条第4款b点（失效 - 2027年3月1日）所替代：“自2024年1月1日起，在劳动荣军社会部（就业局）门户网站或由省、中央直辖市人民委员会主席决定成立的就业服务中心门户网站上通报招聘越南劳动者进入拟招聘外国劳动者的岗位；招聘过程、越南劳动者进入拟招聘外国劳动者的岗位的录用结果。”
正在关注
下载表格
表格编号 02/PLI
企业/组织名称
_________
编号：…..
关于：解释使用外国劳动者
需求变更事宜
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
_______________
…，……年……月……日
致：…(1)…
关于企业/组织的信息：名称、企业代码/设立或注册许可证编号、设立机关/组织、企业/组织类型（外商投资企业/国内企业/机关、组织/承包商）、企业/组织正在工作的劳动者总数，其中正在工作的外国劳动者人数，地址、电话、传真、电子邮件、网站、经营/活动许可证期限、有使用外国劳动者需求的经营/活动领域、企业/组织的申报人以便必要时联系（电话号码、电子邮件）。
解释使用外国劳动者需求变更的报告如下：
1. 已被批准并使用的岗位(2)
序号
工作岗位
已获批准岗位数量
已使用岗位数量
已获批准但未使用的岗位数量（如有）
未使用的原因（如有）
I. 根据关于批准使用外国劳动者岗位的第....号文（日期/月/年）（仅列出已获批准且仍在有效期内的岗位）
1
管理人员
2
执行经理
3
专家
4
技术劳动者
二、根据……号文件（日期/月/年）关于批准使用外国劳动者的工作岗位，仅列明已获批准的工作岗位，而期限）
合计
2. 需要变更的工作岗位
2.1. 工作岗位1：（在4类工作岗位中选择1类：管理人员/执行经理/专家/技术劳动者）。
（i）职务名称（由企业/组织自行申报，例如：会计、工程监理……）：
（ii）数量（人）：
（iii）工作期限（自日/月/年至日/月/年）：
（iv）工作形式（3）：
（v）工作地点（如有，具体列明各地点，并按以下顺序注明每个地点：门牌号、街道、村、巷；乡/坊/镇；郡/县/市/省辖市；中央直辖市/省）：
（vi）使用外国劳动者的理由：
- 在工作岗位1使用外国劳动者的情况（如有）（4）：
- 工作岗位描述、职务名称：
- 学历要求：
- 经验要求：
- 其他要求（如有）：
- 无法招聘越南劳动者担任拟使用外国劳动者的岗位的理由（5）
2.2. 工作岗位2：（如有）（按上述第1项列明）
2.3. 工作岗位……：（如有）（按上述第1项列明）
（企业/组织）承诺上述信息属实。如有虚假，（企业/组织）愿在法律面前承担全部责任。
恳请……（6）审议并批准。
谨致谢意！
收件单位：
- 如上；
- 存档：
企业/组织代表
（签字并注明姓名、盖章）
备注：
- （1）、（6）“劳动荣军社会部（就业局）”一词被第128/2025/NĐ-CP号法令第15条第4款a点（失效 - 2027年3月1日）替代为“劳动荣军社会部（就业局）/省、直辖市劳动荣军社会厅……”
- （2）明确列明已获“劳动荣军社会部（就业局）”一词被第128/2025/NĐ-CP号法令第15条第4款a点（失效 - 2027年3月1日）替代为“劳动荣军社会部（就业局）/省、直辖市劳动荣军社会厅”批准的工作岗位。
- （3）明确按照第152/2020/NĐ-CP号法令第2条第1款规定的形式说明工作形式。
- （4）明确说明外国劳动者数量、工作岗位和职务名称、工作许可证或确认不属于须办理工作许可证的情形、工作期限。
- （5）明确说明招聘越南劳动者进入拟招聘外国劳动者的岗位的公告过程。“自2024年1月1日起”一词被第128/2025/NĐ-CP号法令第15条第4款b点（失效 - 2027年3月1日）替代为“自2024年1月1日起”，在“劳动荣军社会部（就业局）”一词被第128/2025/NĐ-CP号法令第15条第4款a点（失效 - 2027年3月1日）替代为“劳动荣军社会部（就业局）/省、直辖市劳动荣军社会厅”的信息门户网站或由中央直辖市省人民委员会主席决定成立的就业服务中心信息门户网站上公告招聘越南劳动者进入拟招聘外国劳动者的岗位；招聘过程、越南劳动者进入拟招聘外国劳动者的岗位的录用结果。
正在关注
下载表格
第07/PLI号表格
企业/组织名称
_______
编号：……。
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
__________________
……，日……月……年……
外国劳动者使用情况报告
（自日/月/年至日/月/年）
致：……（1）……
企业/组织信息：企业/组织名称，企业/组织类型（外商投资企业/内资企业/机关、组织/承包商）地址、电话、传真、邮箱、网站、营业执照/经营许可证，经营/活动领域，企业/组织代表以备必要时联系（电话、邮箱）。
承包商信息（如有）包括：承包商名称，承包商国籍所在国家或地区的注册地址，电话、传真、邮箱、网站，承包许可证，在越南的分支机构、代表处或运营办公室地址，承包许可证，包件实施时间。
（企业/组织）外国劳动者招聘、使用和管理情况报告如下：
1. 企业、组织的外国劳动者数据（附数据表）。
2. 评估、建议（如有）。
报送单位：
- 如上；
- 存档：............
企业/组织代表
（签字并注明姓名、盖章）
注：（1）劳动荣军社会部（就业局）/省、直辖市劳动荣军社会厅。（若企业/组织属于在劳动荣军社会部（就业局）办理劳动许可证签发手续的对象，则向部报送报告，同时向外国劳动者工作所在地的省、直辖市劳动荣军社会厅报送报告）。
外国劳动者汇总表
附（企业/组织名称）……年…月…日第…号报告
_____________
单位：人
序号
报告时点外国劳动者总数
其中女性
国籍
其中：工作不满1年的外国劳动者
工作岗位
劳动许可证
尚未签发/换发/延期/确认不属于签发劳动许可证对象
收回劳动许可证
为……工作
数量
平均工资（百万越南盾/月）
管理人员
执行经理
专家
技术劳动者
签发劳动许可证
换发劳动许可证
延期劳动许可证
不属于签发劳动许可证对象
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
I
欧洲
…
II
亚洲
….
III
非洲
….
IV
美洲
….
V
大洋洲
….
总计
企业/组织代表
（签字并注明姓名、盖章）
注：
(*) (2) = (7) + (8) + (9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14)。
(**) 第(17)列统计为外商投资企业；内资企业；机关/组织；承包商工作的外国劳动者。
(***) 第(6)列合计行 = ∑((5)*(6))/∑(5)。
正在关注
下载表格
表格第08/PLI号
省/直辖市人民委员会
劳动荣军社会厅
__________
编号：…..
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
___________________
…, …年…月…日
关于……年上半年/……年外国劳动者情况的报告
呈：劳动荣军社会部（就业局）
根据政府关于在越南工作的外国劳动者以及越南劳动者为越南境外的组织、个人工作的招聘、管理规定的法令，……省、直辖市劳动荣军社会厅报告……年上半年/……年外国劳动者情况如下：
一、外国劳动者总体情况
1. 批准使用外国劳动者需求的情况（明确说明已批准的各机关、企业、组织和承包商的数量、工作岗位）。
2. 劳动许可证签发情况（附表格，评估取得的成果、存在的问题、困难、原因）。
二、实施措施和建议
1. 外国劳动者管理措施。
2. 建议。
报送单位：
- 如上；
- 存档：…
厅长…..
（签字并注明姓名、盖章）
……年上半年/……年外国劳动者情况报告
（附……年…月…日第…号报告）
______________
单位：人
序号
报告时点外国劳动者总数
其中女性
国籍
其中：工作不满1年的外国劳动者
工作岗位
劳动许可证
尚未被签发/签发续期/延期/确认不属于签发劳动许可证的对象
收回劳动许可证
企业、机关、组织、承包商
数量
平均工资（百万越南盾/月）
管理人员
执行经理
专家
技术劳动者
签发
劳动许可证
重新签发劳动许可证
延期劳动许可证
不属于签发
劳动许可证的对象
企业
机关、组织
承包商
外商投资企业
内资企业
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
I
欧洲
…
II
亚洲
….
III
非洲
..
IV
美洲
….
V
大洋洲
…
总计
总经理……
（签字并注明姓名，盖章）
备注：
(*) (2) = (7) + (8) + (9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14) = (17)+(18)+(19)+(20)。
(**) 总计行第(6)列 = Ʃ((5)*(6))/ Ʃ(5)。
正在关注
下载表格
表格编号 16/PLI
中央直辖市、省代码及
劳动荣军社会部代码
序号
行政单位名称
代码
序号
行政单位名称
代码
1
河内
001
34
广义
051
2
河江
002
35
平定
052
3
高平
004
36
富安
054
4
北件
006
37
庆和
056
5
宣光
008
38
宁顺
058
6
老街
010
39
平顺
060
7
奠边
011
40
崑嵩
062
8
莱州
012
41
嘉莱
064
9
山罗
014
42
多乐
066
10
安沛
015
43
多农
067
11
和平
017
44
林同
068
12
太原
019
45
平福
070
13
谅山
020
46
西宁
072
14
广宁
022
47
平阳
074
15
北江
024
48
同奈
075
16
富寿
025
49
巴地 - 头顿
077
17
永福
026
50
胡志明
079
18
北宁
027
51
隆安
080
19
海阳
030
52
前江
082
20
海防
031
53
槟椥
083
21
兴安
033
54
茶荣
084
22
太平
034
55
永隆
086
23
河南
035
56
同塔
087
24
南定
036
57
安江
089
25
宁平
037
58
坚江
091
26
清化
038
59
芹苴
092
27
乂安
040
60
后江
093
28
河静
042
61
朔庄
094
29
广平
044
62
薄寮
095
30
广治
045
63
金瓯
096
31
承天顺化
046
64
劳动荣军社会部
099
32
岘港
048
33
广南
049
正在关注
下载表格
表格编号 17/PLI
企业/组织名称
________
编号：….
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
_______________
…，…年…月…日
关于外国劳动者前来工作的
情况报告
致：….(1)….
_________
关于企业/组织的信息：企业/组织名称，企业/组织类型（外商投资企业/内资企业/机关、组织/承包商）地址、电话、传真、电子邮件、网站、经营/活动许可证、经营/活动领域、企业/组织联系人代表（电话、电子邮件）。
关于外国劳动者前来该企业/组织所在的中央直辖市、省工作的情况的报告（附数据表）。
谨致谢意！
送达：
- 如上；
- 存档：文书室。
企业/组织代表
（签字并注明姓名，盖章）
备注：(1) 劳动荣军社会部（就业局）及省、直辖市劳动荣军社会厅……
外国劳动者前来工作情况报告
（附（企业/组织名称）…年…月…日第...号公文）
_____________
计算单位：人
序号
姓名
国籍
护照号码
工作地点
开始工作日期
结束工作日期
已签发的劳动许可证编号
备注
1
2
总计
企业/组织代表
（签字并注明姓名，盖章）
正在关注
您尚未登录为会员。
这是面向会员账户的实用功能。请登录以查看详情。若尚无账户，请在此注册！
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 4 như sau:
“Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
a) Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
b) Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
c) Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc. Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị ví tuyển dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 3 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379906&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190516">
3. Bổ sung khoản 3 Điều 6 như sau:
“3. Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 4 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379907&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190517">
4. Sửa đổi, bổ sung một số khoản của Điều 7 như sau:
Đang theo dõi
Khoản 4 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379908&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190517">
a) Sửa đổi, bổ sung khoản 6 của Điều 7 như sau:
“6. Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy hoặc làm nhà quản lý, giám đốc điều hành tại cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.”
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 4 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379909&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190517">
b) Sửa đổi, bổ sung khoản 14 Điều 7 như sau:
“14. Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các công việc sau:
a) Giảng dạy, nghiên cứu;
b) Làm nhà quản lý, giám đốc điều hành, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379910&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
5. Sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản của Điều 9 như sau:
Đang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379911&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
a) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 9 như sau:
“1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều địa điểm thì trong văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động phải liệt kê đầy đủ các địa điểm làm việc.”
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379912&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
b) Sửa đổi, bổ sung điểm a và điểm b khoản 4 Điều 9 như sau:
Đang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379999&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
“a) Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định tại khoản 4, 5 Điều 3 Nghị định này bao gồm 3 loại giấy tờ sau:
Điều lệ công ty hoặc quy chế hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận thành lập hoặc quyết định thành lập hoặc giấy tờ khác có giá trị pháp lý tương đương;
Nghị quyết hoặc Quyết định bổ nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2380000&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
b) Giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại khoản 3, 6 Điều 3 Nghị định này bao gồm 2 loại giấy tờ sau:
Văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận;
Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379913&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
c) Sửa đổi, bổ sung tên khoản 8 Điều 9 như sau:
“8. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài trừ trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379914&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
d) Sửa đổi, bổ sung điểm e khoản 8 Điều 9 như sau:
“e) Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Nghị định này thì phải có văn bản của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam và phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc hoặc giấy tờ chứng minh là nhà quản lý theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 5 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379915&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190518">
đ) Bổ sung điểm c khoản 9 Điều 9 như sau:
“c) Đối với người lao động nước ngoài là chuyên gia, lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động và đã được gia hạn một lần mà có nhu cầu tiếp tục làm việc với cùng vị trí công việc và chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động mới gồm các giấy tờ quy định tại khoản 1, 2, 5, 6, 7, 8 Điều này và bản sao giấy phép lao động đã được cấp.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 6 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379916&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190519">
6. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 11 như sau:
“2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Giấy phép lao động có kích thước khổ A4 (21 cm x 29,7 cm), gồm 2 trang: trang 1 có màu xanh; trang 2 có nền màu trắng, hoa văn màu xanh, ở giữa có hình ngôi sao. Giấy phép lao động được mã số như sau: mã số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và mà số Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 16/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này; 2 chữ số cuối của năm cấp giấy phép; loại giấy phép (cấp mới ký hiệu 1; gia hạn ký hiệu 2; cấp lại ký hiệu 3); số thứ tự (từ 000.001).
Trường hợp giấy phép lao động là bản điện tử thì phải phù hợp với quy định của pháp luật liên quan và đáp ứng nội dung theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 7 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379917&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190520">
7. Sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 12 như sau:
“3. Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.”.
Phân tíchĐang theo dõi
Khoản 8 Điều 1 bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 35 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP" data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2379918&DocId=267399&DocReferenceId=407607&DocItemReferenceId=3129077&DocItemRelateId_Select=190521">
8. Sửa đổi, bổ sung khoản 7 Điều 17 như sau:
“Một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định này chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này.”.
Phân tíchĐang theo dõi
9. Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 1 Điều 22 như sau:
“b) Tổ chức được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phân cấp, ủy quyền, giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu.”.
Phân tíchĐang theo dõi
10. Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 4 Điều 27 như sau:
“b) Tổ chức được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phân cấp, ủy quyền, giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu thực hiện việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài thì báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.”.
Phân tíchĐang theo dõi
11. Sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản Điều 30 như sau:
Đang theo dõi
a) Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 30 như sau:
“a) Thực hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:
Làm việc cho người sử dụng lao động quy định tại điểm g khoản 2 Điều 2 và người sử dụng lao động quy định tại điểm c, d, e khoản 2 Điều 2 Nghị định này do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ cho phép thành lập;
Làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.”.
Phân tíchĐang theo dõi
b) Sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 1 Điều 30 như sau:
“c) Thực hiện thống nhất quản lý nhà nước về tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ trung ương đến địa phương và quản lý người Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.”.
Phân tíchĐang theo dõi
c) Sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 30 như sau:
“3. Trách nhiệm của Bộ Quốc phòng:
a) Phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền quản lý người lao động nước ngoài, người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thực hiện các quy định của pháp luật về đảm bảo an ninh, trật tự địa bàn các vùng chiến lược, trọng điểm, địa bàn xung yếu về quốc phòng.
b) Chỉ đạo Bộ đội Biên phòng phối hợp với các lực lượng chức năng quản lý, kiểm tra người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và người lao động nước ngoài vào làm việc ở khu vực biên giới, cửa khẩu, hải đảo, vùng biển nhằm bảo vệ vững chắc chủ quyền lãnh thổ, an ninh, biên giới quốc gia của Tổ quốc.”.
Phân tíchĐang theo dõi
d) Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 4 Điều 30 như sau:
“a) Định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về người lao động nước ngoài được cấp thị thực ký hiệu gồm: DN1, DN2, LV1, LV2, LĐ1, LĐ2, ĐT1, ĐT2, ĐT3, ĐT4 vào làm việc cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;”.
Phân tíchĐang theo dõi
đ) Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 6 Điều 30 như sau:
“a) Thực hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:
Làm việc cho người sử dụng lao động quy định tại điểm a, b, h, i, k, l khoản 2 Điều 2 và cơ quan, tổ chức quy định tại điểm c, d, e khoản 2 Điều 2 Nghị định này do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện thành lập;
Làm việc cho người sử dụng lao động tại nhiều địa điểm trong cùng một tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.”.
Phân tíchĐang theo dõi
12. Sửa đổi, bổ sung một số mẫu như sau:
Đang theo dõi
a) Sửa đổi Mẫu số 01/PLI; Mẫu số 02/PLI; Mẫu số 07/PLI; Mẫu số 08/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP thành Mẫu số 01/PLI; Mẫu số 02/PLI; Mẫu số 07/PLI; Mẫu số 08/PLI Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này;
Phân tíchĐang theo dõi
b) Bổ sung Mẫu số 16/PLI và Mẫu số 17/PL1 vào Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Phân tíchĐang theo dõi
13. Thay thế, bổ sung một số từ, cụm từ tại các điểm, khoản, điều, phụ lục sau đây:
Đang theo dõi
a) Thay thế cụm từ “Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh” tại khoản 1 Điều 5 bằng cụm từ “Sở Lao động - Thương binh và Xã hội”; Thay thế cụm từ “Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo” bằng cụm từ “Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị” tại khoản 2 Điều 5;
Phân tíchĐang theo dõi
b) Thay thế cụm từ “khoản 4, 6 và 8 Điều 154” bằng cụm từ “khoản 4 và khoản 6 Điều 154” và cụm từ “3 ngày” thành cụm từ “3 ngày làm việc” tại khoản 2 Điều 8;
Phân tíchĐang theo dõi
c) Thay thế cụm từ “dịch ra tiếng Việt và có chứng thực” bằng cụm từ “dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực” tại điểm e khoản 3 Điều 8;
Phân tíchĐang theo dõi
d) Thay thế cụm từ “dịch ra tiếng Việt và chứng thực” bằng cụm từ “dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực” tại khoản 10 Điều 9 và khoản 4 Điều 23;
Phân tíchĐang theo dõi
đ) Thay thế cụm từ “Giấy tờ quy định tại khoản 3 và 4 Điều này” bằng cụm từ “Giấy tờ quy định tại khoản 3 Điều này” tại khoản 5 Điều 13;
Phân tíchĐang theo dõi
e) Thay thế cụm từ “dịch ra tiếng Việt” bằng cụm từ “dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực” tại khoản 5 Điều 13 và khoản 8 Điều 17;
Phân tíchĐang theo dõi
g) Thay thế cụm từ “Bản sao có chứng thực hộ chiếu” bằng cụm từ “Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động” tại điểm d khoản 3 Điều 8; khoản 7 Điều 9 và khoản 5 Điều 17;
Phân tíchĐang theo dõi
h) Thay thế cụm từ “20. Mức lương:….VNĐ” bằng cụm từ “20. Lương bình quân/tháng:…. triệu đồng” tại Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
Phân tíchĐang theo dõi
i) Thay thế cụm từ “Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố….” bằng cụm từ “Sở Lao động - Thương binh và Xã hội...” tại Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
Phân tíchĐang theo dõi
k) Thay thế cụm từ “Cục trưởng/Chủ tịch UBND cấp tỉnh” bằng cụm từ “Cục trưởng/Giám đốc”, cụm từ “Theo đề nghị tại văn bản số” thành cụm từ “Theo đề nghị và các nội dung thông tin cung cấp tại văn bản số” tại Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
Phân tíchĐang theo dõi
l) Thay thế cụm từ “Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố...” bằng cụm từ “Sở Lao động - Thương binh và Xã hội….” tại Mẫu số 04/PLI, Mẫu số 05/PLI, Mẫu số 06/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
Phân tíchĐang theo dõi
m) Thay thế cụm từ “TM. UBND tỉnh, thành phố.../Chủ tịch” bằng cụm từ “Giám đốc” tại Mẫu số 06/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Phân tíchĐang theo dõi
n) Bổ sung cụm từ “(Doanh nghiệp/tổ chức) xin cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (doanh nghiệp/tổ chức) xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật” sau mục 24 Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Phân tíchĐang theo dõi
o) Bổ sung cụm từ “Cục Quản lý xuất nhập cảnh (Bộ Công an)” tại mục “Nơi nhận” Mẫu số 13/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Phân tíchĐang theo dõi
14. Bãi bỏ một số điểm, khoản sau:
Đang theo dõi
a) Bãi bỏ khoản 4 Điều 13;
Phân tíchĐang theo dõi
b) Bãi bỏ điểm c, d, đ khoản 5 và điểm g khoản 6 Điều 30;
Phân tíchĐang theo dõi
c) Bãi bỏ điểm a khoản 6a Điều 30 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.
Phân tíchĐang theo dõi
Điều 2. Bãi bỏ một số quy định của Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế
Đang theo dõi
1. Bãi bỏ đoạn mở đầu “Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế” và cụm từ “tiếp nhận báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài” tại điểm đ khoản 2 Điều 68.
Phân tíchĐang theo dõi
2. Bãi bỏ đoạn “tiếp nhận báo cáo giải trình của doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế về nhu cầu sử dụng người nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người Việt Nam chưa đáp ứng được” tại điểm c khoản 3 Điều 68.
Phân tíchĐang theo dõi
Điều 3. Điều khoản thi hành
Đang theo dõi
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 18 tháng 9 năm 2023.
Phân tíchĐang theo dõi
2. Điều khoản chuyển tiếp: Đối với báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động mà người sử dụng lao động nước ngoài đã nộp cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì áp dụng theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.
Phân tíchĐang theo dõi
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, KGVX (2b).
TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Trần Hồng Hà
Phụ lục
(Kèm theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP
ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ)
_____________
Đang theo dõi
Mẫu số 01/PLI
Về việc giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Đang theo dõi
Mẫu số 02/PLI
Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Đang theo dõi
Mẫu số 07/PLI
Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài.
Đang theo dõi
Mẫu số 08/PLI
Báo cáo tình hình người lao động nước ngoài.
Đang theo dõi
Mẫu số 16/PLI
Mã số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và mã số Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.
Đang theo dõi
Mẫu số 17/PLI
Báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc.
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 01/PLI
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
___________
Số: ….
V/v giải trình nhu cầu sử dụng người
lao động nước ngoài
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_________________
…, ngày ... tháng ... năm ...
Kính gửi: …(1)….
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên, mã số doanh nghiệp/số giấy phép thành lập hoặc đăng ký, cơ quan/tổ chức thành lập, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu), tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, thời hạn của giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
1. Vị trí công việc 1: (Lựa chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật).
(i) Chức danh công việc (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình...):
(ii) Số lượng (người):
(iii) Thời hạn làm việc (từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm):
(iv) Hình thức làm việc (2):
(v) Địa điểm làm việc (liệt kê cụ thể các địa điểm (nếu có) và ghi rõ từng đ ịa điểm theo thứ tự: số nhà, đường phố, xóm, làng; xã/phường/thị trấn; quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh; tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương):
(vi) Lý do sử dụng người lao động nước ngoài:
- Tình hình sử dụng người lao động nước ngoài tại vị trí công việc 1 (nếu có) (3):
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Yêu cầu về trình độ:
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Lý do không tuyển được người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (4)
2. Vị trí công việc 2: (nếu có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
3. Vị trí công việc 3:... (nếu có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
(Doanh nghiệp/tổ chức) xin cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (doanh nghiệp/tổ chức) xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Đề nghị ............... (5) xem xét và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: ............
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú:
- (1), (5) Cụm từ ''Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)'' bị thay thế bởi Điểm a Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 01/03/2027) "> Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) /Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố...
- (2) Nêu rõ hình thức làm việc tại theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- (3) Nêu rõ số lượng lao động nước ngoài, vị trí và chức danh công việc, giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.
- (4) Nêu rõ quá trình thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài. Cụm từ ''Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024'' bị thay thế bởi Điểm b Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 01/03/2027) "> Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 , việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Cụm từ ''Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)'' bị thay thế bởi Điểm a Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 01/03/2027) "> Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng Thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; quá trình tuyển dụng, kết quả xét tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 02/PLI
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
_________
Số: …..
V/v giải trình thay đổi nhu cầu
sử dụng người lao động nước ngoài
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________
…, ngày.... tháng.... năm ....
Kính gửi: …(1)…
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên, mã số doanh nghiệp/số giấy phép thành lập hoặc đăng ký, cơ quan/tổ chức thành lập, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu), tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, thời hạn của giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).
Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
1. Vị trí công việc đã được chấp thuận và sử dụng (2)
STT
Vị trí công việc
Số lượng vị trí đã được chấp thuận
Số lượng vị trí đã sử dụng
Số lượng vị trí công việc được chấp thuận nhưng không sử dụng (nếu có)
Lý do chưa sử dụng (nếu có)
I. Theo văn bản số.... (ngày/tháng/năm) về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (chỉ liệt kê các vị trí công việc đã được chấp thuận, còn thời hạn)
1
Nhà quản lý
2
Giám đốc điều hành
3
Chuyên gia
4
Lao động kỹ thuật
II. Theo văn bản số.. (ngày/tháng/năm) về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài chỉ liệt kê các vị trí công việc đã được chấp thuận, còn thời hạn)
Tổng
2. Vị trí công việc có nhu cầu thay đổi
2.1. Vị trí công việc 1: (Lựa chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật).
(i) Chức danh công việc (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình...):
(ii) Số lượng (người):
(iii) Thời hạn làm việc (từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm):
(iv) Hình thức làm việc (3):
(v) Địa điểm làm việc (liệt kê cụ thể các địa điểm (nếu có) và ghi rõ từng địa điểm theo thứ tự: số nhà, đường phố, xóm, làng; xã/phường/thị trấn; quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh; tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương):
(vi) Lý do sử dụng người lao động nước ngoài:
- Tình hình sử dụng người lao động nước ngoài tại vị trí công việc 1 (nếu có) (4):
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Yêu cầu về trình độ:
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Lý do không tuyển được người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (5)
2.2. Vị trí công việc 2: (nếu có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
2.3. Vị trí công việc... (nếu có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
(Doanh nghiệp/tổ chức) xin cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (doanh nghiệp/tổ chức) xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Đề nghị .... (6) xem xét và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn!
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu:
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú:
- (1), (6) Cụm từ ''Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)'' bị thay thế bởi Điểm a Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 01/03/2027) "> Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) / Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố...
- (2) Nêu rõ các vị trí công việc đã được Cụm từ ''Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)'' bị thay thế bởi Điểm a Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 01/03/2027) "> Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) /Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận.
- (3) Nêu rõ hình thức làm việc tại theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- (4) Nêu rõ số lượng lao động nước ngoài, vị trí và chức danh công việc, giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.
- (5) Nêu rõ quá trình thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài. Cụm từ ''Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024'' bị thay thế bởi Điểm b Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 01/03/2027) "> Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 , việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Cụm từ ''Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)'' bị thay thế bởi Điểm a Khoản 4 Điều 15 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 01/03/2027) "> Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; quá trình tuyển dụng, kết quả xét tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 07/PLI
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
_______
Số:…….
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
__________________
…, ngày.... tháng.... năm ....
BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
(Tính từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm)
Kính gửi: ….(1)….
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu) địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người đại diện của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).
Thông tin về nhà thầu (nếu có) gồm: tên nhà thầu, địa chỉ đăng ký tại nước hoặc vùng lãnh thổ nơi nhà thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chỉ chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc văn phòng điều hành tại Việt Nam, giấy phép thầu, thời gian thực hiện gói thầu.
Báo cáo tình hình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động nước ngoài của (doanh nghiệp/tổ chức) như sau:
1. Số liệu về người lao động nước ngoài của doanh nghiệp, tổ chức (có bảng số liệu kèm theo).
2. Đánh giá, kiến nghị (nếu có).
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: ............
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú: (1) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố.(Trường hợp doanh nghiệp/tổ chức thuộc đối tượng thực hiện việc cấp giấy phép lao động tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) thì gửi báo cáo về Bộ, đồng thời gửi báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố, nơi có người lao động nước ngoài làm việc).
BẢNG TỔNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
Kèm theo Báo cáo số... ngày... tháng ... năm... của (tên doanh nghiệp/tổ chức)
_____________
Đơn vị tính: người
Số TT
Tổng số lao động nước ngoài tại thời điểm báo cáo
Trong đó nữ
Quốc tịch
Trong đó: LĐNN
làm việc dưới 1 năm
Vị trí công việc
Giấy phép lao động
Chưa được cấp/cấp lại/gia hạn /xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ
Thu hồi GPLĐ
Làm việc cho
Số lượng
Lương bình quân (triệu đồng/ tháng)
Nhà quản lý
Giám đốc điều hành
Chuyên gia
Lao động kỹ thuật
Cấp
GPLĐ
Cấp lại
GPLĐ
Gia hạn GPLĐ
Không thuộc diện cấp GPLĐ
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
I
Châu Âu
…
II
Châu Á
….
III
Châu Phi
….
IV
Châu Mỹ
….
V
Châu Đại
Dương
….
Tổng
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú:
(*) (2) = (7) + (8) + (9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14).
(**) Cột (17) Thống kê người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, tổ chức chia theo:
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; doanh nghiệp trong nước; cơ quan/tổ chức; nhà thầu.
(***) Cột (6) hàng tổng = ∑((5)*(6))/∑(5).
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 08/PLI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/THÀNH PHỐ
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
__________
Số:…..
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
___________________
..., ngày ... tháng... năm ...
BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
6 THÁNG ĐẦU NĂM…/NĂM….
Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)
Thực hiện Nghị định của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…. báo cáo tình hình người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm…/năm…như sau:
I. TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
1. Tình hình chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (nêu rõ số lượng, vị trí công việc đã chấp thuận tại các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức và nhà thầu).
2. Tình hình cấp giấy phép lao động (biểu mẫu kèm theo, đánh giá kết quả đạt được, tồn tại, khó khăn, nguyên nhân).
II. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN VÀ KIẾN NGHỊ
1. Giải pháp quản lý người lao động nước ngoài.
2. Kiến nghị.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: …
GIÁM ĐỐC…..
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 6 THÁNG ĐẦU NĂM …/NĂM…..
(Kèm theo Báo cáo số... ngày ... tháng ... năm... của ...)
______________
Đơn vị tính: người
Số TT
Tổng số lao động nước ngoài tại thời điểm báo cáo
Trong đó nữ
Quốc tịch
Trong đó: LĐNN làm việc dưới 1 năm
Vị trí công việc
Giấy phép lao động
Chưa được cấp/cấp lại/gia hạn/xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ
Thu hồi GPLĐ
Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, nhà thầu
Số lượng
Lương bình quân (triệu đồng/ tháng)
Nhà quản lý
Giám đốc điều hành
Chuyên gia
Lao động kỹ thuật
Cấp
GPLĐ
Cấp lại GP LĐ
Gia hạn GP LĐ
Không thuộc diện cấp
GPLĐ
Doanh nghiệp
Cơ quan, tổ chức
Nhà thầu
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Doanh nghiệp trong nước
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
I
Châu Âu
…
II
Châu Á
….
III
Châu Phi
..
IV
Châu Mỹ
….
V
Châu Đại Dương
…
Tổng
GIÁM ĐỐC…..
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú:
(*) (2) = (7) + (8) + (9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14)= (17)+(18)+(19)+(20).
(**) Cột (6) hàng tổng = Ʃ((5)*(6))/ Ʃ(5).
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 16/PLI
MÃ SỐ TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG VÀ
MÃ SỐ BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
STT
Tên đơn vị hành chính
Mã số
STT
Tên đơn vị hành chính
Mã số
1
Hà Nội
001
34
Quảng Ngãi
051
2
Hà Giang
002
35
Bình Định
052
3
Cao Bằng
004
36
Phú Yên
054
4
Bắc Kạn
006
37
Khánh Hòa
056
5
Tuyên Quang
008
38
Ninh Thuận
058
6
Lào Cai
010
39
Bình Thuận
060
7
Điện Biên
011
40
Kon Tum
062
8
Lai Châu
012
41
Gia Lai
064
9
Sơn La
014
42
Đắk Lắk
066
10
Yên Bái
015
43
Đắk Nông
067
11
Hòa Bình
017
44
Lâm Đồng
068
12
Thái Nguyên
019
45
Bình Phước
070
13
Lạng Sơn
020
46
Tây Ninh
072
14
Quảng Ninh
022
47
Bình Dương
074
15
Bắc Giang
024
48
Đồng Nai
075
16
Phú Thọ
025
49
Bà Rịa - Vũng Tàu
077
17
Vĩnh Phúc
026
50
Hồ Chí Minh
079
18
Bắc Ninh
027
51
Long An
080
19
Hải Dương
030
52
Tiền Giang
082
20
Hải Phòng
031
53
Bến Tre
083
21
Hưng Yên
033
54
Trà Vinh
084
22
Thái Bình
034
55
Vĩnh Long
086
23
Hà Nam
035
56
Đồng Tháp
087
24
Nam Định
036
57
An Giang
089
25
Ninh Bình
037
58
Kiên Giang
091
26
Thanh Hóa
038
59
Cần Thơ
092
27
Nghệ An
040
60
Hậu Giang
093
28
Hà Tĩnh
042
61
Sóc Trăng
094
29
Quảng Bình
044
62
Bạc Liêu
095
30
Quảng Trị
045
63
Cà Mau
096
31
Thừa Thiên Huế
046
64
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
099
32
Đà Nẵng
048
33
Quảng Nam
049
Đang theo dõi
Tải biểu mẫu
Mẫu số 17/PLI
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
________
Số:….
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________
…., ngày….tháng…năm….
BÁO CÁO TÌNH HÌNH
NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐẾN LÀM VIỆC
Kính gửi: ….(1)….
_________
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu) địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người đại diện của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).
Báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương của doanh nghiệp/tổ chức (có bảng số liệu kèm theo).
Xin trân trọng cảm ơn!
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT.
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú: (1) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố...
BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐẾN LÀM VIỆC
(Kèm theo Công văn số... ngày... tháng ... năm... của (tên doanh nghiệp/tổ chức))
_____________
Đơn vị tính: người
STT
Họ và tên
Quốc
tịch
Số hộ chiếu
Địa điểm làm việc
Ngày bắt đầu
làm việc
Ngày kết thúc làm việc
Mã số giấy phép lao động đã được cấp
Ghi chú
1
2
Tổng
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Đang theo dõi
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!