越南第64/2023/NĐ-CP号法令，补充第87/2021/NĐ-CP号法令并修订第20/2020/NĐ-CP号法令（64_2023_NĐ-CP）

【越南法律中文翻译】法令Nghịđịnh_64_2023_NĐ-CP.txt 翻译日期: 2026-08-22 翻译工具: DeepSeek API 越南社会主义共和国 独立 - 自由 - 幸福 ________ 政府 ________ 编号：64/2023/NĐ-CP **法令** **关于补充政府2021年9月29日第87/2021/NĐ-CP号法令并修改政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令中关于对部分国有经济集团、总公司试行管理劳动者、工资、奖金规定的若干条款** 依据2015年6月19日颁布的《政府组织法》；依据2019年6月14日修订补充《政府组织法》若干条款的法律； 依据2019年11月20日颁布的《劳动法》； 依据《企业法》、《国家预算法》、《劳动法》及相关法律规定； 根据政府总理的提议； 政府颁布法令，补充政府2021年9月29日第87/2021/NĐ-CP号法令并修改政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令中关于对部分国有经济集团、总公司试行管理劳动者、工资、奖金规定的若干条款。 **第一条 补充政府2021年9月29日第87/2021/NĐ-CP号法令并修改政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令中关于对部分国有经济集团、总公司试行管理劳动者、工资、奖金规定的若干条款** 1. 补充政府2021年9月29日第87/2021/NĐ-CP号法令第一条关于延长政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令中规定的试行期限的条款如下： “**第一条 试行期限** 对部分国有经济集团、总公司试行管理劳动者、工资、奖金规定的期限延长至2025年12月31日。” 2. 修改、补充政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令的若干条款如下： a) 修改、补充第一条第二款如下： “2. 本法令适用于本条第1款规定的国有经济集团、总公司（以下统称为试行单位）及其成员单位，包括：母公司、子公司、参股公司、根据法律规定由母公司持有控股权的公司，以及属于集团、总公司管理范围内的其他单位（以下统称为单位）。” b) 修改、补充第三条第二款、第三款、第四款如下： “2. 对于母公司为越南航空总公司（VNA）的，在按照劳动者及管理委员会执行工资基金的规定向与VNA签订劳动合同的越南籍飞行员支付工资后，如果越南籍飞行员的工资水平低于在同一飞行队工作的外籍飞行员的工资水平，则按照以下规定确定补充工资基金来源，以向越南籍飞行员支付额外工资： a) 年度补充工资基金来源最高限额根据越南籍飞行员补充前工资水平与外籍飞行员工资水平之间的差额确定，按照同一飞行队内相应职务组别及飞行员实际工作时间计算平均值； b) 越南籍飞行员补充前的工资水平是指按照VNA工资支付规定，从年度执行工资基金中获得的工资水平； c) 确定补充工资基金来源必须符合VNA的财务承受能力； d) 补充工资基金来源的确定、支付和管理必须确保公开、透明，并符合法律规定。” c) 修改、补充第五条第一款如下： “1. 试行单位应当制定劳动者、工资、奖金管理试行方案，报主管部门批准后组织实施。对于母公司为越南航空总公司（VNA）的，其劳动者、工资、奖金管理试行方案中关于越南籍飞行员补充工资基金来源的内容，由VNA董事会批准。” **第二条 生效条款** 1. 本法令自签署之日起生效。 2. 本法令发布前已按照政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令规定确定并支付工资、奖金、补充工资基金的单位，无需重新结算。 **第三条 组织实施条款** 1. 劳动荣军社会部负责指导、检查、督促本法令的实施。 2. 各部部长、部级机关首长、政府所属机关首长、各省及中央直辖市人民委员会主席、试行单位及相关组织和个人负责实施本法令。 **政府副总理** （已签署） **黎明慨** 河内，2023年8月23日 本法令被第44/2025/NĐ-CP号法令第33条第3款g点废止（失效日期 - 2025年9月15日） **法令** **补充政府2021年9月29日第87/2021/NĐ-CP号法令，该法令规定延长政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令的实施期限并修改、补充该法令若干条款，该法令规定对部分国有经济集团、国有总公司试行劳动、工资、奖金管理** ______________ 根据2015年6月19日《政府组织法》；2019年11月22日《修改、补充政府组织法及地方政权组织法若干条款法》； 根据2019年11月20日《劳动法典》； 根据2020年6月17日《企业法》； 根据2014年11月26日《国家资本投资于企业生产经营的管理和使用法》； 根据劳动荣军社会部部长的建议； 政府颁布补充政府2021年9月29日第87/2021/NĐ-CP号法令的法令，该法令规定延长政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令的实施期限并修改、补充该法令若干条款，该法令规定对部分国有经济集团、国有总公司试行劳动、工资、奖金管理。 **第一条.** 补充政府2021年9月29日第87/2021/NĐ-CP号法令，该法令规定延长政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令的实施期限并修改、补充该法令若干条款，该法令规定对部分国有经济集团、国有总公司试行劳动、工资、奖金管理 补充第2条第六款如下： 正在跟踪 “6. 对于母公司——越南航空总公司（以下简称VNA），在按照政府2020年2月17日第20/2020/NĐ-CP号法令及本法令第2条第3款、第4款的规定，从劳动者及管理委员会的执行工资基金（以下简称执行工资基金）中向与VNA签订劳动合同的越南籍飞行员支付工资后，若越南籍飞行员的工资水平低于在同一VNA工作的外籍飞行员的工资水平，则按照下列规定确定补充工资来源，以向越南籍飞行员追加支付： a）年度补充工资来源上限依据越南籍飞行员补充前工资水平与外籍飞行员工资水平（包括基本工资、飞行小时工资及教学小时工资）之间的差额程度确定，按照同一飞行队伍中相应职务组别及飞行员实际工作时间计算平均值。 b）越南籍飞行员补充前的工资水平为按照VNA工资支付规定，每年从执行工资基金中获得的工资水平。每年执行工资基金中用于向越南籍飞行员支付工资的分配比例，按照2022年实际支付给越南籍飞行员的工资额与2022年执行工资基金之比（%）确定。 c）补充工资来源的确定必须符合VNA的财务承受能力，确保VNA完成企业国有资本管理委员会每年下达的计划利润指标（若VNA亏损，则须较上一年度实际执行情况减少亏损）。 d) 补充工资来源按照法律规定计入VNA的生产经营成本，并用于在增发工资之时向正在依据劳动合同为VNA工作的越南籍飞行员支付，不向其他对象支付或用于其他目的。向越南籍飞行员增发工资的依据是飞行员按照VNA规章所担任的职务和实际工作时间。 第二条 组织落实的责任 1. 国家资本在VNA的代表人负有如下责任： a) 每年1月31日前，制定上一年度越南籍飞行员补充工资来源方案，其中必须明确说明该方案与VNA财务承受能力及计划利润指标完成程度的适应性，并报国有企业国家资本管理委员会征求意见。 b) 按照国有企业国家资本管理委员会已出具意见的方案，在董事会或股东大会上参与意见、表决，以决定为越南籍飞行员补充工资来源。 c) 参与意见、表决，以便VNA总经理或董事会颁布规章，从补充工资来源向越南籍飞行员增发工资。 d) 向国有企业国家资本管理委员会报告为越南籍飞行员补充工资来源及支付工资的执行结果。 2. 国有企业国家资本管理委员会负有如下责任： a) 指导国家资本在VNA的代表人执行本条第一款规定的各项任务。 b) 审议并以书面形式出具意见，通知国家资本在VNA的代表人关于越南籍飞行员补充工资来源的方案，同时送交劳动荣军社会部以便进行总体跟踪、监督。 第三条 施行效力 1. 本议定自签署颁布之日起生效。 2. 按照本议定第一条规定的补充工资来源自2023年1月1日起实施。 3. 各部长、部级机关首长、政府直属机关首长、中央直属各省及直辖市人民委员会主席及相关组织、个人负责施行本议定。/。 收件单位： - 党中央书记处； - 政府总理、各位副总理； - 各部、部级机关、政府直属机关； - 中央直属各省、直辖市人民议会、人民委员会； - 中央办公厅及党的各委员会； - 总书记办公厅； - 国家主席办公厅； - 国会民族委员会及国会各委员会； - 国会办公厅； - 最高人民法院； - 最高人民检察院； - 国家审计署； - 国家财政监督委员会； - 政策性银行； - 越南开发银行； - 越南祖国阵线中央委员会； - 各团体中央机关； - 各经济集团、国家总公司； - 政府办公厅：主任、各位副主任、总理助理、门户网站总监、各司、局、直属单位、公报； - 存档：文书科、综合经济科（2份）。 政府代总理 副总理 黎明慨 ========== 越南文原文 ========== 【越南法规】64/2023/NĐ-CP | 法令Nghịđịnh | 23/08/2023 来源: https://luatvietnam.vn/lao-dong/nghi-dinh-64-2023-nd-cp-bo-sung-nghi-dinh-87-2021-nd-cp-va-sua-doi-nghi-dinh-20-2020-nd-cp-264626-d1.html 标题: Nghị định 64/2023/NĐ-CP bổ sung Nghị định 87/2021/NĐ-CP và sửa đổi Nghị định 20/2020/NĐ-CP Nghị định 64/2023/NĐ-CP bổ sung Nghị định 87/2021/NĐ-CP và sửa đổi Nghị định 20/2020/NĐ-CP Ngày cập nhật: Thứ Tư, 23/08/2023 17:26 (GMT+7) Cơ quan ban hành: Chính phủ Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Số hiệu: 64/2023/NĐ-CP Ngày đăng công báo: Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Loại văn bản: Nghị định Người ký: Lê Minh Khái Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. 23/08/2023 Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Lĩnh vực: Doanh nghiệp Lao động-Tiền lương TÓM TẮT NGHỊ ĐỊNH 64/2023/NĐ-CP Ngày 23/8/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 64/2023/NĐ-CP bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29 tháng 9 năm 2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước. Cụ thể: Đối với Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam (VNA), sau khi trả lương cho người lái máy bay là người Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động cho VNA từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy định mà mức tiền lương của người lái máy bay là người Việt Nam thấp hơn mức tiền lương của người lái máy bay là người nước ngoài cùng làm việc cho VNA thì được xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho người lái máy bay là người Việt Nam theo quy định sau: - Nguồn tiền lương bổ sung tối đa hằng năm được căn cứ vào mức độ chênh lệch giữa mức tiền lương trước khi được bổ sung của người lái máy bay là người Việt Nam và mức tiền lương của người lái máy bay là người nước ngoài, tính bình quân tương ứng theo nhóm chức danh trong cùng đội bay và thời gian làm việc thực tế của người lái máy bay; - Mức tiền lương trước khi được bổ sung của người lái máy bay là người Việt Nam là mức tiền lương được hưởng từ quỹ tiền lương thực hiện hằng năm, theo quy chế trả lương của VNA; - Việc xác định nguồn tiền lương bổ sung phải phù hợp với khả năng đáp ứng tài chính của VNA;… Nghị định có hiệu lực từ ngày ký. Văn bản này được thay thế bởi 44/2025/NĐ-CP Xem chi tiết Nghị định 64/2023/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 23/08/2023 Tải Nghị định 64/2023/NĐ-CP Nghị định 64/2023/NĐ-CP PDF (Bản có dấu đỏ) Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây! Nghị định 64/2023/NĐ-CP DOC (Bản Word) Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây! Tình trạng hiệu lực: Đã biết Hiệu lực: Đã biết Tình trạng hiệu lực: Đã biết CHÍNH PHỦ ________ Số: 64/2023/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ______________________ Hà Nội, ngày 23 tháng 8 năm 2023 Nghị định này bị bãi bỏ bởi Điểm g Khoản 3 Điều 33 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP(Hết hiệu lực - 15/09/2025) " data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2355068&DocId=264626&DocReferenceId=391748&DocItemReferenceId=2864911&DocItemRelateId_Select=172492"> NGHỊ ĐỊNH BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH SỐ 87/2021/NĐ-CP NGÀY 29 THÁNG 9 NĂM 2021 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ KÉO DÀI THỜI GIAN THỰC HIỆN VÀ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 20/2020/NĐ-CP NGÀY 17 THÁNG 02 NĂM 2020 CỦA CHÍNH PHỦ THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI MỘT SỐ TẬP ĐOÀN KINH TẾ, TỔNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC ______________ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 17 tháng 6 năm 2020; Căn cứ Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Chính phủ ban hành Nghị định bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29 tháng 9 năm 2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Điều 1. Bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29 tháng 9 năm 2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước Bổ sung khoản 6 vào Điều 2 như sau: Đang theo dõi “6. Đối với Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam (sau đây gọi tắt là VNA), sau khi trả lương cho người lái máy bay là người Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động cho VNA từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy định tại Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2020 của Chính phủ và khoản 3, khoản 4 Điều 2 Nghị định này (sau đây gọi tắt là quỹ tiền lương thực hiện) mà mức tiền lương của người lái máy bay là người Việt Nam thấp hơn mức tiền lương của người lái máy bay là người nước ngoài cùng làm việc cho VNA thì được xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho người lái máy bay là người Việt Nam theo quy định sau: a) Nguồn tiền lương bổ sung tối đa hằng năm được căn cứ vào mức độ chênh lệch giữa mức tiền lương trước khi được bổ sung của người lái máy bay là người Việt Nam và mức tiền lương (gồm lương cơ bản, lương theo giờ bay và lương theo giờ giảng dạy) của người lái máy bay là người nước ngoài, tính bình quân tương ứng theo nhóm chức danh trong cùng đội bay và thời gian làm việc thực tế của người lái máy bay. b) Mức tiền lương trước khi được bổ sung của người lái máy bay là người Việt Nam là mức tiền lương được hưởng từ quỹ tiền lương thực hiện hằng năm, theo quy chế trả lương của VNA. Việc phân bổ quỹ tiền lương thực hiện hằng năm để trả lương cho người lái máy bay là người Việt Nam được lấy theo tỷ lệ (%) giữa phần tiền lương thực tế năm 2022 trả cho người lái máy bay là người Việt Nam so với quỹ tiền lương thực hiện của năm 2022. c) Việc xác định nguồn tiền lương bổ sung phải phù hợp với khả năng đáp ứng tài chính của VNA, bảo đảm VNA hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch do Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp giao hằng năm (nếu VNA lỗ thì phải giảm lỗ so với thực hiện của năm trước liền kề). d) Nguồn tiền lương bổ sung được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh của VNA theo quy định của pháp luật và được sử dụng để trả cho người lái máy bay là người Việt Nam đang làm việc theo hợp đồng lao động cho VNA tại thời điểm trả thêm tiền lương, không chi trả cho các đối tượng khác hoặc sử dụng vào mục đích khác. Việc trả thêm tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam được căn cứ vào chức danh và thời gian làm việc thực tế của người lái máy bay theo quy chế của VNA.” Phân tíchĐang theo dõi Điều 2. Trách nhiệm tổ chức thực hiện Đang theo dõi 1. Người đại diện vốn nhà nước tại VNA có trách nhiệm: Phân tíchĐang theo dõi a) Trước ngày 31 tháng 01 hằng năm, xây dựng phương án bổ sung nguồn tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam của năm trước liền kề, trong đó phải nêu rõ sự phù hợp của phương án với khả năng đáp ứng tài chính và mức độ hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch của VNA, báo cáo Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp cho ý kiến. Đang theo dõi b) Tham gia ý kiến, biểu quyết trong Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông theo phương án đã được Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp cho ý kiến để quyết định bổ sung nguồn tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam. Đang theo dõi c) Tham gia ý kiến, biểu quyết để Tổng giám đốc hoặc Hội đồng quản trị VNA ban hành quy chế để trả thêm tiền lương từ nguồn tiền lương bổ sung cho người lái máy bay là người Việt Nam. Đang theo dõi d) Báo cáo kết quả thực hiện việc bổ sung nguồn tiền lương và chi trả tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam về Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Đang theo dõi 2. Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp có trách nhiệm: Phân tíchĐang theo dõi a) Chỉ đạo người đại diện vốn nhà nước tại VNA thực hiện các nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều này. Đang theo dõi b) Xem xét, có ý kiến bằng văn bản để thông báo cho người đại diện vốn nhà nước tại VNA về phương án bổ sung nguồn tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam, đồng thời gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát chung. Đang theo dõi Điều 3. Hiệu lực thi hành Đang theo dõi 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Đang theo dõi 2. Việc bổ sung nguồn tiền lương theo quy định tại Điều 1 Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2023. Đang theo dõi 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./. Đang theo dõi Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - HĐNĐ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; - Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan trung ương của các đoàn thể; - Các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước; - VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: VT, KTTH (2b). TM. CHÍNH PHỦ KT. THỦ TƯỚNG PHÓ THỦ TƯỚNG Lê Minh Khái Bạn chưa Đăng nhập thành viên. Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!