越南第44/2016/NĐ-CP号法令指导《劳动安全卫生法》（44_2016_NĐ-CP）

越南法律王德林2026-09-14
【越南法律中文翻译】法令Nghịđịnh_44_2016_NĐ-CP.txt
翻译日期: 2026-08-22
翻译工具: DeepSeek API

根据越南政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令，规定《劳动安全卫生法》中关于劳动安全技术检验、劳动安全卫生培训及劳动环境监测活动，以及企业内部负责劳动安全卫生工作的人员和学徒、实习人员、试用人员必须接受至少16小时（含考试时间）的劳动安全卫生培训。

对于从事劳动安全卫生工作的人员；从事对劳动安全卫生有严格要求的工作的劳动者；从事医疗卫生工作的人员及安全卫生员，培训总时长分别为48小时、24小时、56小时和04小时。

自培训合格证、安全证生效之日起，每两年至少一次，接受过劳动安全卫生培训的人员必须参加培训课程，以复习已培训的知识并更新劳动安全卫生的新知识和技能；其中，培训时间至少为初次培训时间的50%。对于正在学徒、实习、试用的人员以及不从事劳动安全卫生工作、不从事对劳动安全卫生有严格要求的工作的劳动者……，必须每年至少接受一次定期培训，以复习和更新新知识；定期培训时间为初次培训时间的50%。

本法令自2016年7月1日起生效。

Số: 44/2016/NĐ-CP

越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
河内，2016年5月15日

**议定**

**规定《劳动安全卫生法》若干条款中关于劳动安全技术检验活动、劳动安全卫生培训及劳动环境监测的实施细则**

根据2015年6月19日《政府组织法》；

根据2015年6月25日《劳动安全卫生法》；

根据劳动荣军社会部部长的建议；

政府就《劳动安全卫生法》中关于劳动安全技术检验活动、劳动安全卫生培训及劳动环境监测的若干条款作出细化规定。

**第一章**

**总则**

**第一条 调整范围**

本议定规定《劳动安全卫生法》中关于劳动安全技术检验活动、劳动安全卫生培训及劳动环境监测的若干条款的实施细则。

**第二条 适用对象**

1. 依据《劳动安全卫生法》第二条规定的用人单位、劳动者。

2. 与劳动安全技术检验活动、劳动安全卫生培训及劳动环境监测活动相关的事业单位、企业及其他组织、个人。

**第三条 词语解释**

在本议定中，下列词语理解如下：

1. 检验对象是指属于劳动荣军社会部颁布名录中具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资。

2. 专职培训人员是指依据期限为12个月以上或无固定期限合同从事劳动安全卫生培训工作的人员。

3. 培训组是指具有共同工作特点、劳动安全卫生要求相同，并按照本议定规定进行分类的培训对象组。

**第二章**

**劳动安全技术检验活动**

**第四条 颁发劳动安全技术检验活动条件合格证书的条件**

1. 作为事业单位、企业的组织获颁劳动安全技术检验活动条件合格证书，必须满足下列全部条件：

第四条 由第140/2018/NĐ-CP号法令第一条第一款修改、补充

a) 依照法律规定成立，获准提供劳动安全技术检验服务。

第四条 由第140/2018/NĐ-CP号法令第一条第一款修改、补充

b) 确保用于检验范围内各对象的检验设备、器具符合检验规程、国家劳动安全卫生技术法规的要求。

第四条 由第140/2018/NĐ-CP号法令第一条第一款修改、补充

c) 具备检验范围内各对象按照检验规程所需的充分技术资料。

第四条 由第140/2018/NĐ-CP号法令第一条第一款修改、补充

d) 对于申请颁发检验活动合格证范围内的每一对象，至少有02名与组织签订12个月以上劳动合同的检验员。

第四条 由第140/2018/NĐ-CP号法令第一条第一款修改、补充

đ) 组织检验活动的技术负责人必须毕业于技术专业大学，并已直接从事劳动安全技术检验工作至少03年。

2. 本条第1款b、c、d及đ项所述设备、资料、人力资源仅可用于作为某一组织申请颁发劳动安全技术检验活动合格证的条件。

第五条 劳动安全技术检验活动合格证的颁发、延期、换发档案及程序

第五条第一款由第140/2018/NĐ-CP号法令第一条第二款修改

1. 申请核发劳动安全技术检验活动合格证档案包括：

a) 申请核发合格证的申请书；

b) 对于企业，为企业登记证书副本；对于事业单位，为成立决定书副本；

c) 服务于检验的设备和工具清单；

đ) 技术资料清单；

đ) 检验员相关材料包括：
- 检验员证书副本；
- 工作合同或劳动合同副本。

e) 检验活动技术负责人相关材料包括：
- 大学文凭副本；
- 证明检验经验的书面文件。

2. 申请延长劳动安全技术检验活动合格证有效期档案包括：

a) 申请延长合格证有效期的申请书；

b) 已获发的合格证；

c) 本条第一款第b、c、d、đ和e项规定的材料，如有变更的情况。

3. 申请重新核发劳动安全技术检验活动合格证档案规定如下：

a) 对于补充、修改合格证的情况，档案包括：
- 申请补充、修改合格证的申请书；
- 已获发的合格证；
- 证明合格证核发条件发生变更的材料。

b) 对于合格证遗失、损坏的情况，档案包括：
- 申请重新核发合格证的申请书；
- 已获发的合格证（在损坏的情况下）。

4. 本条第一款、第二款和第三款规定的档案组成部分的表格，规定于随本法令颁布的附录Ia中。

5. 核发、延长、重新核发劳动安全技术检验活动合格证的程序和手续规定如下：

a) 有核发、延长、重新核发合格证需求的组织，按照本法令第六条规定向主管机关寄送01套申请核发、延长、重新核发合格证的档案；按照财政部规定缴纳评审费。

对于延期情形，组织应在《证书》有效期届满前至少30日，将案卷提交至本议定第6条第1款规定的有权机关。

b) 自收到符合规定的完整案卷之日起30日内，有权机关有责任进行审核并颁发、延期、换发《证书》；不予颁发、延期、换发《证书》的，必须以书面形式答复并说明理由。

根据2026年1月1日第24/2026/NQ-CP号决议附件I.2第1.2节第III款第1点的规定：缩短由内务部管理范围内的劳动安全技术检验活动条件《证书》的颁发、延期、换发期限，该期限规定于第44/2016/NĐ-CP号议定第5条第5款b点。

根据2026年1月1日第24/2026/NQ-CP号决议附件I.4第2.1节第B款第II点的规定：缩短由建设部管理范围内的、对建筑施工中使用的具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资实施检验的组织，其劳动安全技术检验活动条件《证书》的颁发、延期、换发期限，该期限规定于第44/2016/NĐ-CP号议定第5条第5款b点。

**第六条**　劳动安全技术检验活动条件《证书》的颁发、延期、换发、收回权限

1. 劳动安全技术检验活动条件《证书》的颁发、延期、换发、收回权限规定于随本议定颁布的附件Ib。

2. 劳动安全技术检验活动条件《证书》的样式规定于随本议定颁布的附件Ia。

**第七条**　劳动安全技术检验活动条件《证书》的有效期

1. 对新颁发或延期的《证书》，有效期为05年。

2. 换发情形下，有效期为已颁发《证书》的剩余时间。

**第八条**　收回劳动安全技术检验活动条件《证书》

劳动安全技术检验活动条件《证书》在下列任一情形下被收回：

1. 检验活动暂停期限届满而未能克服被暂停的原因。

2. 在暂停期间仍进行检验活动。

3. 在颁发、延期、换发《证书》的案卷中伪造或虚报材料。

**第九条**　检验员标准

1. 具有大学以上学历，属于与检验对象相符的技术专业；

**第9条**（跟踪中）

第9条第2款被第140/2018/NĐ-CP号法令第2条废止

2. 具备满足工作要求的健康条件；

（跟踪中）

3. 具有至少02年从事检验技术工作或从事检验对象的设计、生产、安装、维修、运行、维护工作经历；

（跟踪中）

4. 已完成培训课程并通过劳动安全技术检验业务考核，达到要求，涉及检验对象；或者截至本法令生效之日，从事检验对象检验工作时间超过10年。

（跟踪中）

**第10条. 检验员证书**

（跟踪中）

1. 检验员证书颁发给符合本法令第9条规定的检验员标准的个人。

（跟踪中）

2. 检验员证书在下列情况下由主管机关重新颁发：

（跟踪中）

a) 补充、修改检验员证书内容；

（跟踪中）

b) 检验员证书期满；

（跟踪中）

c) 检验员证书丢失或损坏；

（跟踪中）

d) 检验员证书被收回后重新颁发。检验员证书自被收回之日起至少06个月后，方可考虑重新颁发。

（跟踪中）

3. 颁发检验员证书的主管机关是依据随本法令颁布的附录Ib规定，有权颁发检验活动条件合格证的各部所属专业机关；检验员证书的颁发按照各部管理范围内的检验对象执行。

（跟踪中）

**第11条. 申请颁发检验员证书的档案**

（跟踪中）

1. 申请颁发检验员证书的申请书；

（跟踪中）

2. 申请人的大学毕业文凭经公证的副本，或出示原件以供核对；

（跟踪中）

3. 证明符合本法令第9条第3款和第4款规定标准的材料；

（跟踪中）

第11条第4款被第140/2018/NĐ-CP号法令第2条废止

4. 自申请之日起06个月内的健康证明；

（跟踪中）

第11条第5款被第4/2023/NĐ-CP号法令第4条废止

5. 居民身份证或护照或公民身份证的副本；

（跟踪中）

6. 申请人自申请之日起06个月内拍摄的02张3x4尺寸彩色照片。

（跟踪中）

**第12条. 重新颁发检验员证书的档案**

（跟踪中）

1. 补充、修改检验员证书内容的情况，档案包括：

（跟踪中）

a) 申请重新颁发检验员证书的申请书；

（跟踪中）

b) 已颁发证书的原件；

（跟踪中）

根据第24/2026/NQ-CP号决议附录I.2第1.2节第III部分第2点的规定：在越南国家公共服务门户网站上提交重新颁发检验员证书申请档案时，简化第44/2016/NĐ-CP号法令第12条第1款b点规定的“已颁发证书原件”档案组成部分。

（跟踪中）

c) 证明补充、修改要求符合性的材料；

（跟踪中）

d) 申请人自申请之日起6个月内拍摄的02张3x4尺寸彩色照片。

（跟踪中）

2. 证书期满时申请重新颁发检验员证书的档案包括：

（跟踪中）

a) 申请重新颁发检验员证书的申请书；

（跟踪中）

b) 已颁发证书的原件；

（跟踪中）

根据2026年24号/NQ-CP号决议附录I.2第1.2节第III款第2点的规定：在通过国家公共服务门户网站提交检验员证书换发申请时，简化第44/2016/NĐ-CP号法令第12条第2款b点规定的“已签发证书原件”这一档案组成部分。

c) 换发前的考核结果；

第12条第2款d点被第140/2018/NĐ-CP号法令第2条废止：

d) 自申请之日起06个月内的健康证明。

3. 检验员证书损坏或遗失的，档案包括：

a) 检验员证书换发申请书；

第12条第3款b点被第140/2018/NĐ-CP号法令第2条废止：

b) 检验员证书副本（如有）或已签发的检验员编号；

c) 申请人自申请之日起06个月内拍摄的02张3x4厘米彩色照片。

4. 被收回的检验员证书经审查后可予以换发，档案包括：

a) 检验员证书换发申请书；

b) 关于落实主管机关关于纠正违规行为的要求、建议情况的报告；

c) 对于本法令第14条第2款c点和đ点规定的情形，提交证明在证书收回决定生效之后已完成为所检验对象组织的劳动安全技术检验业务培训课程并通过考核的文件；

d) 申请人自申请之日起06个月内拍摄的02张3x4厘米彩色照片。

5. 本条第11条、第1款、第2款、第3款和第4款规定的档案组成部分的样式，由随本法令颁布的附录Ic规定。

第13条. 检验员证书的颁发、换发程序及有效期

第13条第1款被第4/2023/NĐ-CP号法令第3条第1款修改、补充：

1. 有颁发、换发检验员证书需求的个人，应编制01套档案，发送至本法令第10条第3款规定的主管机关，申请颁发、换发检验员证书。申请颁发检验员证书的档案可与申请颁发劳动安全技术检验活动条件认定证书的档案一并提交。

2. 自收到符合规定的完整档案之日起05个工作日内，主管机关负责向检验员颁发证书；不予颁发、换发的，必须以书面形式答复并说明理由。

3. 检验员证书样式由随本法令颁布的附录Ic规定。

4. 检验员证书的有效期为05年。

第14条. 检验员证书的管理、使用

1. 检验员有责任根据主管国家机关以及有检验对象申请检验的组织、个人的要求出示检验员证书；仅可在检验员证书上载明的检验对象范围内进行检验。

2. 检验员证书在下列情形下被收回：

a) 伪造或虚报检验员证书颁发、换发档案中的材料；

b) 擅自涂改、修改证书内容；

c) 在任何检验组织连续12个月以上不从事工作；

d) 超出检验员证书载明范围进行检验；

đ) 未按照检验规程实施检验。

3. 颁发机关是有权作出收回检验员证书决定的主管机关。

**第十五条** 劳动安全技术检验组织的责任

1. 向使用属于劳动安全严格要求范围的机器、设备、物资的组织、个人公布检验记录。在公布记录之日起最迟05个工作日内，若检验结果达到要求，则在对检验对象上粘贴检验标签或显示检验信息，并向使用检验对象的组织、个人颁发检验结果认证证书（01份）。

2. 若检验对象未达到要求，且发现该对象存在导致事故、劳动意外风险时，则不颁发检验结果认证证书，并通知该单位知悉以采取克服措施。

（第十五条第三款被第140/2018/NĐ-CP号法令第二条废止）

3. 每年12月01日至10日，向颁发劳动安全技术检验活动条件认证证书的主管机关报告劳动安全技术检验活动情况。

4. 确保在提供检验服务中的独立性、客观性。

5. 派遣检验员参加劳动安全技术检验业务培训班。（第十五条第五款所述的劳动安全技术检验业务培训、培养和考核由第10/2021/TT-BXD号通知第十一条指导；第十五条第五款所述的劳动安全技术检验业务培训、培养内容由第10/2021/TT-BXD号通知第十二条指导；第十五条第五款所述的劳动安全技术检验业务培训、培养和考核组织由第10/2021/TT-BXD号通知第十三条指导）

（第十五条第六款被第140/2018/NĐ-CP号法令第二条废止）

6. 将劳动安全技术检验活动条件认证证书及被收回的检验员证书上缴至颁发劳动安全技术检验活动条件认证证书的主管机关。

7. 在被停业或被收回劳动安全技术检验活动条件认证证书期间，不得提供检验服务；不得使用正在被收回检验员证书的检验员实施检验。

8. 检验结果认证证书样本、检验标签样本、检验活动情况报告样本由本法令随附的Phụ lục Id（附录Id）规定。

**第十六条** 使用属于劳动安全严格要求范围的机器、设备、物资的组织、个人的责任

1. 选择劳动安全技术检验活动组织，在使用前进行首次检验或在使用过程中进行定期检验属于劳动安全严格要求范围的机器、设备、物资；仅允许将经检验达到要求的属于劳动安全严格要求范围的机器、设备、物资投入适用。

（第十六条第二款被第4/2023/NĐ-CP号法令第三条第二款修改、补充）

2. 向所在地的劳动荣军社会厅申报，时间范围为投入使用具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资之前或之后30日内，但专业法律另有规定的除外。

3. 按照关于劳动安全、劳动卫生的国家技术法规的规定，保存检验对象的安全技术档案。在转让（或再出租）检验对象的情况下，卖方（或再出租方）必须将安全技术档案完整移交给买方（或承租方）。

4. 为检验组织实施检验创造条件，准备与检验对象相关的完整技术资料以供检验员查阅，并指派代表见证检验过程。

5. 落实检验组织关于在使用检验对象过程中确保安全的建议。不得继续使用检验结果不合格或超过检验期限的检验对象。

6. 按照关于劳动安全、劳动卫生的国家技术法规的规定以及制造商的指导，对检验对象进行管理、使用、报废。

7. 使用具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资申报公文范本规定于随本法令颁布的附录Iđ。

第三章
劳动安全、劳动卫生培训活动

第一节 培训活动中的对象、内容及一般要求

第十七条. 参加劳动安全、劳动卫生培训课程的对象

《劳动安全、劳动卫生法》第十四条规定的对象分为以下各组：

1. 第一组：负责劳动安全、劳动卫生工作的管理人员，包括：

a) 单位、生产经营场所及其直属部门、分支机构的首长；负责生产经营、技术部门的主管；车间主任或相当职务者；

b) 依照本条第1款a项规定的首长之副职，被指派负责劳动安全、劳动卫生工作。

a) 基层单位负责劳动安全卫生工作的专职、半专职人员；

b) 在工作场所直接监督劳动安全卫生工作的人员。

3. 第三组：从事劳动安全卫生严格要求工种工作的劳动者，是指从事由劳动荣军社会部颁布的《劳动安全卫生严格要求工种目录》所列工种的人员。

4. 第四组：不属于本条第一款、第二款、第三款和第五款规定的各组的劳动者，包括为用人单位工作的学徒、见习人员和试用人员。

5. 第五组：从事医务工作的人员。

6. 第六组：依照《劳动安全卫生法》第七十四条规定的安全卫生员。

第十八条 劳动安全卫生培训的内容

1. 第一组培训

a) 关于劳动安全卫生的政策、法律体系；

b) 劳动安全卫生工作业务，包括：基层劳动安全卫生工作的组织机构、管理和执行规定；划分劳动安全卫生工作的责任和授权；关于危险、有害因素的基本知识、预防措施、改善劳动条件；生产经营中的安全文化。

2. 第二组培训

a) 关于劳动安全卫生的政策、法律体系；

b) 劳动安全卫生工作业务：基层劳动安全卫生工作的组织机构、管理和执行规定；制定内部规章制度、条例、流程、保障劳动安全卫生的措施；划分劳动安全卫生工作的责任和授权；生产经营中的安全文化；关于危险、有害因素的基本知识、预防措施、改善劳动条件；制定和督促执行年度劳动安全卫生计划；分析、评估风险并制定应急响应计划；建立劳动安全卫生管理体系；自检工作业务；工伤事故调查工作；检验、培训和劳动环境监测工作的要求；管理有劳动安全卫生严格要求的机器、设备、物资和物质；劳动安全卫生的信息、宣传、培训活动；为劳动者进行工伤事故急救、职业病防治；劳动安全卫生工作的竞赛、奖励、纪律、统计、报告工作；

c) 专业培训内容：关于产生危险、有害因素的机器、设备、物资、物质的一般知识；使用对劳动安全卫生有严格要求机器、设备、物资、物质的安全工作规程。

3. 第3组培训

a) 劳动安全卫生政策、法律体系；

b) 劳动安全卫生基础知识：对劳动者的劳动安全卫生政策、制度；关于工作场所危险、有害因素的基本知识及改善劳动条件的方法；安全卫生员网络的功能、任务；生产经营中的安全文化；劳动安全卫生规章制度、安全劳动卫生标志、指示牌及安全设备、个人防护用品的使用；工伤急救、职业病预防的业务、技能；

c) 专业培训内容：关于产生危险、有害因素的机器、设备、物资、物质的一般知识，以及与受训人员正在从事的对劳动安全卫生有严格要求的工作相关的风险分析、评估、管理方法；安全工作规程、劳动安全卫生；与劳动者工作相关的劳动安全卫生技术。

4. 第4组培训

a) 劳动安全卫生基础知识：雇主、劳动者的权利和义务；对劳动者的劳动安全卫生政策、制度；关于工作场所危险、有害因素的基本知识及改善劳动条件的方法；安全卫生员网络的功能、任务；生产经营中的安全文化；劳动安全卫生规章制度、安全劳动卫生标志、指示牌及安全设备、个人防护用品的使用，工伤急救、职业病预防的业务、技能。

b) 在工作场所直接培训：工作规程及工作场所劳动安全卫生的具体要求。

5. 第5组培训：

a) 劳动安全卫生政策、法律体系；

b) 劳动安全卫生工作业务，包括：基层劳动安全卫生机构的组织、管理和规定的实施；劳动安全卫生工作责任划分和权限授予；关于危险、有害因素、预防措施、改善劳动条件的基本知识；生产经营中的安全文化；

第18条第5款c点被第140/2018/NĐ-CP号法令第2条废止

c) 培训并颁发职业健康专业证书：工作场所的有害因素；组织劳动环境监测以评估有害因素；建立工作场所劳动卫生档案；常见职业病及防治措施；组织职业病检查、安排工作岗位检查、准备职业病鉴定档案的方法；急救、抢救的组织与技能；工作场所的疫情防控；食品安全；食品采样及留样流程；组织实施实物津贴和营养补贴发放给劳动者；提升工作场所健康水平，预防工作场所非传染性疾病；制定计划、方案、配备工具及必要条件的知识、技能和方法，以开展劳动卫生工作；劳动卫生与职业病防治宣传教育的方法；建立和管理工作场所劳动卫生及职业病信息；建立和管理劳动者健康档案、职业病患者的健康档案。与从事安全、劳动卫生工作的人员或安全管理、劳动卫生部门协调配合，按照《劳动安全卫生法》第72条的规定履行相关任务。

6. 第6组培训：
参加安全卫生员网络的劳动者，除按照规定的安全、劳动卫生培训内容外，还应接受关于安全卫生员活动技能和方法的补充培训。

**第19条. 培训时间**

初次培训的最短时间规定如下：

1. 第1组、第4组：培训总时间至少为16小时，包括考试时间。

2. 第2组：培训总时间至少为48小时，包括理论培训、实践培训和考试时间。

3. 第3组：培训总时间至少为24小时，包括考试时间。

4. 第5组：培训总时间至少为56小时，包括考试时间。其中，颁发职业健康专业证书的培训时间至少为40小时，颁发劳动安全卫生合格证的培训内容至少为16小时。

5. 第6组：除已接受的劳动安全卫生培训内容外，培训总时间至少为4小时。

**第20条. 培训框架大纲及培训计划、教材**

1. 劳动荣军社会部主持，并协同相关部委、行业，根据随本法令颁布的附录四规定的培训框架大纲，颁布详细的专业、特色培训框架大纲。

2. 培训机构、自行培训的企业依据培训框架大纲，结合自身特点、条件和实际培训需求，制定培训计划和教材。

**第21条. 关于劳动安全卫生知识、技能的培训、培养、更新及定期培训**

1. 按照《劳动安全卫生法》第14条第1款的规定进行劳动安全卫生知识、技能更新培训：

自培训合格证、安全证生效之日起，每两年至少一次，被培训者必须参加培训课程，以复习已培训的知识并更新劳动安全卫生的新知识、技能。培训时间至少为初次培训时间的50%。从事医务工作的人员按照《劳动安全卫生法》第73条第3款c项的规定更新知识。

2. 定期培训（根据《劳动安全卫生法》第14条第4款规定）

属于第4组别的劳动者，每年至少接受定期培训01次，以复习已培训的知识并更新劳动安全卫生的新知识、技能。定期培训时间为初次培训时间的50%。

3. 工作变动时的培训；设备、技术变动时的培训以及休假后返岗的培训

a) 工作变动或设备、技术变动：在分配工作前，必须接受与新工作或新设备、新技术相适应的劳动安全卫生内容培训。

若培训对象自转岗至新工作或自设备、技术发生变动之日起未满12个月且已接受过培训，则已培训部分的内容可免于重新培训。

b) 休假后返岗工作

单位停止运营或劳动者休假06个月以上的，在返岗工作前，劳动者须按照初次培训的内容重新接受培训。重新培训时间为初次培训时间的50%。

第二节 劳动安全卫生培训人员

第二十二条 劳动安全卫生培训人员的标准

劳动安全卫生培训人员（以下简称培训人员）必须满足以下标准：

1. 培训劳动安全卫生法律体系内容

培训劳动安全卫生法律体系内容的人员，须具有大学以上学历，在具有与劳动安全卫生工作直接相关的职能、任务的机关从事劳动安全卫生政策、法律制定、管理、监察、检查工作至少05年。

2. 培训劳动安全卫生工作业务内容和劳动安全卫生基础知识内容

培训劳动安全卫生工作业务内容和劳动安全卫生基础知识内容的人员，须具有技术专业大学以上学历，并满足以下标准之一：

a) 在具有与劳动安全卫生工作直接相关的职能、任务的机关从事劳动安全卫生政策、法律制定、管理、监察、检查工作至少05年；

b) 在事业单位、企业从事劳动安全卫生工作至少07年，且必须参加专业和培训业务的培训课程。

3. 专业理论培训

专业理论培训人员须具有大学以上学历，且所学专业与培训专业相符，并满足下列标准之一：

a) 在具有与劳动安全卫生工作直接相关的职能、任务的机关，从事劳动安全卫生政策、法律制定、管理、监察、检查工作至少05年；

b) 从事对劳动安全卫生有严格要求的工作至少05年，并参加专业和培训业务培训班。

4. 实操培训：

a) 第2组实操培训：培训人员须具有大专以上学历，所学专业与培训专业相符，熟练掌握按培训框架计划进行实操的机器、设备、化学品、工作的实际操作；

b) 第3组实操培训：培训人员须具有中专以上学历，所学专业与培训专业相符；从事对劳动安全卫生有严格要求的工作至少05年，或在基层从事与培训工作相适应的劳动安全卫生相关工作；

c) 第4组实操培训：培训人员须具有中专以上技术学历，所学专业与培训专业相符，或具有至少05年实际工作时间；

d) 工伤急救、抢救实操培训：培训人员须具有医学专业大专以上学历，并具有至少3年直接参与急救、抢救工作的经验，或具有医师资格；

đ) 实操培训人员须确保符合本款第a、b、c项规定的标准，同时必须参加劳动安全卫生培训业务培训班，或者在具有与劳动安全卫生工作直接相关职能、任务的国家机关从事劳动安全卫生政策、法律制定、管理、监察、检查工作至少满5年。

5. 职业卫生专业内容培训

培训人员须具有医师以上学历，并满足下列标准之一：

a) 在具有与劳动安全卫生工作直接相关职能、任务的国家机关从事劳动安全卫生政策、法律制定、管理、监察、检查工作至少满05年；

b) 在与职业病、职业卫生、急救、抢救、营养、防疫、食品安全卫生相关的领域工作至少满05年。

6. 培训人员每02年须至少参加一次劳动安全卫生知识、信息、政策、法律、科学技术更新培训班；但职业卫生、劳动卫生、急救、工伤事故抢救、职业病专业培训人员除外。

第二十三条 确定已工作时间或已从事劳动安全卫生培训工作时间

1. 机关、事业单位、企业及其他组织有责任确认劳动者在本单位已工作或已从事劳动安全卫生培训工作的时间。

2. 劳动荣军社会部对本条第一款作出详细规定。

第三节 培训合格证书、安全卡和职业卫生专业认证证书

第二十四条 培训合格证书、安全卡和职业卫生专业认证证书的颁发管理

1. 颁发培训合格证书

a) 具备自行培训条件的培训组织、企业，在检查、考核合格后，向属于第1、2、5和6组别的受训人员颁发培训合格证书；

b) 培训合格证书按照随本法令颁布的附录二第08号表格制作。

2. 颁发安全卡

a) 用人单位在检查合格后，向属于第3组的受训人员颁发安全卡。培训机构向不按劳动合同工作的劳动者颁发安全卡；

b) 安全卡按照随本法令颁布的附录II第06号表格。

第24条第3款被第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第9款废止
第24条第3款被第140/2018/NĐ-CP号法令第2条废止

3. 颁发职业卫生专业认证证书

第24条第3款被第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第9款废止
第24条第3款被第140/2018/NĐ-CP号法令第2条废止

a) 培训机构；自行培训的企业；医疗机构，包括卫生职业教育专业学校、设有健康科学类专业代码的其他教育机构、中央级预防医学系统中具有培训职能的研究院所、医疗卫生人才培训中心，在检查合格后，向接受职业卫生专业内容培训的人员颁发职业卫生专业认证证书；

b) 职业卫生专业认证证书按照随本法令颁布的附录II第07号表格。

4. 第4组受训人员跟踪簿

a) 用人单位将属于第4组的受训人员的培训结果记入生产经营场所培训工作跟踪簿。

b) 培训工作跟踪簿按照随本法令颁布的附录II第11号表格。

5. 培训机构、具备自行培训条件的企业以及生产经营场所，按照随本法令颁布的附录II第09、10和11号表格，建立培训认证证书、安全卡、职业卫生专业认证证书颁发跟踪簿以及第4组受训人员跟踪簿。

第二十五条 培训认证证书、安全卡、职业卫生专业认证证书的颁发期限、重新颁发期限（第二十五条标题被第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第10款修改）

1. 培训认证证书、安全卡的有效期为02年。职业卫生专业认证证书的有效期为05年。

2. 在《培训合格证》、《安全卡》、《职业卫生专业认证证书》有效期届满前30日内，用人单位编制获发上述证件的人员名单，并附上培训结果或按照本议定第21条第1款规定更新劳动安全卫生知识、技能的证明文件，送交按照本议定第26条和第29条规定的培训组织、医疗机构或自行培训的企业。若培训结果达到要求，则按照本议定的规定获发新的《培训合格证》、《安全卡》、《职业卫生专业认证证书》。

第4节 劳动安全卫生培训组织、自行培训企业

第26条 培训组织的分类及颁发具备活动条件《认证证书》的条件

（第26条由第140/2018/NĐ-CP号议定第1条第11款修订）

1. 培训组织根据培训对象的特征、复杂性质分类如下：

a）A级培训第1、4和6组；

b）B级培训第1、3、4和6组；

c）C级培训第1、2、3、4和6组；

2. 获颁A级具备活动条件《认证证书》的组织须保证下列条件：

a）拥有或通过租赁、联营合同拥有符合法律规定的合法总部；

b）拥有或通过租赁、联营合同拥有至少：

- 02间理论教室；每间教室面积至少30平方米以上；

- 01间实践教室，配备服务于工伤急救、抢救培训工作的基本设备。

c）拥有至少05名专职培训人员，负责法律内容、业务内容的培训，其中01人负责工伤急救、抢救培训；

第二十六条 由第140/2018/NĐ-CP号法令第一条第十一款修订

d) 拥有符合培训对象且根据本法令规定的培训框架计划制定的培训方案和教材；

đ) 培训负责人必须具有大学本科以上学历。

3. 被颁发B级活动条件合格证书的组织须保证下列条件：

a) 保证本条第2款规定的条件；

b) 拥有或通过租赁、联营合同取得机器、设备、化学品、教室、车间、实习区域，确保符合所注册培训专业的劳动安全卫生要求；其中，实习教室、车间面积至少为40平方米，实习培训区域面积至少为300平方米；

c) 至少有05名专职培训人员负责专业内容和实习培训；其中至少有03名专业培训人员与所注册培训专业相符，以及01名负责劳动事故急救、抢救的培训人员。

4. 被颁发C级活动条件合格证书的组织须保证下列条件：

a) 本条第3款规定的条件；

b) 拥有服务于基础专业实习培训的最低限度机器、设备，包括：起重设备、承压设备、受限空间作业实习设备、高处作业设备、机械加工设备、焊接、金属切割设备、电气安全实习设备、化学品安全实习设备。机器、设备、物资、化学品、实习培训场所必须确保符合法律规定的劳动安全卫生要求；实习培训区域确保面积至少为500平方米。

5. 培训组织、自行培训的企业在确保本条第2款、第3款和第4款规定的A级、B级或C级活动条件，并额外确保下列条件时，可对第5组进行培训：

a) 至少有5名具有医师及以上职称的培训人员，且在职业病、劳动卫生、急救、抢救、营养、防疫、食品安全卫生等相关领域具有至少5年经验；

b) 具备足够的设备和基础设施以服务于按教学计划的理论培训、实操培训；具备与营养、食品安全检验取样、急救、抢救相关的实操设备；

c) 拥有按照卫生部部长规定编制的劳动卫生、急救、抢救培训资料。

6. 本法令第24条第3款a点规定的医疗机构，在确保本条第5款a点、b点和c点规定的条件时，可进行劳动卫生培训；县级及以上医疗机构可对劳动者进行急救、抢救培训。

7. 本条规定的租赁、联营合同，自提交申请颁发活动条件认证证书之日起，剩余有效期至少为05年，并在税务机关办理纳税登记。

8. 本条第2款、第3款、第4款和第5款规定的基础设施和人力资源，仅可用于作为一家培训组织申请颁发劳动安全卫生培训活动条件认证证书的条件。

**第二十七条** 培训组织活动条件认证证书的颁发、换发、延期、收回权限

（第二十七条由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第12款修改）

1. 劳动荣军社会部、省劳动荣军社会厅有权颁发、换发、延期、收回培训组织的活动条件认证证书。

**Điều 27** được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với các tổ chức huấn luyện sau đây:

a) Tổ chức huấn luyện do các bộ, ngành, cơ quan trung ương, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước thuộc bộ, ngành, cơ quan trung ương quyết định thành lập;

b) Tổ chức huấn luyện Hạng B và C;

c) Tổ chức huấn luyện nhóm 5 theo quy định tại Khoản 5 Điều 26 Nghị định này.

3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với Tổ chức huấn luyện Hạng A do cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp do địa phương quản lý.

**Điều 28** được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP

**Điều 28.** Hồ sơ, thủ tục cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của Tổ chức huấn luyện, công nhận cơ sở y tế đủ điều kiện huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động

1. Hồ sơ cấp mới Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bao gồm:

a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

b) Bản thuyết minh về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện theo Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

c) 对于2015年7月1日之前成立的企业，提供成立决定书或投资证书或同时作为企业登记证书的投资证书的副本；

d) 任命或指派负责人、培训工作主管人员的决定书副本；

đ) 设施设备清单；管理人员、培训人员名单，并附有以下档案、材料：
- 经公证认证的证明培训人员具备培训条件的档案、证件副本；
- 经公证认证的证明相关设施设备条件的档案、证件副本，包括主管机关关于设施设备划拨的决定书、合同、购买发票、合法赠与、赠送、转让、借用凭证；培训组织租赁或与其他机构合作以确保本法令第26条规定的培训机器、设备条件的情况下，提供租赁合同、培训合作合同；
- 详细的培训大纲、劳动安全卫生培训材料。

2. 重新颁发活动条件合格证书的档案包括：

a) 证书损坏或丢失的情况：
- 说明申请重新颁发原因的书面文件；
- 已颁发证书的副本（如有）。

b) 修改、补充活动范围的情况：
- 申请修改、补充活动范围的书面文件；
- 已颁发的证书；
- 证明与申请补充活动范围内容相对应的培训人员能力、培训大纲、设施设备条件的档案、证件。
- 延长活动条件合格证书有效期的档案包括：
- 申请延长活动条件合格证书有效期的书面文件；
- 本条第1款c、d和đ项规定的档案、材料。

4. 新颁发、重新颁发、延长活动条件合格证书的程序

a) 需要新颁发、重新颁发、延长活动条件合格证书的组织，应编制01套档案送交本法令第27条规定的主管机关进行审核、颁发活动条件合格证书；按照财政部规定缴纳审核费。
对于申请延期的档案，培训组织应在证书规定期限届满前至少30天送交主管机关。

**第28条**（由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第13款修订）

b) 自收到完整合格案卷之日起30日内，主管机关必须进行审核并颁发活动条件合格证书。不予颁发的情况下，必须以书面形式通知申请组织并明确说明理由。

5. 公布具备劳动卫生培训及颁发认证证书条件的医疗机构之程序

a) 在进行劳动卫生培训及颁发认证证书之前，医疗机构负责人向卫生部（对于属于各部、行业管理的组织）或省级人民委员会直属省、市卫生厅（对于属于中央直辖省、市管理的组织）——即该组织注册总部所在地——提交申请公布具备劳动卫生培训及颁发认证证书条件的案卷；

申请案卷包括与本条第1款规定的文件类似的书面材料。

b) 自收到完整案卷之日起30日内，卫生部或卫生厅在卫生部或卫生厅的电子信息门户网站上公布具备劳动卫生培训及颁发认证证书条件的机构。若不能确保条件，则书面答复并明确说明理由。

**第29条. 企业自行组织安全生产、劳动卫生培训**

1. 用人单位有责任组织培训，并自行对第4组劳动者的培训质量负责，培训形式包括以下之一：

a) 若确保符合本法令规定的培训人员条件，可自行组织培训；

b) 租用培训组织进行培训。

（第29条第2款由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第14款修订）

2. 对自行组织安全生产、劳动卫生培训的企业之活动条件进行审查、评估的程序规定如下：

a) 有自行组织安全生产、劳动卫生培训需求的企业，应编制一套证明其具备活动条件的案卷，该案卷要求与培训组织相同，但本法令第26条第2款a点规定的条件除外，并按本法令第27条规定送交主管机关。

b) 自收到完整合格案卷之日起30日内，主管机关进行审查，并就企业尚未确保的条件向企业发出通知。

满30日期限，主管机关未通知企业不具备培训活动条件，则企业可在所申请范围内自行组织培训。

**第29条第2款** 由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第14款修订

c) 自被评估具备自行培训活动条件之日起满05年后，企业如继续有自行培训需求，应向主管机关提交档案，以供审查、重新评估活动条件。

**第30条** 经营活动条件合格证书的样本、颁发、换发、延长期限

1. 经营活动条件合格证书

a) 经营活动条件合格证书由劳动荣军社会部按照随本法令颁布的附录II第03号样本颁发；

b) 经营活动条件合格证书由劳动荣军社会厅按照随本法令颁布的附录II第04号样本颁发。

2. 经营活动条件合格证书的期限为05年，适用于首次颁发或延长期限的情形。换发情形下，期限为已颁发经营活动条件合格证书的剩余有效期。

**第31条** 由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第15款修订、补充

**第31条** 收回经营活动条件合格证书

经营活动条件合格证书在下列情形下被收回：

**第31条** 由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第15款修订、补充

1. 主管机关处罚决定规定的培训活动暂停期限或剥夺经营活动条件合格证书使用权的期限届满，仍未纠正导致被处罚的违法行为。

**第31条** 由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第15款修订、补充

2. 在主管机关暂停活动或剥夺经营活动条件合格证书使用权期间，仍开展培训活动。

**第5节** 对不按劳动合同工作的劳动者进行培训

**第32条** 对从事安全、职业卫生严格要求工作的劳动者提供培训支持

1. 优先获得安全、职业卫生培训费用支持的对象为：贫困户、相对贫困户、刚脱贫户、少数民族同胞户、革命有功人员及其主要亲属，不按劳动合同工作，从事安全、职业卫生严格要求工作的劳动者。

2. 支持原则

a) 对01项安全、职业卫生严格要求工作支持01次培训费用；

b) 全程参加培训计划并通过考核达到要求，获发安全证；

**第32条第2款c项** 由第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第16款修订

c) 直接向劳动者提供支持，或通过劳动安全卫生培训机构提供支持。

3. 支持额度按劳动安全卫生培训课程的实际费用计算，但每人每期培训课程不超过政府在当时规定的基础工资标准的50%。

4. 支持经费在劳动荣军社会机关按照现行国家预算分级规定的经常性支出预算中安排。

5. 各级劳动荣军社会机关编制年度培训支持经费预算，送同级财政机关报请有权机关在国家预算中安排本条第1款规定的对象的培训支持经费。培训支持经费的预算编制、分配、下达和决算按照国家预算法律规定执行。

6. 劳动荣军社会机关在已批准的经费基础上组织对劳动者进行劳动安全卫生培训。

第四章
劳动环境监测活动

第一节 劳动环境监测活动的组织

第33条 劳动环境监测组织的条件

劳动环境监测组织须确保下列条件：

1. 系提供劳动环境监测服务的事业单位或企业。

2. 具有足够的人力实施劳动环境监测活动，具体如下：

a) 直接负责劳动环境监测的人员须具备以下资质：

- 具有医疗卫生、环境、化学生物领域大学以上学历；

- 在劳动环境监测领域具有至少02年经验，或在预防医学领域具有05年经验；

- 持有劳动环境监测培训证书。

b) 至少有05名签订12个月以上期限劳动合同或无固定期限劳动合同的人员，具备以下资质：

- 具有医疗卫生、环境、化学生物领域中专以上专业水平；其中至少60%的人员具有大学以上学历；

- 持有劳动环境监测培训证书。

3. 具有确保以下最低要求的物质基础、设备、工具、化学品和能力：

a) 劳动环境中有害因素监测

- 现场及实验室测量、试验、分析微气候因素，包括：温度、湿度、风速和热辐射；

- 现场及实验室测量、试验、分析物理因素，包括：光照、噪声、频带振动、放射、电磁场、紫外线辐射；

- 评估职业接触因素，包括：微生物、致敏、过敏原、溶剂因素；

- 劳动负荷评估及劳动工效学若干劳动心理生理指标评估：评估体力劳动负荷；评估神经心理紧张程度；评估劳动岗位工效学。
- 对以下70%的因素进行现场采样、保存、测量、试验及实验室分析：
  + 颗粒粉尘；分析粉尘、金属粉尘、煤尘、滑石粉尘、棉尘及石棉粉尘中的硅含量；
  + 最低限度的化学因素：NOx、SOx、CO、CO2、有机溶剂（苯及其同系物——甲苯、二甲苯）、汞、砷、TNT、烟碱、农药化学品；

b) 按照主管国家机关的规定或生产厂家的规定，制定设备安全保管、使用、维护、检验及校准的计划和规程；

c) 制定劳动条件采样、样品保存、测量、试验及分析设备的使用和操作规程；

d) 有办公场所，面积充足以保证劳动环境监测工作质量，实验室条件必须达到样品保存、处理、分析的质量要求；

đ) 在执行劳动环境监测时配备充分的个人防护装备；

e) 采取措施保障工业卫生、消防安全、生物安全、化学品安全，并严格遵守按照法律规定收集、运输、保存和处理废物的要求。

**第三十四条** 公布具备劳动环境监测活动条件的档案、程序

1. 公布具备劳动环境监测活动条件的档案应编制成一式一套，包括以下文件：
a) 组织按本议定书所附附录三第01号表格规定的格式提出的公布具备劳动环境监测活动条件的书面申请；
b) 按本议定书所附附录三第02号表格规定的指引编制的公布具备劳动环境监测活动条件的档案。

2. 公布具备劳动环境监测活动条件的程序：
a) 在实施劳动环境监测之前，实施劳动环境监测组织的负责人向卫生部（对于属各部、行业管理的组织）或组织所在地的中央直辖省、市卫生厅（对于属省、直辖市管理的组织）提交按本条第1款规定的公布具备劳动环境监测活动条件的档案；
b) 自收到档案之日起30日内，卫生部或卫生厅在卫生部或卫生厅的电子信息门户网站上公布具备劳动环境监测活动条件。如不符合条件，则以书面形式答复并明确说明理由。
c) 在线公布具备劳动环境监测活动条件的档案规定如下：
- 确保档案及文件内容与纸质档案一致，并转换为电子文本形式。电子文本的名称必须与纸质档案中相应文件类型的名称对应；
- 申请公布的文件及公布档案的信息必须按照电子文本的信息完整、准确；
- 申请在线公布具备劳动环境监测活动条件的组织必须保存纸质档案。

自2025年7月1日起至2027年2月28日止，对于申请公布具备实施劳动环境监测条件且住所设于省级行政区域内之组织，其受理公布具备实施劳动环境监测条件申请案卷之权限，依据2016年11月14日颁布之第44/2016/NĐ-CP号议定第三十四条第二款a项规定，属于省级人民委员会所属专业卫生机关负责人，并依随第148/2025/NĐ-CP号议定颁布之第十一条及附录三第10部分之规定执行。

3. 在活动过程中，劳动环境监测组织有责任确保其已公布的本议定第三十三条规定的各项条件。

4. 组织仅在本条第二款b项规定的具备实施劳动环境监测条件公布之后，方可实施劳动环境监测。

第二节 劳动环境监测活动之规定

第三十五条 实施劳动环境监测之原则

1. 对劳动单位建立的劳动卫生档案中所列全部有害因素实施全面监测。
对于繁重、有害、危险及特别繁重、有害、危险的职业和工作，实施劳动环境监测时，必须按照本议定第三十三条第三款的规定，进行劳动负荷评估及若干工效学劳动心理生理指标评估。

2. 劳动环境监测须按照劳动单位与具备实施劳动环境监测条件的组织之间已制定的计划实施。

3. 劳动环境监测须确保如下要求：
a) 在劳动单位正在进行生产经营活动期间实施；
b) 采样须按照个人采样方法进行，采样位置设置于可能影响劳动者的区域；
c) 对于采用快速检测方法进行劳动环境监测且结果存疑时，劳动环境监测组织须在具备标准的实验室采用适当方法进行采样、分析。

4. 在下列情况下，需监测、评估的有害因素应补充更新至劳动卫生档案中：
a) 工艺流程、生产流程发生变化，或对劳动单位进行改造、升级时，存在产生对劳动者健康构成新危害因素风险的；
b) 劳动环境监测组织在实施劳动环境监测时建议补充的；
c) 根据主管国家机关要求的。

5. 实施劳动环境监测的组织有权获得劳动环境监测费用；职业接触评估、报告及管理费由用人单位依法支付。

6. 劳动环境监测组织应向卫生部或卫生厅报告在劳动单位新发现、产生且尚无允许限值规定的有害因素。

第三十六条 制定劳动环境监测计划之依据

1. 劳动单位的劳动卫生档案、生产经营流程以及在存在有害因素的部门工作的劳动者人数，用以确定需监测的有害因素数量、每种有害因素需采集的样品数量及采样位置。

2. 劳动单位中从事繁重、有害、危险及特别繁重、有害、危险职业和工作的劳动者人数。

3. 劳动卫生档案中尚未确定的微生物因素、过敏原、致敏因素、致癌因素及其他可能影响劳动者健康的有害因素。

第三十七条 实施劳动环境监测之流程

1. 在进行劳动环境监测之前，劳动环境监测组织确保用于劳动环境监测的机器、设备已按照法律规定正确进行校准、检定。

2. 正确、充分地执行已承诺的劳动环境监测流程。

3. 向用人单位如实通报劳动环境监测结果。

4. 若劳动环境监测结果不达标，劳动单位应执行如下规定：

a）部署改善劳动条件的措施，减少有害因素并预防职业病；

b）组织为在不达标劳动环境岗位上的劳动者进行健康检查，以早期发现职业病及与职业相关的疾病；

c）按照劳动法律规定以实物形式对劳动者进行补贴。

**第三十八条** 劳动环境监测结果的管理与存档

1. 劳动环境监测结果应按照随本法令颁布的附录III第04号表格编制，并制成02份：01份发送给已签订劳动环境监测合同的劳动单位，01份由实施劳动环境监测的组织存档。

2. 劳动环境监测结果的保存期限按照法律规定执行。

**第五章**

**组织实施**

**第三十九条** 劳动荣军与社会部的责任

1. 在中央大众媒体上组织信息、宣传、指导本法令的实施；组织对相关部委、地方、组织、团体进行培训、指导，以开展实施并对本法令的执行情况进行监察、检查。

2. 具体规定劳动安全卫生培训员的专业和业务培训、培养、考核的形式、内容、计划及组织实施；为培训员、培训组织负责人组织关于劳动安全卫生的信息、政策、法律、科学技术更新培训；劳动安全卫生培训活动的管理措施及开展。

3. 建立劳动安全技术检验、劳动安全卫生培训数据库。

4. 对随本法令颁布的附录Ib中属于其权限范围内的机器、设备、物资、物质执行劳动安全卫生国家管理。

5. 对属于管理权限范围内的检验对象，具体规定有关劳动安全卫生严格要求机械、设备、物资、物质的检验业务训练、培养、考核的形式、内容、方案及组织实施；劳动安全技术检验活动的管理、开展措施。第39条第5款所述对具有劳动安全严格要求机械、设备、物资的劳动安全技术检验活动的规定，依据第16/2017/TT-BLĐTBXH号通知进行指导。

6. 对属于管理权限范围内的检验员，颁发新证、延期、重新颁发劳动安全技术检验活动条件合格证书、劳动安全卫生训练活动条件合格证书，以及颁发、重新颁发检验员证书。公布具备劳动安全检验活动条件的组织和具备劳动安全卫生训练活动条件的组织；被暂停、收回活动条件合格证书的劳动安全检验组织和劳动安全卫生训练组织。第39条第6款所述颁发劳动安全卫生训练活动条件合格证书事宜，依据第997/QĐ-LĐTBXH号决定进行指导。

7. 指导、组织落实对无劳动合同区域从事具有劳动安全卫生严格要求工作的劳动者的训练扶持政策。

8. 主持、配合组织对劳动安全技术检验、劳动安全卫生训练活动组织及在生产、经营场所的劳动安全技术检验、劳动安全卫生训练、劳动环境监测工作的年度及不定期检查、监察。

9. 主持、配合主管机关按照法律规定解决与劳动安全技术检验、劳动安全卫生训练、劳动环境监测活动相关的申诉、控告。

10. 每年，指导地方按照本议定第32条规定制定劳动者训练扶持经费需求计划、预算，并汇总经费需求送财政部呈报主管机关按照国家预算法律规定决定扶持经费；拟定训练扶持经费分配方案送主管机关决定并指导组织实施。

**第四十条 卫生部的责任**

1. 主持管理、检查颁发劳动卫生专业证书、工作场所急救训练证书的工作；按照管理权限公布具备颁发劳动卫生证书条件的医疗单位、在工作场所实施急救训练的医疗单位。指导各卫生厅在管理地域内实施管理、检查、公布具备颁发劳动卫生专业证书条件的医疗单位、在工作场所实施急救训练的医疗单位的工作。

2. 与劳动荣军社会部协调制定工作场所职业卫生、急救、紧急救治、劳动卫生及职业病的详细培训框架方案。

3. 规定、组织实施和管理劳动场所劳动环境监测活动。

4. 建立劳动环境监测活动数据库；公布具备从业条件的劳动环境监测组织；在卫生部电子信息门户网站上公布被暂停活动、被行政违规处理的劳动环境监测组织。

5. 指导对存在职业病高风险因素的工业园区、产业集群进行劳动环境监测。

6. 与劳动荣军社会部及地方协调，按照被赋予的权限对劳动环境监测活动、劳动卫生培训、工作场所急救和紧急救治培训，以及对劳动安全有严格要求的机器、设备、物资的检验活动进行监察、检查。

7. 与劳动荣军社会部及地方协调组织本法令的信息宣传及细则规定工作。

8. 每年汇总劳动环境监测活动结果，报送劳动荣军社会部汇总后向政府报告。

**第四十一条** 财政部的责任

1. 主持并与劳动荣军社会部协调汇总中央财政预算培训扶持经费需求，根据预算平衡能力，按照关于国家预算的法律规定，报请有权机关决定扶持经费。

2. 主持并与劳动荣军社会部及各行业、领域管理部协调，规定劳动安全技术检验服务经营条件审定费、安全劳动卫生培训服务经营条件审定费的征收标准、征收缴纳制度、管理和使用办法。第四十一条第二款由第245/2016/TT-BTC号通知提供指导。

第245/2016/TT-BTC号通知中第四十一条第二款的指导内容由第63/2023/TT-BTC号通知第二条修订、补充。

**第四十二条** 各行业、领域管理部的责任

1. 具体规定属于其管理权限的检验对象在机器、设备、物资、物质（对安全劳动卫生有严格要求）检验业务方面的培训、培养、考核形式、内容、方案及组织实施；属于其权限的劳动安全技术检验活动的管理措施及开展。第四十二条第一款所述属于工商部管理权限的检验业务培训、培养、考核形式、内容、方案及组织实施，由第09/2017/TT-BCT号通知第三章提供指导。

第09/2017/TT-BCT号通知第三章中第四十二条第一款的指导内容由第18/2023/TT-BCT号通知第一条第三款修订、补充。

第09/2017/TT-BCT号通知第三章中第四十二条第一款的指导内容由第18/2023/TT-BCT号通知第一条第四款修订、补充。

第09/2017/TT-BCT号通知第三章中第四十二条第一款的指导内容由第18/2023/TT-BCT号通知第一条第五款修订、补充。

第09/2017/TT-BCT号通知第三章中第四十二条第一款的指导内容由第18/2023/TT-BCT号通知第一条第六款修订、补充。

2. 与劳动荣军社会部协调制定专业培训详细框架方案。

3. 与劳动荣军社会部、卫生部配合，对劳动安全技术检验、安全卫生培训、工作场所急救、抢救、劳动环境监测活动进行监察、检查。

4. 颁发、延期、重新颁发、收回劳动安全技术检验活动条件合格证书，并在管理权限内颁发、重新颁发检验员证书。

自2025年7月1日起至2027年2月28日止，对于第44/2016/NĐ-CP号法令第42条第4款规定的属于行业、领域管理权限内的检验员证书颁发、重新颁发工作，工贸部的任务和权限由省级人民委员会按照第146/2025/NĐ-CP号法令第27条及随附颁布的附录九的规定执行。

5. 自颁发、延期、重新颁发、收回劳动安全技术检验活动条件合格证书之日起15日内，各部委应书面通知劳动荣军社会部关于获颁发、延期、重新颁发、被收回证书的组织情况。

6. 按照随附本法令颁布的附录Ib规定的权限，对具有严格安全卫生要求的机器、设备、物资、物质履行国家管理职责。

7. 每年12月25日前或突发情况下，汇总报告发送劳动荣军社会部，内容涉及管理权限内具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资检验活动情况。

**第四十三条** 中央直辖各省、市人民政府的责任

1. 管理、组织落实本辖区内的劳动安全技术检验、安全卫生培训、劳动环境监测工作。

2. 指导劳动荣军社会厅、卫生厅及相关行业部门与地方政治社会组织配合，对劳动安全技术检验、安全卫生培训及劳动环境监测工作进行监察、检查、指导落实。

3. 汇总本地方从事具有严格安全卫生要求工作的非劳动合同劳动者的培训扶持需求，报同级人民议会决定。

**第四十四条** 劳动安全技术检验活动组织、安全卫生培训组织和劳动环境监测组织的责任

1. 按照本法令规定，在活动过程中确保各项条件。

2. 每年12月15日前，劳动安全技术检验活动组织应按照随附本法令颁布的附录Ic规定的格式，将活动结果书面报告劳动荣军社会部、总部所在地及活动所在地的劳动荣军社会厅和颁发检验活动条件合格证书的主管机关，同时通过电子邮件发送至劳动荣军社会部，邮箱地址：[email protected]。

3. 每年12月15日前，安全卫生培训组织、自行开展安全卫生培训的企业应按照随附本法令颁布的附录II第05号表格，将活动结果书面报告劳动荣军社会部及总部所在地的劳动荣军社会厅，同时通过电子邮件发送至劳动荣军社会部，邮箱地址：[email protected]。

**第四条（续）**

4. 每年12月15日前，劳动环境监测组织以书面形式向卫生部或公布其具备劳动环境监测条件的省卫生厅报告活动结果，同时通过电子邮件发送至卫生部，邮箱地址：[email protected]。
在实施劳动环境监测过程中，发现工作场所产生新的危害因素时，应向卫生部或省卫生厅报告，并提出补充该工作场所劳动卫生档案的建议。

5. 当注册地址、分支机构发生变更时，从事劳动安全技术检验、安全与职业卫生培训及劳动环境监测的组织，应在实施注册地址、分支机构变更前至少7个工作日，书面通知颁发具备活动条件资格证书的主管机关。

6. 当需要变更劳动安全技术检验、安全与职业卫生培训或劳动环境监测的对象时，该组织有责任提出修改、补充的申请。当终止活动时，从事劳动安全技术检验、安全与职业卫生培训及劳动环境监测的组织，必须向颁发资格证书或公布其具备活动条件的主管机关发送通知。

7. 完整保存与劳动安全技术检验、安全与职业卫生培训及劳动环境监测活动相关的法律档案和文件。

8. 每2年定期，安全与职业卫生培训组织的负责人必须参加由劳动荣军社会部组织的培训课程，以更新有关政策、法律、科学、技术的知识。

9. 每2年定期，劳动环境监测组织的负责人必须参加由卫生部组织的培训课程，以更新有关政策、法律、科学、技术的知识。

**第四十五条 生产经营单位的责任**

1. 组织审查、分类需要培训的对象、对劳动安全卫生有严格要求的机器、设备、物资清单以及存在劳动安全卫生风险的工作场所清单；依照法律规定制定计划并组织劳动安全技术检验、安全与职业卫生培训及劳动环境监测。当工艺流程、生产流程发生变化，或对可能导致产生危害劳动者健康新危害因素的工作场所进行改造、升级时，更新劳动卫生档案中与需要实施劳动环境监测的有害因素相关的内容。

2. 在第4组培训框架方案的基础上制定详细的培训方案和教材，并组织对劳动者进行培训。如果单位不直接培训而聘请培训机构，则培训机构负责制定培训方案和教材，其中必须包含符合生产经营单位特殊要求的培训内容。

3. 每年12月31日前，将关于劳动安全技术检验、安全与职业卫生培训及劳动环境监测工作的报告，报送至生产经营单位注册地址所在地及劳动者正在工作所在地的地方国家管理机关，具体如下：
a) 向省劳动荣军社会厅报告本单位劳动安全技术检验、安全与职业卫生培训工作，纳入本单位劳动安全卫生工作情况报告中；
b) 向省卫生厅报告本单位实施劳动环境监测工作的情况。

4. 依照法律规定，对在参加培训期间属于其管理的人员，足额支付工资并保障其其他权益。

5. 支付劳动安全技术检验、安全卫生培训、劳动环境监测、安全卫生自培训条件评估的费用，并将上述费用计入生产经营成本。

6. 以承包工作形式、通过承包商、劳务派遣使用劳动者的，用人单位（在劳务派遣情况下，派遣单位即为使用派遣劳动者的用人单位）必须按照本议定规定，负责为劳动者组织安全卫生培训。

7. 保存档案、资料，包括：对劳动安全卫生有严格要求的机器、设备的检验档案和结果；详细培训计划、培训资料、受训人员名单、检查考核结果、培训人员具备条件的证明文件副本；劳动环境监测档案和结果。

第六章
施行条款

第四十六条. 过渡规定

1. 在本议定生效之日前已获发资格证书或被承认具备活动条件的劳动安全技术检验、安全卫生培训组织，可继续活动至其被承认的活动期限届满。实施检验、培训时必须确保符合本议定规定的条件。

2. 在本议定生效之日前已颁发的检验员证书、培训讲师资格证书、培训合格证、培训证书，其效力持续至有效期届满。

3. 属于国家或国际组织在越南的计划、项目的安全卫生培训活动，若确保符合本议定规定的培训组织条件，参训人员可按照本议定规定获颁培训合格证、安全卡或承认培训结果。

4. 在本议定生效之日前已从事劳动环境测量、检测活动的组织、单位，可继续活动，但必须在2017年7月1日前完成劳动环境监测条件公布。

第四十七条. 施行效力

1. 本议定自2016年7月1日起生效。

2. 第3节第十五条、第十六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条和第二十四条规定的劳动安全技术检验活动内容；政府2013年5月10日第45/2013/NĐ-CP号议定（规定《劳动法》关于工作时间、休息时间及劳动安全卫生若干条款的细则和执行指引）第二十五条第一款d项规定的劳动安全培训、卫生培训活动内容，自本议定生效之日起失效。

3. 在安全、国防领域内的劳动安全技术检验、安全卫生培训和劳动环境监测活动，适用本议定规定，但该领域的规范性法律文件另有规定的除外。

4. 各部部长、部级机关首长、政府直属机关首长、中央直辖各省和市人民政府主席根据被赋予的职能、任务，负责部署实施本议定。/。

接收单位：
- 党中央书记处；
- 政府总理、各位副总理；
- 各部、部级机关、政府直属机关；
- 中央直辖各省、市人民议会、人民委员会；
- 中央办公厅及党的各委员会；
- 总书记办公厅；
- 国家主席办公厅；
- 国会民族委员会及国会各委员会；
- 国会办公厅；
- 最高人民法院；
- 最高人民检察院；
- 国家审计署；
- 国家财政监督委员会；
- 社会政策银行；
- 越南开发银行；
- 越南祖国阵线中央委员会；

- 各团体中央机关；
- 劳动荣军社会厅，中央直辖各省、市卫生厅；
- 各经济集团和国有总公司；
- 政府办公厅：主任、各副主任、总理助理、门户网站总监、各司、局、直属单位、公报；
- 存档：文书处、文化社会司（3份）。

**政府代主席**
**总理**
**阮春福**

**附录一**

**劳动安全技术检验工作表格**
（随政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令颁布）

正在跟踪
附录Ia
正在跟踪
申请签发劳动安全技术检验活动条件证书的申请书被2023年第4/2023/NĐ-CP号法令附录二表格1所替代
数据链接="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=393499&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133674&DocItemRelateId_Select=119999">

**申请签发劳动安全技术检验活动条件证书的申请书**

**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
---------------
………..，20…年 ……月 ……日

**申 请 书**
**申请签发劳动安全技术检验活动条件证书**

敬致：……………………………………。

1. 组织名称： …………………………………………………………………………………………。
2. 联系地址： ………………………………………………………………………………………。
电话： ………………… 传真： ………………………. 电子邮件： …………………………………...
3. 成立决定/企业登记证书编号……………………………..
签发机关： …………………… 于 ………… 在 ……………………… 签发。
4. 法定代表人：
姓名： ………………………………………….. 性别： …………………………………………….
职务： …………………………………………..………………………………………………………
国籍 ……………………………………….. 出生日期： …………………………………………..
身份证/护照/公民身份证号码 ………………… 于 .................. 在…………….. 签发
常住户口登记地： …………………………………………..…………………………….
电话： ………………………………….. 电子邮件：……………………………………………………
5. 在研究政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令的规定后，我方确认具备对以下范围内的检验对象开展劳动安全技术检验活动的充分条件：

| 序号 | 检验对象名称（根据劳动荣军社会部颁布的关于劳动安全要求严格的机器、设备、物资清单） | 技术特性限制（组织有能力执行的机器、设备、物资的技术特性限制） |
| :--- | :--- | :--- |
| 1 | ……………………………………………. | |
| 2 | ……………………………………………. | |

建议贵机关审议并按上述范围向……（组织名称）签发劳动安全技术检验活动条件证书。
6. 随附文件包括：
……………………………………………………………………
7. ………………….（组织、企业名称）承诺：
- 对申请书及其随附卷宗、文件内容的准确性和合法性承担法律责任。
- 严格执行关于劳动安全技术检验活动的规定及法律的其他相关规定。/。

**组织代表....**
（姓名、签字、盖章）

正在跟踪
申请签发劳动安全技术检验活动条件证书的申请书被2023年第4/2023/NĐ-CP号法令附录二表格1所替代，根据该法令第3条第3款规定。
正在跟踪

**检验服务设备、工具清单表格**

（组织名称）…………………..

**检验服务设备、工具清单**

| 序号 | 设备名称 | 技术参数 | 校准/检定状态 | 校准有效期 | 设备制造编号 | 设备状况 |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
| 4 | | | | | | |

……，20…年 ….. 月 ….. 日

**组织代表....**
（姓名、签字、盖章）

正在跟踪
附录Ia规定的检验活动服务文件清单被第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第26款废除
数据链接="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394335&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388362&DocItemRelateId_Select=15871">

**检验活动服务文件清单表格**

（组织名称） ………………….

**检验活动服务文件清单**

| 序号 |

文件名称
文件编号
生效状态
颁布机关
备注
1
2
3
4
……
……，……年……月……日……
组织代表……
（姓名、签字、盖章）
正在跟踪
附件1a中的检验员分派名单样本由第140/2018/NĐ-CP号法令附件一第06号样本取代
data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=393500&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392800&DocItemRelateId_Select=15801">
检验员分派名单样本
（组织名称）………….
检验员分派名单
序号
姓名
检验范围
检验员编号（如有）
1
2
3
4
…..
……，……年……月……日……
组织代表……
（姓名、签字、盖章）
正在跟踪
根据第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第22款的规定，将第44/2016/NĐ-CP号法令附件Ia中的“检验员分派名单”样本替换为第140/2018/NĐ-CP号法令附件一规定的第06号样本“检验员名单”
正在跟踪
申请换发（延期）劳动安全技术检验活动条件证书的申请书由第4/2023/NĐ-CP号法令附件二第02号样本取代
data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=393501&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133676&DocItemRelateId_Select=120000">
申请换发（延期）劳动安全技术检验活动条件证书申请书样本
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
--------------
……………，……年……月……日 20……
申请书
申请换发（延期）劳动安全技术检验活动条件证书
敬致：………………………………….
1. 组织名称：…………………………………………………………………………………………
2. 联系地址：………………………………………………………………………………………
3. 电话：………………………….传真：………………… 电子邮箱：……………………………….
3. 根据编号为………………..的决定/企业登记证书成立。颁发机关：…………………于…………………在…………………………..颁发。
4. 法定代表人：
姓名：………………………………………..性别：…………………………………………….
职务：……………………………………………………………………………………………….
国籍…………………………………….出生日期：…………………………………………
身份证/护照/公民身份证卡编号……………颁发日期…………….于…………….
常住户口登记地：………………………………………………………………………..
电话：……………………………………电子邮箱：…………………………………………………
5. 已获颁发的劳动安全技术检验活动条件证书编号：……………………………………………；有效期至：………………………………………
6. 敬请贵机关审核并按下列范围换发（延期）劳动安全技术检验活动条件证书：
序号
检验对象名称
（根据劳动荣军社会部颁布的具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资目录）
技术特性限制
（组织能够实施的机器、设备、物资的技术特性限制）
1
…………………………………………….
2
…………………………………………….
- 理由（如申请延期，无需填写此项信息）………………….
7. 随附文件包括：
- ………………………………
8. （组织、企业名称）承诺：
- 对本申请书及随附档案、文件内容的准确性和合法性承担法律责任；
- 严格遵守关于劳动安全技术检验活动的规定及法律的其他相关规定。/.
组织代表……
（姓名、签字、盖章）
正在跟踪
根据第4/2023/NĐ-CP号法令第3条第4款的规定，申请换发（延期）劳动安全技术检验活动条件证书的申请书由随第4/2023/NĐ-CP号法令颁布的附件二第02号样本条款取代。
正在跟踪
劳动安全技术检验活动报告样本
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
--------------
……………，……年……月……日 20……
报告
20...年至20...年劳动安全技术检验活动情况

敬致：……………………………………………
一、组织基本信息
1. 组织名称：…………………………………………………………………………………………
2. 联系地址：…………………………………………………………………………………………
3. 电话：………………………….传真：………………… 电子邮箱：………………………………。
3. 成立决定/企业注册证书编号……颁发机关：………….. 颁发日期………………………………………………。
4. 法定代表人：
姓名：……………………………………..……………………………………性别：…………………………...……。
职务：…………………………………………………………………………………………………。
国籍…………………………………….出生日期：………………………………………………
身份证号/护照号/公民身份证卡号…………… 颁发日期…………….于……………。
常住户口登记地：…………………………………………………………………………………..
电话：……………………………………电子邮箱：…………………………………………………
5. 已获颁发的证书编号：…………………………………………………….. 颁发日期：…………………………… 有效期至：…………………。
二、自20...年至20...年检验工作开展情况
1. 关于劳动安全技术检验活动组织责任的法律规定执行情况：……………………………
2. 已实施检验的设备数量：
序号
地区
已检验达标对象数量
起重设备
压力设备
公共游乐设施
不符合安全要求的设备
首次
定期
首次
定期
首次
定期
首次
定期
一
20...年
…….
20...年
合计
…
...
3. 组织检验能力的变更情况：
……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
4. 对监察、检查组的建议、意见的执行情况
……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
5. 纪律处分、奖励形式（如有）：
……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
三、建议（如有）
组织代表.....
（姓名、签字、盖章）

劳动安全技术检验活动条件合格证书样本
颁发机关名称
证书
-------
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
证书
组织名称：…………………………………
地址：……………………………………………………
认证登记代码：……………………………………………….
获认证具备劳动安全技术检验活动条件
获认证具备条件的检验范围：详见第...号决定）
颁发日期：………………….
有效期至：……………………
颁发次数：…………………..
颁发机关首长
（签字、注明姓名并盖章）

正在跟进
附录Ib
劳动安全技术检验活动条件合格证书颁发、延期、换发、收回权限分工
序号
分工权限范围
一
劳动荣军社会部权限（除属于第二至第九节规定的各部权限范围内的机器、设备、物资外）
1
锅炉；介质温度超过115°C的热水锅炉；导热油加热炉。
2
压力管道系统。
3
各类承压容器、储罐、池（包括液化气瓶）。
4
制冷系统；气体、液化气、溶解气体的调制度、充装系统。
5
起重设备，包括：起重机、桥式起重机、门式起重机、升降机（升降台、升降平台、汽车升降机、电动葫芦、手动葫芦、电动绞车、手动绞车）、叉车、高空作业车及各类吊具。
6
施工升降机。
7
电梯、自动扶梯、载人输送带。
8
用于游乐、娱乐目的的机器、设备；载人索道系统。
9
个人防护装备、器具。
10
劳动者安全设备、安全警示设备；劳动安全卫生培训设备；职业培训设备。
二
工贸部权限
1
压力超过16bar的锅炉、承压容器、压力管道系统（结构不安装于交通运输工具及海上石油天然气勘探开采设施上的）领域：机械、冶金工业；电力生产、传输、分配，新能源、可再生能源；石油天然气及石油天然气产品的开采、加工、运输、分销、储存；危险化学品；工业炸药；煤炭开采工业。

调制、储存、加注、供给系统，以及用于盛装石油产品和液化石油气的瓶、罐、储罐、气瓶。

3
用于陆上石油工程中输送、分配固定金属燃气的管道及工艺燃气管线。

4
单体液压支柱、由单体液压支柱构成的移动支架和自移式支架，用于矿井开采中的巷道支护。

5
矿井开采中使用的额定载荷为10,000牛顿及以上的绞车、提升机。

6
防爆变压器。

7
防爆电动机。

8
防爆配电、开关设备（磁力启动器、软启动器、断路器、自动开关、变频器、漏电继电器）。

9
防爆控制设备（控制面板、按钮盒）。

10
防爆发电机。

11
防爆电缆。

12
防爆照明灯。

13
电雷管起爆器。

三
建设部的管辖权
1
滑升模板系统。
2
爬升模板系统。
3
滑模钢桁架系统。
4
带有提升绞车系统的专用钻孔机、压桩机、打桩机。
5
混凝土泵车。
6
塔式起重机。
7
建筑施工中使用的施工升降机。
8
隧道、地下工程施工机械：明挖工艺中的机械和设备；暗挖工艺中的机械和设备；采用盾构及盾构机组技术施工地下线路的机械；地下工程混凝土生产机械。
9
钢脚手架系统；组合杆件、支撑柱。
10
建筑施工中使用的载人吊篮。

四
农业与农村发展部的管辖权
1
农林业用拖拉机。
2
机械驱动的整地设备。
3
播种机。
4
插秧机。
5
背负式喷雾器。
6
喷洒农药及施用液体肥料的机器。
7
手持式灌木切割机和割草机。
8
割草机。
9
水稻、甘蔗、玉米联合收割机；牧草收割机和棉花收割机。
10
稻草、牧草打捆机。
11
林业机械。
12
渔船、船舶、渔具和渔业设备。

五
信息与传媒部的管辖权
1
最大发射功率为150瓦及以上的广播发射台。
2
最大发射功率为150瓦及以上的电视发射台。

六
科学与技术部的管辖权
1
核反应堆、核材料、源核材料、放射性物质、辐射设备。

七
交通运输部的管辖权
1
在交通运输工具上安装、使用的具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资：海船、内河船舶、公路、铁路、航空。
2
在海上工程上安装、使用，服务于石油、天然气勘探开采的具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资；海上输油、输气管线系统。
3
在航空港、港口、船舶新建及修理厂、铁路运输工具中专用且具有严格劳动安全要求的装卸运输工具、设备（服务于国防、安全目的的运输工具、设备和渔船除外）。

八
国防部和公安部的管辖权
服务于国防、安全的具有严格劳动安全要求的机器、设备、物资。

九
卫生部的管辖权
属于医疗行业的机器、设备、物资。

正在关注
附录Ic

正在关注
申请颁发检验员资格证书的申请书已由第4/2023/NĐ-CP号法令附录二第03号表格替代。

检验员资格证书颁发（或换发）申请书

越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
-----------------------
……………，……年……月……日

颁发（或换发）检验员资格证书申请书

致：…………………………………..
姓名：…………………………………..出生日期……………………………..
地址：…………………………………………………………………………………
身份证号/护照号/公民身份证号...签发日期…………...签发地点....
学历水平：…………………电话……………….电子邮箱：…………….
申请颁发检验员资格证书，范围如下：
序号
申请范围
检验对象名称

技术特性限制
或
建议重新签发检验员证书编号：……
申请重新签发的理由/内容：
随附材料包括：
送达：
- 如上；
- 存档……
申请人
（签字并注明姓名）

正在关注
申请签发检验员证书的申请书由根据第4/2023/NĐ-CP号法令第3条第5款规定随附颁布的附录二第03号表格替代。

正在关注
检验员证书样本

发证机关名称
-------
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
3x4照片（加盖骑缝章或钢印）

检验员证书
编号：………………………
姓名：…………………….出生日期：………………………………………
身份证/护照/公民身份证卡号：……………………………………
签发日期……………..签发地点……………………………………………..
检验范围：
序号
检验对象名称
（根据劳动荣军社会部颁布的关于劳动安全严格要求机器、设备、物资目录）
备注
1
……………………………………………………….
2
……………………………………………………….
有效期至：…………………………….
签发次数：………………………………
………，……年……月……日
发证机关负责人
（签字、注明姓名并盖章）

正在关注
附录Id
检验结果认证证书样本
（正面）

越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
检验结果
认证证书
编号：（序列号）..............

（背面）

检验组织名称
地址：………………
电话：……………….. 认证注册号：...(1)...

I. 使用组织、个人
使用组织、个人名称：……………………………………………………………………….
地址：………………………………………………………………………………………………….

II. 检验对象
检验对象名称：…………………………………………………………………………….
型号：………………………………………制造编号：………………………………………….
制造商/制造国：……………………………………………….制造年份：......
技术特性、参数：………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………..
安装地点：……………………………………………………………………………………….
已按照检验记录编号……...日期……年……月……日(*)进行检验（首次、定期、异常）并达到要求
检验标签编号：……………………………………….
检验结果认证证书有效期至：………………………………………..
……，……年……月……日
经理
（签字、注明姓名并盖章）

(*) 前提是使用组织、个人必须遵守技术规程中关于使用和保管的规定以及制造商的规定
（证书尺寸为A5幅面）
(1) 检验组织的认证注册号由主管机关签发。

检验标签样本

注释：
1. 检验日期：填写检验的年、月、日（例如：2014年05月01日）。
2. 有效期至：填写检验标签失效的年、月、日（例如：2016年05月01日）。
3. 序列号：为用于管理和跟踪的连续自然数，数字为红色。
4. 标签底色为黄色，边框为蓝色，细节、花纹可由检验单位自行选择。
5. 文字颜色：“检验单位名称”：红色；其余文字：黑色。
6. 标签尺寸：
- B = 5/6 A；
- C = 1/5 B。

检验组织检验活动情况定期报告样本

检验组织名称
认证注册号：
地址：
电话：
编号：………………….

越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
………..，……年……月……日

……年检验活动情况定期报告
（自20...年...月...日至20...年...月...日）

致：……………………………………

根据第44/2016/NĐ-CP号法令的规定，...(检验单位名称)...报告检验活动情况如下：

表1. 对劳动安全有严格要求机器、设备检验实施情况

序号
地方名称
已检验达标对象数量
首次
定期
1
2
……
合计
...
...

表2. 已检验设备分类

检验对象

（根据劳动荣军社会部颁布的《劳动安全卫生要求严格的机器、设备名录》填写检验对象名称）
计量单位
首次检验/定期检验
已检验达标对象数量
1
首次……………
定期…………..
2
首次……………
定期…………..
…………………..
首次……………
定期…………..
合计
首次……………
定期…………..
评估、建议、提议：
a) 评估检验工作。
b) 检验过程中产生的问题。
c) 向国家主管机关提出建议、提议，以提高检验活动质量。/。

**经理**
（签字、注明姓名并加盖公章）

正在跟踪
附录Iđ

正在跟踪
附录Iđ由第4/2023/NĐ-CP号法令附录II第04号表格替代

**检验对象使用申报表**

**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
---------------

**检验对象使用申报表**

致：……劳动荣军社会厅
（填写使用所在地名称）

**一、申报组织、个人信息**
1. 组织、个人名称：………………………………………………………………………………
2. 地址：…………………………………………………………………………………………….
3. 电话：…………….………..4. 传真：…………………………………5. 电子邮件：..................

**二、申报内容**

序号
检验对象名称
数量
检验对象安装使用地点
（附检验结果证明书复印件，编号：.... 由检验组织....颁发）

…..，日期.... 月.... 年....
**申报组织/个人代表**
（签字、注明姓名）

正在跟踪
检验对象使用申报表由第4/2023/NĐ-CP号法令附带的附录II第04号表格替代，根据该法令第3条第6款规定。

正在跟踪

**附录II**

**关于劳动安全卫生培训工作的表格**
（附于政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令）

正在跟踪
附录II中的表格01和02由第140/2018/NĐ-CP号法令附录I中的表格01和02替代

**表格01：申请颁发劳动安全卫生培训活动条件合格证书的申请书**

**主管机关（如有）**
组织/企业名称
-------

**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
---------------

………，日期….. 月….. 年………

**申 请 书**
**申请颁发劳动安全卫生培训活动条件合格证书**

致：……………………………………………..
1. 申请注册的组织/企业名称：……………………………………………………………
2. 总部地址：…………………………………………………………………………………
电话：………………………传真：…………………..电子邮件：………………………………
分支机构/其他培训基地地址（如有）：……………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
3. 成立决定、投资证明书或经营许可证（附经公证的副本）：
编号：………………………………………..颁发日期：………………………………….
颁发机关：…………………………………………………………………………………………….
4. 组织/企业负责人姓名：…………………………………………….
地址：……………………………………………………………………………………………………
身份证/公民身份证/护照号码：…………………………………………
5. 注册在以下主要领域、工作开展劳动安全卫生培训/自我培训活动（附劳动安全卫生培训活动条件说明材料）：………………………………………
我们承诺严格遵守关于劳动安全卫生培训活动的法律规定及相关法律规定。/.

**负责人**
（签字、注明姓名并加盖公章）

**表格02：关于培训规模及实施条件、措施的说明材料**

**主管机关（如有）**
组织/企业名称
-------

**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
---------------

……，日期……月……年20………
**说明书**
关于培训规模及实施条件、措施

**一、组织/企业的物质设施和通用设备**

1. 组织/企业通用物质设施概况
- 总部各工程及每项工程的使用总面积：
………
………
………
………
- 分支机构/其他培训机构的各工程及每项工程的使用总面积（如有）：
………
………
………
………
（附经公证的建设许可证副本）

2. 共用工程、教室：
- 共用教室：
………
………
………
………
- 实验室/试验室、实习工场：
………
………
………
- 辅助工程（礼堂；图书馆；体育区；宿舍……）：
………
………
………

3. 共用培训设备

| 序号 | 设备名称 | 数量 | 生产年份 |
|------|----------|------|----------|
| 1    |          |      |          |
| 2    |          |      |          |
| …   |          |      |          |

**二、管理人员、专职培训人员**

| 序号 | 姓名 | 出生年份 | 专业水平 | 从事劳动安全、职业卫生工作年限 |
|------|------|----------|----------|-------------------------------|
| II.1 | 管理人员 | - | - | - |
| 1    |      |          |          |                               |
| 2    |      |          |          |                               |
| …   |      |          |          |                               |
| II.2 | 专职培训人员 | - | - | - |
| 1    |      |          |          |                               |
| 2    |      |          |          |                               |
| 3    |      |          |          |                               |
| …   |      |          |          |                               |

**负责人**
（签字、盖章、注明姓名）

**注：**
按照各条款内容进行详细报告。

**跟踪中**
根据第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第23款的规定，将第44/2016/NĐ-CP号法令附录二中的表格01和02替换为随第140/2018/NĐ-CP号法令颁布的附录一中的表格01、02。

**跟踪中**
表格3b由第140/2018/NĐ-CP号法令附录1中的表格03补充。

**表格03：劳动安全、职业卫生培训活动条件合格证书**

（正面）

**越南劳动荣军与社会部**
……（1）……
———

编号：……/（2）……/GCN

**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
———————

**合格证书**
具备劳动安全、职业卫生培训活动条件

兹证明：……（3）……
交易名称：………
总部地址：………
电话：……… 传真：……… 电子邮件：………
成立决定/企业登记证书/投资证书/对2015年7月1日前成立的企业，投资证书同时作为企业登记证书：
编号：……… 签发日期：………
签发机关：………
具备劳动安全、职业卫生培训活动条件。
获准的培训活动范围包括：
………
本证书有效期至……年……月……日

……，……年……月……日
……（4）……
（签字并盖章）

（背面）

**证书延期**

1. 第一次延期
延期决定编号：………
延期时间自……年……月……日
至……年……月……日

河内，……年……月……日
……（4）……
（签字、盖章）

2. 第二次延期
延期决定编号：………
延期时间自……年……月……日
至……年……月……日

河内，……年……月……日
……（4）……
（签字、盖章）

_______________

(1) 被赋予劳动安全卫生国家管理职能的部属机构（如被赋予）
(2) 证书颁发年份。
(3) 培训机构名称。
(4) 负责人职务名称。
表格3b由第140/2018/NĐ-CP号法令附件一表格03补充

补充
正在关注
依据第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第23款的规定，以第140/2018/NĐ-CP号法令附件一表格03补充第44/2016/NĐ-CP号法令附件二中的表格3b
正在关注
表格04：劳动安全卫生培训活动合格条件证书
（正面）
省、直辖市人民委员会
劳动荣军社会厅
-------
编号：………/(1)……./GCN
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
劳动安全卫生培训活动合格条件
证书
兹证明：…………………………………(2) ……………………………………………………..
交易名称：…………………………………………………………………………………………..
总部地址：…………………………………………………………………………………….
电话：…………………..传真：…………………电子邮件：……………………………………..
成立决定/企业登记证书/投资证书/对于2015年7月1日前成立的企业，投资证书同时作为企业登记证书：
编号：…………………………… 颁发日期：…………………………….
颁发机关：…………………………………………………………………………………………..
具备劳动安全卫生培训活动合格条件。
获准的培训活动范围包括：
………………………………………………………………………………………………………….
本证书有效期至……年…月…日
……..，……年…月…日
厅长
（签字、注明姓名并盖章）
（背面）
证书延期
1. 第一次延期
延期决定编号 ………………………………………..
延期时间自……年…月…日
至……年…月…日
………….. ，……年…月…日
劳动荣军社会厅 ...
（签字、盖章）
2. 第二次延期
延期决定编号 ………………………………………..
延期时间自……年…月…日
至……年…月…日
……….. ，……年…月…日
劳动荣军社会厅 ...
（签字、盖章）
_______________
(1) 证书颁发年份。
(2) 培训活动组织名称。
正在关注
附件二表格05由第140/2018/NĐ-CP号法令附件一表格04替代

表格05：培训机构/自行开展劳动安全卫生培训的企业定期报告
主管机关（如有）
组织/企业名称
-------
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
………..，……年…月…日…………
……年度劳动安全卫生培训活动
定期报告
致：……………………………………………..
1. 组织/企业名称：………………………………………………………………………..
2. 总部地址：……………………………………………………………………………….
电话：………………………… 传真：………………………电子邮件：…………………………….
分公司/其他培训基地地址（如有）：…………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
3. 培训活动结果：
序号
培训对象
已培训人数
获颁证书人数
获颁安全卡人数
1
第1组
2
第2组
3
第3组
4
第4组
5
第5组
6
第6组
7
合计
4. 维持满足培训活动要求的设施条件、培训人员队伍的情况：
……………………………………………………………………………………………………………
5. 提议、建议：
……………………………………………………………………………………………………………
负责人
（签字、注明姓名并盖章）
正在关注
依据第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第25款的规定，以第140/2018/NĐ-CP号法令附件一表格04替代第44/2016/NĐ-CP号法令附件二中的表格05
正在关注
表格06：劳动安全卡

**卡尺寸：60mm x 90mm**
**正面**
**背面**
(1) …………………………………………….
(2) …………………………………………….
**劳动安全卡**
3x4照片，加盖骑缝章
编号：…………/(3) ………./TATLĐ
**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
---------------
**劳动安全卡**
姓名：………………………………………
出生日期：………/ ………/ ………
工作：………………………………
已完成培训课程：……………..
.........................................................................
自..../..../20 .... 至 ./.../20 ...
………..，日期 ..../ …./………….
（签字，注明姓名、职务并盖章）
卡片有效期至 .../ …./……...
(1) 发卡单位主管机构名称（大写字母，字号10）
(2) 发卡单位名称（大写加粗字母，字号10）。
(3) 安全卡发放年份。
**正在跟踪**
**附录II第7号表格被第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第9款废止**
data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=391839&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388343&DocItemRelateId_Select=15703">
**表格07：职业卫生专业认证证书样本**
………. (1) ……….
**培训单位名称**
-------
编号： ……../
**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
---------------
**职业卫生专业认证证书**
兹证明：先生/女士 ………………………………………………………………………………….
出生日期： ………………………………………………………………………………………………
身份证/公民身份证/护照号码：
已完成针对在生产、经营单位从事卫生工作人员的职业卫生专业培训课程(2)：
……………………………………………………………………………………………………….
总计：…………….. 培训小时（大写 ……………………………………….）
自20 ……年……月……日 至 20 ……年……月……日
**培训课程负责人**
（签字，注明姓名）
**签发地点，20……年……月……日**
**单位主管**
（签字盖章，注明姓名）
**备注：**
认证证书尺寸：19x27厘米 - 横向
(1) 按主管单位填写
(2) 填写课程名称
**正在跟踪**
**表格08：安生劳动卫生培训证书**
**外页：** 浅蓝色印刷；尺寸13x19厘米
**注意事项**
1- 应有权人员要求时出示本证书。
2- 不得涂改、修改、自行填写本证书。
3- 不得借给他人。
4- 遗失时必须立即向签发证书的培训组织报告。
5- 在培训证书到期前30天内，获证人员必须参加定期培训以获得新证书。
**越南社会主义共和国**
**独立 - 自由 - 幸福**
--------------------------
**安生劳动卫生培训证书**
第4页
第1页
**内页：**
3厘米 x 4厘米彩色照片
**安生劳动卫生培训证书**
编号：
1. 姓名：…………………………………...............................
2. 性别：男/女：………………………………….................................
3. 出生日期：………………...................................
4. 国籍：... 身份证/公民身份证/护照号码 ………
5. 职务：………………….. 培训对象 ...............
6. 工作单位…………………………................................
7. 已完成自……年……月……日至……年……月……日组织的安生劳动卫生培训课程。
8. 成绩等级：.................................................
9. 本证书有效期为2年。
自……年...月...日 至……年...月...日
……. 年….. 月….. 日
**证书签发人**
（签字，盖章）
**培训内容**
第2页
第3页
**正在跟踪**
**附录II第09号表格被第140/2018/NĐ-CP号法令附录I第05号表格替代**
data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394331&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=394330&DocItemRelateId_Select=15870">
**表格09：培训证书、职业卫生专业认证证书发放跟踪簿**
**培训证书、认证证书发放跟踪簿**
20………………年
**I - 第1组**
序号
姓名
出生年份
工作
工作地点
培训自…日…
至…日…
结果

证书编号
签字
1
2
…
II - 第2组
序号
姓名
出生年份
工作内容
工作地点
培训自…年…月…日
至…年…月…日
结果
证书编号
签字
1
2
…
III - 第5组
序号
姓名
出生年份
工作内容
工作地点
培训自…年…月…日
至…年…月…日
结果
证书/职业资格证书编号
签字
1
2
…
IV - 第6组
序号
姓名
出生年份
工作内容
工作地点
培训自…年…月…日
至…年…月…日
结果
证书编号
签字
1
2
…
主管
（签字、盖章）
登记人
（签字）
正在跟踪
根据第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第25款的规定，将第44/2016/NĐ-CP号法令附件二之表格09替换为第140/2018/NĐ-CP号法令附件一之表格05。
正在跟踪
表格10：企业或培训机构对无劳动合同区域人员颁发安全证情况的跟踪簿

安全证颁发跟踪簿
20……年
序号
姓名
出生年份
职务
安全证颁发日期
安全证编号
定期培训日期...
签字
1
2
…
主管
（签字、盖章）
登记人
（签字）
正在跟踪
表格11：第4组人员接受劳动安全卫生培训情况跟踪簿

第4组人员接受劳动安全卫生培训情况跟踪簿
20……年
序号
姓名
出生年份
工作内容
工作地点
培训自…年…月…日
至…年…月…日
培训结果
签字
1
2
...
主管
（签字、盖章）
名单编制人
（签字）
正在跟踪
附件三
劳动环境监测工作服务表格
（随政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令发布）
正在跟踪
表格01：公布具备劳动环境监测条件申请书

组织名称
-------
编号：      /………..
越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
………，20…年…月…日

公布具备劳动环境监测条件
申请书

敬致：………………………………………………………………。。
根据政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令关于劳动安全技术检验、劳动安全卫生培训及劳动环境监测活动的规定，

1. 组织名称：………………………………….（加粗大写）………………………………
2. 代表人：……………………………………….. 职务：…………………………………。
3. 地址：…………………………………………………………………………………………………
4. 电话：……………………………………… 传真：………………………………………。
电子邮箱地址：…………………………………………….. 网站：……………………………。。
5. 申请公布具备劳动环境监测条件的领域：
5.1. 微气候因素：
- 温度：
- 湿度：
- 风速：
- 热辐射：
5.2. 物理因素：
- 光照：
- 按频带划分的噪声
- 按频带划分的振动
- 垂直或水平振动速度
- 放射
- 工频电磁场
- 高频电磁场
- 紫外线辐射
- 其他物理因素（注明）
………………………………………………………………………………………………………。。
5.3. 各类粉尘因素：
- 总粉尘：
- 呼吸性粉尘：
- 一般粉尘：
- 矽尘：                     分析游离二氧化硅含量
- 石棉粉尘：
- 金属粉尘（铅、锰、镉等，请注明）
- 煤尘：
- 滑石粉尘：
- 棉尘：
- 其他粉尘（注明）
……………………………………………………………………………………………………………。
5.4. 有毒蒸气气体因素（根据劳动卫生规程规定有允许限值的因素逐项列明），如：
- 汞：
- 砷：
- 一氧化碳：
- 苯及其化合物（甲苯、二甲苯）：
- TNT：
- 烟碱：
- 农药：
- 其他化学品（注明）
………………………………………………………………………………………………………………。
5.5. 心理生理及工效学因素
神经心理负荷评估：
工效学评估：
5.6. 职业接触因素评估
- 微生物因素
- 致敏、过敏因素
- 溶剂
- 致癌因素
5.7. 其他因素（逐项列明）
- …………………………………………………………………………………
- …………………………………………………………………………………
- …………………………………………………………………………………
按规定提交的能力公布材料随附。
…………………组织承诺上述已公布的具备条件的所有内容完全属实。

送达：
- 如敬致；
- 卫生部环境卫生管理局；
- 存档：文书。
申请公布组织负责人
（签字、注明姓名、盖章）

**Mẫu 02: Mẫu Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động**

**TÊN TỔ CHỨC**
-------
Số: ……………

**CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM**
**Độc lập - Tự do - Hạnh phúc**
---------------

…….., ngày    tháng    năm 20…..

**HỒ SƠ CÔNG BỐ ĐỦ ĐIỀU KIỆN**
**QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG**

**A. THÔNG TIN CHUNG**

**I. Tên tổ chức đề nghị công bố:**……………………………………………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….
Số điện thoại: …………………………………………….. Số Fax: …………………………………
Địa chỉ Email ………………………………………………….. Website ……………………………

**II. Cơ quan chủ quản:** ………………………………………………………………………………..
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….
Số điện thoại: …………………………………………….. Số Fax: …………………………………
Địa chỉ Email ………………………………………………….. Website ……………………………

**III. Lãnh đạo tổ chức:** ………………………………………………………………………………..
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….
Số điện thoại: …………………………………………….. Số Fax: …………………………………
Địa chỉ Email: ……………………………………………………………………………………………

**IV. Người liên lạc:** …………………………………………………………………………………….
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….
Số điện thoại: …………………………………………….. Số Fax: …………………………………
Địa chỉ Email: ……………………………………………………………………………………………

(Bản chính hoặc bản sao có chứng thực Quyết định của cấp có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ của tổ chức hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; trường hợp là doanh nghiệp nước ngoài phải có Quyết định thành lập văn phòng đại diện, chi nhánh tại Việt Nam gửi kèm theo).

**B. THÔNG TIN VỀ NĂNG LỰC**

**1. Điều kiện về trụ sở, cơ sở vật chất, diện tích làm việc**

- Trụ sở làm việc: Có □ Không □
- Tổng diện tích: …………….m²;
+ Khu vực hành chính và tiếp nhận mẫu …………….m²;
+ Phòng xét nghiệm bụi và các yếu tố vật lý …………….m²;
+ Phòng xét nghiệm hóa học và sinh hóa …………….m²;
+ Phòng xét nghiệm các yếu tố vi sinh: …………….m²;
+ Phòng thí nghiệm tâm sinh lý và ec-gô-nô-my …………….m²;
+ Phòng bảo quản thiết bị quan trắc môi trường lao động …………….m²;

(Kèm theo sơ đồ vị trí địa lý và sơ đồ bố trí trang thiết bị của phòng xét nghiệm).

**2. Cán bộ thực hiện quan trắc môi trường lao động**

- Danh sách cán bộ thực hiện quan trắc môi trường lao động:

| Họ và tên | Năm sinh | Giới tính | Chức vụ (trong tổ chức) | Trình độ chuyên ngành | Số năm công tác trong ngành |
|---|---|---|---|---|---|
|   |   |   |   |   |   |

(Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ và hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng kèm theo).

**3. Danh mục thiết bị (hiện có)**

| TT | Tên thiết bị | Đặc tính kỹ thuật chính | Mã hiệu | Hãng/nước sản xuất | Ngày nhận | Ngày sử dụng | Tần suất hiệu chuẩn | Nơi hiệu chuẩn |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|   |   |   |   |   |   |   |   |   |

- Điều kiện phòng bảo quản thiết bị:
+ Nhiệt độ: °C ± °C
+ Độ ẩm: % ± %
+ Điều kiện khác:

**4. Thông số và các phương pháp đo, phân tích tại hiện trường**

| TT | Tên thông số | Tên/số hiệu phương pháp sử dụng | Dải đo |
|---|---|---|---|
|   |   |   |   |

**5. Thông số và các phương pháp phân tích trong phòng xét nghiệm**

| TT | Tên thông số | Loại mẫu | Tên/số hiệu phương pháp sử dụng | Giới hạn phát hiện/Phạm vi đo | Độ không đảm bảo đo |
|---|---|---|---|---|---|
|   |   |   |   |   |   |

**6. Các tài liệu kèm theo**

- Sổ tay chất lượng
- Phương pháp quan trắc, phân tích tại hiện trường/hiệu chuẩn □
- Các tài liệu liên quan khác: (đề nghị liệt kê) □
- Hợp đồng hỗ trợ kỹ thuật với đơn vị, tổ chức đã thực hiện công bố đủ năng lực thực hiện quan trắc môi trường lao động. □

(Trường hợp cơ sở chỉ thực hiện được việc lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệm của 70% các yếu tố quy định tại Điểm d Khoản 3 Điều 33 Nghị định này phải có thêm Hợp đồng hỗ trợ kỹ thuật với đơn vị, tổ chức đã thực hiện công bố đủ năng lực thực hiện quan trắc môi trường lao động để đảm bảo thực hiện được đầy đủ và có chất lượng các yếu tố cần quan trắc trong môi trường lao động).

**7. Phòng xét nghiệm đã được chứng nhận/công nhận trước đây**

Có □ Chưa □

(Nếu có, đề nghị photo bản sao có chứng thực các chứng nhận kèm theo)

**LÃNH ĐẠO TỔ CHỨC ĐỀ NGHỊ CÔNG BỐ**

（签署、注明全名、盖章）
正在跟踪
表格第03号 附录III 被第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第27款废止
数据链接：“/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394337&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388363&DocItemRelateId_Select=15872”

表格03：劳动环境监测条件公布档案接收单样本

主管机关
卫生厅/劳动环境卫生管理局
-------
编号：……./…………

越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
………..，…… 年 … 月 … 日 20……….

接收单
劳动环境监测条件公布档案

1. 单位名称：…………………………………………………………………………………………….
2. 总部地址：…………………………………………………………………………………………
3. 组织申请文件编号：……………………………………………………………………
4. 档案组成部分：

1
申请公布具备劳动环境监测条件的文件
2
有权机关关于规定组织职能、任务的决定书正本或经认证的副本，或营业执照；若为外国企业，须附上在越南设立代表处、分支机构的决定书
3
实验室地理位置示意图及设备布置示意图
4
从事劳动环境监测的干部名单（附经认证的文凭、证书副本及劳动合同或录用决定）
5
现有设备清单
6
现场测量、分析参数及方法清单
7
实验室内分析参数及方法清单
8
随附文件
8.1
质量手册
8.2
现场监测、分析方法/校准方法
8.3
其他相关文件（列明）
- ………………………………………………………………………………………..
- ………………………………………………………………………………………..
9
实验室已获认可的证明、认证（如有）
- ………………………………………………………………………………………..
- ………………………………………………………………………………………..

档案接收人
（签署、注明职务、全名）

正在跟踪

表格04：劳动环境监测结果报告样本

劳动环境监测结果
执行报告
（与职业卫生档案一并保存）

…… 年 … 月 … 日
地点：…………………………………………………………………………….
年度……………

省、中央直辖市...
劳动环境监测机构：………..
-------
编号：…/MTLĐ

越南社会主义共和国
独立 - 自由 - 幸福
---------------
…，…… 年 … 月 … 日

根据政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令执行。

（开展劳动环境监测的机构名称）：……………………………………………
地址：………………………………………………………………………………………………….
电话：………………………………………………………………………………………………
由先生/女士：………………………………. 担任代表。
已在以下地点开展劳动环境监测：…………………………………………………….
…… 年 … 月 … 日 20...

方法：
按照…………………………………………方法，在各技术位置测量微气候、粉尘、光照、有毒蒸汽、辐射、电磁场等指标。
测量设备：
+ 使用……仪器测量微气候：…………………………………………………………………………..
+ 使用……仪器测量光照：…………………………………………………………………………..
+ 使用……仪器测量噪声：…………………………………………………………………………
+ 使用……仪器测量粉尘：……………………………………………………………………………….
+ 使用……仪器测量辐射：…………………………………………………………………………..
+ 使用……测量电磁场：…………………………………………………………………………..
+ 使用……测量有毒蒸汽、气体：………………………………………………………………………………

对用人单位在职业卫生档案中记载的有害因素进行监测，包括：
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………

经对生产工艺流程、原材料及生产、提供服务过程中使用的物质进行审查，建议补充监测以下有害因素（建议将这些有害因素补充至职业卫生档案）：
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………

建议理由：
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………

参照现行规定并具有测量结果的评价标准如下：

一、微气候因素（记录观测样品的实际值）
观测时季节：
允许限值
温度（°C）
湿度（%）
风速（m/s）
热辐射
序号
观测位置
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
总计

二、物理因素（记录观测样品的实际值）
1. 光照（勒克斯）
允许限值
（按劳动精度分类）
序号
观测位置
达标样品数
不达标样品数
总计

2. 噪声（分贝A）（记录观测样品的实际值）
允许限值
劳动位置
声级或等效声级不超过分贝A
在倍频程中心频率（赫兹）下的声级分贝不超过分贝
63
125
250
500
1000
2000
4000
8000
观测结果汇总：噪声样品总数：_______________________________
超过允许限值的样品总数：______________

3. 振动（记录观测样品的实际值）
允许限值
序号
劳动位置
振动频带
振动速度
垂直振动
水平振动
观测结果汇总：振动样品总数：__________________________
超过允许限值的样品总数：__________

三、各类粉尘（记录观测样品的实际值）
1. 含硅粉尘
允许限值
序号
劳动位置
游离硅含量
总粉尘浓度
呼吸性粉尘浓度
按班次采样
按时间点采样
按班次采样
按时间点采样
观测结果汇总：粉尘样品总数：______________________________
超过允许限值的样品总数：_____________

2. 其他粉尘（记录测量样品的实际值）
允许限值
序号
劳动位置
粉尘含量
总粉尘浓度
呼吸性粉尘浓度
按班次采样
按时间点采样
按班次采样
按时间点采样
观测结果汇总：粉尘样品总数：______________________________
超过允许限值的样品总数：_____________

四、有毒蒸气和气体（记录观测样品的实际值）
化学品名称
允许限值
序号
观测位置
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
总计

五、放射性和电磁场因素
允许限值
序号
劳动位置
放射性因素
磁场因素
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
总计

六、职业接触因素评估
序号
工作岗位
工作内容描述
接触人数
接触因素
可能发生的职业病

七、心理生理及工效学因素评估结果
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………

八、其他因素（记录观测样品的实际值）
因素名称
允许限值
序号
观测位置
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
达标样品数
不达标样品数
总计

劳动环境观测结果汇总表
序号
观测因素
样品总数
达标样品数
不达标样品数
1
温度
2
湿度
3
风速
4
热辐射
5
光照
6
粉尘
含硅粉尘
其他粉尘
含硅粉尘
其他粉尘
含硅粉尘
其他粉尘
- 总粉尘
- 呼吸性粉尘
- 其他各类粉尘
7
噪声
8
振动
9
有毒蒸气和气体
- ___________
- ___________
…
10
放射性
11
电磁场
12
职业接触因素
- ___________
- ___________
…
13
心理生理及工效学因素评估
- ___________
- ___________
…
14
其他因素
- ___________
- ___________
…
合计

整改措施建议
1. 技术措施方面的解决方案
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
2. 劳动组织措施方面的解决方案
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________

3. 关于医疗和健康监测的解决方案
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
4. 关于个人劳动防护用品的解决方案
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
5. 其他解决方案
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
- _________________________________________________________________________
在有害因素监测位置未达到允许限值（已在上文列明）的，建议责任单位考虑各项建议，以改善劳动者的劳动条件，并按照《劳动安全卫生法》的规定解决相关制度。
专业责任人
（签字并注明姓名）
劳动环境监测组织负责人
（签字并盖章）
正在跟踪
附录四
培训框架方案
（随政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令发布）
培训框架方案适用于理论培训部分每班不超过120人、实操培训部分每班不超过40人的培训班。培训机构、自行培训的企业有权按照各小组分别组织培训班，或者将具有相同理论培训内容的各组别合并组织培训班。
正在跟踪
1. 第一组培训框架方案
序号
培训内容
培训时间（小时）
合计
其中
理论
实操
考核
I
劳动安全卫生政策、法律体系
8
8
0
0
1
劳动安全卫生法律规范文件体系概述。
6
6
2
劳动安全卫生技术标准、技术法规体系。
1
1
3
国家管理机关关于新建、扩建或改建工程、场所，以生产、使用、保管、储存和检验各类机械、设备、物资及具有严格劳动安全卫生要求的物质时的具体规定。
1
1
II
劳动安全卫生工作业务
7
7
0
0
1
基层劳动安全卫生的组织机构、管理和执行规定；劳动安全卫生工作的责任划分和授权。
1
1
2
关于危险、有害因素及预防措施的基础知识。
4
4
3
改善劳动条件的方法。
1
1
4
生产经营中的安全文化。
1
1
III
培训结业考核
1
1
0
合计
16
14
2. 第二组培训框架方案
序号
培训内容
培训时间（小时）
合计
其中
理论
实操
考核
I
劳动安全卫生政策、法律体系
8
8
0
0
1
劳动安全卫生法律规范文件体系概述。
6
6
2
劳动安全卫生技术标准、技术法规体系。
1
1
3
国家管理机关关于新建、扩建或改建工程、场所，以生产、使用、保管、储存和检验各类机械、设备、物资及具有严格劳动安全卫生要求的物质时的具体规定。
1
1
II
劳动安全卫生工作业务
28
23
4
1

组织机构、管理及落实基层劳动安全卫生规定；划分劳动安全卫生工作责任并授予权限。

1
1
2
关于危险、有害因素及预防措施的基础知识。
4
4
3
改善劳动条件的方法。
1
1
4
生产经营中的安全文化。
1
1
5
自检工作业务；劳动事故调查、统计、报告工作。
2
2
0
6
风险分析、评估及制定应急计划；建立劳动安全卫生管理体系。
8
4
3
1
7
制定内部规章制度、规程、流程及保障劳动安全卫生的措施；劳动场所防火防爆；制定并督促落实年度劳动安全卫生计划；劳动安全卫生工作的竞赛、奖励、纪律、统计、报告工作。
4
4
8
检验、培训及劳动环境监测工作；管理对劳动安全卫生有严格要求的机器、设备、物资、物质；劳动安全卫生信息、宣传工作。
4
4
9
劳动事故急救工作，为劳动者预防职业病。
3
2
1
三
专业培训内容
8
6
2
关于各类机器、设备、产生危险有害因素的物质以及对劳动安全卫生有严格要求的机器、设备、物质的安全作业流程的综合知识。
8
6
2
四
培训结业考核
4
2
2
合计
48
40
1
1
3. 第3组培训框架方案

序号
培训内容
培训时间（小时）
合计
其中
理论
实践
考核
一
劳动安全卫生政策法规体系
8
8
0
0
1
劳动安全卫生法律规范文件体系概述。
6
6
2
劳动安全卫生技术标准、规程体系。
1
1
3
国家管理机关关于新建、扩建或改建工程及用于生产、使用、保管、储存和检验对劳动安全卫生有严格要求的各类机器、设备、物资、物质的场所时有关劳动安全卫生的具体规定。
1
1
二
劳动安全卫生基础知识
8
8
1
工作场所危险、有害因素的基础知识。
4
4
2
改善劳动条件的方法。
1
1
3
生产经营中的安全文化。
1
1
4
用人单位、劳动者的权利和义务；对劳动者的劳动安全卫生政策、制度；安全卫生员网络的功能、任务。
1
1
5
劳动安全卫生内部规章、标志、指示牌及安全设备、个人防护用品的使用；劳动事故急救业务、技能，职业病预防。
1
1
三
专业培训内容
6
4
2
关于各类机器、设备、产生危险有害因素的物质以及对劳动安全卫生有严格要求的机器、设备、物质的安全作业流程，劳动安全卫生风险分析、评估、管理的综合知识。
6
4
2
四
培训结业考核
2
2
合计
24
22
2
4. 第4组培训框架方案

序号
培训内容
培训时间（小时）
合计
其中
理论
实践
考核
一
劳动安全卫生基础知识
8
8
1
工作场所危险、有害因素的基础知识。
4
4
2
改善劳动条件的方法。
1
1
3
生产经营中的安全文化。
1
1
4
用人单位、劳动者的权利和义务；对劳动者的劳动安全卫生政策、制度；安全卫生员网络的功能、任务。
1
1
5
劳动安全卫生内部规章、标志、指示牌及安全设备、个人防护用品的使用；劳动事故急救业务、技能，职业病预防。
1
1
二

现场培训内容

6
0
6
1
识别工作场所的危险、有害因素，规章制度、标志、指示牌。
2
2
2
实操安全作业规程；处理与所分配任务、工作相关的事故处理规程；紧急情况下的逃生规程。
2
2
3
实操简单的急救方法。
2
6
三
培训课程结束考核
2
2
合计
16
10
6
正在关注
附录四中第5组培训框架方案由第140/2018/NĐ-CP号法令附录一第5组培训框架方案第四部分替代

5. 第5组培训框架方案
序号
培训内容
培训时间（小时）
合计
其中
理论
实操
考核
一
劳动安全卫生政策、法律制度体系
8
8
0
0
1
劳动安全卫生规范性法律文件体系概述。
6
6
2
劳动安全卫生技术标准、规程体系。
1
1
3
国家管理机关关于新建、扩建或改建工程、场所，以生产、使用、保管、储存和检验对劳动安全卫生有严格要求各类机器、设备、物资、物质的具体规定。
1
1
二
劳动安全卫生工作业务
7
7
0
0
1
基层劳动安全卫生规定的组织机构、管理和实施；劳动安全卫生工作的责任划分和授权。
1
1
2
关于危险、有害因素及预防措施的基本知识。
4
4
3
改善劳动条件的方法。
1
1
4
生产经营中的安全文化。
1
1
三
颁发职业卫生专业证书培训内容
29
25
4
1
工作场所的有害因素；组织劳动环境监测以评估有害因素；建立工作场所职业卫生档案。
4
4
2
常见职业病及防治措施；组织职业病检查、安排工作检查、准备职业病鉴定档案的方法。
4
4
3
急救组织和技能；工作场所疾病防控。
8
4
4
4
食品安全；食品取样和留样规程；组织实施实物补贴和劳动者营养；提升工作场所健康，防控工作场所非传染性疾病。
4
4
5
制定计划、方案，配备工具及实施职业卫生工作所需必要条件的知识、技能和方法。
2
2
6
职业卫生、职业病防治宣传教育方法。
4
4
7
建立和管理工作场所职业卫生、职业病信息；建立和管理劳动者健康档案、职业病人员健康档案。
2
2
8
与从事劳动安全卫生工作的人员或劳动安全卫生管理部门协调开展相关任务的工作。
1
1
四
培训课程结束考核
4
2
2
合计
48
42
6
正在关注
根据第140/2018/NĐ-CP号法令第1条第24款的规定，将第44/2016/NĐ-CP号法令附录四中第5组培训框架方案替换为随第140/2018/NĐ-CP号法令颁布的附录一第5组培训框架方案第四部分
正在关注
6. 第6组培训框架方案
序号
培训内容
培训时间（小时）
合计
其中
理论
实操
考核
一
安全卫生员的活动技能和方法
3
3
二
培训课程结束考核
1
1
合计
4
4
正在关注
您尚未登录成为会员。
这是面向会员账户的实用功能。请登录查看详情。如果尚未拥有账户，请在此注册！

========== 越南文原文 ==========

【越南法规】44/2016/NĐ-CP | 法令Nghịđịnh | 15/05/2016
来源: https://luatvietnam.vn/lao-dong/nghi-dinh-44-2016-nd-cp-chinh-phu-106221-d1.html
标题: Nghị định 44/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động

Nghị định 44/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động
            
            Ngày cập nhật: Thứ Hai, 27/06/2016 11:07 (GMT+7)

                            Cơ quan ban hành: 
                            
                                    Chính phủ
                            
                                    Số công báo:
                                    
                                             Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. 

    Đã biết
    
                Tiện ích dành cho tài khoản
                Tiêu chuẩn
                hoặc Nâng cao.
                Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
            
                            Số hiệu:
                            44/2016/NĐ-CP
                            Ngày đăng công báo:
                            
    Đã biết
    
                Tiện ích dành cho tài khoản
                Tiêu chuẩn
                hoặc Nâng cao.
                Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
            
                            Loại văn bản:
                            
                                    Nghị định
                            
                            Người ký:
                            
                                    Nguyễn Xuân Phúc
                            
                                    Ngày ban hành:
                                    
                                             Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. 

                            15/05/2016
                            
                                    Ngày hết hiệu lực:
                                    
                                             Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). 

                                    Đang cập nhật
                            
                                    Áp dụng:
                                    
                                             Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). 

    Đã biết
    
                Tiện ích dành cho tài khoản
                Tiêu chuẩn
                hoặc Nâng cao.
                Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
            
                                    Tình trạng hiệu lực:
                                    
                                             Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... 

    Đã biết
    
                Tiện ích dành cho tài khoản
                Tiêu chuẩn
                hoặc Nâng cao.
                Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
            
                            Lĩnh vực:
                            
                                        Lao động-Tiền lương
                                        Y tế-Sức khỏe
                            
            TÓM TẮT NGHỊ ĐỊNH 44/2016/NĐ-CP
            
Normal
0

false
false
false

EN-US
X-NONE
X-NONE

MicrosoftInternetExplorer4

Theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động, người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp và người học nghề, tập nghề, thử việc phải được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

Xem thêm: Luật An toàn vệ sinh lao động và 8 điểm đáng chú ý năm 2018

Đối với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; người làm công tác y tế và an toàn, vệ sinh viên, tổng thời gian huấn luyện lần lượt là 48 giờ; 24 giờ; 56 giờ và 04 giờ.

Ít nhất 02 năm/lần kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn có hiệu lực, người được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động; trong đó, thời gian huấn luyện ít nhất bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu. Riêng đối với người đang học nghề, tập nghề, thử việc và người lao động không làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, không làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động…, phải được huấn luyện định kỳ ít nhất 01 lần/năm để ôn lại và cập nhật kiến thức mới; thời gian huấn luyện định kỳ bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2016.

Xem Luật An toàn, vệ sinh lao động mới nhất đang áp dụng  

                                Văn bản này được sửa đổi, bổ sung bởi
                                4/2023/NĐ-CP, 140/2018/NĐ-CP
                            
                    Xem chi tiết Nghị định 44/2016/NĐ-CP  có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2016

                    Tải Nghị định 44/2016/NĐ-CP
                    
                                         Nghị định 44/2016/NĐ-CP PDF (Bản có dấu đỏ)

            Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết.
            Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!
        
                                         Nghị định 44/2016/NĐ-CP PDF (Bản có dấu đỏ)

            Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết.
            Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!
        
                                         Nghị định 44/2016/NĐ-CP DOC (Bản Word)

            Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết.
            Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!
        
                 Tình trạng hiệu lực: Đã biết 

                                Hiệu lực: Đã biết

                                 Tình trạng hiệu lực: Đã biết

  CHÍNH PHỦ
   -------

  Số:   44/2016/NĐ-CP

  CỘNG HÒA XÃ   HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
   Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 
   ---------------

  Hà Nội, ngày   15 tháng 5 năm 2016

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG 

VỀ HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG, HUẤN LUYỆN 

AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật an toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG

Đang theo dõi

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Đang theo dõi

1. Người sử dụng lao động, người lao động theo quy định tại Điều 2 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

2. Đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

Đang theo dõi

1. Đối tượng kiểm định là máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.Khoản 1 Điều 3 được hướng dẫn bởi Thông tư số 36/2019/TT-BLĐTBXH" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142139&DocId=106221&DocReferenceId=180777&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=68472">
                                
Đang theo dõi

2. Người huấn luyện cơ hữu là người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc không xác định thời hạn.

Đang theo dõi

3. Nhóm huấn luyện là nhóm các đối tượng huấn luyện có cùng đặc điểm chung về công việc, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động và được phân loại theo quy định tại Nghị định này.

Đang theo dõi

Chương II
HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNGHoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương nêu tại Chương II được hướng dẫn bởi Thông tư số 09/2017/TT-BCT
Nội dung hướng dẫn Chương II tại Thông tư 09/2017/TT-BCT được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Thông tư số 12/2020/TT-BCT
Nội dung hướng dẫn Chương II tại Thông tư số 09/2017/TT-BCT được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Thông tư số 18/2023/TT-BCT
Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn lao động chai LPG composite nêu tại Chương II được hướng dẫn bởi Thông tư số 22/2024/TT-BCT" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142142&DocId=106221&DocReferenceId=115744&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=65135">
                                
Đang theo dõi

Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142143&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        Điều 4. Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Đang theo dõi

Theo quy định tại Mục 2 Phụ lục I.2 Nghị quyết 24/2026/NQ-CP: Cắt giảm điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động tại Điều 4 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP.

Đang theo dõi

Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142144&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        1. Tổ chức là đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

Đang theo dõi

Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142145&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        a) Được thành lập theo quy định của pháp luật, được phép cung ứng dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Đang theo dõi

Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142146&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        b) Bảo đảm thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định cho từng đối tượng thuộc phạm vi kiểm định, theo yêu cầu tại quy trình kiểm định, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142147&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        c) Có đủ tài liệu kỹ thuật về từng đối tượng thuộc phạm vi kiểm định theo quy trình kiểm định.

Đang theo dõiĐiểm c Khoản 1 Điều 4 được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư số 09/2017/TT-BCT" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142147&DocId=106221&DocReferenceId=115744&DocItemReferenceId=517252&DocItemRelateId=65128">
                                
Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142148&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        d) Có ít nhất 02 kiểm định viên làm việc theo hợp đồng từ 12 tháng trở lên thuộc tổ chức để thực hiện kiểm định đối với mỗi đối tượng thuộc phạm vi đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định.

Đang theo dõi

Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142149&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        đ) Người phụ trách kỹ thuật hoạt động kiểm định của tổ chức phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật và đã trực tiếp thực hiện việc kiểm định kỹ thuật an toàn lao động tối thiểu 03 năm.

Đang theo dõiĐiểm đ Khoản 1 Điều 4 được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư số 09/2017/TT-BCT" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142149&DocId=106221&DocReferenceId=115744&DocItemReferenceId=517268&DocItemRelateId=65129">
                                
Điều 4 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142150&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388335&DocItemRelateId_Select=15668">
                                        2. Các thiết bị, tài liệu, nhân lực nêu tại các điểm b, c, d và đ Khoản 1 Điều này chỉ được sử dụng để làm điều kiện đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với một tổ chức.

Đang theo dõi

Điều 5. Hồ sơ, thủ tục cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao độngHồ sơ, thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương nêu tại Điều 5 được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư số 09/2017/TT-BCT
Nội dung hướng dẫn Điều 5 tại Thông tư 09/2017/TT-BCT được sửa đổi bởi Khoản 3 Điều 1 Thông tư số 12/2020/TT-BCT" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142151&DocId=106221&DocReferenceId=115744&DocItemReferenceId=517285&DocItemRelateId=65131">
                                
Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142152&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388336&DocItemRelateId_Select=15669">
                                        1. Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm:

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142153&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388336&DocItemRelateId_Select=15669">
                                        a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận;

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142154&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388336&DocItemRelateId_Select=15669">
                                        b) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với doanh nghiệp hoặc quyết định thành lập đối với đơn vị sự nghiệp;

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142155&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388336&DocItemRelateId_Select=15669">
                                        c) Danh mục thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định;

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142156&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388336&DocItemRelateId_Select=15669">
                                        d) Danh mục tài liệu kỹ thuật;

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142157&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388336&DocItemRelateId_Select=15669">
                                        đ) Tài liệu về kiểm định viên bao gồm:
- Bản sao Chứng chỉ kiểm định viên;
- Bản sao hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động.

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142158&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388336&DocItemRelateId_Select=15669">
                                        e) Tài liệu về người phụ trách kỹ thuật hoạt động kiểm định bao gồm:
- Bản sao bằng đại học;
- Văn bản chứng minh kinh nghiệm kiểm định.

Đang theo dõi

2. Hồ sơ gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm:

Đang theo dõi

a) Đơn đề nghị gia hạn Giấy chứng nhận;

Đang theo dõi

b) Giấy chứng nhận đã được cấp;

Đang theo dõi

Điểm c Khoản 2 Điều 5 được sửa đổi bởi Khoản 3 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142162&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388337&DocItemRelateId_Select=15670">
                                        c) Tài liệu quy định tại các điểm b, c, d, đ và e Khoản 1 Điều này trong trường hợp có sự thay đổi.

Đang theo dõi

3. Hồ sơ cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như sau:

Đang theo dõi

a) Đối với trường hợp bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận, hồ sơ bao gồm:
- Đơn đề nghị bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận;
- Giấy chứng nhận đã được cấp;
- Tài liệu chứng minh thay đổi về điều kiện cấp Giấy chứng nhận.

Đang theo dõi

b) Đối với Giấy chứng nhận bị mất, hỏng, hồ sơ bao gồm:
- Đơn đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận;
- Giấy chứng nhận đã được cấp trong trường hợp bị hỏng.

Đang theo dõi

4. Mẫu các thành phần hồ sơ tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này được quy định tại Phụ lục Ia ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

5. Trình tự, thủ tục cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như sau:

Đang theo dõi

a) Tổ chức có nhu cầu cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận gửi cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định này 01 bộ hồ sơ đăng ký cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận; nộp phí thẩm định theo quy định của Bộ Tài chính.
Đối với trường hợp gia hạn, ít nhất 30 ngày trước khi hết thời hạn trong Giấy chứng nhận, tổ chức gửi hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định này.

Đang theo dõi

b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm thẩm định và cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận; trường hợp không cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Đang theo dõi

Theo quy định tại Điểm 1 Khoản III Mục 1.2 Phụ lục I.2 Nghị quyết 24/2026/NQ-CP: Cắt giảm thời hạn cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ được quy định tại điểm b khoản 5 Điều 5 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP.

Đang theo dõi

Theo quy định tại Điểm II Khoản B Mục 2.1 Phụ lục I4 Nghị quyết 24/2026/NQ-CP: Cắt giảm thời hạn giải cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cho các tổ chức thực hiện kiểm định đối với các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động sử dụng trong thi công xây dựng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng quy định tại điểm b khoản 5 Điều 5 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP.

Đang theo dõi

Điều 6. Thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Đang theo dõi

1. Thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định tại Phụ lục Ib ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Mẫu Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động theo quy định tại Phụ lục la ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

Điều 7. Thời hạn của Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Đang theo dõi

1. 05 năm đối với Giấy chứng nhận cấp mới hoặc gia hạn.

Đang theo dõi

2. Trường hợp cấp lại là thời gian còn lại của Giấy chứng nhận đã được cấp.

Đang theo dõi

Điều 8 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142176&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388338&DocItemRelateId_Select=15671">
                                        Điều 8. Thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị thu hồi một trong các trường hợp sau đây:

Đang theo dõi

Điều 8 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142177&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388338&DocItemRelateId_Select=15671">
                                        1. Hết thời hạn đình chỉ hoạt động kiểm định mà không khắc phục được các nguyên nhân bị đình chỉ.

Đang theo dõi

Điều 8 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142178&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388338&DocItemRelateId_Select=15671">
                                        2. Hoạt động kiểm định trong thời gian bị đình chỉ.

Đang theo dõi

Điều 8 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142179&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388338&DocItemRelateId_Select=15671">
                                        3. Giả mạo hoặc khai man các tài liệu trong hồ sơ cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận.

Đang theo dõi

Điều 9. Tiêu chuẩn kiểm định viênĐiều 9 được hướng dẫn bởi Điều 7 Thông tư số 09/2017/TT-BCT
Nội dung hướng dẫn Điều 9 tại Điều 7 Thông tư số 09/2017/TT-BCT được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư số 18/2023/TT-BCT" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142180&DocId=106221&DocReferenceId=115744&DocItemReferenceId=517276&DocItemRelateId=69621">
                                
Đang theo dõi

1. Có trình độ đại học trở lên, thuộc chuyên ngành kỹ thuật phù hợp với đối tượng kiểm định;

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 9 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142182&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33689">
                                        2. Có đủ sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc;

Đang theo dõi

3. Có ít nhất 02 năm làm kỹ thuật kiểm định hoặc làm công việc thiết kế, sản xuất, lắp đặt, sửa chữa, vận hành, bảo trì về đối tượng kiểm định;

Đang theo dõi

4. Đã hoàn thành khóa huấn luyện và sát hạch đạt yêu cầu về nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động với đối tượng kiểm định hoặc có thời gian thực hiện kiểm định đối tượng kiểm định trên 10 năm tính đến thời điểm Nghị định này có hiệu lực.

Đang theo dõi

Điều 10. Chứng chỉ kiểm định viên

Đang theo dõi

1. Chứng chỉ kiểm định viên được cấp cho cá nhân bảo đảm tiêu chuẩn của kiểm định viên theo quy định tại Điều 9 Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Chứng chỉ kiểm định viên được cơ quan có thẩm quyền cấp lại trong trường hợp sau đây:

Đang theo dõi

a) Bổ sung, sửa đổi nội dung chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

b) Chứng chỉ kiểm định viên hết hạn;

Đang theo dõi

c) Chứng chỉ kiểm định viên bị mất hoặc hỏng;

Đang theo dõi

d) Cấp lại sau khi chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi. Chứng chỉ kiểm định viên chỉ được xem xét cấp lại sau thời hạn ít nhất 06 tháng, kể từ ngày bị thu hồi.

Đang theo dõi

3. Cơ quan có thẩm quyền cấp chứng chỉ kiểm định viên là cơ quan chuyên môn thuộc các bộ có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định quy định tại Phụ lục Ib ban hành kèm theo Nghị định này; việc cấp chứng chỉ kiểm định viên được thực hiện theo đối tượng kiểm định thuộc phạm vi quản lý của từng bộ.

Đang theo dõi

Điều 11. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên

Đang theo dõi

1. Đơn đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

2. Bản sao văn bằng tốt nghiệp đại học của người đề nghị cấp chứng chỉ có chứng thực hoặc xuất trình bản chính để đối chiếu;

Đang theo dõi

3. Tài liệu chứng minh tiêu chuẩn quy định tại Khoản 3 và 4 Điều 9 Nghị định này;

Đang theo dõi

Khoản 4 Điều 11 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142197&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33690">
                                        4. Giấy chứng nhận sức khỏe trong khoảng thời gian 06 tháng, kể từ ngày đề nghị;

Đang theo dõi

Khoản 5 Điều 11 bị bãi bỏ bởi Điều 4 Nghị định số 4/2023/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142198&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133650&DocItemRelateId_Select=120027">
                                        5. Bản sao chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu hoặc thẻ căn cước công dân;

Đang theo dõi

6. 02 ảnh màu cỡ 3x4 của người đề nghị cấp chứng chỉ chụp trong khoảng thời gian 06 tháng, kể từ ngày đề nghị.

Đang theo dõi

Điều 12. Hồ sơ cấp lại chứng chỉ kiểm định viên

Đang theo dõi

1. Trường hợp bổ sung, sửa đổi nội dung chứng chỉ kiểm định viên, hồ sơ bao gồm:

Đang theo dõi

a) Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

b) Bản gốc chứng chỉ đã được cấp;

Đang theo dõi

Theo quy định tại Điểm 2 Khoản III Mục 1.2 Phụ lục I.2 Nghị quyết 24/2026/NQ-CP: Đơn giản hóa thành phần hồ sơ “bản gốc chứng chỉ đã được cấp” quy định điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP khi thực hiện nộp hồ sơ đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Đang theo dõi

c) Tài liệu chứng minh sự phù hợp của yêu cầu bổ sung, sửa đổi;

Đang theo dõi

d) 02 ảnh màu cỡ 3x4 của người đề nghị cấp lại chứng chỉ chụp trong khoảng thời gian 6 tháng, kể từ ngày đề nghị.

Đang theo dõi

2. Hồ sơ đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên khi hết hạn bao gồm:

Đang theo dõi

a) Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

b) Bản gốc chứng chỉ đã được cấp;

Đang theo dõi

Theo quy định tại Điểm 2 Khoản III Mục 1.2 Phụ lục I.2 Nghị quyết 24/2026/NQ-CP: Đơn giản hóa thành phần hồ sơ “bản gốc chứng chỉ đã được cấp” quy định điểm b khoản 2 Điều 12 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP khi thực hiện nộp hồ sơ đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Đang theo dõi

c) Kết quả sát hạch trước khi cấp lại;

Đang theo dõi

Điểm d Khoản 2 Điều 12 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142210&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33691">
                                        d) Giấy chứng nhận sức khỏe trong khoảng thời gian 06 tháng, kể từ ngày đề nghị.

Đang theo dõi

3. Trường hợp chứng chỉ kiểm định viên bị hỏng hoặc mất, hồ sơ bao gồm:

Đang theo dõi

a) Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

Điểm b Khoản 3 Điều 12 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142213&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33692">
                                        b) Bản sao chứng chỉ kiểm định viên (nếu có) hoặc số hiệu kiểm định viên đã được cấp;

Đang theo dõi

c) 02 ảnh màu cỡ 3x4 của người đề nghị cấp lại chứng chỉ chụp trong khoảng thời gian 06 tháng, kể từ ngày đề nghị.

Đang theo dõi

4. Chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi được xem xét để cấp lại, hồ sơ bao gồm:

Đang theo dõi

a) Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

b) Báo cáo việc thực hiện các yêu cầu, kiến nghị của cơ quan có thẩm quyền về khắc phục sai phạm;

Đang theo dõi

c) Văn bản chứng minh đã hoàn thành khóa huấn luyện và sát hạch đạt yêu cầu về nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động với đối tượng kiểm định tổ chức sau thời điểm quyết định thu hồi chứng chỉ có hiệu lực đối với trường hợp quy định tại các điểm c và đ Khoản 2 Điều 14 Nghị định này;

Đang theo dõi

d) 02 ảnh màu cỡ 3x4 của người đề nghị cấp lại chứng chỉ chụp trong khoảng thời gian 06 tháng, kể từ ngày đề nghị.

Đang theo dõi

5. Mẫu các thành phần hồ sơ tại Điều 11, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này được quy định tại Phụ lục Ic ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

Điều 13. Trình tự cấp, cấp lại và thời hạn của chứng chỉ kiểm định viên

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 13 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 4/2023/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142222&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133644&DocItemRelateId_Select=119997">
                                        1. Cá nhân có nhu cầu cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên lập 01 bộ hồ sơ, gửi cơ quan có thẩm quyền quy định tại Khoản 3 Điều 10 Nghị định này để đề nghị cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên có thể gửi cùng với hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Đang theo dõi

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm cấp chứng chỉ cho kiểm định viên; trường hợp không cấp, cấp lại thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Đang theo dõi

3. Mẫu chứng chỉ kiểm định viên được quy định tại Phụ lục Ic ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

4. Chứng chỉ kiểm định viên có thời hạn là 05 năm.

Đang theo dõi

Điều 14. Quản lý, sử dụng chứng chỉ kiểm định viên

Đang theo dõi

1. Kiểm định viên có trách nhiệm xuất trình chứng chỉ kiểm định viên theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và với tổ chức, cá nhân có đối tượng đề nghị được kiểm định; chỉ được kiểm định đối với đối tượng kiểm định trong phạm vi ghi trên chứng chỉ kiểm định viên.

Đang theo dõi

2. Chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi trong các trường hợp sau đây:

Đang theo dõi

a) Giả mạo hoặc khai man các tài liệu trong hồ sơ cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

b) Tự ý tẩy xóa, sửa chữa nội dung chứng chỉ;

Đang theo dõi

c) Không làm việc tại bất kỳ tổ chức kiểm định nào từ 12 tháng trở lên;

Đang theo dõi

d) Kiểm định ngoài phạm vi ghi trên chứng chỉ kiểm định viên;

Đang theo dõi

đ) Thực hiện kiểm định không đúng quy trình kiểm định.

Đang theo dõi

3. Cơ quan có thẩm quyền cấp là cơ quan có thẩm quyền ra quyết định thu hồi chứng chỉ kiểm định viên.

Đang theo dõi

Điều 15. Trách nhiệm của Tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Đang theo dõi

1. Công bố biên bản kiểm định với tổ chức, cá nhân sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Dán tem kiểm định hoặc thể hiện thông tin kiểm định lên đối tượng kiểm định và cấp cho tổ chức, cá nhân sử dụng đối tượng kiểm định Giấy chứng nhận kết quả kiểm định (01 bản) chậm nhất sau 05 ngày làm việc, kể từ ngày công bố biên bản nếu kết quả kiểm định đạt yêu cầu.

Đang theo dõi

2. Trong trường hợp đối tượng kiểm định không đạt yêu cầu và phát hiện đối tượng có nguy cơ dẫn đến sự cố, tai nạn lao động thì không cấp Giấy chứng nhận kết quả kiểm định và thông báo cho cơ sở biết để có biện pháp khắc phục.

Đang theo dõi

Khoản 3 Điều 15 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142238&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33693">
                                        3. Hằng năm, từ ngày 01 đến ngày 10 tháng 12 báo cáo tình hình hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động với cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Đang theo dõi

4. Đảm bảo độc lập, khách quan trong cung ứng dịch vụ kiểm định.

Đang theo dõi

5. Cử kiểm định viên tham dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.Huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động nêu tại Khoản 5 Điều 15 được hướng dẫn bởi Điều 11 Thông tư số 10/2021/TT-BXD
Nội dung huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động nêu tại Khoản 5 Điều 15 được hướng dẫn bởi Điều 12 Thông tư số 10/2021/TT-BXD
Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động nêu tại Khoản 5 Điều 15 được hướng dẫn bởi Điều 13 Thông tư số 10/2021/TT-BXD" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142240&DocId=106221&DocReferenceId=208318&DocItemReferenceId=1590311&DocItemRelateId=93374">
                                
Đang theo dõi

Khoản 6 Điều 15 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142241&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33694">
                                        6. Nộp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và các chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi về cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Đang theo dõi

7. Không cung ứng dịch vụ kiểm định trong thời gian bị đình chỉ hoặc bị thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; không sử dụng kiểm định viên đang bị thu hồi chứng chỉ kiểm định viên để thực hiện kiểm định.

Đang theo dõi

8. Mẫu Giấy chứng nhận kết quả kiểm định; mẫu tem kiểm định; mẫu báo cáo tình hình hoạt động kiểm định được quy định tại Phụ lục Id ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

Điều 16. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Đang theo dõi

1. Lựa chọn tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động để kiểm định lần đầu trước khi đưa vào sử dụng hoặc kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; chỉ được đưa vào sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động được kiểm định đạt yêu cầu.

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 16 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 4/2023/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142246&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133645&DocItemRelateId_Select=119998">
                                        2. Khai báo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương trong khoảng thời gian 30 ngày trước hoặc sau khi đưa vào sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, trừ pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Đang theo dõi

3. Lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn của đối tượng kiểm định theo quy định tại quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động. Trong trường hợp chuyển nhượng (hoặc cho thuê lại) các đối tượng kiểm định, người bán (hoặc cho thuê lại) phải bàn giao đầy đủ hồ sơ kỹ thuật an toàn cho người mua (hoặc thuê lại).

Đang theo dõi

4. Tạo điều kiện cho tổ chức kiểm định thực hiện kiểm định, chuẩn bị đầy đủ các tài liệu kỹ thuật liên quan đến các đối tượng kiểm định để cung cấp cho kiểm định viên và cử người đại diện chứng kiến quá trình kiểm định.

Đang theo dõi

5. Thực hiện các kiến nghị của tổ chức kiểm định trong việc đảm bảo an toàn trong quá trình sử dụng các đối tượng kiểm định. Không được tiếp tục sử dụng các đối tượng kiểm định có kết quả kiểm định không đạt yêu cầu hoặc quá thời hạn kiểm định.

Đang theo dõi

6. Quản lý, sử dụng, loại bỏ đối tượng kiểm định theo đúng quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động và theo hướng dẫn của nhà sản xuất.

Đang theo dõi

7. Mẫu công văn khai báo sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động được quy định tại Phụ lục Iđ ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

Chương III
HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNGChương III được hướng dẫn bởi Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142252&DocId=106221&DocReferenceId=170094&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=65137">
                                
Đang theo dõi

Mục 1. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG VÀ YÊU CẦU CHUNG TRONG HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142254&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        Điều 17. Đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
Đối tượng tại Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định thành các nhóm sau đây:

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142255&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        1. Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142256&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        a) Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương;

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142257&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        b) Cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142258&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        2. Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142259&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        a) Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở;

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142260&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        b) Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142261&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        3. Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142262&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        4. Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142263&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế.

Đang theo dõi

Điều 17 được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142264&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388339&DocItemRelateId_Select=15672">
                                        6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 18. Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Đang theo dõi

1. Huấn luyện nhóm 1

Đang theo dõi

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

b) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

Đang theo dõi

2. Huấn luyện nhóm 2

Đang theo dõi

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

b) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; xây dựng hệ thống quản lý về an toàn, vệ sinh lao động; nghiệp vụ công tác tự kiểm tra; công tác điều tra tai nạn lao động; những yêu cầu của công tác kiểm định, huấn luyện và quan trắc môi trường lao động; quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; sơ cấp cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động; công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

c) Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại; quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

3. Huấn luyện nhóm 3

Đang theo dõi

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

b) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp;

Đang theo dõi

c) Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại và phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động mà người được huấn luyện đang làm; quy trình làm việc an toàn, vệ sinh lao động; kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc của người lao động.

Đang theo dõi

4. Huấn luyện nhóm 4

Đang theo dõi

a) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Đang theo dõi

b) Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc: Quy trình làm việc và yêu cầu cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Đang theo dõi

5. Huấn luyện nhóm 5:

Đang theo dõi

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

b) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh;

Đang theo dõi

Điểm c Khoản 5 Điều 18 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142283&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33695">
                                        c) Huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động: Yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại; lập hồ sơ vệ sinh lao động tại nơi làm việc; các bệnh nghề nghiệp thường gặp và biện pháp phòng chống; cách tổ chức khám bệnh nghề nghiệp, khám bố trí việc làm, chuẩn bị hồ sơ giám định bệnh nghề nghiệp; tổ chức và kỹ năng sơ cứu, cấp cứu; phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc; an toàn thực phẩm; quy trình lấy và lưu mẫu thực phẩm; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật và dinh dưỡng cho người lao động; nâng cao sức khỏe nơi làm việc, phòng chống bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc; kiến thức, kỹ năng, phương pháp xây dựng kế hoạch, phương án, trang bị phương tiện và điều kiện cần thiết để thực hiện công tác vệ sinh lao động; phương pháp truyền thông giáo dục về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; lập và quản lý thông tin về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; lập và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp. Công tác phối hợp với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động để thực hiện nhiệm vụ liên quan theo quy định tại Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

6. Huấn luyện nhóm 6:
Người lao động tham gia mạng lưới an toàn, vệ sinh viên ngoài nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định còn được huấn luyện bổ sung về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên.

Đang theo dõi

Điều 19. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu được quy định như sau:

Đang theo dõi

1. Nhóm 1, nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

Đang theo dõi

2. Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra.

Đang theo dõi

3. Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

Đang theo dõi

Khoản 4 Điều 19 được sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142289&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388340&DocItemRelateId_Select=15673">
                                        4. Nhóm 5: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 56 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Trong đó, thời gian huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động ít nhất là 40 giờ, nội dung huấn luyện cấp giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động ít nhất là 16 giờ.

Đang theo dõi

5. Nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 20. Chương trình khung và chương trình, tài liệu huấn luyện

Đang theo dõi

1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với các bộ, ngành liên quan ban hành Chương trình khung chi tiết huấn luyện chuyên ngành, đặc thù theo Chương trình khung huấn luyện quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp tự huấn luyện căn cứ chương trình khung huấn luyện, xây dựng chương trình, tài liệu huấn luyện phù hợp với đặc điểm, điều kiện và yêu cầu thực tế huấn luyện.

Đang theo dõi

Điều 21. Huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động và huấn luyện định kỳ

Đang theo dõi

1. Huấn luyện cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động
Ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn có hiệu lực, người được huấn luyện phải tham dự khóa huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện ít nhất bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu. Người làm công tác y tế thực hiện việc cập nhật kiến thức theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

2. Huấn luyện định kỳ theo quy định tại Khoản 4 Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động
Người lao động thuộc nhóm 4 được huấn luyện định kỳ ít nhất mỗi năm 01 lần để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện định kỳ bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

Đang theo dõi

3. Huấn luyện khi có sự thay đổi về công việc; thay đổi về thiết bị, công nghệ và huấn luyện sau thời gian nghỉ làm việc

Đang theo dõi

a) Thay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ: Trước khi giao việc phải được huấn luyện nội dung về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới.
Trường hợp đối tượng đã được huấn luyện trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghệ thì nội dung huấn luyện lại được miễn phần đã được huấn luyện.

Đang theo dõi

b) Trở lại làm việc sau thời gian nghỉ làm việc
Cơ sở ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc, người lao động được huấn luyện lại nội dung như đối với huấn luyện lần đầu. Thời gian huấn luyện lại bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

Đang theo dõi

Mục 2. NGƯỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142301&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        Điều 22. Tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là người huấn luyện) phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142302&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        1. Huấn luyện nội dung hệ thống pháp Luật an toàn, vệ sinh lao động
Người huấn luyện nội dung hệ thống pháp Luật an toàn, vệ sinh lao động là người có trình độ đại học trở lên, ít nhất 05 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142303&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        2. Huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
Người huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động là người có trình độ đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau:

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142304&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        a) Có ít nhất 05 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142305&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        b) Có ít nhất 07 năm làm công việc về an toàn, vệ sinh lao động ở đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp và phải tham gia khóa huấn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ huấn luyện.

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142306&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        3. Huấn luyện lý thuyết chuyên ngành
Người huấn luyện lý thuyết chuyên ngành là người có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành huấn luyện và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau:

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142307&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        a) Có ít nhất 05 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142308&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        b) Có ít nhất 05 năm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và tham gia khóa huấn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ huấn luyện.

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142309&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        4. Huấn luyện thực hành:

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142310&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        a) Huấn luyện thực hành nhóm 2: Người huấn luyện có trình độ từ cao đẳng trở lên, phù hợp với chuyên ngành huấn luyện, thông thạo công việc thực hành đối với máy, thiết bị, hóa chất, công việc được áp dụng thực hành theo chương trình khung huấn luyện;

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142311&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        b) Huấn luyện thực hành nhóm 3: Người huấn luyện có trình độ trung cấp trở lên phù hợp với chuyên ngành huấn luyện; có ít nhất 05 năm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, hoặc làm công việc có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở phù hợp với công việc huấn luyện;

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142312&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        c) Huấn luyện thực hành nhóm 4: Người huấn luyện có trình độ trung cấp kỹ thuật trở lên, phù hợp với chuyên ngành huấn luyện hoặc người có thời gian làm việc thực tế ít nhất 05 năm;

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142313&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        d) Huấn luyện thực hành sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động: Người huấn luyện có trình độ từ cao đẳng chuyên ngành y trở lên và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trực tiếp tham gia công tác sơ cứu, cấp cứu hoặc có trình độ bác sĩ;

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142314&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        đ) Người huấn luyện thực hành bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định tại các điểm a, b và c Khoản này, đồng thời phải tham gia khóa huấn luyện về nghiệp vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hoặc có ít nhất 5 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại các cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142315&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        5. Huấn luyện nội dung chuyên môn về y tế lao động
Người huấn luyện phải có trình độ bác sĩ trở lên và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau:

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142316&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        a) Có ít nhất 05 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142317&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        b) Có ít nhất 05 năm làm công việc trong lĩnh vực có liên quan đến bệnh nghề nghiệp, vệ sinh lao động, sơ cứu, cấp cứu, dinh dưỡng, phòng chống dịch, an toàn vệ sinh thực phẩm.

Đang theo dõi

Điều 22 được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142318&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388341&DocItemRelateId_Select=15674">
                                        6. Định kỳ 02 năm, người huấn luyện phải tham dự khóa tập huấn cập nhật kiến thức, thông tin, chính sách, pháp luật, khoa học, công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động ít nhất một lần; trừ người huấn luyện chuyên môn vệ sinh lao động, y tế lao động, sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đang theo dõi

Điều 23. Xác định thời gian đã làm việc hoặc thời gian đã làm công việc huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao độngĐiều 23 được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư số 19/2017/TT-BLĐTBXH(Hết hiệu lực - 11/02/2019)" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142319&DocId=106221&DocReferenceId=115937&DocItemReferenceId=819480&DocItemRelateId=65139">
                                
Đang theo dõi

1. Cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức khác có trách nhiệm xác nhận thời gian người lao động đã làm việc hoặc đã làm công việc huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị mình.

Đang theo dõi

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Khoản 1 Điều này.Khoản 2 Điều 23 được hướng dẫn bởi Khoản 3 Điều 4 Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142321&DocId=106221&DocReferenceId=170094&DocItemReferenceId=1104285&DocItemRelateId=174956">
                                
Đang theo dõi

Mục 3. Tiêu đề Mục 3 được sửa đổi bởi Khoản 8 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"> GIẤY CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN, THẺ AN TOÀN VÀ CHỨNG CHỈ CHỨNG NHẬN CHUYÊN MÔN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG 

Đang theo dõi

Điều 24. Tiêu đề Điều 24 được sửa đổi bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"> Quản lý việc cấp Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn, và Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động 

Đang theo dõi

1. Cấp Giấy chứng nhận huấn luyện

Đang theo dõi

a) Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện cấp Giấy chứng nhận huấn luyện cho người được huấn luyện thuộc các nhóm 1, 2, 5 và 6 sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu;

Đang theo dõi

b) Giấy chứng nhận huấn luyện theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Cấp Thẻ an toàn

Đang theo dõi

a) Người sử dụng lao động cấp Thẻ an toàn cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Tổ chức huấn luyện cấp Thẻ an toàn cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động;

Đang theo dõi

b) Thẻ an toàn theo Mẫu số 06 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

Khoản 3 Điều 24 bị bãi bỏ bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP
Khoản 3 Điều 24 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142330&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33696">
                                        3. Cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

Đang theo dõi

Khoản 3 Điều 24 bị bãi bỏ bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP
Khoản 3 Điều 24 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142331&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33696">
                                        a) Tổ chức huấn luyện; doanh nghiệp tự huấn luyện; cơ sở y tế bao gồm cơ sở giáo dục chuyên nghiệp dạy nghề y tế, các cơ sở giáo dục khác có đào tạo mã ngành thuộc khối ngành khoa học sức khỏe, viện nghiên cứu thuộc hệ y tế dự phòng ở cấp trung ương có chức năng đào tạo, trung tâm đào tạo nhân lực y tế cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động cho người được huấn luyện nội dung chuyên môn về y tế lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu;

Đang theo dõi

Khoản 3 Điều 24 bị bãi bỏ bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP
Khoản 3 Điều 24 bị bãi bỏ bởi Điều 2 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142332&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388364&DocItemRelateId_Select=33696">
                                        b) Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động theo Mẫu số 07 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

4. Sổ theo dõi người thuộc nhóm 4 được huấn luyện

Đang theo dõi

a) Người sử dụng lao động ghi kết quả huấn luyện của người được huấn luyện thuộc nhóm 4 vào Sổ theo dõi công tác huấn luyện tại cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Đang theo dõi

b) Sổ theo dõi công tác huấn luyện theo Mẫu số 11 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

5. Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện và cơ sở sản xuất, kinh doanh lập sổ theo dõi cấp Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn, Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động; Sổ theo dõi người thuộc nhóm 4 được huấn luyện theo các mẫu số 09, 10 và 11 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

Điều 25. Tiêu đề Điều 25 được sửa đổi bởi Khoản 10 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"> Thời hạn cấp, cấp mới Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn, Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động 

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 25 được sửa đổi bởi Khoản 10 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142338&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=391872&DocItemRelateId_Select=15720">
                                        1. Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn có thời hạn 02 năm. Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động có thời hạn 05 năm.

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 25 được sửa đổi bởi Khoản 10 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142339&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=391873&DocItemRelateId_Select=15721">
                                        2. Trong vòng 30 ngày, trước khi Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn, Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động hết hạn, người sử dụng lao động lập danh sách những người được cấp kèm theo kết quả huấn luyện hoặc giấy tờ chứng minh việc cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Nghị định này gửi Tổ chức huấn luyện, cơ sở y tế hoặc doanh nghiệp tự huấn luyện theo quy định tại Điều 26 và Điều 29 Nghị định này. Nếu kết quả huấn luyện đạt yêu cầu thì được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn, Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động mới theo quy định tại Nghị định này.

Đang theo dõi

Mục 4. TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN, DOANH NGHIỆP TỰ HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142341&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        Điều 26. Phân loại tổ chức huấn luyện và điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142342&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        1. Tổ chức huấn luyện được phân loại theo đặc điểm, tính chất phức tạp của đối tượng huấn luyện như sau:

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142343&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        a) Hạng A huấn luyện nhóm 1, 4 và 6;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142344&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        b) Hạng B huấn luyện nhóm 1, 3, 4 và 6;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142345&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        c) Hạng C huấn luyện nhóm 1, 2, 3, 4 và 6;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142346&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        2. Tổ chức được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động Hạng A bảo đảm điều kiện sau đây:

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142347&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        a) Có hoặc hợp đồng thuê, liên kết để có trụ sở hợp pháp theo quy định của pháp luật;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142348&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        b) Có hoặc hợp đồng thuê, liên kết để có ít nhất:
- 02 phòng học lý thuyết; mỗi phòng có diện tích ít nhất từ 30m2 trở lên;
- 01 phòng thực hành được trang bị thiết bị cơ bản phục vụ công tác huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động.

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142349&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        c) Có ít nhất 05 người huấn luyện cơ hữu huấn luyện nội dung pháp luật, nội dung nghiệp vụ, trong đó có 01 người huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142350&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        d) Có chương trình, tài liệu huấn luyện phù hợp với đối tượng huấn luyện và được xây dựng theo chương trình khung huấn luyện quy định tại Nghị định này;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142351&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        đ) Người phụ trách huấn luyện phải có trình độ đại học trở lên.

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142352&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        3. Tổ chức được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động Hạng B bảo đảm điều kiện sau đây:

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142353&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        a) Bảo đảm điều kiện theo quy định tại Khoản 2 Điều này;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142354&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        b) Có hoặc hợp đồng thuê, liên kết để có máy, thiết bị, hóa chất, phòng, xưởng, khu thực hành bảo đảm yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với chuyên ngành đăng ký huấn luyện; trong đó phòng, xưởng thực hành có diện tích tối thiểu 40 m2, khu huấn luyện thực hành có diện tích tối thiểu 300 m2;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142355&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        c) Có ít nhất 05 người huấn luyện cơ hữu huấn luyện nội dung chuyên ngành, thực hành; trong đó có ít nhất 03 người huấn luyện chuyên ngành phù hợp với chuyên ngành đăng ký huấn luyện và 01 người huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động.

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142356&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        4. Tổ chức được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động Hạng C bảo đảm điều kiện sau đây:

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142357&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        a) Điều kiện quy định tại Khoản 3 Điều này;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142358&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        b) Có máy, thiết bị tối thiểu phục vụ huấn luyện thực hành chuyên ngành cơ bản gồm: Thiết bị nâng, thiết bị chịu áp lực, thiết bị thực hành làm việc trong không gian hạn chế, làm việc trên cao, thiết bị gia công cơ khí, hàn, cắt kim loại, thiết bị thực hành an toàn điện, thực hành an toàn hóa chất. Máy, thiết bị, vật tư, hóa chất, nơi huấn luyện thực hành phải bảo đảm yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật; khu huấn luyện thực hành bảo đảm diện tích ít nhất 500m2.

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142359&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        5. Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp tự huấn luyện được huấn luyện đối với nhóm 5 khi bảo đảm điều kiện hoạt động Hạng A hoặc Hạng B hoặc Hạng C theo quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều này và bảo đảm thêm điều kiện sau đây:

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142360&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        a) Ít nhất 5 người huấn luyện có trình độ bác sĩ trở lên và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan đến bệnh nghề nghiệp, vệ sinh lao động, sơ cứu, cấp cứu, dinh dưỡng, phòng chống dịch, an toàn vệ sinh thực phẩm;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142361&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        b) Đủ trang thiết bị và cơ sở vật chất để phục vụ cho việc huấn luyện lý thuyết, thực hành theo chương trình học; có trang thiết bị thực hành liên quan đến dinh dưỡng, lấy mẫu kiểm tra an toàn thực phẩm, sơ cứu, cấp cứu;

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142362&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        c) Có tài liệu huấn luyện về y tế lao động, sơ cứu, cấp cứu theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142363&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        6. Cơ sở y tế theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 24 Nghị định này bảo đảm điều kiện theo quy định tại các điểm a, b và c Khoản 5 Điều này được huấn luyện về y tế lao động; cơ sở y tế từ tuyến huyện trở lên được huấn luyện sơ cứu, cấp cứu cho người lao động.

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142364&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        7. Hợp đồng thuê, liên kết quy định tại Điều này còn thời hạn ít nhất 05 năm, kể từ ngày nộp đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động và có đăng ký nộp thuế với cơ quan thuế.

Đang theo dõi

Điều 26 được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142365&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388345&DocItemRelateId_Select=15725">
                                        8. Cơ sở vật chất và nhân lực theo quy định tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều này chỉ được sử dụng để làm điều kiện đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với một tổ chức.

Đang theo dõi

Điều 27 được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142366&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388346&DocItemRelateId_Select=15726">
                                        Điều 27. Thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của Tổ chức huấn luyện

Đang theo dõi

Điều 27 được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142367&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388346&DocItemRelateId_Select=15726">
                                        1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của Tổ chức huấn luyện.

Đang theo dõi

Điều 27 được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142368&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388346&DocItemRelateId_Select=15726">
                                        2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với các tổ chức huấn luyện sau đây:

Đang theo dõi

Điều 27 được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142369&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388346&DocItemRelateId_Select=15726">
                                        a) Tổ chức huấn luyện do các bộ, ngành, cơ quan trung ương, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước thuộc bộ, ngành, cơ quan trung ương quyết định thành lập;

Đang theo dõi

Điều 27 được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142370&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388346&DocItemRelateId_Select=15726">
                                        b) Tổ chức huấn luyện Hạng B và C;

Đang theo dõi

Điều 27 được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142371&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388346&DocItemRelateId_Select=15726">
                                        c) Tổ chức huấn luyện nhóm 5 theo quy định tại Khoản 5 Điều 26 Nghị định này.

Đang theo dõi

Điều 27 được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142372&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388346&DocItemRelateId_Select=15726">
                                        3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với Tổ chức huấn luyện. Hạng A do cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp do địa phương quản lý.

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142373&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        Điều 28. Hồ sơ, thủ tục cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của Tổ chức huấn luyện, công nhận cơ sở y tế đủ điều kiện huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142374&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        1. Hồ sơ cấp mới Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bao gồm:

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142375&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142376&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        b) Bản thuyết minh về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện theo Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142377&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        c) Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đầu tư hoặc Giấy chứng nhận đầu tư đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với doanh nghiệp thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015;

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142378&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        d) Bản sao quyết định bổ nhiệm hoặc giao nhiệm vụ người đứng đầu, người phụ trách công tác huấn luyện;

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142379&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        đ) Danh mục về cơ sở vật chất; danh sách người quản lý, người huấn luyện kèm theo hồ sơ, tài liệu sau đây:
- Bản sao có chứng thực hồ sơ, giấy tờ chứng minh đủ điều kiện huấn luyện của người huấn luyện;
- Bản sao có chứng thực hồ sơ, giấy tờ về cơ sở vật chất liên quan gồm quyết định giao cơ sở vật chất của cơ quan có thẩm quyền, hợp đồng, hóa đơn mua, giấy tờ cho, tặng, sang nhượng, mượn hợp pháp; hợp đồng thuê, hợp đồng liên kết huấn luyện trong trường hợp Tổ chức huấn luyện thuê hoặc liên kết với cơ sở khác để bảo đảm điều kiện về máy, thiết bị huấn luyện theo quy định tại Điều 26 Nghị định này;
- Chương trình chi tiết, tài liệu huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142380&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        2. Hồ sơ cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bao gồm:

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142381&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        a) Trường hợp Giấy chứng nhận bị hỏng, mất:
- Văn bản giải trình lý do đề nghị cấp lại;
- Bản sao Giấy chứng nhận đã cấp (nếu có).

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142382&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        b) Trường hợp sửa đổi, bổ sung phạm vi hoạt động:
- Văn bản đề nghị sửa đổi, bổ sung phạm vi hoạt động;
- Giấy chứng nhận đã cấp;
- Hồ sơ, giấy tờ chứng minh năng lực về người huấn luyện, chương trình huấn luyện, cơ sở vật chất tương ứng với nội dung phạm vi đề nghị bổ sung phạm vi hoạt động.
- Hồ sơ gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bao gồm:
- Văn bản đề nghị gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động;
- Hồ sơ, tài liệu quy định tại các điểm c, d và đ Khoản 1 Điều này.

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142383&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        4. Trình tự cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142384&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        a) Tổ chức có nhu cầu cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động lập 01 bộ hồ sơ gửi cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 27 Nghị định này để thẩm định, cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động; nộp phí thẩm định theo quy định của Bộ Tài chính.
Đối với hồ sơ đề nghị gia hạn, Tổ chức huấn luyện gửi đến cơ quan có thẩm quyền chậm nhất 30 ngày trước khi hết thời hạn quy định trong Giấy chứng nhận.

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142385&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền phải tiến hành thẩm định và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động. Trường hợp không cấp thì phải thông báo bằng văn bản cho tổ chức đề nghị và nêu rõ lý do.

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142386&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        5. Trình tự công bố cơ sở y tế đủ điều kiện huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142387&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        a) Trước khi huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động, người đứng đầu cơ sở y tế gửi Bộ Y tế (đối với các tổ chức thuộc quản lý của các Bộ, ngành) hoặc Sở Y tế (đối với các tổ chức thuộc quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương) nơi tổ chức đặt trụ sở chính hồ sơ đề nghị công bố đủ điều kiện huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động;
Hồ sơ đề nghị gồm văn bản tương tự như Khoản 1 Điều này.

Đang theo dõi

Điều 28 được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142388&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388347&DocItemRelateId_Select=15727">
                                        b) Trong thời gian 30 ngày, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ, Bộ Y tế hoặc Sở Y tế công bố đủ điều kiện huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế hoặc Sở Y tế. Trường hợp không bảo đảm điều kiện thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Đang theo dõi

Điều 29. Doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Đang theo dõi

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức huấn luyện và tự chịu trách nhiệm về chất lượng huấn luyện cho người lao động nhóm 4 theo một trong các hình thức sau đây:

Đang theo dõi

a) Tự tổ chức huấn luyện nếu bảo đảm điều kiện về người huấn luyện theo quy định tại Nghị định này;

Đang theo dõi

b) Thuê tổ chức huấn luyện.

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 29 được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142393&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388348&DocItemRelateId_Select=15728">
                                        2. Trình tự xem xét, đánh giá điều kiện hoạt động của doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn; vệ sinh lao động được quy định như sau:

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 29 được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142394&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388348&DocItemRelateId_Select=15728">
                                        a) Doanh nghiệp có nhu cầu tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động lập 01 bộ hồ sơ chứng minh đủ điều kiện hoạt động như đối với Tổ chức huấn luyện, trừ điều kiện quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 26 của Nghị định này, gửi cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 27 Nghị định này.

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 29 được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142395&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388348&DocItemRelateId_Select=15728">
                                        b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền xem xét, thông báo cho doanh nghiệp về những điều kiện chưa bảo đảm theo quy định.
Hết thời hạn 30 ngày, cơ quan có thẩm quyền không có thông báo về việc doanh nghiệp không bảo đảm đủ điều kiện hoạt động huấn luyện thì doanh nghiệp được tự huấn luyện trong phạm vi đã đề nghị.

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 29 được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142396&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388348&DocItemRelateId_Select=15728">
                                        c) Sau thời hạn 05 năm, kể từ ngày được đánh giá đủ điều kiện hoạt động tự huấn luyện, doanh nghiệp gửi hồ sơ tới cơ quan có thẩm quyền để được xem xét, đánh giá lại điều kiện hoạt động nếu có nhu cầu tiếp tục tự huấn luyện.

Đang theo dõi

Điều 30. Mẫu, thời hạn cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

Đang theo dõi

1. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

Đang theo dõi

a) Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp theo Mẫu số 03 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

Đang theo dõi

b) Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp theo Mẫu số 04 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Thời hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động là 05 năm đối với trường hợp cấp mới hoặc gia hạn. Trường hợp cấp lại thời hạn là thời gian còn lại của Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đã được cấp.

Đang theo dõi

Điều 31 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142402&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388349&DocItemRelateId_Select=15729">
                                        Điều 31. Thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động
Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bị thu hồi trong các trường hợp sau đây:

Đang theo dõi

Điều 31 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142403&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388349&DocItemRelateId_Select=15729">
                                        1. Hết thời hạn đình chỉ hoạt động huấn luyện hoặc thời hạn tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động theo quyết định xử phạt của cơ quan có thẩm quyền mà không khắc phục vi phạm dẫn đến bị xử phạt.

Đang theo dõi

Điều 31 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142404&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388349&DocItemRelateId_Select=15729">
                                        2. Tiến hành hoạt động huấn luyện trong thời gian bị cơ quan có thẩm quyền đình chỉ hoạt động hoặc tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động.

Đang theo dõi

Mục 5. HUẤN LUYỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Đang theo dõi

Điều 32. Hỗ trợ huấn luyện người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao độngĐiều 32 được hướng dẫn bởi Chương III Thông tư số 19/2017/TT-BLĐTBXH(Hết hiệu lực - 11/02/2019)" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142406&DocId=106221&DocReferenceId=115937&DocItemReferenceId=819510&DocItemRelateId=65140">
                                
Đang theo dõi

1. Đối tượng được ưu tiên hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng và thân nhân chủ yếu của người có công với cách mạng làm việc không theo hợp đồng lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

2. Nguyên tắc hỗ trợ

Đang theo dõi

a) Hỗ trợ chi phí huấn luyện 01 lần đối với 01 công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

Đang theo dõi

b) Tham gia đầy đủ chương trình huấn luyện và sát hạch đạt yêu cầu, được cấp Thẻ an toàn;

Đang theo dõi

Điểm c Khoản 2 Điều 32 được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142411&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388350&DocItemRelateId_Select=15730">
                                        c) Hỗ trợ trực tiếp cho người lao động hoặc thông qua Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

3. Mức hỗ trợ theo chi phí thực tế của khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhưng không quá 50% mức lương cơ sở/người/khóa huấn luyện theo quy định của Chính phủ tại thời điểm huấn luyện.

Đang theo dõi

4. Nguồn kinh phí hỗ trợ được bố trí trong dự toán chi thường xuyên của cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.

Đang theo dõi

5. Cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội các cấp lập dự toán kinh phí hỗ trợ huấn luyện hằng năm, gửi cơ quan tài chính cùng cấp để trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí hỗ trợ huấn luyện cho đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này trong dự toán ngân sách nhà nước. Việc lập dự toán, phân bổ, giao dự toán, quyết toán kinh phí hỗ trợ huấn luyện thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Đang theo dõi

6. Cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động trên cơ sở kinh phí được duyệt.

Đang theo dõi

Chương IV
HOẠT ĐỘNG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Đang theo dõi

Mục 1. TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Đang theo dõi

Điều 33. Điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động
Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện sau đây:

Đang theo dõi

1. Đơn vị sự nghiệp hoặc doanh nghiệp cung ứng dịch vụ quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

2. Có đủ nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động như sau:

Đang theo dõi

a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:

Đang theo dõi

- Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;

Đang theo dõi

Tiết thứ hai Điểm a Khoản 2 Điều 33 được sửa đổi bởi Khoản 17 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=392312&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388351&DocItemRelateId_Select=15731">
                                        - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động hoặc 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y học dự phòng;

Đang theo dõi

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

b) Có ít nhất 05 người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn có trình độ như sau:

Đang theo dõi

Tiết thứ nhất điểm b Khoản 2 Điều 33 được sửa đổi bởi Khoản 18 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=392314&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388352&DocItemRelateId_Select=15732">
                                        - Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên thuộc các lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh; trong đó có ít nhất 60% số người có trình độ từ đại học trở lên;

Đang theo dõi

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

3. Có cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất và năng lực bảo đảm yêu cầu tối thiểu như sau:

Đang theo dõi

Điểm a Khoản 3 Điều 33 được sửa đổi bởi Khoản 19 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142424&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392771&DocItemRelateId_Select=15754">
                                        a) Quan trắc yếu tố có hại trong môi trường lao động
- Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm các yếu tố vi khí hậu, bao gồm: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt;
- Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm yếu tố vật lý, bao gồm: ánh sáng, tiếng ồn, rung theo dải tần, phóng xạ, điện từ trường, bức xạ tử ngoại;
- Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, bao gồm: yếu tố vi sinh vật, gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi;
- Đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my: Đánh giá gánh nặng lao động thể lực; đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lý; đánh giá Ec-gô-nô-my vị trí lao động.
- Lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệm của 70% yếu tố sau đây:
+ Bụi hạt; phân tích hàm lượng silic trong bụi, bụi kim loại, bụi than, bụi talc, bụi bông và bụi amiăng;
+ Các yếu tố hóa học tối thiểu NOx, SOx, CO, CO2, dung môi hữu cơ (benzen và đồng đẳng - toluen, xylen), thủy ngân, asen, TNT, nicotin, hóa chất trừ sâu;

Đang theo dõi

Điểm b Khoản 3 Điều 33 được sửa đổi bởi Khoản 19 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142425&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388354&DocItemRelateId_Select=15755">
                                        b) Có kế hoạch và quy trình bảo quản, sử dụng an toàn, bảo dưỡng và kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc quy định của nhà sản xuất;

Đang theo dõi

Điểm c Khoản 3 Điều 33 được sửa đổi bởi Khoản 19 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142426&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388355&DocItemRelateId_Select=15757">
                                        c) Có quy trình sử dụng, vận hành thiết bị lấy và bảo quản mẫu, đo, thử nghiệm và phân tích điều kiện lao động;

Đang theo dõi

d) Có trụ sở làm việc, đủ diện tích để bảo đảm chất lượng công tác quan trắc môi trường lao động, điều kiện phòng thí nghiệm phải đạt yêu cầu về chất lượng trong bảo quản, xử lý, phân tích mẫu;

Đang theo dõi

đ) Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện quan trắc môi trường lao động;

Đang theo dõi

e) Có biện pháp bảo đảm vệ sinh công nghiệp, an toàn phòng cháy, chữa cháy, an toàn sinh học, an toàn hóa học và tuân thủ nghiêm ngặt việc thu gom, vận chuyển bảo quản và xử lý chất thải theo đúng quy định của pháp luật.

Đang theo dõi

Điều 34. Hồ sơ, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động

Đang theo dõi

1. Hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động được lập thành 01 bộ gồm các giấy tờ sau:

Đang theo dõi

a) Văn bản đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động của tổ chức theo mẫu quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục số III ban hành kèm theo Nghị định này;

Đang theo dõi

b) Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo hướng dẫn quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục số III ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động:

Đang theo dõi

a) Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, người đứng đầu tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động gửi Bộ Y tế (đối với các tổ chức thuộc quản lý của các Bộ, ngành) hoặc Sở Y tế (đối với các tổ chức thuộc quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương) nơi tổ chức đặt trụ sở hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều này;

Đang theo dõi

b) Trong thời gian 30 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Bộ Y tế hoặc Sở Y tế công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế hoặc Sở Y tế. Trường hợp không bảo đảm điều kiện thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Đang theo dõi

c) Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực tuyến được quy định như sau:
- Bảo đảm hồ sơ và nội dung giấy tờ như hồ sơ bằng bản giấy và được chuyển sang dạng văn bản điện tử. Tên văn bản điện tử phải được đặt tương ứng với tên loại giấy tờ trong hồ sơ bằng bản giấy;
- Thông tin văn bản đề nghị công bố, hồ sơ công bố phải đầy đủ và chính xác theo thông tin văn bản điện tử;
- Tổ chức đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực tuyến phải thực hiện lưu giữ hồ sơ bằng bản giấy.

Đang theo dõi

Từ ngày 01/7/2025 đến hết ngày 28/02/2027, việc tiếp nhận hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động quy định tại điểm a khoản 2 Điều 34 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP đối với tổ chức đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động có trụ sở đặt trên địa bàn tỉnh thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan chuyên môn về y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 11 và phần 10 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 148/2025/NĐ-CP.

Đang theo dõi

3. Trong quá trình hoạt động, tổ chức quan trắc môi trường lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện đã công bố quy định tại Điều 33 Nghị định này.

Đang theo dõi

4. Tổ chức chỉ được thực hiện quan trắc môi trường lao động sau khi đã được công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

Đang theo dõi

Mục 2. QUY ĐỊNH VỀ HOẠT ĐỘNG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Đang theo dõi

Điều 35. Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động

Đang theo dõi

1. Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.
Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

3. Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:

Đang theo dõi

a) Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh;

Đang theo dõi

b) Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;

Đang theo dõi

c) Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

Đang theo dõi

4. Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:

Đang theo dõi

a) Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động;

Đang theo dõi

b) Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động;

Đang theo dõi

c) Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

Đang theo dõi

5. Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.

Đang theo dõi

6. Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.

Đang theo dõi

Điều 36. Căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động

Đang theo dõi

1. Hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động, quy trình sản xuất kinh doanh và số lượng người lao động làm việc tại bộ phận có yếu tố có hại để xác định số lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với mỗi yếu tố có hại.

Đang theo dõi

2. Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.

Đang theo dõi

3. Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố có hại khác có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

Điều 37. Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

Đang theo dõi

1. Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc môi trường lao động đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.

Đang theo dõi

2. Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.

Đang theo dõi

3. Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.

Đang theo dõi

4. Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:

Đang theo dõi

a) Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;

Đang theo dõi

b) Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;

Đang theo dõi

c) Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Đang theo dõi

Điều 38. Quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động

Đang theo dõi

1. Kết quả quan trắc môi trường lao động lập theo Mẫu số 04 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này và được lập thành 02 bản: 01 bản gửi cơ sở lao động đã ký hợp đồng thực hiện quan trắc môi trường lao động và 01 bản lưu tại tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

2. Thời gian lưu giữ kết quả quan trắc môi trường lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.

Đang theo dõi

Chương V
TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Đang theo dõi

Điều 39. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Đang theo dõi

1. Tổ chức thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện Nghị định này trên các phương tiện thông tin đại chúng ở trung ương; tổ chức tập huấn, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương, tổ chức, đoàn thể liên quan trong triển khai thực hiện và thanh tra, kiểm tra thực hiện Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Quy định cụ thể hình thức, nội dung, chương trình và việc tổ chức thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng, sát hạch về chuyên môn và nghiệp vụ huấn luyện của người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; việc tập huấn cập nhật thông tin, chính sách, pháp luật, khoa học, kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động cho người huấn luyện, người đứng đầu tổ chức huấn luyện; biện pháp quản lý, triển khai hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.Quy định về thực hiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nêu tại Khoản 2 Điều 39 được hướng dẫn bởi Thông tư số 19/2017/TT-BLĐTBXH(Hết hiệu lực - 11/02/2019)
Khoản 2 Điều 39 được hướng dẫn bởi Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142472&DocId=106221&DocReferenceId=115937&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=65123">
                                
Đang theo dõi

3. Xây dựng cơ sở dữ liệu về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

4. Thực hiện quản lý nhà nước đối với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo thẩm quyền tại Phụ lục Ib ban hành kèm theo Nghị định này.Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn hệ thống đường ống bằng kim loại dẫn khí nén, khí hóa lỏng, khí hòa tan nêu tại Khoản 4 Điều 39 được hướng dẫn bởi Thông tư số 08/2021/TT-BLĐTBXH
Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn chai chứa khí công nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nêu tại Khoản 4 Điều 39 được hướng dẫn bởi Thông tư số 17/2021/TT-BLĐTBXH" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142474&DocId=106221&DocReferenceId=208506&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=93405">
                                
Đang theo dõi

5. Quy định cụ thể hình thức, nội dung, chương trình và việc tổ chức thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng, sát hạch nghiệp vụ kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đối với đối tượng kiểm định thuộc thẩm quyền quản lý; biện pháp quản lý, triển khai hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.Quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động nêu tại Khoản 5 Điều 39 được hướng dẫn bởi Thông tư số 16/2017/TT-BLĐTBXH" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142475&DocId=106221&DocReferenceId=115619&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=65119">
                                
Đang theo dõi

6. Cấp mới, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên thuộc thẩm quyền quản lý.
Công bố Tổ chức đủ điều kiện hoạt động kiểm định an toàn lao động và Tổ chức đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; Tổ chức hoạt động kiểm định an toàn lao động và Tổ chức hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động bị đình chỉ, thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động.Việc cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nêu tại Khoản 6 Điều 39 được hướng dẫn bởi Quyết định số 997/QĐ-LĐTBXH" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142476&DocId=106221&DocReferenceId=165787&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=65136">
                                
Đang theo dõi

7. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ huấn luyện cho người lao động ở khu vực không có hợp đồng lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Đang theo dõi

8. Chủ trì, phối hợp tổ chức thanh tra, kiểm tra hằng năm và đột xuất đối với tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Đang theo dõi

9. Chủ trì, phối hợp với cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.

Đang theo dõi

10. Hằng năm, hướng dẫn địa phương xây dựng kế hoạch, dự toán nhu cầu kinh phí hỗ trợ huấn luyện cho người lao động theo quy định tại Điều 32 Nghị định này và tổng hợp nhu cầu kinh phí gửi Bộ Tài chính để trình cấp có thẩm quyền quyết định kinh phí hỗ trợ theo quy định pháp luật về ngân sách nhà nước; dự kiến phân bổ kinh phí hỗ trợ huấn luyện gửi cấp có thẩm quyền quyết định và hướng dẫn tổ chức thực hiện.

Đang theo dõi

Điều 40. Trách nhiệm của Bộ Y tế

Đang theo dõi

Khoản 1 Điều 40 được sửa đổi bởi Khoản 20 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142482&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392772&DocItemRelateId_Select=15764">
                                        1. Chủ trì quản lý, kiểm tra về công tác cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động, huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc; công bố đơn vị y tế đủ điều kiện cấp chứng chỉ y tế lao động, đơn vị y tế thực hiện huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc theo thẩm quyền quản lý.
Chỉ đạo Sở Y tế thực hiện công tác quản lý, kiểm tra công bố đơn vị y tế đủ điều kiện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động, đơn vị y tế thực hiện huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc trên địa bàn quản lý.

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 40 được sửa đổi bởi Khoản 20 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142483&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392773&DocItemRelateId_Select=15766">
                                        2. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng Chương trình khung chi tiết huấn luyện về y tế lao động, sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc, vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đang theo dõi

3. Quy định, tổ chức thực hiện, quản lý hoạt động quan trắc môi trường lao động tại cơ sở lao động.

Đang theo dõi

4. Xây dựng cơ sở dữ liệu về hoạt động quan trắc môi trường lao động; công bố Tổ chức quan trắc môi trường lao động đủ điều kiện hoạt động; Tổ chức quan trắc môi trường bị đình chỉ, bị xử lý hành vi vi phạm hành chính trên trang thông tin điện tử của Bộ Y tế.

Đang theo dõi

5. Chỉ đạo quan trắc môi trường lao động tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp có nguy cơ cao gây bệnh nghề nghiệp.

Đang theo dõi

6. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, địa phương thực hiện thanh tra, kiểm tra hoạt động quan trắc môi trường lao động, huấn luyện về vệ sinh lao động, huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo thẩm quyền được giao.

Đang theo dõi

7. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, địa phương tổ chức thông tin, tuyên truyền, quy định chi tiết Nghị định này.

Đang theo dõi

8. Hằng năm, tổng hợp kết quả hoạt động quan trắc môi trường lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo Chính phủ.

Đang theo dõi

Điều 41. Trách nhiệm của Bộ Tài chính

Đang theo dõi

1. Chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp nhu cầu kinh phí hỗ trợ huấn luyện nguồn ngân sách trung ương, căn cứ khả năng cân đối ngân sách, trình cấp có thẩm quyền quyết định kinh phí hỗ trợ theo quy định pháp luật về ngân sách nhà nước.

Đang theo dõi

2. Chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý, sử dụng phí thẩm định điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, phí thẩm định điều kiện kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.Khoản 2 Điều 41 được hướng dẫn bởi Thông tư số 245/2016/TT-BTC
Nội dung hướng dẫn Khoản 2 Điều 41 tại Thông tư số 245/2016/TT-BTC được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 2 Thông tư số 63/2023/TT-BTC" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142492&DocId=106221&DocReferenceId=111356&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=65112">
                                
Đang theo dõi

Điều 42. Trách nhiệm của các bộ quản lý ngành, lĩnh vực

Đang theo dõi

1. Quy định cụ thể hình thức, nội dung, chương trình và việc tổ chức thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng, sát hạch nghiệp vụ kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đối với đối tượng kiểm định thuộc thẩm quyền quản lý; biện pháp quản lý, triển khai hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền.Hình thức, nội dung, chương trình và việc tổ chức thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng, sát hạch nghiệp vụ kiểm định thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương nêu tại Khoản 1 Điều 42 được hướng dẫn bởi Chương III Thông tư số 09/2017/TT-BCT
Nội dung hướng dẫn khoản 1 Điều 42 tại Chương III Thông tư số 09/2017/TT-BCT được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư số 18/2023/TT-BCT
Nội dung hướng dẫn khoản 1 Điều 42 tại Chương III Thông tư số 09/2017/TT-BCT được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư số 18/2023/TT-BCT
Nội dung hướng dẫn khoản 1 Điều 42 tại Chương III Thông tư số 09/2017/TT-BCT được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư số 18/2023/TT-BCT
Nôi dung hướng dẫn khoản 1 Điều 42 tại Chương III Thông tư số 09/2017/TT-BCT được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư số 18/2023/TT-BCT" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142494&DocId=106221&DocReferenceId=115744&DocItemReferenceId=517290&DocItemRelateId=65132">
                                
Đang theo dõi

2. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng Chương trình khung chi tiết huấn luyện chuyên ngành.

Đang theo dõi

3. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế thanh tra, kiểm tra hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc, quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

4. Cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên thuộc thẩm quyền quản lý.

Đang theo dõi

Từ ngày 01/7/2025 đến hết ngày 28/02/2027, nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Công Thương về việc cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên thuộc thẩm quyền quản lý ngành, lĩnh vực quy định tại khoản 4 Điều 42 Nghị định 44/2016/NĐ-CP do UBND cấp tỉnh thực hiện theo quy định tại Điều 27 và Phụ lục IX ban hành kèm theo Nghị định 146/2025/NĐ-CP.

Đang theo dõi

5. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, các Bộ thông báo bằng văn bản cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tổ chức được cấp, gia hạn, cấp lại, bị thu hồi.

Đang theo dõi

6. Thực hiện quản lý nhà nước đối với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo thẩm quyền tại Phụ lục Ib ban hành kèm theo Nghị định này.

Đang theo dõi

7. Trước ngày 25 tháng 12 hằng năm hoặc đột xuất, tổng hợp báo cáo gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình hoạt động kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Đang theo dõi

Điều 43. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Đang theo dõi

1. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động trên địa bàn quản lý.

Đang theo dõi

2. Chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế và các ngành liên quan phối hợp với tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn thực hiện công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

3. Tổng hợp nhu cầu hỗ trợ huấn luyện cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại địa phương, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định.

Đang theo dõi

Điều 44. Trách nhiệm của Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và Tổ chức quan trắc môi trường lao độngĐiều 44 được hướng dẫn bởi Điều 14 Thông tư số 10/2021/TT-BXD" 
                                      data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=142505&DocId=106221&DocReferenceId=208318&DocItemReferenceId=1590325&DocItemRelateId=93373">
                                
Đang theo dõi

1. Bảo đảm về điều kiện trong quá trình hoạt động theo quy định của tại Nghị định này.

Đang theo dõi

Khoản 2 Điều 44 được sửa đổi bởi Khoản 21 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=142507&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388357&DocItemRelateId_Select=15769">
                                        2. Trước 15 tháng 12 hằng năm, Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động báo cáo bằng văn bản kết quả hoạt động về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi có trụ sở chính và nơi có hoạt động và cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định theo mẫu quy định tại Phụ lục Ic ban hành kèm theo Nghị định này, đồng thời gửi thư điện tử tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo địa chỉ [email protected].

Đang theo dõi

3. Trước 15 tháng 12 hằng năm, Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động báo cáo bằng văn bản kết quả hoạt động về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi có trụ sở chính theo Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này, đồng thời gửi thư điện tử tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo địa chỉ [email protected].

Đang theo dõi

4. Trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động báo cáo bằng văn bản kết quả hoạt động về Bộ Y tế hoặc Sở Y tế nơi công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, đồng thời gửi thư điện tử tới Bộ Y tế theo địa chỉ [email protected].
Báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố nguy hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, đồng thời đề xuất bổ sung Hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động.

Đang theo dõi

5. Khi có thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh, Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động ít nhất 07 ngày làm việc trước khi thực hiện thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh.

Đang theo dõi

6. Khi có nhu cầu thay đổi đối tượng kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hoặc quan trắc môi trường lao động, tổ chức có trách nhiệm đề nghị về việc sửa đổi, bổ sung. Khi chấm dứt hoạt động, Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động phải gửi thông báo tới cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận hoặc công bố đủ điều kiện hoạt động biết.

Đang theo dõi

7. Lưu giữ đầy đủ hồ sơ pháp lý, tài liệu liên quan đến hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

8. Định kỳ 02 năm, người đứng đầu Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động phải tham dự khóa tập huấn để cập nhật kiến thức về chính sách, pháp luật, khoa học, công nghệ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức.

Đang theo dõi

9. Định kỳ 02 năm, người đứng đầu Tổ chức quan trắc môi trường lao động phải tham dự khóa tập huấn để cập nhật kiến thức về chính sách, pháp luật, khoa học, công nghệ có liên quan do Bộ Y tế tổ chức.

Đang theo dõi

Điều 45. Trách nhiệm của cơ sở sản xuất, kinh doanh

Đang theo dõi

1. Tổ chức rà soát, phân nhóm đối tượng cần huấn luyện, danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và danh mục những nơi làm việc có nguy cơ mất an toàn, vệ sinh lao động; lập kế hoạch và tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật. Cập nhật Hồ sơ vệ sinh lao động về nội dung liên quan đến yếu tố có hại cần thực hiện quan trắc môi trường lao động khi có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.

Đang theo dõi

2. Xây dựng chương trình, tài liệu huấn luyện chi tiết trên cơ sở chương trình khung huấn luyện nhóm 4 và tổ chức huấn luyện cho người lao động. Trường hợp cơ sở không trực tiếp huấn luyện mà thuê tổ chức huấn luyện thì tổ chức huấn luyện có trách nhiệm xây dựng chương trình, tài liệu huấn luyện, trong đó bắt buộc phải có nội dung huấn luyện phù hợp với yêu cầu đặc thù của cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Đang theo dõi

3. Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, gửi báo cáo về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động về cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi cơ sở sản xuất, kinh doanh có trụ sở chính và nơi có người lao động đang làm việc như sau:

Đang theo dõi

a) Báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở;

Đang theo dõi

b) Báo cáo Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.

Đang theo dõi

4. Chi trả đầy đủ tiền lương và bảo đảm quyền lợi khác cho đối tượng thuộc quyền quản lý trong thời gian tham dự huấn luyện theo quy định của pháp luật.

Đang theo dõi

5. Thanh toán chi phí kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động, đánh giá điều kiện tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh.

Đang theo dõi

6. Trường hợp sử dụng người lao động theo hình thức khoán việc, thông qua nhà thầu, thuê lại lao động, người sử dụng lao động (trong trường hợp cho thuê lại lao động là người sử dụng lao động của bên thuê lại lao động) phải chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định tại Nghị định này.

Đang theo dõi

7. Lưu giữ hồ sơ, tài liệu gồm: Hồ sơ, kết quả kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; chương trình huấn luyện chi tiết, tài liệu huấn luyện, danh sách người được huấn luyện, kết quả kiểm tra, sát hạch, bản sao giấy tờ chứng minh đủ điều kiện của người huấn luyện; hồ sơ, kết quả quan trắc môi trường lao động.

Đang theo dõi

Chương VI
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Đang theo dõi

Điều 46. Quy định chuyển tiếp

Đang theo dõi

1. Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đã được cấp Giấy chứng nhận hoặc công nhận đủ điều kiện hoạt động trước ngày Nghị định này có hiệu lực tiếp tục hoạt động cho đến hết thời hạn hoạt động đã được công nhận. Khi thực hiện kiểm định, huấn luyện phải bảo đảm điều kiện quy định tại Nghị định này.

Đang theo dõi

2. Chứng chỉ Kiểm định viên, Giấy chứng nhận giảng viên huấn luyện, Chứng nhận, Chứng chỉ huấn luyện đã cấp trước ngày Nghị định này có hiệu lực có giá trị đến khi hết hạn.

Đang theo dõi

3. Hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thuộc chương trình, dự án của Nhà nước hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam bảo đảm điều kiện tổ chức huấn luyện theo quy định tại Nghị định này, người tham dự huấn luyện được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn hoặc công nhận kết quả huấn luyện theo quy định tại Nghị định này.

Đang theo dõi

4. Tổ chức, đơn vị đã hoạt động đo, kiểm tra môi trường lao động trước ngày Nghị định này có hiệu lực được tiếp tục hoạt động nhưng phải hoàn thành việc công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trước ngày 01 tháng 7 năm 2017.

Đang theo dõi

Điều 47. Hiệu lực thi hành

Đang theo dõi

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.

Đang theo dõi

2. Nội dung quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động tại các Điều 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 và 24 MỤC 3; hoạt động huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 25 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Đang theo dõi

3. Hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động trong lĩnh vực an ninh, quốc phòng được áp dụng quy định tại Nghị định này, trừ trường hợp văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực này có quy định khác.

Đang theo dõi

4. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm triển khai thực hiện Nghị định này./.

Đang theo dõi

  Nơi   nhận:
   -   Ban Bí thư Trung ương Đảng;
   - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính   phủ;
   - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính   phủ;
   - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc   trung ương;
   - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
   - Văn phòng Tổng Bí thư;
   - Văn phòng Chủ tịch nước;
   - Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của   Quốc hội;
   - Văn phòng Quốc hội;
   - Tòa án nhân dân tối cao;
   - Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
   - Kiểm toán Nhà nước;
   - Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
   - Ngân hàng Chính sách xã hội;
   - Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
   - Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc   Việt Nam;
   - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
   - Sở LĐ - TBXH, Sở Y tế các tỉnh, thành   phố trực thuộc trung ương;
   - Các tập đoàn kinh tế và tổng công ty nhà   nước;
   - VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các   Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
   - Lưu: VT, KGVX (3b).

  TM. CHÍNH PHỦ
   THỦ TƯỚNG
   
   Nguyễn Xuân Phúc

PHỤ LỤC I

BIỂU MẪU VỀ CÔNG TÁC KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG
(Kèm theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ)

 Đang theo dõi

Phụ lục la

Đang theo dõi

Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được thay thế bởi Mẫu số 1 Phụ lục II Nghị định số 4/2023/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=393499&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133674&DocItemRelateId_Select=119999">
                                        MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

……….., ngày …… tháng …… năm 20…..

ĐƠN ĐỀ NGHỊ 

CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG

KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

Kính gửi: …………………………………….

1. Tên tổ chức: ………………………………………………………………………………………….

2. Địa chỉ liên lạc: ……………………………………………………………………………………….

Điện thoại: ………………… Fax: ………………………. E-mail: …………………………………...

3. Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số…………………………….. 

Cơ quan cấp: …………………… cấp ngày ………… tại ……………………….

4. Người đại diện theo pháp luật:

Họ tên: …………………………………………..Giới tính: …………………………………………….

Chức vụ: …………………………………………..………………………………………………………

Quốc tịch ………………………………………..Sinh ngày: …………………………………………..

Số CMND/hộ chiếu/căn cước công dân ………………… Cấp ngày .................. tại……………..

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: …………………………………………..………………………….

Điện thoại: …………………………………..E-mail:……………………………………………………

5. Sau khi nghiên cứu quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ, chúng tôi nhận thấy có đủ các điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với các đối tượng kiểm định trong phạm vi sau đây:

			STT

			Tên đối tượng kiểm định

			(theo danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành)

			Giới hạn đặc tính kỹ thuật

			(Giới hạn đặc tính kỹ thuật của máy, thiết bị, vật tư mà tổ chức có khả năng thực hiện)

			1

			…………………………………………….

			2

			…………………………………………….

Đề nghị quý Cơ quan xem xét và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cho ... (tên tổ chức) theo phạm vi nêu trên.

6. Tài liệu gửi kèm theo gồm có:

……………………………………………………………………

7. …………………. (Tên tổ chức, doanh nghiệp) xin cam kết:

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác và tính hợp pháp của nội dung trong đơn đề nghị này và các hồ sơ, tài liệu kèm theo.

- Thực hiện đúng các quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và các quy định khác của pháp luật có liên quan./.

			ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC....
(Họ tên, chữ ký, đóng dấu)

Đang theo dõi

Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được thay thế bởi Mẫu số 1 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 4/2023/NĐ-CP theo quy định tại khoản 3 Điều 3.

Đang theo dõi

MẪU DANH MỤC THIẾT BỊ, DỤNG CỤ PHỤC VỤ KIỂM ĐỊNH

(TÊN TỔ CHỨC) …………………..

DANH MỤC THIẾT BỊ, DỤNG CỤ PHỤC VỤ KIỂM ĐỊNH

			TT

			TÊN PHƯƠNG TIỆN

			THÔNG SỐ KỸ THUẬT

			TÌNH TRẠNG HIỆU CHUẨN/ KIỂM ĐỊNH

			THỜI HẠN HIỆU CHUẨN

			MÃ SỐ CHẾ TẠO THIẾT BỊ

			TÌNH TRẠNG THIẾT BỊ

			1

			2

			3

			4

			……., ngày ….. tháng ….. năm…..
ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC....
(Họ tên, chữ ký, đóng dấu)

 Đang theo dõi

Danh mục tài liệu phục vụ hoạt động kiểm định quy định tại Phụ lục Ia bị bãi bỏ bởi Khoản 26 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394335&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388362&DocItemRelateId_Select=15871">
                                        MẪU DANH MỤC TÀI LIỆU PHỤC VỤ HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH

(TÊN TỔ CHỨC) ………………….

DANH MỤC TÀI LIỆU PHỤC VỤ HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH

			STT

			Tên tài liệu

			Ký hiệu văn bản

			Tình trạng hiệu lực

			Cơ quan ban hành

			Ghi chú

			1

			2

			3

			4

			……

			……., ngày ….. tháng ….. năm…..
Đại diện Tổ chức....
(Họ tên, chữ ký, đóng dấu)

Đang theo dõi

Mẫu Danh sách phân công kiểm định viên tại Phụ lục 1a được thay thế bởi Mẫu số 06 Phụ lục I Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=393500&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392800&DocItemRelateId_Select=15801">
                                        MẪU DANH SÁCH PHÂN CÔNG KIỂM ĐỊNH VIÊN

(TÊN TỔ CHỨC) ………….

DANH SÁCH PHÂN CÔNG KIỂM ĐỊNH VIÊN

			STT

			Họ và tên

			Phạm vi kiểm định

			Số hiệu kiểm định viên (nếu có)

			1

			2

			3

			4

			…..

			……., ngày ….. tháng ….. năm…..
Đại diện Tổ chức....
(Họ tên, chữ ký, đóng dấu)

Đang theo dõi

Thay thế mẫu “Danh sách phân công kiểm định viên” tại Phụ lục Ia của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP bằng Mẫu số 06 “Danh sách kiểm định viên” quy định tại Phụ lục I của Nghị định 140/2018/NĐ-CP theo quy định tại Khoản 22 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP

Đang theo dõi

Đơn đề nghị cấp lại (gia hạn) Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được thay thế bởi Mẫu số 02 Phụ lục II Nghị định số 4/2023/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=393501&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133676&DocItemRelateId_Select=120000">
                                        MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI (GIA HẠN) GIẤY CHỨNG NHẬN

ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

--------------

……………, ngày …… tháng ……năm 20……

ĐƠN ĐỀ NGHỊ 

CẤP LẠI (GIA HẠN) GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG

 KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

Kính gửi: ………………………………….

1. Tên tổ chức: …………………………………………………………………………………………

2. Địa chỉ liên lạc: ………………………………………………………………………………………

3. Điện thoại: ………………………….Fax: ………………… E-mail: ……………………………….

3. Được thành lập theo Quyết định /Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số ……………….. Cơ quan cấp: …………………cấp ngày ………………… tại ……………………………..

4. Người đại diện theo pháp luật:

Họ tên: ………………………………………..Giới tính: ……………………………………………….

Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………….

Quốc tịch …………………………………….Sinh ngày: ……………………………………………

Số CMND/hộ chiếu/Thẻ căn cước công dân …………… Cấp ngày …………….tại …………….

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………………..

Điện thoại: ……………………………………E-mail: …………………………………………………

5. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đã được cấp số: ………………………………………………; Ngày hết hiệu lực: ………………………………………

6. Đề nghị quý Cơ quan xem xét và cấp lại (gia hạn) Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động theo phạm vi sau đây:

			STT

			Tên đối tượng kiểm định

			(theo Danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành)

			Giới hạn đặc tính kỹ thuật

			(giới hạn đặc tính kỹ thuật của máy, thiết bị, vật tư mà tổ chức có khả năng thực hiện)

			1

			…………………………………………….

			2

			…………………………………………….

- Lý do (trong trường hợp đề nghị gia hạn, không cần điền thông tin ở mục này) ………………….

7. Tài liệu kèm theo gồm có:

- ………………………………

8. (Tên tổ chức, doanh nghiệp) xin cam kết:

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác và tính hợp pháp của nội dung trong đơn đề nghị này và các hồ sơ, tài liệu kèm theo;

- Thực hiện đúng các quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và các quy định khác của pháp luật có liên quan./.

			ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC.....
(Họ tên, chữ ký, đóng dấu)

Đang theo dõi

Đơn đề nghị cấp lại (gia hạn) Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được thay thế bởi Khoản Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 4/2023/NĐ-CP theo quy định tại khoản 4 Điều 3.

Đang theo dõi

MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

--------------

……………, ngày …… tháng ……năm 20……

BÁO CÁO 

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT

 AN TOÀN LAO ĐỘNG TỪ NĂM 20... ĐẾN NĂM 20...

Kính gửi: ……………………………………………

I. THÔNG TIN CHUNG VỀ TỔ CHỨC

1. Tên tổ chức: …………………………………………………………………………………………

2. Địa chỉ liên lạc: ………………………………………………………………………………………

3. Điện thoại: ………………………….Fax: ………………… E-mail: ……………………………….

3. Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số ...Cơ quan cấp: ………….. cấp ngày ……………………………………………….

4. Người đại diện theo pháp luật:

Họ tên: .....................………………………………………..Giới tính: ………………………...…….

Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………….

Quốc tịch …………………………………….Sinh ngày: ……………………………………………

Số CMND/hộ chiếu/Thẻ căn cước công dân …………… Cấp ngày …………….tại …………….

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………………..

Điện thoại: ……………………………………E-mail: …………………………………………………

5. Giấy chứng nhận đã được cấp số: …………………………………………………….. Ngày cấp: …………………………… Ngày hết hiệu lực: ………………….

II. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG TÁC KIỂM ĐỊNH TỪ NĂM 20... ĐẾN NĂM 20...

1. Tình hình thực hiện quy định pháp luật về trách nhiệm của tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động: ……………………………

2. Số lượng thiết bị thực hiện kiểm định:

			STT

			Địa phương

			Số lượng đối tượng đã kiểm định đạt yêu cầu

			Thiết bị nâng

			Thiết bị áp lực

			Công trình vui chơi công cộng

			Thiết bị không đạt yêu cầu về an toàn

			Lần đầu

			Định kỳ

			Lần đầu

			Định kỳ

			Lần đầu

			Định kỳ

			Lần đầu

			Định kỳ

			I

			NĂM 20...

			…….

			NĂM 20...

			Tổng số

			…

			...

3. Những thay đổi về năng lực kiểm định của tổ chức:

……………………………………………………………………….

……………………………………………………………………….

4. Việc thực hiện đề nghị, kiến nghị của đoàn thanh tra, kiểm tra

……………………………………………………………………….

……………………………………………………………………….

5. Các hình thức xử lý kỷ luật, khen thưởng (nếu có):

……………………………………………………………………….

……………………………………………………………………….

III. KIẾN NGHỊ (NẾU CÓ)

			ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC.....
(Họ tên, chữ ký, đóng dấu)

MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

			TÊN CƠ QUAN CẤP 

			GIẤY CHỨNG NHẬN

			-------

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

GIẤY CHỨNG NHẬN

TÊN TỔ CHỨC: …………………………………

Địa chỉ:……………………………………………………

Mã số đăng ký chứng nhận: ……………………………………………….

ĐƯỢC CHỨNG NHẬN CÓ ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

PHẠM VI KIỂM ĐỊNH ĐƯỢC CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN: Chi tiết tại Quyết định số ...)

Ngày cấp: ………………….

Ngày hết hiệu lực: ……………………

Cấp lần thứ: …………………..

			THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN CẤP
(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đang theo dõi

Phụ lục Ib

PHÂN CÔNG THẨM QUYỀN CẤP, GIA HẠN, CẤP LẠI, THU HỒI GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

			STT

			PHẠM VI THẨM QUYỀN ĐƯỢC PHÂN CÔNG

			I

			Thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (trừ máy, thiết bị, vật tư thuộc thẩm quyền của các bộ quy định tại mục II đến mục IX)

			1

			Nồi hơi; Nồi đun nước nóng có nhiệt độ môi chất trên 115 °C; Nồi gia nhiệt dầu.

			2

			Hệ thống đường ống áp lực.

			3

			Các bình, bồn, bể chịu áp lực (bao gồm chai chứa khí hóa lỏng).

			4

			Hệ thống lạnh; Hệ thống điều chế, nạp khí, khí hóa lỏng, khí hòa tan.

			5

			Thiết bị nâng, gồm: cần trục, cầu trục, cổng trục, máy nâng (bàn nâng, sàn nâng, cầu nâng, Pa lăng điện, pa lăng kéo tay, tời điện, tời tay), xe nâng hàng, xe nâng người và các loại bộ phận mang tải.

			6

			Máy vận thăng.

			7

			Thang máy, thang cuốn, băng tải chở người.

			8

			Máy, thiết bị phục vụ mục đích vui chơi, giải trí; hệ thống cáp treo chở người.

			9

			Thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân.

			10

			Thiết bị an toàn, thiết bị cảnh báo an toàn cho người lao động; thiết bị phục vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; thiết bị dạy nghề.

			II

			Thẩm quyền của Bộ Công Thương

			1

			Nồi hơi có áp suất trên 16bar, bình chịu áp lực, hệ thống đường ống áp lực (có kết cấu không lắp trên các phương tiện giao thông vận tải và phương tiện thăm dò khai thác dầu khí trên biển) trong lĩnh vực: công nghiệp cơ khí, luyện kim; sản xuất, truyền tải, phân phối điện, năng lượng mới, năng lượng tái tạo; khai thác, chế biến, vận chuyển, phân phối, tồn chứa dầu khí và sản phẩm dầu khí; hóa chất nguy hiểm; vật liệu nổ công nghiệp; công nghiệp khai thác than.

			2

			Hệ thống điều chế, tồn chứa, nạp, cấp, bình, bồn, bể chứa, chai chứa sản phẩm dầu khí và khí dầu mỏ hóa lỏng.

			3

			Đường ống vận chuyển, phân phối khí đốt cố định bằng kim loại và đường ống khí đốt công nghệ trong các công trình dầu khí trên đất liền.

			4

			Cột chống thủy lực đơn, giá khung di động và dàn chống tự hành cấu tạo từ các cột chống thủy lực đơn sử dụng trong việc chống giữ lò trong khai thác hầm lò.

			5

			Tời, trục tải có tải trọng từ 10.000 N trở lên sử dụng trong khai thác hầm lò.

			6

			Máy biến áp phòng nổ

			7

			Động cơ điện phòng nổ.

			8

			Thiết bị phân phối, đóng cắt phòng nổ (khởi động từ, khởi động mềm, Aptomat, máy cắt điện tự động, biến tần, rơ le dòng điện rò).

			9

			Thiết bị điều khiển phòng nổ (bảng điều khiển, hộp nút nhấn).

			10

			Máy phát điện phòng nổ.

			11

			Cáp điện phòng nổ.

			12

			Đèn chiếu sang phòng nổ.

			13

			Máy nổ mìn điện.

			III

			Thẩm quyền của Bộ Xây dựng

			1

			Hệ thống cốp pha trượt.

			2

			Hệ thống cốp pha leo.

			3

			Hệ giàn thép ván khuôn trượt.

			4

			Máy khoan, máy ép cọc, đóng cọc chuyên dùng có hệ thống tời nâng.

			5

			Máy bơm bê tông.

			6

			Cần trục tháp.

			7

			Máy vận thăng sử dụng trong thi công xây dựng.

			8

			Máy thi công công trình hầm, ngầm: Máy và thiết bị trong các công nghệ đào hở; Máy và thiết bị trong các công nghệ đào kín; Máy thi công tuyến ngầm bằng công nghệ khiên và tổ hợp khiên; Máy sản xuất bê tông công trình ngầm.

			9

			Hệ giàn giáo thép; thanh, cột chống tổ hợp.

			10

			Sàn treo nâng người sử dụng trong thi công xây dựng.

			IV

			Thẩm quyền của Bộ Nông nghiệp PTNT

			1

			Máy kéo dùng trong nông lâm nghiệp.

			2

			Thiết bị làm đất dẫn động cơ giới.

			3

			Máy gieo hạt.

			4

			Máy cấy.

			5

			Bơm phun thuốc trừ sâu đeo vai.

			6

			Máy phun thuốc sâu và phân phối phân bón lỏng.

			7

			Máy cắt bụi cây và xén cỏ cầm tay.

			8

			Máy cắt cỏ.

			9

			Máy liên hợp thu hoạch lúa, mía, ngô; máy thu hoạch cây thức ăn gia súc và máy thu hoạch bông.

			10

			Máy đóng kiện rơm, cỏ.

			11

			Máy lâm nghiệp.

			12

			Tàu, thuyền, ngư cụ và thiết bị nghề cá.

			V

			Thẩm quyền của Bộ Thông tin truyền thông

			1

			Đài phát thanh có công suất phát cực đại từ 150W trở lên.

			2

			Đài truyền hình có công suất phát cực đại từ 150W trở lên.

			VI

			Thẩm quyền của Bộ Khoa học và Công nghệ

			1

			Lò phản ứng hạt nhân, vật liệu hạt nhân, vật liệu hạt nhân nguồn, chất phóng xạ, thiết bị bức xạ.

			VII

			Thẩm quyền của Bộ Giao thông vận tải

			1

			Các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động được lắp đặt, sử dụng trên phương tiện giao thông vận tải: tàu biển, phương tiện thủy nội địa, đường bộ, đường sắt, hàng không.

			2

			Các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động lắp đặt, sử dụng trên các công trình trên biển phục vụ thăm dò, khai thác dầu khí; hệ thống đường ống dẫn dầu, khí đốt trên biển.

			3

			Các phương tiện, thiết bị xếp dỡ có yêu có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động chuyên dùng trong cảng hàng không, cảng thủy, cơ sở đóng mới, sửa chữa tàu thủy, phương tiện đường sắt (trừ phương tiện, thiết bị phục vụ vào mục đích quốc phòng, an ninh, tàu cá).

			VIII

			Thẩm quyền của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an

			Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phục vụ quốc phòng, an ninh.

			IX

			Thẩm quyền của Bộ Y tế

			Máy, thiết bị, vật tư thuộc ngành y tế.

Đang theo dõi

Phụ lục Ic

Đang theo dõi

Đơn đề nghị cấp Chứng chỉ kiểm định viên được thay thế bởi Mẫu số 03 Phụ lục II Nghị định số 4/2023/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2134040&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133677&DocItemRelateId_Select=120005">
                                        MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------

……………, ngày ... tháng .... năm 20 ………….

ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP (HOẶC CẤP LẠI) CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

Kính gửi: …………………………………..

Họ và tên: …………………………………..Ngày sinh ……………………………..

Địa chỉ: …………………………………………………………………………………

Số CMND/Hộ chiếu/Thẻ căn cước công dân...ngày cấp …………...nơi cấp....

Trình độ học vấn: …………………điện thoại ……………….E-mail: …………….

Đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên với phạm vi sau đây:

			TT

			Phạm vi đề nghị

			Tên đối tượng kiểm định

			Giới hạn đặc tính kỹ thuật

hoặc

Đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên số hiệu ……

Lý do/Nội dung đề nghị cấp lại:

Hồ sơ kèm theo gồm có:

			Nơi nhận:
- Như trên; 

			- Lưu....

			CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ
(Ký tên và ghi rõ họ tên)

Đang theo dõi

Đơn đề nghị cấp Chứng chỉ kiểm định viên được thay thế bởi Mẫu số 03 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 4/2023/NĐ-CP theo quy định tại khoản 5 Điều 3.

Đang theo dõi

MẪU CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

			TÊN CƠ QUAN CẤP

			-------

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

			Ảnh 3x4 (đóng dấu giáp lai hoặc dấu nổi)

			CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

			Số hiệu: ………………………

			Họ và tên: ……………………….Ngày sinh: ………………………………………

			Số CMND/Hộ chiếu/Thẻ căn cước công dân: ……………………………………

			Ngày cấp ……………..…..Nơi cấp ………………………………………………..

Phạm vi kiểm định:

			STT

			Tên đối tượng kiểm định

			(theo Danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành)

			Ghi chú

			1

			……………………………………………………….

			2

			……………………………………………………….

Ngày hết hạn: …………………………….

Cấp lần thứ: ………………………………

			………., ngày ….. tháng …… năm ……..
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN CẤP
(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đang theo dõi

Phụ lục Id

MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH
(MẶT TRƯỚC)

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

			GIẤY CHỨNG NHẬN

			KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH

			No: (Số seri) ..............

(MẶT SAU)

			TÊN TỔ CHỨC KIỂM ĐỊNH

			Địa chỉ: ………………

			Điện thoại: ……………….. Số đăng ký chứng nhận:...(1)...

			I. TỔ CHỨC, CÁ NHÂN SỬ DỤNG

			Tên tổ chức, cá nhân sử dụng: ……………………………………………………………………….

			Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….

			II. ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐỊNH

			Tên đối tượng kiểm định: …………………………………………………………………………….

			Mã hiệu: ………………………………………Số chế tạo: ………………………………………….

			Nhà sản xuất/nước sản xuất: ………………………………………………….Năm chế tạo: ......

			Đặc tính, thông số kỹ thuật: ………………………………………………………………………….

			…………………………………………………………………………………………………………..

			…………………………………………………………………………………………………………..

			Địa điểm lắp đặt: ……………………………………………………………………………………….

			Đã được kiểm định ………………… (lần đầu, định kỳ, bất thường) đạt yêu cầu theo biên bản kiểm định số …... ngày ….. tháng ... năm …..(*)

			Tem kiểm định số: ……………………………………….

			Giấy chứng nhận kết quả kiểm định có hiệu lực đến ngày: ………………………………………..

						……, ngày    tháng    năm
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

			(*) Với điều kiện tổ chức, cá nhân sử dụng phải tuân thủ các quy định về sử dụng và bảo quản tại quy chuẩn kỹ thuật và quy định của nhà sản xuất

(Giấy chứng nhận có kích thước khổ A5)

(1) Số đăng ký chứng nhận của Tổ chức kiểm định do cơ quan có thẩm quyền cấp.

MẪU TEM KIỂM ĐỊNH

Chú thích:

			1. Ngày kiểm định: ghi ngày, tháng, năm kiểm định (ví dụ: ngày 01 tháng 05 năm 2014).

			2. Có hiệu lực đến ngày: ghi ngày, tháng, năm hết hiệu lực của tem kiểm định (ví dụ: ngày 01 tháng 05 năm 2016).

			3. Số seri: là các số tự nhiên kế tiếp nhau để quản lý và theo dõi, số màu đỏ.

			4. Nền tem màu vàng, viền màu xanh, có chi tiết, hoa văn có thể do đơn vị kiểm định tự chọn).

			5. Màu chữ: “Tên đơn vị kiểm định”: màu đỏ; các chữ còn lại: màu đen.

			6. Kích thước của tem:

			- B = 5/6 A;

			- C = 1/5 B.

MẪU BÁO CÁO ĐỊNH KỲ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH CỦA TỔ CHỨC KIỂM ĐỊNH

			TÊN TỔ CHỨC KIỂM ĐỊNH 
Số đăng ký chứng nhận: 

			Địa chỉ: 

			Điện thoại:

			Số: ………………….

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

			……….., ngày.... tháng ... năm …..

BÁO CÁO ĐỊNH KỲ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH NĂM...

(Từ ngày .../.../20... đến ngày .../.../20...)

Kính gửi: ……………………………………

Thực hiện quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP, ...(tên đơn vị kiểm định)... báo cáo tình hình hoạt động kiểm định như sau:

BẢNG 1. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KIỂM ĐỊNH MÁY, THIẾT BỊ CÓ YÊU CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG

			STT

			Tên địa phương

			Số lượng đối tượng đã kiểm định đạt yêu cầu

			Lần đầu

			Định kỳ

			1

			2

			……

			Tổng số

			...

			...

BẢNG 2. PHÂN LOẠI THIẾT BỊ ĐÃ ĐƯỢC KIỂM ĐỊNH

			Đối tượng kiểm định

			(ghi tên đối tượng kiểm định theo Danh mục máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành)

			Đơn vị tính

			Kiểm định Lần đầu/ Định kỳ

			Số lượng đối tượng đã kiểm định đạt yêu cầu

			1

			Lần đầu …………….

			Định kỳ ……………..

			2

			Lần đầu …………….

			Định kỳ ……………..

			…………………..

			Lần đầu …………….

			Định kỳ ……………..

			Tổng số

			Lần đầu …………….

			Định kỳ ……………..

Đánh giá, kiến nghị, đề xuất:

a) Đánh giá công tác kiểm định.

b) Những vấn đề nảy sinh trong quá trình kiểm định.

c) Đề xuất, kiến nghị đối với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để nâng cao hoạt động kiểm định./.

			GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đang theo dõi

Phụ lục Iđ

Đang theo dõi

Phụ lục Iđ được thay thế bởi Mẫu số 04 Phụ lục II Nghị định số 4/2023/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=2134044&DocId=106221&DocReferenceId=243038&DocItemReferenceId=2133678&DocItemRelateId_Select=120006">
                                        MẪU PHIẾU KHAI BÁO SỬ DỤNG ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐỊNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

---------------

PHIẾU KHAI BÁO SỬ DỤNG ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐỊNH

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.... 

(Ghi tên địa phương nơi sử dụng)

I. THÔNG TIN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN KHAI BÁO

1. Tên tổ chức, cá nhân: ………………………………………………………………………………

2. Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………….

3. Điện thoại: …………….………..4. Fax: …………………………………5. E-mail: ..................

II. NỘI DUNG KHAI BÁO

			TT

			Tên đối tượng kiểm định

			Số lượng

			Nơi lắp đặt sử dụng đối tượng kiểm định

(Kèm theo bản phô tô Giấy chứng nhận kết quả kiểm định số: .... do Tổ chức kiểm định.... cấp)

			….., ngày.... tháng.... năm....
ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC/ CÁ NHÂN KHAI BÁO
(Ký, ghi rõ họ tên)

Đang theo dõi

Phiếu khai báo sử dụng đối tượng kiểm định được thay thế bởi Mẫu số 04 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 4/2023/NĐ-CP theo quy định tại khoản 6 Điều 3.

Đang theo dõi

PHỤ LỤC II

BIỂU MẪU VỀ CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG
(Kèm theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ)

 Đang theo dõi

Mẫu 01 và 02 tại Phụ lục II được thay thế bởi Mẫu 01 và 02 Phụ lục I Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=391838&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392798&DocItemRelateId_Select=15803">
                                        Mẫu 01: Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

			CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có) 

			Tên tổ chức/doanh nghiệp

			-------

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

			………., ngày ….. tháng ….. năm ………

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Kính gửi:……………………………………………..

1. Tên tổ chức/doanh nghiệp đăng ký: ………………………………………………………………

2. Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………………………………………………

Điện thoại: ………………………Fax: ……………………..Email: …………………………………

Địa chỉ chi nhánh/ cơ sở huấn luyện khác (nếu có): ………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

3. Quyết định thành lập, giấy chứng nhận đầu tư hoặc giấy phép kinh doanh (kèm bản sao có chứng thực):

Số: ………………………………………..Ngày tháng năm cấp: …………………………………….

Cơ quan cấp: …………………………………………………………………………………………….

4. Họ và tên người đứng đầu tổ chức/doanh nghiệp: ……………………………………………….

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………………

Số chứng minh nhân dân/căn cước công dân/hộ chiếu: ……………………………………………

5. Đăng ký hoạt động huấn luyện/tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong lĩnh vực, công việc chủ yếu sau (có bản thuyết minh điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động kèm theo): …………………………………………

Chúng tôi xin cam kết thực hiện đúng quy định pháp luật về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quy định của pháp luật có liên quan./.

			NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 02: Bản thuyết minh về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện

			CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có) 

			Tên tổ chức/doanh nghiệp

			-------

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

			………., ngày ….. tháng ….. năm 20……….

BẢN THUYẾT MINH

Về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện

I. Cơ sở vật chất và thiết bị chung của tổ chức/doanh nghiệp

1. Tổng quan về cơ sở vật chất chung của tổ chức/doanh nghiệp

- Công trình và tổng diện tích sử dụng của từng công trình của trụ sở chính:

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

- Công trình và tổng diện tích sử dụng của từng công trình của chi nhánh/cơ sở huấn luyện khác (nếu có):

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

(kèm theo bản sao các giấy phép xây dựng có chứng thực)

2. Công trình, phòng học sử dụng chung:

- Phòng học được sử dụng chung:

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

- Phòng thí nghiệm/thực nghiệm, xưởng thực hành:

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

- Công trình phụ trợ (hội trường; thư viện; khu thể thao; ký túc xá...):

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

3. Các thiết bị huấn luyện sử dụng chung

			TT

			Tên thiết bị

			Số lượng

			Năm sản xuất

			1

			2

			…

II. Cán bộ quản lý, người huấn luyện cơ hữu

			STT

			Họ tên

			Năm sinh

			Trình độ chuyên môn

			Số năm làm công việc về an toàn, vệ sinh lao động

			II.1

			Cán bộ quản lý

			-

			-

			-

			1

			2

			…

			II.2

			Người huấn luyện cơ hữu

			-

			-

			-

			1

			2

			3

			…

			NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

Ghi chú:

Thực hiện báo cáo chi tiết theo các nội dung ở từng mục.

Đang theo dõi

Thay thế Mẫu 01 và 02 tại Phụ lục II Nghị định 44/2016/NĐ-CP bằng Mẫu 01, 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP theo quy định tại Khoản 23 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP

Đang theo dõi

Mẫu 3b được bổ sung bởi Mẫu 03 Phụ lục 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=392807&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392803&DocItemRelateId_Select=15847">
                                        Mẫu 03: Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

(Mặt trước)

			BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
………..(1)………….

			-------

			Số: ………../(2) ………../GCN

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

GIẤY CHỨNG NHẬN

đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Chứng nhận: …………………………………(3) ……………………………………………………..

Tên giao dịch: …………………………………………………………………………………………..

Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………………………………………………….

Điện thoại: …………………..Fax: ……………………Email: ………………………………………..

Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/Giấy chứng nhận đầu tư/Giấy chứng nhận đầu tư đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với doanh nghiệp thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015:

Số: …………………………… Ngày tháng năm cấp: …………………………….

Cơ quan cấp: …………………………………………………………………………………………..

Đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Phạm vi được phép hoạt động huấn luyện bao gồm:

………………………………………………………………………………………………………….

Giấy chứng nhận có thời hạn đến ngày ….. tháng ….. năm …..…..

			…….. , ngày …... tháng …... năm ………
………….. (4) ……….

			(Ký và đóng dấu)

(Mặt sau)

GIA HẠN GIẤY CHỨNG NHẬN

1. Gia hạn lần 1

Số Quyết định gia hạn ………………………………………..

Thời gian gia hạn từ ngày ….. tháng ….. năm …..…..

Đến ngày ….. tháng ….. năm …..…..

			Hà Nội, ngày     tháng     năm ………

			………….. (4) ……….

			(Ký tên, đóng dấu)

2. Gia hạn lần 2

Số Quyết định gia hạn ………………………………………..

Thời gian gia hạn từ ngày ….. tháng ….. năm …..…..

Đến ngày ….. tháng ….. năm …..…..

			Hà Nội, ngày     tháng     năm ………

			………….. (4) ……….

			(Ký tên, đóng dấu)

_______________

(1) Cơ quan được giao quản lý nhà nước về ATVSLĐ thuộc Bộ (nếu được giao)

(2) Năm cấp giấy chứng nhận.

(3) Tên Tổ chức huấn luyện.

(4) Chức danh người đứng đầu.

                                                Mẫu 3b được bổ sung bởi Mẫu 03 Phụ lục 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP "
                                                      data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=392807&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=392803&DocItemRelateId_Select=15847">
                                                    Bổ sung
                                                
Đang theo dõi

Bổ sung Mẫu 3b vào Phụ lục II Nghị định 44/2016/NĐ-CP bằng Mẫu 03 Phụ lục I Nghị định 140/2018/NĐ-CP theo quy định tại Khoản 23 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP

Đang theo dõi

Mẫu 04: Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

(Mặt trước)

			ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ 

			SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

			-------

			Số: ………/(1)……./GCN

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

GIẤY CHỨNG NHẬN

đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Chứng nhận: …………………………………(2) ……………………………………………………..

Tên giao dịch: …………………………………………………………………………………………..

Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………………………………………………….

Điện thoại: …………………..Fax: ……………………Email: ………………………………………..

Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/Giấy chứng nhận đầu tư/Giấy chứng nhận đầu tư đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với doanh nghiệp thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015:

Số: …………………………… Ngày tháng năm cấp: …………………………….

Cơ quan cấp: …………………………………………………………………………………………..

Đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Phạm vi được phép hoạt động huấn luyện gồm:

………………………………………………………………………………………………………….

Giấy chứng nhận có thời hạn đến ngày ….. tháng ….. năm …..…..

			…….., ngày …... tháng …... năm ………
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

(Mặt sau)

GIA HẠN GIẤY CHỨNG NHẬN

1. Gia hạn lần 1

Số Quyết định gia hạn ………………………………………..

Thời gian gia hạn từ ngày ….. tháng ….. năm …..…..

Đến ngày ….. tháng ….. năm …..…..

			………….. , ngày     tháng     năm ………

			Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ...

			(Ký tên, đóng dấu)

2. Gia hạn lần 2

Số Quyết định gia hạn ………………………………………..

Thời gian gia hạn từ ngày ….. tháng ….. năm …..…..

Đến ngày ….. tháng ….. năm …..…..

			……….. , ngày     tháng     năm ………

			Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ...

			(Ký tên, đóng dấu)

_______________

(1) Năm cấp giấy chứng nhận.

(2) Tên Tổ chức hoạt động huấn luyện.

Đang theo dõi

Mẫu số 05 Phụ lục II được thay thế bởi Mẫu số 04 Phụ lục I định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394328&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=393924&DocItemRelateId_Select=15869">
                                        Mẫu 05: Báo cáo định kỳ của Tổ chức huấn luyện/doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

			CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)

			Tên tổ chức/doanh nghiệp

			-------

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

			……….., ngày ….. tháng ….. năm …………..

BÁO CÁO ĐỊNH KỲ NĂM …………….. HOẠT ĐỘNG 

HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Kính gửi: ……………………………………………..

1. Tên tổ chức/doanh nghiệp: ………………………………………………………………………..

2. Địa chỉ trụ sở chính: . ……………………………………………………………………………….

Điện thoại: ………………………… Fax: ………………………Email: …………………………….

Địa chỉ chi nhánh/ cơ sở huấn luyện khác (nếu có): …………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

3. Kết quả hoạt động huấn luyện:

			TT

			Đối tượng huấn luyện

			Số người được huấn luyện

			Số người được cấp Giấy chứng nhận

			Số người được cấp Thẻ an toàn

			1

			Nhóm 1

			2

			Nhóm 2

			3

			Nhóm 3

			4

			Nhóm 4

			5

			Nhóm 5

			6

			Nhóm 6

			7

			Tổng cộng

4. Việc duy trì điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ người huấn luyện đáp ứng yêu cầu hoạt động huấn luyện:

……………………………………………………………………………………………………………

5. Đề xuất, kiến nghị:

……………………………………………………………………………………………………………

			NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đang theo dõi

Thay thế Mẫu số 05 Phụ lục II của Nghị định 44/2016/NĐ-CP bằng Mẫu số 04 Phụ lục I Nghị định 140/2018/NĐ-CP theo quy định tại Khoản 25 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP

Đang theo dõi

Mẫu 06: Thẻ an toàn lao động

Kích thước thẻ: 60mm x 90mm

			Mặt trước

			Mặt sau

			(1) …………………………………………….

			(2) …………………………………………….

			THẺ AN TOÀN LAO ĐỘNG

						Ảnh 3x4, đóng dấu giáp lai

			Số:…………/(3) ………./TATLĐ

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

			THẺ AN TOÀN LAO ĐỘNG

			Họ và tên: ………………………………………

			Sinh ngày: ………/ ………/ ………

			Công việc: ………………………………

			Đã hoàn thành khóa huấn luyện: ……………..

			.........................................................................

			Từ ngày ..../..../20 .... đến ngày ./.../20 ...

			……….., ngày ..../ …./………….

			(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu)

			Thẻ có giá trị đến ngày .../ …./……...

(1) Tên cơ quan chủ quản cơ sở cấp thẻ (chữ in hoa, cỡ 10)

(2) Tên cơ sở cấp thẻ (chữ in hoa đậm, cỡ 10).

(3) Năm cấp thẻ an toàn.

Đang theo dõi

Mẫu số 7 Phụ lục II bị bãi bỏ bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=391839&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388343&DocItemRelateId_Select=15703">
                                        Mẫu 07: Mẫu Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

			………. (1) ……….

			TÊN CƠ SỞ HUẤN LUYỆN

			-------

			Số: ……../

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

			---------------

CHỨNG CHỈ CHỨNG NHẬN 

CHUYÊN MÔN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG

Chứng nhận: ông/bà ………………………………………………………………………………….

Sinh ngày: ………………………………………………………………………………………………

Số Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu:

Đã hoàn thành khóa huấn luyện chuyên môn về y tế lao động cho người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh(2):

……………………………………………………………………………………………………….

Tổng số: …………….. giờ huấn luyện (bằng chữ ……………………………………….)

Từ ngày …… tháng ……năm 20 ……, đến ngày ……tháng …… năm 20 ……

PHỤ TRÁCH KHÓA HUẤN LUYỆN

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

			Nơi cấp, ngày …… tháng …… năm 20……
THỦ TRƯỞNG

(Ký tên đóng dấu, ghi rõ họ tên)

Ghi chú:

Kích thước Chứng chỉ chứng nhận: 19x27 cm - khổ ngang

(1) Ghi theo đơn vị chủ quản

(2) Ghi tên khóa học

Đang theo dõi

Mẫu 08: Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động 

Mặt ngoài: In màu xanh da trời; kích thước 13x19cm

			NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý

			1- Xuất trình giấy khi được người có thẩm quyền yêu cầu.

			2- Không được tẩy xóa, sửa chữa, tự ghi vào Giấy chứng nhận.

			3- Không được cho người khác mượn.

			4- Khi thất lạc phải báo ngay cho Tổ chức huấn luyện nơi cấp Giấy chứng nhận.

			5- Trước khi Giấy chứng nhận huấn luyện hết hạn trong vòng 30 ngày, người được cấp phải tham dự huấn luyện định kỳ để được cấp Giấy chứng nhận mới.

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

			--------------------------

			GIẤY CHỨNG NHẬN

			HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG 

			Trang 4

			Trang 1

Mặt Trong:

						Ảnh màu 3cm x 4cm

						GIẤY CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN

						AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

						Số:

			1. Họ và tên: …………………………………...............................

			2. Nam Nữ: ………………………………….................................

			3. Ngày, tháng, năm sinh: ………………...................................

			4. Quốc tịch: ... Số CMND/Căn cước công dân/hộ chiếu ………

			5. Chức vụ: ………………….. Đối tượng huấn luyện ...............

			6. Đơn vị công tác …………………………................................

			7. Đã hoàn thành khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được tổ chức từ ngày … tháng … năm ….. đến ngày … tháng …. năm …….

			8. Kết quả đạt loại: .................................................

			9. Giấy chứng nhận có giá trị 2 năm.

			Từ ngày ...tháng ...năm ….. đến ngày ...tháng ... năm ………

			……. ngày ….. tháng ….. năm ….
Người cấp giấy chứng nhận
(Ký tên, đóng dấu)

			NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

			Trang 2

			Trang 3

Đang theo dõi

Mẫu 09 Phụ lục II được thay thế bởi Mẫu số 05 Phụ lục I Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394331&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=394330&DocItemRelateId_Select=15870">
                                        Mẫu 09: Sổ theo dõi cấp Giấy chứng nhận huấn luyện, Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

SỔ THEO DÕI CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN, CHỨNG CHỈ CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN

Năm 20………………

I - NHÓM 1

			TT

			Họ tên

			Năm sinh

			Công việc

			Nơi làm việc

			H/ luyện từ ngày …

			Đến ngày…

			Kết quả

			Số GCN

			Chữ ký

			1

			2

			…

II - NHÓM 2

			TT

			Họ tên

			Năm sinh

			Công việc

			Nơi làm việc

			H/ luyện từ ngày …

			Đến ngày…

			Kết quả

			Số GCN

			Chữ ký

			1

			2

			…

III - NHÓM 5

			TT

			Họ tên

			Năm sinh

			Công việc

			Nơi làm việc

			H/ luyện từ ngày …

			Đến ngày…

			Kết quả

			Số GCN/CCCN

			Chữ ký

			1

			2

			…

IV - NHÓM 6

			TT

			Họ tên

			Năm sinh

			Công việc

			Nơi làm việc

			H/ luyện từ ngày …

			Đến ngày…

			Kết quả

			Số GCN

			Chữ ký

			1

			2

			…

			Thủ trưởng
(Ký tên, đóng dấu)

			Người vào sổ
(Ký tên)

Đang theo dõi

Thay thế Mẫu 09 Phụ lục II Nghị định số 44/2016/NĐ-CP bằng Mẫu số 05 Phụ lục I Nghị định 140/2018/NĐ-CP theo quy định tại Khoản 25 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP

Đang theo dõi

Mẫu 10: Sổ theo dõi việc cấp Thẻ an toàn của doanh nghiệp hoặc Tổ chức huấn luyện cấp cho người ở khu vực không có HĐLĐ

SỔ THEO DÕI CẤP THẺ AN TOÀN

Năm 20 ………..

			TT

			Họ tên

			Năm sinh

			Chức vụ

			Ngày cấp Thẻ an toàn

			Số Thẻ an toàn

			Huấn luyện định kỳ ngày ...

			Chữ ký

			1

			2

			…

			Thủ trưởng
(Ký tên, đóng dấu)

			Người vào sổ
(Ký tên)

Đang theo dõi

Mẫu 11: Sổ theo dõi người thuộc nhóm 4 được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

SỔ THEO DÕI NGƯỜI THUỘC NHÓM 4 ĐƯỢC HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Năm 20…………….

			TT

			Họ tên

			Năm sinh

			Công việc

			Nơi làm việc

			H/ luyện từ ngày ... đến ngày ...

			Kết quả huấn luyện

			Chữ ký

			1

			2

			...

			Thủ trưởng
(Ký tên, đóng dấu)

			Người lập danh sách
(Ký tên)

Đang theo dõi

PHỤ LỤC III

BIỂU MẪU PHỤC VỤ CÔNG TÁC QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
(Kèm theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ)

Đang theo dõi

Mẫu 01: Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

			TÊN TỔ CHỨC

			-------

			Số:      /………..

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

			---------------

			………., ngày    tháng    năm 20…..

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

Kính gửi:………………………………………………………………..

Căn cứ Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động,

1. Tên tổ chức: …………………………………. (GHI CHỮ IN ĐẬM) ………………………………

2. Người đại diện: ……………………………………….. Chức vụ: ………………………………….

3. Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………

4. Số điện thoại: ……………………………………… Số fax: ………………………………………..

Địa chỉ E_mail: ……………………………………………….. Web-site: ……………………………..

5. Lĩnh vực đề nghị được công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động:

5.1. Yếu tố vi khí hậu:

- Nhiệt độ:

- Độ ẩm:

- Tốc độ gió:

- Bức xạ nhiệt:

5.2. Yếu tố vật lý:

- Ánh sáng:

- Tiếng ồn theo dải tần

- Rung chuyển theo dải tần

- Vận tốc rung đứng hoặc ngang

- Phóng xạ

- Điện từ trường tần số công nghiệp

- Điện từ trường tần số cao

- Bức xạ tử ngoại

- Các yếu tố vật lý khác (ghi rõ)

………………………………………………………………………………………………………..

5.3. Yếu tố bụi các loại:

- Bụi toàn phần:

- Bụi hô hấp:

- Bụi thông thường:

- Bụi silic:                      phân tích hàm lượng silic tự do

- Bụi amiăng:

- Bụi kim loại (chì, mangan, cadimi,... đề nghị ghi rõ)

- Bụi than:

- Bụi talc:

- Bụi bông:

- Các loại bụi khác (ghi rõ)

…………………………………………………………………………………………………………….

5.4. Yếu tố hơi khí độc (Liệt kê ghi rõ theo các yếu tố có giới hạn cho phép theo quy chuẩn vệ sinh lao động) như:

- Thủy ngân:

- Asen:

- Oxit cac bon:

- Benzen và các hợp chất (Toluene, Xylene):

- TNT:

- Nicotin:

- Hóa chất trừ sâu:

- Các hóa chất khác (Ghi rõ)

……………………………………………………………………………………………………………….

5.5. Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

Đánh giá gánh nặng thần kinh tâm lý:

Đánh giá ec-gô-nô-my:

5.6. Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp

- Yếu tố vi sinh vật

- Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm

- Dung môi

- Yếu tố gây ung thư

5.7. Các yếu tố khác (Liệt kê rõ)

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

- …………………………………………………………………………………

Hồ sơ công bố năng lực theo quy định được gửi kèm theo.

Tổ chức …………………. cam kết toàn bộ các nội dung đã công bố đủ điều kiện trên đây là hoàn toàn đúng sự thật.

			Nơi nhận:
- Như kính gửi;

			- Cục QLMTYT-Bộ Y tế;

			- Lưu: VT.

			LÃNH ĐẠO TỔ CHỨC ĐỀ NGHỊ CÔNG BỐ
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Mẫu 02: Mẫu Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

			TÊN TỔ CHỨC

			-------

			Số: ……………

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

			---------------

			…….., ngày    tháng    năm 20…..

HỒ SƠ CÔNG BỐ ĐỦ ĐIỀU KIỆN

QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

A. THÔNG TIN CHUNG

I. Tên tổ chức đề nghị công bố:……………………………………………………………………

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….

Số điện thoại:  …………………………………………….. Số Fax: …………………………………

Địa chỉ Email …………………………………………………..  Website ……………………………

II. Cơ quan chủ quản: ………………………………………………………………………………..

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….

Số điện thoại:  …………………………………………….. Số Fax: …………………………………

Địa chỉ Email …………………………………………………..  Website ……………………………

III. Lãnh đạo tổ chức: ………………………………………………………………………………..

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….

Số điện thoại:  …………………………………………….. Số Fax: …………………………………

Địa chỉ Email: ……………………………………………………………………………………………

IV. Người liên lạc: …………………………………………………………………………………….

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….

Số điện thoại:  …………………………………………….. Số Fax: …………………………………

Địa chỉ Email: ……………………………………………………………………………………………

(Bản chính hoặc bản sao có chứng thực Quyết định của cấp có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ của tổ chức hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; trường hợp là doanh nghiệp nước ngoài phải có Quyết định thành lập văn phòng đại diện, chi nhánh tại Việt Nam gửi kèm theo).

B. THÔNG TIN VỀ NĂNG LỰC

1. Điều kiện về trụ sở, cơ sở vật chất, diện tích làm việc

- Trụ sở làm việc:                                              Có □                 Không □

- Tổng diện tích:                                                            …………….m2;

+ Khu vực hành chính và tiếp nhận mẫu              …………….m2;

+ Phòng xét nghiệm bụi và các yếu tố vật lý                   …………….m2;

+ Phòng xét nghiệm hóa học và sinh hóa                       …………….m2;

+ Phòng xét nghiệm các yếu tố vi sinh:                          …………….m2;

+ Phòng thí nghiệm tâm sinh lý và ec-gô-nô-my              …………….m2;

+ Phòng bảo quản thiết bị quan trắc môi trường lao động …………….m2;

(Kèm theo sơ đồ vị trí địa lý và sơ đồ bố trí trang thiết bị của phòng xét nghiệm).

2. Cán bộ thực hiện quan trắc môi trường lao động

- Danh sách cán bộ thực hiện quan trắc môi trường lao động:

			Họ và tên

			Năm sinh

			Giới tính

			Chức vụ (trong tổ chức)

			Trình độ chuyên ngành

			Số năm công tác trong ngành

(Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ và hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng kèm theo).

3. Danh mục thiết bị (hiện có)

			TT

			Tên thiết bị

			Đặc tính kỹ thuật chính

			Mã hiệu

			Hãng/nước sản xuất

			Ngày nhận

			Ngày sử dụng

			Tần suất hiệu chuẩn

			Nơi hiệu chuẩn

- Điều kiện phòng bảo quản thiết bị:

+ Nhiệt độ:         °C ±       °C

+ Độ ẩm:            % ±        %

+ Điều kiện khác:

4. Thông số và các phương pháp đo, phân tích tại hiện trường

			TT

			Tên thông số

			Tên/số hiệu phương pháp sử dụng

			Dải đo

5. Thông số và các phương pháp phân tích trong phòng xét nghiệm

			TT

			Tên thông số

			Loại mẫu

			Tên/số hiệu phương pháp sử dụng

			Giới hạn phát hiện/Phạm vi đo

			Độ không đảm bảo đo

6. Các tài liệu kèm theo

- Sổ tay chất lượng

- Phương pháp quan trắc, phân tích tại hiện trường/hiệu chuẩn □

- Các tài liệu liên quan khác: (đề nghị liệt kê) □

- Hợp đồng hỗ trợ kỹ thuật với đơn vị, tổ chức đã thực hiện công bố đủ năng lực thực hiện quan trắc môi trường lao động. □

(Trường hợp cơ sở chỉ thực hiện được việc lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệm của 70% các yếu tố quy định tại Điểm d Khoản 3 Điều 33 Nghị định này phải có thêm Hợp đồng hỗ trợ kỹ thuật với đơn vị, tổ chức đã thực hiện công bố đủ năng lực thực hiện quan trắc môi trường lao động để đảm bảo thực hiện được đầy đủ và có chất lượng các yếu tố cần quan trắc trong môi trường lao động).

7. Phòng xét nghiệm đã được chứng nhận/công nhận trước đây

Có □                 Chưa □

(Nếu có, đề nghị photo bản sao có chứng thực các chứng nhận kèm theo)

			LÃNH ĐẠO TỔ CHỨC ĐỀ NGHỊ CÔNG BỐ
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Đang theo dõi

Biểu mẫu số 03 Phụ lục III bị bãi bỏ bởi Khoản 27 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394337&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=388363&DocItemRelateId_Select=15872">
                                        Mẫu 03: Mẫu Phiếu tiếp nhận hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

			CƠ QUAN CHỦ QUẢN

			SỞ Y TẾ/CỤC QLMTYT

			-------

			Số: ……./…………

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

			---------------

			……….., ngày … tháng … năm 20……….

PHIẾU TIẾP NHẬN

Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

1. Tên đơn vị: …………………………………………………………………………………………….

2. Địa chỉ trụ sở: …………………………………………………………………………………………

3. Số văn bản đề nghị của tổ chức: ……………………………………………………………………

4. Thành phần hồ sơ:

			1

			Văn bản đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

			2

			Bản chính hoặc bản sao có chứng thực Quyết định của cấp có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ của tổ chức hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; trường hợp là doanh nghiệp nước ngoài phải có Quyết định thành lập văn phòng đại diện, chi nhánh tại Việt Nam gửi kèm theo

			3

			Sơ đồ vị trí địa lý và sơ đồ bố trí trang thiết bị của phòng xét nghiệm

			4

			Danh sách cán bộ thực hiện quan trắc môi trường lao động (có kèm theo bản sao chứng thực các văn bằng, chứng chỉ và hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng kèm theo)

			5

			Danh mục trang thiết bị hiện có

			6

			Danh sách thông số và các phương pháp đo, phân tích tại hiện trường

			7

			Danh sách thông số và các phương pháp phân tích trong phòng xét nghiệm

			8

			Các tài liệu kèm theo

			8.1

			Sổ tay chất lượng

			8.2

			Phương pháp quan trắc, phân tích tại hiện trường/hiệu chuẩn

			8.3

			Các tài liệu liên quan khác (liệt kê)

			- ………………………………………………………………………………………..

			- ………………………………………………………………………………………..

			9

			Chứng thực, chứng nhận phòng xét nghiệm đã được công nhận (nếu có)

			- ………………………………………………………………………………………..

			- ………………………………………………………………………………………..

			NGƯỜI TIẾP NHẬN HỒ SƠ
(Ký, ghi rõ chức danh, họ và tên)

Đang theo dõi

Mẫu 04: Mẫu Báo cáo kết quả thực hiện quan trắc môi trường lao động

BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN

QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

(Được lưu giữ cùng với Hồ sơ vệ sinh lao động)

Ngày    tháng    năm

Tại: …………………………………………………………………………….

Năm……………

			TỈNH, THÀNH PHỐ...
CƠ SỞ QTMTLĐ: ………..

			-------

			Số: …/MTLĐ

			CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

			Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

			---------------

			…, ngày … tháng … năm …

Thực hiện Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ.

(Tên cơ sở tiến hành quan trắc môi trường lao động): ……………………………………………

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………………….

Điện thoại: ………………………………………………………………………………………………

Do ông/bà: ………………………………. làm đại diện.

đã tiến hành quan trắc môi trường lao động tại: …………………………………………………….

Ngày ... tháng...năm 20...

Phương pháp:

Đo các chỉ số vi khí hậu, bụi, ánh sáng, hơi độc, phóng xạ, điện từ trường tại các vị trí kỹ thuật theo phương pháp …………………………………………………………………………………….

Thiết bị đo:

+ Đo vi khí hậu bằng máy: …………………………………………………………………………..

+ Đo ánh sáng bằng máy: …………………………………………………………………………..

+ Đo tiếng ồn bằng máy: ……………………………………………………………………………

+ Đo bụi bằng máy: ………………………………………………………………………………….

+ Đo phóng xạ bằng máy: …………………………………………………………………………..

+ Đo điện từ trường bằng …………………………………………………………………………..

+ Đo hơi khí độc bằng: ………………………………………………………………………………

Thực hiện quan trắc các yếu tố có hại đã được người sử dụng lao động ghi trong Hồ sơ vệ sinh lao động bao gồm:

……………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

Qua rà soát quy trình công nghệ, nguyên vật liệu và các chất được sử dụng trong quá trình sản xuất, cung cung cấp dịch vụ, đề nghị bổ sung việc quan trắc các yếu tố có hại sau (các yếu tố có hại này đề nghị bổ sung vào Hồ sơ vệ sinh lao động):

……………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

Lý do đề xuất:

……………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

Tiêu chuẩn tham chiếu theo các quy định hiện hành và có kết quả đo như sau:

I. CÁC YẾU TỐ VI KHÍ HẬU (ghi giá trị thực của mẫu quan trắc được)

Mùa tại thời điểm quan trắc:

			Giới hạn cho phép

			Nhiệt độ (°C)

			Độ ẩm (%)

			Tốc độ gió (m/s)

			Bức xạ nhiệt

			Số TT

			Vị trí quan trắc

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Tổng số

II. CÁC YẾU TỐ VẬT LÝ (ghi giá trị thực của mẫu quan trắc được)

1. Ánh sáng (Lux)

			Giới hạn cho phép

			(theo phân loại lao động theo độ chính xác)

			Số TT

			Vị trí quan trắc

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Tổng số

2. Tiếng ồn (dBA) (ghi giá trị thực của mẫu quan trắc được)

			Giới hạn cho phép

			Vị trí lao động

			Mức âm hoặc mức âm tương đương không quá dBA

			Mức âm dB ở các dải ôc-ta với tần số trung bình nhân (Hz) không vượt quá dB

			63

			125

			250

			500

			1000

			2000

			4000

			8000

Tổng hợp kết quả quan trắc: Tổng số mẫu ồn: _______________________________

                                               Tổng số mẫu vượt giới hạn cho phép: ______________

3. Rung chuyển (ghi giá trị thực của mẫu quan trắc được)

			Giới hạn cho phép

			TT

			Vị trí lao động

			Dải tần rung

			Vận tốc rung

			Rung đứng

			Rung ngang

Tổng hợp kết quả quan trắc: Tổng số mẫu rung:__________________________

                                               Tổng số mẫu vượt giới hạn cho phép: __________

III. BỤI CÁC LOẠI (ghi giá trị thực của mẫu quan trắc được)

1. Bụi có chứa silic

			Giới hạn cho phép

			TT

			Vị trí lao động

			Hàm lượng silic tự do

			Nồng độ bụi toàn phần

			Nồng độ bụi hô hấp

			Lấy theo ca

			Lấy theo thời điểm

			Lấy theo ca

			Lấy theo thời điểm

Tổng hợp kết quả quan trắc: Tổng số mẫu bụi: ______________________________

                                               Tổng số mẫu vượt giới hạn cho phép: _____________

2. Bụi khác (ghi giá trị thực của mẫu đo được)

			Giới hạn cho phép

			TT

			Vị trí lao động

			Hàm lượng bụi

			Nồng độ bụi toàn phần

			Nồng độ bụi hô hấp

			Lấy theo ca

			Lấy theo thời điểm

			Lấy theo ca

			Lấy theo thời điểm

Tổng hợp kết quả quan trắc: Tổng số mẫu bụi: ______________________________

                                               Tổng số mẫu vượt giới hạn cho phép: _____________

IV. HƠI KHÍ ĐỘC (ghi giá trị thực của mẫu quan trắc được)

			Tên hóa chất

			Giới hạn cho phép

			Số TT

			Vị trí quan trắc

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Tổng số

V. YẾU TỐ PHÓNG XẠ, ĐIỆN TỪ TRƯỜNG

			Giới hạn cho phép

			TT

			Vị trí lao động

			Yếu tố phóng xạ

			Yếu tố từ trường

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Tổng số

VI. ĐÁNH GIÁ YẾU TỐ TIẾP XÚC NGHỀ NGHIỆP

			TT

			Vị trí làm việc

			Mô tả nội dung công việc

			Số lượng người tiếp xúc

			Yếu tố tiếp xúc

			Bệnh nghề nghiệp có thể phát sinh

VII. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ YẾU TỐ TÂM SINH LÝ VÀ ÉC-GÔ-NÔ-MY

………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

VIII. CÁC YẾU TỐ KHÁC (ghi giá trị thực của mẫu quan trắc được)

			Tên yếu tố

			Giới hạn cho phép

			Số TT

			Vị trí quan trắc

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			Số mẫu đạt TC

			Số mẫu không đạt

			Tổng số

TỔNG HỢP KẾT QUẢ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

			TT

			Yếu tố quan trắc

			Tổng số mẫu

			Số mẫu đạt

			Số mẫu không đạt

			1

			Nhiệt độ

			2

			Độ ẩm

			3

			Tốc độ gió

			4

			Bức xạ nhiệt

			5

			Ánh sáng

			6

			Bụi

			Silic

			Khác

			Silic

			Khác

			Silic

			Khác

			- Bụi toàn phần

			- Bụi hô hấp

			- Các loại bụi khác

			7

			Ồn

			8

			Rung

			9

			Hơi khí độc

			- ___________

			- ___________

			…

			10

			Phóng xạ

			11

			Điện từ trường

			12

			Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp

			- ___________

			- ___________

			…

			13

			Đánh giá yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

			- ___________

			- ___________

			…

			14

			Các yếu tố khác

			- ___________

			- ___________

			…

			Tổng cộng

KHUYẾN NGHỊ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC

1. Giải pháp về biện pháp kỹ thuật

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

2. Giải pháp về biện pháp tổ chức lao động

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

3. Giải pháp về giám sát y tế và sức khỏe

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

4.  Các giải pháp về phương tiện bảo hộ lao động cá nhân

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

5. Các giải pháp khác

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

- _________________________________________________________________________

Tại các vị trí quan trắc các yếu tố có hại không đạt giới hạn cho phép (đã được nêu ở trên) đề nghị đơn vị có trách nhiệm xem xét các khuyến nghị để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động và giải quyết các chế độ theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

			Người chịu trách nhiệm chuyên môn
(Ký và ghi rõ họ tên)

			Lãnh đạo tổ chức quan trắc MTLĐ
(Ký tên và đóng dấu)

Đang theo dõi

PHỤ LỤC IV

CHƯƠNG TRÌNH KHUNG HUẤN LUYỆN
(Kèm theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ)

Chương trình khung huấn luyện được xây dựng cho các lớp huấn luyện có quy mô không quá 120 người/lớp huấn luyện phần lý thuyết, không quá 40 người/lớp huấn luyện phần thực hành. Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp tự huấn luyện có quyền tổ chức lớp huấn luyện riêng theo từng nhóm hoặc tổ chức lớp huấn luyện ghép các nhóm có cùng nội dung huấn luyện chung về lý thuyết

Đang theo dõi

1. Chương trình khung huấn luyện nhóm 1

			STT

			NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

			Thời gian huấn luyện (giờ)

			Tổng số

			Trong đó

			Lý thuyết

			Thực hành

			Kiểm tra

			I

			Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

			8

			8

			0

			0

			1

			Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

			6

			6

			2

			Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			3

			Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			II

			Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

			7

			7

			0

			0

			1

			Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			2

			Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa.

			4

			4

			3

			Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.

			1

			1

			4

			Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

			1

			1

			III

			Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

			1

			1

			0

			Tổng cộng

			16

			14

2. Chương trình khung huấn luyện nhóm 2

			STT

			NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

			Thời gian huấn luyện (giờ)

			Tổng số

			Trong đó

			Lý thuyết

			Thực hành

			Kiểm tra

			I

			Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

			8

			8

			0

			0

			1

			Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

			6

			6

			2

			Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			3

			Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			II

			Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

			28

			23

			4

			1

			1

			Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			2

			Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa.

			4

			4

			3

			Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.

			1

			1

			4

			Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

			1

			1

			5

			Nghiệp vụ công tác tự kiểm tra; công tác điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động.

			2

			2

			0

			6

			Phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; xây dựng hệ thống quản lý về an toàn, vệ sinh lao động.

			8

			4

			3

			1

			7

			Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phòng, chống cháy nổ trong cơ sở lao động; xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm; công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động.

			4

			4

			8

			Công tác kiểm định, huấn luyện và quan trắc môi trường lao động; quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; hoạt động thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động.

			4

			4

			9

			Công tác sơ cấp cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

			3

			2

			1

			III

			Nội dung huấn luyện chuyên ngành

			8

			6

			2

			Kiến thức tổng hợp về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại; quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

			8

			6

			2

			IV

			Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

			4

			2

			2

			Tổng cộng

			48

			40

			1

			1

3. Chương trình khung huấn luyện nhóm 3

			STT

			NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

			Thời gian huấn luyện (giờ)

			Tổng số

			Trong đó

			Lý thuyết

			Thực hành

			Kiểm tra

			I

			Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

			8

			8

			0

			0

			1

			Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

			6

			6

			2

			Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			3

			Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			II

			Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

			8

			8

			1

			Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.

			4

			4

			2

			Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.

			1

			1

			3

			Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

			1

			1

			4

			Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

			1

			1

			5

			Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

			1

			1

			III

			Nội dung huấn luyện chuyên ngành

			6

			4

			2

			Kiến thức tổng hợp về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại; phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

			6

			4

			2

			IV

			Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

			2

			2

			Tổng cộng

			24

			22

			2

4. Chương trình khung huấn luyện nhóm 4

			STT

			NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

			Thời gian huấn luyện (giờ)

			Tổng số

			Trong đó

			Lý thuyết

			Thực hành

			Kiểm tra

			I

			Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

			8

			8

			1

			Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.

			4

			4

			2

			Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.

			1

			1

			3

			Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

			1

			1

			4

			Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

			1

			1

			5

			Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

			1

			1

			II

			Nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc

			6

			0

			6

			1

			Nhận biết các yếu tố nguy hiểm, có hại, nội quy, biển báo, biển chỉ dẫn tại nơi làm việc.

			2

			2

			2

			Thực hành quy trình làm việc an toàn; quy trình xử lý sự cố liên quan đến nhiệm vụ, công việc được giao; quy trình thoát hiểm trong các trường hợp khẩn cấp.

			2

			2

			3

			Thực hành các phương pháp sơ cứu đơn giản.

			2

			6

			III

			Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

			2

			2

			Tổng cộng

			16

			10

			6

Đang theo dõi

Mục 5 Chương trình khung huấn luyện nhóm 5 tại Phụ lục IV được thay thế bởi Mục IV Chương trình khung huấn luyện nhóm 5 Phụ lục I Nghị định số 140/2018/NĐ-CP"
                                         data-href="/van-ban/get/docitem-view-change-content?tab=content&DocItemId=394321&DocId=106221&DocReferenceId=167780&DocItemReferenceId=394326&DocItemRelateId_Select=15868">
                                        5. Chương trình khung huấn luyện nhóm 5

			STT

			NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

			Thời gian huấn luyện (giờ)

			Tổng số

			Trong đó

			Lý thuyết

			Thực hành

			Kiểm tra

			I

			Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

			8

			8

			0

			0

			1

			Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

			6

			6

			2

			Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			3

			Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			II

			Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

			7

			7

			0

			0

			1

			Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

			1

			1

			2

			Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa.

			4

			4

			3

			Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.

			1

			1

			4

			Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

			1

			1

			III

			Nội dung huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động

			29

			25

			4

			1

			Các yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; lập hồ sơ vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

			4

			4

			2

			Các bệnh nghề nghiệp thường gặp và các biện pháp phòng chống; cách tổ chức khám bệnh nghề nghiệp, khám bố trí việc làm, chuẩn bị hồ sơ giám định bệnh nghề nghiệp.

			4

			4

			3

			Tổ chức và kỹ năng sơ cấp cứu; phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc.

			8

			4

			4

			4

			An toàn thực phẩm; quy trình lấy và lưu mẫu thực phẩm; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật và dinh dưỡng cho người lao động; nâng cao sức khỏe nơi làm việc, phòng chống các bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc.

			4

			4

			5

			Kiến thức, kỹ năng, phương pháp xây dựng kế hoạch, phương án, trang bị phương tiện và các điều kiện cần thiết để thực hiện công tác vệ sinh lao động.

			2

			2

			6

			Phương pháp truyền thông giáo dục về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

			4

			4

			7

			Lập và quản lý thông tin về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; lập và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp.

			2

			2

			8

			Công tác phối hợp với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động để thực hiện các nhiệm vụ liên quan.

			1

			1

			IV

			Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

			4

			2

			2

			Tổng cộng

			48

			42

			6

Đang theo dõi

Thay thế Mục 5 Chương trình khung huấn luyện nhóm 5 tại Phụ lục IV Nghị định 44/2016/NĐ-CP bằng Mục IV Chương trình khung huấn luyện nhóm 5 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP theo quy định tại Khoản 24 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP

Đang theo dõi

6. Chương trình khung huấn luyện nhóm 6

			STT

			NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

			Thời gian huấn luyện (giờ)

			Tổng số

			Trong đó

			Lý thuyết

			Thực hành

			Kiểm tra

			I

			Kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên

			3

			3

			II

			Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

			1

			1

			Tổng cộng

			4

			4

Đang theo dõi

                                    Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

                                    Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
本案信息

裁判要旨：【越南法律中文翻译】法令Nghịđịnh_44_2016_NĐ-CP.txt 翻译日期: 2026-08-22 翻译工具: DeepSeek API 根据越南政府2016年5月15日第44/2016/NĐ-CP号法令，规定《劳动安全卫生法》中关于劳动安全技术检验、劳动安全卫生培训及劳动环境监测活动...
关键词：越南法律,中越双语
王德林律师 · 云南八谦（文山）律师事务所
← 返回首页
越南第44/2016/NĐ-CP号法令 指导《劳动安全卫生法》（44_2016_NĐ-CP）

本案信息

相关文章

越南第44/2016/NĐ-CP号法令指导《劳动安全卫生法》（44_2016_NĐ-CP）
