越南关于执行公务员任务合同的第173/2025/NĐ-CP号法令（173_2025_NĐ-CP）

【越南法律中文翻译】法令Nghịđịnh_173_2025_NĐ-CP.txt 翻译日期: 2026-08-22 翻译工具: DeepSeek API **法令 173/2025/NĐ-CP 关于执行公务人员任务合同的规定** **政府** 依据2015年6月19日颁布的《政府组织法》；依据2019年6月22日修订补充的《政府组织法》若干条款的法律； 依据2019年11月25日颁布的《干部、公务人员法》修订补充法； 依据2012年11月20日颁布的《劳动法》；依据2019年11月20日颁布的《劳动法》修订补充法； 根据内务部部长的建议； 政府颁布关于执行公务人员任务合同的规定。 **第一章** **一般规定** **第一条 调整范围和适用对象** 1. 本法令规定关于签订、履行、终止执行公务人员任务合同（以下称为合同）的事项；签订合同的条件、形式、程序、权限；以及合同双方的权利和义务。 2. 本法令适用于： a) 越南祖国阵线、越南总工会、胡志明共产主义青年团、越南妇女联合会、越南农民协会、越南退伍军人协会等政治-社会组织的中央机关、省级机关、县级机关（以下统称为机关、组织、单位）； b) 在中央、省级、县级国家机关中履行公务的机关、组织、单位； c) 越南社会主义共和国驻外代表机构； d) 与机关、组织、单位签订合同以执行公务人员任务的机构、组织、单位、个人。 **第二条 解释用语** 在本法令中，下列用语理解如下： 1. *执行公务人员任务合同* 是指机关、组织、单位与个人或组织之间，为执行属于公务人员任务范围内的工作而签订的协议，包括劳动合同和服务合同。 2. *劳动合同* 是指公务人员与用人单位之间就具有报酬的工作、工作条件、劳动合同履行期间双方的权利和义务达成的协议。 3. *服务合同* 是指机关、组织、单位与具有民事行为能力的个人或组织之间，为执行机关、组织、单位内部支持、服务性质的工作而达成的协议。 4. *合同任务* 是指通过合同执行的工作，包括：领导、管理、战略、突发、紧迫性质的工作；具有特殊性、要求高水平的专业、业务工作；以及现有的人力资源未能满足的工作。 **第三条 签订合同的原则** 1. 确保自愿、平等、诚信、公开、透明，符合法律规定。 2. 确保符合机关、组织、单位的职能、任务、权限和编制使用方案。 3. 不将合同作为规避干部、公务人员、职员招聘、任用、管理制度的手段。 4. 确保国防、国家安全、社会秩序和安全；确保国家机密。 **第四条 签订合同的条件** 1. 工作属于本法令第二条第4款规定的合同任务范围。 2. 机关、组织、单位已制定并获主管机关批准的年度合同签订计划。 3. 对于要求具备专业、业务知识的工作，个人必须符合相应的培训、培养标准和条件。 4. 对于领导、管理性质的工作，个人必须符合领导、管理标准，并具备相应的管理能力。 **第五条 不得签订合同的对象** 1. 正在担任干部、公务人员、职员的人员，但本法令另有规定的除外。 2. 正在被禁止从事本法令第二条第4款规定的相关领域工作的个人。 3. 正在被追究刑事责任、正在被起诉、正在执行刑罚或已满刑期但尚未消除案底的人员，涉及侵犯国家安全、贪污、贿赂、职务犯罪。 4. 正在被限制相关民事权利行为能力的人员。 5. 正在被适用行政处理措施，送往强制教育机构、强制戒毒机构的人员。 6. 属于可能产生利益冲突情况的人员。 **第六条 合同形式** 1. 合同必须以书面形式签订，可以以纸质文件或电子文件形式（符合电子交易法律规定）签订，其法律效力等同于纸质文件。 2. 合同应包含以下主要内容： a) 合同双方的信息； b) 工作内容和工作地点； c) 合同期限； d) 报酬、工资、津贴（如有）及支付方式和期限； đ) 工作条件、劳动保护、社会保险、医疗保险（如适用）； e) 双方的权利和义务； g) 合同变更、暂停、终止的条件； h) 违约责任； i) 争议解决方式。 3. 合同范本由内务部部长规定。 **第七条 合同期限** 1. 劳动合同期限不超过24个月，且不得签订无固定期限劳动合同。 2. 服务合同期限根据工作性质确定，但不超过24个月。 3. 合同期满，如工作仍需执行，机关、组织、单位可根据本法令规定决定签订新合同。 **第八条 签订合同的权限** 1. 机关、组织、单位的负责人有权签订合同，或授权、分权给直接管理、使用合同执行人的单位负责人签订合同。 2. 授权、分权必须采用书面形式，并明确授权、分权的内容、范围和期限。 3. 签订合同的人必须对合同签订、履行过程中的决定负责。 **第二章** **劳动合同** **第九条 签订劳动合同的对象** 1. 机关、组织、单位与以下个人签订劳动合同： a) 管理人员、专家、科学家； b) 具有经验、了解专业、业务的人员； c) 现有干部、公务人员、职员未能满足工作要求，需要招聘的人员。 2. 正在担任干部、公务人员、职员的人员，如符合本法令第四条规定条件，可签订劳动合同以执行不属于其当前职务、岗位职能、任务范围内的突发、紧迫、战略性任务。 **第十条 劳动合同的内容** 除本法令第六条第2款规定的内容外，劳动合同还应包括以下内容： a) 执行合同任务所需的专业、业务能力要求； b) 工作成果评估标准； c) 保密制度（如适用）； d) 其他双方约定的内容（不得违反法律规定）。 **第十一条 劳动合同双方的权利和义务** 1. 机关、组织、单位的权利和义务： a) 根据合同约定安排工作，确保工作条件； b) 按约定支付报酬、工资及其他福利； c) 根据法律规定为劳动者缴纳社会保险、医疗保险、失业保险（如适用）； d) 对合同执行人进行监督、检查、评估工作成果； đ) 根据法律规定和合同约定，对违反合同的劳动者采取处理措施； e) 其他法律规定的权利和义务。 2. 劳动者的权利和义务： a) 根据合同约定执行工作任务； b) 享受约定的报酬、工资及其他福利； c) 根据法律规定参加社会保险、医疗保险、失业保险（如适用）； d) 要求机关、组织、单位确保工作条件； đ) 遵守机关、组织、单位的规章制度、保密制度； e) 根据法律规定和合同约定，对违反合同的机关、组织、单位采取处理措施； g) 其他法律规定的权利和义务。 **第三章** **服务合同** **第十二条 签订服务合同的对象** 1. 机关、组织、单位与具有民事行为能力的个人或组织签订服务合同，以执行内部支持、服务性质的工作，包括：清洁、保安、餐饮、驾驶、信息技术支持、文件归档及其他类似工作。 2. 正在担任干部、公务人员、职员的人员，不得签订服务合同以执行本条第1款规定的工作，除非该工作属于其被分配任务范围之外。 **第十三条 服务合同的内容** 除本法令第六条第2款规定的内容外，服务合同还应包括以下内容： a) 服务质量要求； b) 财产、设备保障责任； c) 保密制度（如适用）； d) 其他双方约定的内容（不得违反法律规定）。 **第十四条 服务合同双方的权利和义务** 1. 机关、组织、单位的权利和义务： a) 根据合同约定提供工作条件、信息、资料； b) 按约定支付服务费用； c) 对服务提供过程进行监督、检查、评估； d) 根据法律规定和合同约定，对违反合同的个人、组织采取处理措施； đ) 其他法律规定的权利和义务。 2. 个人、组织的权利和义务： a) 根据合同约定执行服务工作； b) 享受约定的服务费用； c) 要求机关、组织、单位提供约定的工作条件； d) 遵守机关、组织、单位的规章制度、保密制度； đ) 根据法律规定和合同约定，对违反合同的机关、组织、单位采取处理措施； e) 其他法律规定的权利和义务。 **第四章** **合同履行、变更、暂停、终止** **第十五条 合同履行** 1. 合同自双方签订之日起生效，除非合同另有约定。 2. 双方应充分、及时地履行合同约定的义务。 3. 合同履行过程中，如发现合同内容不符合法律规定或实际情况，双方应协商修改或补充合同。 **第十六条 合同变更** 1. 合同可在双方协商一致的情况下变更，并采用书面形式。 2. 合同变更不得违反法律规定。 3. 合同变更后，双方的权利和义务根据变更后的合同执行。 **第十七条 合同暂停履行** 1. 合同可在以下情况下暂停履行： a) 双方协商一致； b) 劳动者被暂时拘留、暂时监禁； c) 发生不可抗力事件； d) 法律规定或合同约定的其他情况。 2. 合同暂停履行期限由双方协商确定，但不得超过合同剩余期限。 3. 合同暂停履行期间，双方的权利和义务根据法律规定和合同约定执行。 **第十八条 合同终止** 1. 合同在以下情况下终止： a) 合同期满； b) 双方协商一致终止合同； c) 劳动者死亡、被法院宣告失踪或死亡； d) 个人、组织是合同一方时，被解散、破产或宣告破产； đ) 劳动者因健康状况、能力不足无法完成工作，经双方确认； e) 劳动者被追究刑事责任、被判处监禁； g) 法律规定或合同约定的其他情况。 2. 合同终止时，双方有责任完成未履行的义务（如有）。 **第十九条 单方解除合同** 1. 机关、组织、单位可单方解除合同，在以下情况下： a) 劳动者、个人、组织严重违反合同约定或法律规定； b) 劳动者、个人、组织未按约定履行合同义务，经书面提醒2次仍不改正； c) 因自然灾害、火灾、流行病、战争或机关、组织、单位组织结构调整导致工作无法继续执行； d) 劳动者、个人、组织提供不真实信息，影响合同签订。 2. 劳动者、个人、组织可单方解除合同，在以下情况下： a) 机关、组织、单位未按约定安排工作、支付报酬、工资或提供工作条件； b) 受到虐待、歧视； c) 法律规定或合同约定的其他情况。 3. 单方解除合同必须提前通知对方，通知期限如下： a) 对于劳动合同：至少提前30天通知； b) 对于服务合同：至少提前15天通知； c) 对于违反法律规定或合同约定的情况，无需提前通知。 **第五章** **实施条款** **第二十条 生效效力** 1. 本法令自2025年7月1日起生效。 2. 本法令取代2020年6月18日颁布的政府第68/2020/NĐ-CP号法令中关于执行公务人员任务合同的规定（如有）。 3. 在本法令生效前已签订的合同，继续履行至合同期满；如双方协商一致，可按本法令规定签订新合同。 **第二十一条 实施责任** 1. 内务部负责指导、检查、督促本法令的实施。 2. 各部、部级机关、政府直属机关、各级人民委员会、各机关、组织、单位在各自职能、任务、权限范围内负责组织实施本法令。 3. 在实施过程中如遇困难、问题，应及时向内务部报告，以便汇总、呈报政府审议、解决。 政府 _______ 编号：173/2025/NĐ-CP 越南社会主义共和国 独立——自由——幸福 _________________ 河内，2025年6月30日 **议定** **关于公务员工作任务履行合同** _______________ 根据2025年2月18日《政府组织法》； 根据2025年6月24日《干部、公务员法》； 根据2019年11月20日《劳动法典》； 根据2015年11月24日《民法典》； 根据内务部部长的建议； 政府颁布关于公务员工作任务履行合同的议定。 **第一章** **一般规定** 正在关注 **第一条。调整范围** 本议定规定劳动合同、服务合同，用于在中央、省级、乡级的党组织、越南祖国阵线、国家机构、政治—社会组织中履行公务员的一项或多项工作任务。 正在关注 **第二条。适用对象** 正在关注 1. 越南共产党、国家、越南祖国阵线、各政治—社会组织在中央、省级、乡级的机关。 正在关注 2. 签订劳动合同、服务合同的机关、组织、单位、个人。 正在关注 3. 越南驻外国的外交代表机关、领事代表机关、驻国际组织代表机关、其他机关，按照关于越南驻外机关的法律规定及本议定的规定，签订劳动合同、服务合同以履行属于其管理范围内的一项或多项工作任务。 正在关注 4. 国防部部长、公安部部长决定适用本议定的规定，签订劳动合同、服务合同以履行属于其管理范围内的一项或多项工作任务。 正在关注 **第三条。实施原则** 正在关注 1. 保障吸引优质、经验丰富、智力密集的人力资源的目标，以提高国家管理活动的质量、效力、效能、效率；保障按照机关、组织、单位的职能、任务全面、及时地履行；高效、节约；预防腐败、反对浪费。 正在关注 2. 签订合同按照各项目、任务或年度工作计划灵活实施，依据现有人力资源及机关、组织、单位满足任务执行要求的能力。 正在关注 3. 保障正确执行党的主张、国家法律，不违背越南为成员国的国际条约的规定，不影响机关、组织、单位的职能、任务和正常活动；遵守关于保护国家秘密的规定。 正在关注 4. 签订合同履行领导、管理岗位的一项或多项工作任务，不要求全面履行领导、管理职位的职责、任务、权限；签订合同的人员不必满足相应领导、管理岗位的标准、条件。 正在关注 5. 签订合同的经费由国家财政保障，不属于各组织、机关、单位的工资基金和行政包干经费范围。 正在关注 **第四条。通过签订合同实施的工作** 正在关注 1. 履行领导、管理岗位的一项或多项具有战略性、突发性、紧迫性、非经常性性质的工作任务： 正在关注 a) 组织制定政策、政策规划、战略、科学、经济、技术、创新、数字技术产业、数字基础设施发展、国家数字化转型、体制改革的方案； b) 组织部署或监督实施关于技术、突破性政策的试点计划、方案；新技术试验模式、科学技术研究与应用中的公私合作以及体制改革的试验模式； c) 组织部署执行法律实施、大数据系统发展、人工智能、半导体技术、生物技术、新材料、新能源及其他战略性产业领域的国家级、部级、地方级任务； d) 根据主管管理机构负责人决定的其他内容，确保符合本法令第3条规定的实施原则，并与本法令第7条第2款的规定相符。 2. 执行一项或多项具有特殊性、专业性、要求高水平或具有季节性、非经常性性质的专业、业务工作，包括： a) 应用实施机关、组织、单位内部的数字化转型；建设大数据、数据分析系统、预测模型、人工智能，服务于公共治理、经济社会、行政改革、数字政府发展、数字经济、数字社会领域，以服务于机关、组织、单位的国家管理活动； b) 开发、运营、监督国家数字平台、管理信息系统、行政、教育、医疗、资源环境、智慧城市等领域的专业数据库； c) 部署属于体制改革方案、计划的任务，提升公共政策制定能力、创新政策、政策试验、系统测试、信息系统安全维护，服务于国家管理活动； d) 根据本法令第8条规定的有权签订合同人员决定的其他内容，确保符合本法令第3条规定的实施原则，并与本法令第7条第2款的规定相符。 3. 现有人力资源尚不能满足的专业、业务或辅助服务工作，旨在为机关、组织、单位的内部活动提供服务，由使用公务员的机关负责人根据工作计划实施要求决定。 **第5条 签订合同的对象** 1. 对于本法令第4条第1款规定的各项工作： a) 与任务领域相适应的优秀、杰出的企业管理者、企业经营者、企业家； b) 与任务领域相适应的法学家、律师、专家、学科带头人、领域带头人。 2. 对于本法令第4条第2款规定的各项工作： a) 本条第1款规定的对象； b) 具有经验、熟悉专业业务，并曾直接部署过性质类似的具体任务的人员； c) 具备充分标准、条件，具有经验，能够满足专业、业务工作岗位要求的人员。 3. 与法人或个人签订服务合同以执行本法令第4条第3款规定的各项工作，根据具有管理权限的机关、组织、单位的决定执行。 4. 签订合同执行公务员任务的人员，不计入机关、组织、单位被交予的编制内。 **第6条 合同形式、合同类型和签订期限** 1. 本法令第4条规定的各项工作应以书面形式签订合同；通过电子交易法律规定的数据电文形式以电子手段签订的情况下，与书面合同具有同等效力。 2. 针对各类工作签订的合同类型如下： a) 对于本法令第4条第1款规定的各项工作：与本法令第5条第1款规定的个人签订服务合同； b) 对于本法令第4条第2款规定的工种：与本法令第5条第2款规定的个人签订劳动合同； c) 对于本法令第4条第3款规定的工种：签订服务合同以执行具有行政性质的工作或与国家机关管理活动无关且现有人力资源尚不能满足的工作； 根据工作性质及机关、组织、单位的特殊性，有权机关决定签订合同，选择与法人或个人签订服务合同以执行工作； d) 服务合同适用民事法律的规定；劳动合同适用劳动法律的规定。 3. 确定签订合同期限的方式如下： a) 签订合同的期限必须依据任务确定，包括：任务性质（突发性、年度计划、长期或短期）；人力资源使用需求；执行任务的经费条件；满足任务执行要求的能力； b) 服务合同的签订期限根据工作确定并依照民事法律规定执行，须在合同中明确载明。合同期限由有权签订合同的人决定，确保符合本法令第3条规定的执行原则； c) 劳动合同的签订期限不超过24个月； d) 对本法令第5条规定的情形，不得签订无固定期限合同。 4. 签订的合同范本按照内务部的指导执行。 第7条. 不得签订合同的情形 1. 不得对下列对象签订合同： a) 正在担任干部、公务员、职员或在武装力量中工作的人员、机要工作人员； b) 正在被禁止从业期间、正在被追究刑事责任或正在执行有权机关决定所判处的刑罚的人员； c) 与有权签订合同的人存在夫妻、亲生父母子女关系；配偶的父母；养父母；亲生子女、养子女；亲兄弟姐妹；亲叔伯姑舅姨；配偶的亲兄弟姐妹；亲兄弟姐妹的配偶等关系的人员。 2. 不得签订合同以执行下列各类工作： a) 具有经常性、连续性的国家管理性质的工作； b) 不属于机关、组织、单位职能、任务、权限的工作； c) 签订合同执行可能产生利益冲突，影响公务活动客观性、透明度、廉洁性的工作； d) 影响国防、国家安全、内部政治安全、反恐、反间谍、保护国家秘密的工作，以及具有重要机密位置的任务。如确有必要签订合同以执行任务，须在组织签订合同前征得公安部、国防部的同意意见。 第8条. 签订合同的权限 1. 对于签订合同执行本法令第4条第1款、第3款规定的工作：公务员管理机关负责人决定签订合同，或分级、授权给被赋予编制、活动经费、具有印章和独立账户的公务员使用机关负责人签订合同。 2. 对于签订合同执行本法令第4条第2款规定的工作：被赋予编制、活动经费、具有印章和独立账户的公务员使用机关负责人在向公务员管理机关负责人报告并获得其方针同意后，决定签订合同。 第二章 服务合同和劳动合同的签订 **第九条 签订合同各方的标准和条件** 1. 对于签订合同的机关、组织、单位： a) 有执行突发、紧急任务的需求，或根据在一定期限内使用高素质人力资源以开展工作的需求； b) 根据本议定书及相关法律规定，具有签订合同的权限。 2. 对于获准签订合同的个人： a) 具备与需签订合同的工作相适应的专业能力；履历清晰，品行良好；身体健康，能够胜任工作；对工作有热忱；具备能力、实践经验；符合法律规定，具备签订合同及参与机关、组织、单位工作的条件； b) 不处于被追究刑事责任期间，或正在服有期徒刑但获缓刑、不在监外改造期间，或正在被适用乡、坊教育措施期间；不处于被送入强制教育机构和强制戒毒机构期间；非丧失行为能力、限制行政行为能力人，不处于被禁止从事与签订合同工作相关的职业或工作的期间； c) 满足行业专门法律规定的其他标准和条件，以及有权签订合同的机关的规定（如有）。 3. 对于提供服务的组织、单位（法人）： a) 具备充分的法人资格、专业能力、人员及符合机关、组织、单位要求和合同要求的必要条件； b) 满足经营活动领域的全部标准和条件； c) 确保劳动者符合行业专门法律规定及合同约定的标准和条件； d) 其他根据约定确定的标准和条件。 **第十条 签订合同各方的权利和义务** 1. 对于签订合同的机关、组织、单位： a) 制定与任务要求和资源能力相适应的签订合同计划，其中明确行业、领域、对象、工作内容、产品成果、执行时间、经费来源、经费预算、支付方式及其他必要条件（如有）； b) 决定合同的内容、任务要求、产出成果标准，并组织部署、监督、检查执行情况； c) 有权根据法律规定及已约定内容，拥有、管理、开发和利用合同产生的成果、产品； d) 有权要求签订合同的个人、组织在执行过程中提供进度报告、说明工作成果。定期跟踪、评估签订合同的个人或组织的专业、业务、任务履行情况； đ) 在机关、组织、单位的电子门户网站或其他大众媒体上（如有）公开签订合同的对象、合同中约定的工作、产品、约定成果、合同履行期限及根据有权签订合同者的决定确定的其他内容； e) 确保从国家财政预算或其他合法来源足额提供履行合同的经费；按照现行法律规定执行预算、结算、决算和支出管控； g) 确保向签订合同的个人、组织提供的为完成任务所需的信息、资料得到保密并正确使用； h) 若合同履行方未能保证质量、进度，违反合同义务或违反法律规定，有权单方终止合同； i) 在签订合同方违反合同义务，造成财务后果、产品财产损失或机密信息、资料泄露时，要求其赔偿损失。 k) 机关、组织、单位的负责人对按照本议定书及相关其他规定正确签订合同事宜承担个人责任。 2. 对签订合同的个人： a) 按照合同约定及签订合同的机关、组织、单位的其他要求（如有），充分、按时、保质完成各项专业、业务任务；就执行结果对法律及机关、组织、单位承担责任； b) 仅可将机关、组织、单位的信息、资料、设备用于被交付的任务；严禁违规使用目的、泄露、遗失、复制或非法转让机密文件、交付的财产或产品； c) 按照合同内容及机关、组织、单位的要求，保障执行任务的条件（专业能力、辅助人力、必要工具、手段等）； d) 按照合同约定及法律规定，获得与结果、产品相对应的工资、奖金、报酬、承包租赁制度的支付； đ) 按照法律规定、机关、组织、单位的规定及合同约定，保障工作条件；按照机关、组织、单位的规定，可接触为工作服务的专业文件及必要信息； e) 按照本议定书规定签订劳动合同从事若干专业、业务任务的工作时间，如被录用、接收为公务员、事业编制人员，可作为按工作岗位定薪的依据。定薪与录用、接收的工作岗位相对应，按照法律规定执行； g) 如违反合同义务造成财务损失、使财产流失、产品损坏或泄露机密信息、文件，承担赔偿损失的责任； h) 遵守国家秘密保护的法律规定、机关、组织、单位的内部规章、条例及专业规定。 3. 对提供服务的组织、单位： a) 按照已签订的合同，组织充分执行工作内容、工作量、质量、进度； b) 负责保障本单位劳动者的合法权益，在合同执行全过程中遵守安全、安宁、保密规定； c) 承诺对交付的或在合同执行过程中产生的信息、文件、数据、产品绝对保密，不得违规使用目的、非法转让； d) 在未能保证质量、延误进度、违反保密义务或按合同造成财务损失的情况下，负责向签订合同的机关、组织、单位赔偿损失。 第十一条 合同终止 1. 合同在下列情况下终止： a) 合同期满而各方不继续续签或签订新合同； b) 按合同完成任务（有产品质量评估记录或产品验收记录）； c) 根据各方之间的协议； d) 一方按照法律规定单方终止合同； đ) 签订合同的个人不再具备本议定书第九条规定的条件、标准； e) 机关、组织、单位被解散、合并、分立或组织变更，导致不再需要按合同使用人力资源； g) 因机制、政策或任务要求发生变化而无法继续履行合同； h) 法律规定的其他情况。 2. 合同终止时的权利和义务 a) 合同签订人负责保证不泄露在履行任务过程中接触到的国家秘密、工作秘密及属于保密范围内的信息，即使合同终止后亦同； b) 合同签订方在合同签订期间实施的各类产品、研究成果、倡议、技术方案、专业资料及其他知识产权归签订合同的机关、组织、单位所有，另有书面约定除外； c) 机关、组织、单位有责任依照知识产权法律规定保护合同签订方对产品、科学工程、倡议、技术方案所享有的合法权益，前提是这些权利系根据合同约定或相关法律规定予以确立； d) 各方有责任足额支付尚欠款项，进行财务结算（如有），并按规定返还相关财产、档案、资料； đ) 一方违反规定单方终止合同的，必须依照法律规定及合同约定赔偿损失（如有）。 3. 终止合同的程序 合同的终止必须依照法律规定以书面形式作出，其中应明确载明终止理由、终止时间点及合同终止后各方的责任。 **第十二条** 签订合同的实施流程 在作出允许签订合同的主张决定后，使用公务员的机关负责人进行以下步骤： 1. 以下列形式之一发出签订合同邀请通知： a) 在机关、组织、单位的电子门户网站或其他大众媒体上登载（如有）； b) 直接向已被选定的个人、组织发送签订合同邀请文书； c) 签订合同邀请通知必须包括以下主要内容： 关于需要执行的任务及合同类型的信息； 签订合同对象的条件、标准； 签订合同的时间、地点； 提交档案的期限、用于指导、解答及接收档案的联系信息（如有）； 其他根据使用公务员机关负责人决定的相关内容。 2. 汇总登记的个人、组织名单（适用于本条第1款a项规定的情形）。 3. 向有权签订合同的层级报告决定或依职权决定。如有多个组织、个人同时满足要求，则成立咨询委员会，在决定签订合同前就选择事宜提供咨询。咨询委员会的组成及运作方式根据有权签订合同层级的决定确定。 4. 实施合同签订。 **第三章** **组织实施** **第十三条** 实施经费 1. 实施签订合同的经费由国家财政安排，最高不超过本议定第二条第1款规定的机关工资总额（包括工资及工资津贴）和奖金的10%，并列入机关、组织、单位年度预算。 2. 本议定第二条第1款规定的机关有权依照法律规定筹集资源，以补充本议定规定的签订合同实施经费。 **第十四条** 实施责任 1. 各部、部级机关、中央机关、中央直辖各省、市人民政府有责任： a) 在获赋予的职能、任务、权限范围内，依照本议定规定组织实施； b) 指导属于管理范围内的机关、组织、单位负责人，根据工作岗位的人力使用需求，提议按照本法令规定需要签订合同的一个或多个工作岗位任务、签订合同的数量和对象；编制执行经费预算，呈报有权机关审议、决定； c) 向有权机关报告或按权限颁布其他机制、政策，或按照法律规定动员其他合法资源（如有），以落实对签订合同执行公务员任务人员的优惠政策； d) 定期汇总、报告按照本法令规定签订合同的情况，于每年12月15日前报送内务部，以便汇总并向有权机关报告。 2. 财政部负责指导签订本法令规定的合同时的资金来源安排、预算编制、管理、使用、决算及其他与财务相关内容的执行。第14条第2款所述执行公务员任务合同的资金来源安排、预算编制、管理、使用、决算的指导，依据第144/2025/TT-BTC号通知执行。 3. 内务部负责指导、督促、跟踪、检查本法令的组织实施；定期汇总执行结果，于每年1月31日前向政府、政府总理报告。 **第15条. 施行效力** 本法令自2025年7月1日起施行。 **第16条. 施行责任** 各部部长、部级机关首长、政府直属机关首长、各中央直辖省和市人民政府主席及相关组织、个人负责施行本法令。 **收件单位：** - 党中央书记处； - 政府总理、各位副总理； - 各部、部级机关、政府直属机关； - 各中央直辖省、市人民议会、人民委员会； - 中央办公厅及党的各委员会； - 总书记办公厅； - 国家主席办公厅； - 国会民族委员会及国会各委员会； - 国会办公厅； - 最高人民法院； - 最高人民检察院； - 国家审计署； - 越南祖国阵线中央委员会； - 各团体中央机关； - 政府办公厅：办公厅主任、各位副主任、总理助理、门户网站总监，各司、局、直属单位、公报； - 存档：文书处、中央组织编制司（2份）。 **政府代主席** **副总理** **阮和平**（签字） ========== 越南文原文 ========== 【越南法规】173/2025/NĐ-CP | 法令Nghịđịnh | 30/06/2025 来源: https://luatvietnam.vn/lao-dong/nghi-dinh-173-2025-nd-cp-ve-hop-dong-thuc-hien-nhiem-vu-cua-cong-chuc-404378-d1.html 标题: Nghị định 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức Nghị định 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức Ngày cập nhật: Thứ Tư, 02/07/2025 09:35 (GMT+7) Cơ quan ban hành: Chính phủ Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Số hiệu: 173/2025/NĐ-CP Ngày đăng công báo: Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Loại văn bản: Nghị định Người ký: Nguyễn Hòa Bình Trích yếu: Về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. 30/06/2025 Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). Đang cập nhật Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết. Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương Cán bộ-Công chức-Viên chức TÓM TẮT NGHỊ ĐỊNH 173/2025/NĐ-CP Quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức từ 01/7/2025 Ngày 30/06/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Nghị định này áp dụng cho các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã, và các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài. Đối tượng điều chỉnh bao gồm các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện nhiệm vụ của công chức. - Các công việc được thực hiện thông qua hợp đồng Hợp đồng có thể được ký kết để thực hiện các công việc lãnh đạo, quản lý mang tính chiến lược, đột xuất, cấp bách, hoặc các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ có tính chất đặc thù, yêu cầu trình độ cao. Ngoài ra, hợp đồng cũng có thể được ký kết cho các công việc mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được. - Đối tượng ký kết hợp đồng Đối tượng ký kết hợp đồng bao gồm nhà quản lý, chuyên gia, nhà khoa học, và những người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ. Hợp đồng dịch vụ có thể được ký kết với pháp nhân hoặc cá nhân để thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ nội bộ. - Hình thức và thời hạn hợp đồng Hợp đồng được ký kết bằng văn bản hoặc thông qua phương tiện điện tử. Thời hạn hợp đồng lao động không quá 24 tháng, và không ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Mẫu hợp đồng sẽ do Bộ Nội vụ hướng dẫn. - Các trường hợp không ký kết hợp đồng Không ký hợp đồng với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, hoặc đang trong thời gian bị cấm hành nghề. Ngoài ra, không ký hợp đồng cho công việc quản lý nhà nước mang tính chất thường xuyên, liên tục, hoặc công việc có thể gây xung đột lợi ích. - Thẩm quyền ký kết hợp đồng Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức có thẩm quyền ký kết hợp đồng hoặc phân cấp, ủy quyền cho người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức. Việc ký kết hợp đồng phải được thực hiện theo đúng quy trình và thẩm quyền quy định. Xem chi tiết Nghị định 173/2025/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2025 Tải Nghị định 173/2025/NĐ-CP Nghị định 173/2025/NĐ-CP PDF (Bản có dấu đỏ) Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây! Nghị định 173/2025/NĐ-CP DOC (Bản Word) Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây! Tình trạng hiệu lực: Đã biết Hiệu lực: Đã biết Tình trạng hiệu lực: Đã biết CHÍNH PHỦ _______ Số: 173/2025/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _________________ Hà Nội, ngày 30 tháng 6 năm 2025 NGHỊ ĐỊNH Về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức _______________ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 18 tháng 02 năm 2025; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 24 tháng 6 năm 2025; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Bộ luật Dân sự ngày 24 tháng 11 năm 2015; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Chính phủ ban hành Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức. Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Đang theo dõi Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định về hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức trong cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã. Đang theo dõi Điều 2. Đối tượng áp dụng Đang theo dõi 1. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã. Đang theo dõi 2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ. Đang theo dõi 3. Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện lãnh sự, cơ quan đại diện tại tổ chức quốc tế, cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngoài thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật về cơ quan của Việt Nam ở nước ngoài và quy định tại Nghị định này. Đang theo dõi 4. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này để ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý. Đang theo dõi Điều 3. Nguyên tắc thực hiện Đang theo dõi 1. Bảo đảm mục tiêu thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, có nhiều kinh nghiệm, chất xám nhằm nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước; bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời theo đúng chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; hiệu quả, tiết kiệm; phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí. Đang theo dõi 2. Việc ký hợp đồng thực hiện linh hoạt theo từng dự án, nhiệm vụ hoặc theo chương trình công tác hằng năm trên cơ sở nguồn nhân lực hiện có và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đang theo dõi 3. Bảo đảm thực hiện đúng chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, không làm ảnh hưởng đến chức năng, nhiệm vụ và hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị; tuân thủ các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước. Đang theo dõi 4. Việc ký hợp đồng thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, không phải thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh lãnh đạo quản lý; người ký kết hợp đồng không phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí lãnh đạo, quản lý tương ứng. Đang theo dõi 5. Kinh phí thực hiện ký hợp đồng do ngân sách nhà nước bảo đảm, nằm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính của các tổ chức, cơ quan, đơn vị. Đang theo dõi Điều 4. Các công việc được thực hiện thông qua ký hợp đồng Đang theo dõi 1. Công việc thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý mang tính chất chiến lược, đột xuất, cấp bách, không thường xuyên: Đang theo dõi a) Tổ chức xây dựng chính sách, hoạch định chính sách, chiến lược, chương trình, đề án khoa học, kinh tế, công nghệ, đổi mới sáng tạo, công nghiệp công nghệ số, phát triển hạ tầng số, chuyển đổi số quốc gia, cải cách thể chế; Đang theo dõi b) Tổ chức triển khai hoặc giám sát thực hiện các chương trình, đề án thí điểm về công nghệ, chính sách đột phá; mô hình thử nghiệm công nghệ mới, hợp tác công tư trong nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ và cải cách thể chế; Đang theo dõi c) Tổ chức triển khai các nhiệm vụ cấp quốc gia, cấp bộ, cấp địa phương về thực thi pháp luật, phát triển hệ thống dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, công nghệ bán dẫn, công nghệ sinh học, vật liệu mới, năng lượng mới và các ngành công nghiệp chiến lược khác; Đang theo dõi d) Các nội dung khác theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý, bảo đảm đúng nguyên tắc thực hiện quy định tại Điều 3 và phù hợp với quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định này. Đang theo dõi 2. Công việc thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ có tính chất đặc thù, chuyên sâu, yêu cầu trình độ cao hoặc mang tính thời vụ, không thường xuyên, gồm: Đang theo dõi a) Ứng dụng thực hiện chuyển đổi số trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xây dựng dữ liệu lớn, hệ thống phân tích dữ liệu, mô hình dự báo, trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực quản trị công, kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, phát triển chính phủ số, kinh tế số, xã hội số phục vụ hoạt động quản lý nhà nước của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Đang theo dõi b) Phát triển, vận hành, giám sát các nền tảng số quốc gia, hệ thống thông tin quản lý, cơ sở dữ liệu chuyên ngành trong các lĩnh vực hành chính, giáo dục, y tế, tài nguyên - môi trường, đô thị thông minh; Đang theo dõi c) Triển khai nhiệm vụ thuộc đề án, chương trình cải cách thể chế, nâng cao năng lực hoạch định chính sách công, chính sách đổi mới sáng tạo, thử nghiệm chính sách, kiểm thử hệ thống, bảo mật hệ thống thông tin phục vụ hoạt động quản lý nhà nước; Đang theo dõi d) Các nội dung khác theo quyết định của người có thẩm quyền ký kết hợp đồng quy định tại Điều 8 Nghị định này, bảo đảm đúng nguyên tắc thực hiện quy định tại Điều 3 và phù hợp với quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định này. Đang theo dõi 3. Công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được, nhằm phục vụ nội bộ cho hoạt động cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức quyết định theo yêu cầu thực hiện kế hoạch công tác. Đang theo dõi Điều 5. Đối tượng ký kết hợp đồng Đang theo dõi 1. Đối với các công việc quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này: Đang theo dõi a) Nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ; Đang theo dõi b) Luật gia, luật sư, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ. Đang theo dõi 2. Đối với các công việc quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này: Đang theo dõi a) Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này; Đang theo dõi b) Người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương tự; Đang theo dõi c) Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có kinh nghiệm đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ. Đang theo dõi 3. Ký kết hợp đồng dịch vụ với pháp nhân hoặc cá nhân thực hiện công việc quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định này thực hiện theo quyết định của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý. Đang theo dõi 4. Người ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức không tính trong biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đang theo dõi Điều 6. Hình thức hợp đồng, loại hợp đồng và thời hạn ký kết Đang theo dõi 1. Các công việc quy định tại Điều 4 Nghị định này được ký kết hợp đồng bằng văn bản; trường hợp ký kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị như hợp đồng bằng văn bản. Đang theo dõi 2. Các loại hợp đồng được ký kết đối với từng loại công việc thực hiện như sau: Đang theo dõi a) Đối với công việc quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ đối với cá nhân quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này; Đang theo dõi b) Đối với công việc quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng lao động đối với cá nhân quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định này; Đang theo dõi c) Đối với công việc quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ để thực hiện những công việc mang tính chất hành chính hoặc công việc không liên quan đến hoạt động quản lý nhà nước mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được; Căn cứ vào tính chất công việc và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cấp có thẩm quyền quyết định ký hợp đồng lựa chọn ký kết hợp đồng dịch vụ với pháp nhân hoặc cá nhân để thực hiện công việc; Đang theo dõi d) Hợp đồng dịch vụ áp dụng theo quy định của pháp luật về dân sự; hợp đồng lao động áp dụng theo quy định của pháp luật về lao động. Đang theo dõi 3. Việc xác định thời hạn ký kết hợp đồng được thực hiện như sau: Đang theo dõi a) Thời hạn ký kết hợp đồng phải căn cứ vào nhiệm vụ, gồm: tính chất nhiệm vụ (đột xuất, kế hoạch hằng năm, dài hạn hoặc ngắn hạn); nhu cầu sử dụng nhân lực; điều kiện kinh phí thực hiện nhiệm vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ; Đang theo dõi b) Thời hạn ký kết hợp đồng dịch vụ được xác định theo công việc và thực hiện theo quy định của pháp luật về dân sự, được xác định rõ trong hợp đồng. Thời hạn hợp đồng do người có thẩm quyền ký hợp đồng quyết định bảo đảm đúng nguyên tắc thực hiện quy định tại Điều 3 Nghị định này; Đang theo dõi c) Thời hạn ký kết hợp đồng lao động không quá 24 tháng; Đang theo dõi d) Không ký kết hợp đồng không xác định thời hạn đối với các trường hợp quy định tại Điều 5 Nghị định này. Đang theo dõi 4. Mẫu hợp đồng ký kết thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Đang theo dõi Điều 7. Các trường hợp không ký kết hợp đồng Đang theo dõi 1. Không ký hợp đồng đối với các đối tượng sau đây: Đang theo dõi a) Người đang là cán bộ, công chức, viên chức hoặc đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu; Đang theo dõi b) Người đang trong thời gian bị cấm hành nghề, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành hình phạt theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; Đang theo dõi c) Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng. Đang theo dõi 2. Không ký kết hợp đồng để thực hiện các loại công việc sau đây: Đang theo dõi a) Công việc quản lý nhà nước mang tính chất thường xuyên, liên tục; Đang theo dõi b) Công việc không thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Đang theo dõi c) Công việc mà việc thực hiện hợp đồng có thể làm phát sinh xung đột lợi ích, ảnh hưởng đến tính khách quan, minh bạch, liêm chính trong hoạt động công vụ; Đang theo dõi d) Công việc ảnh hưởng đến quốc phòng, an ninh quốc gia, an ninh chính trị nội bộ, phòng chống khủng bố, phản gián, bảo vệ bí mật nhà nước, các nhiệm vụ có vị trí trọng yếu cơ mật. Trường hợp thật cần thiết phải ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ thì phải lấy ý kiến thống nhất của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng trước khi tổ chức thực hiện việc ký hợp đồng. Đang theo dõi Điều 8. Thẩm quyền ký kết hợp đồng Đang theo dõi 1. Đối với ký kết hợp đồng thực hiện công việc quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 4 Nghị định này: Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định ký kết hợp đồng hoặc phân cấp, ủy quyền việc ký kết hợp đồng cho người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng. Đang theo dõi 2. Đối với ký kết hợp đồng thực hiện công việc quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này: Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng quyết định ký kết hợp đồng sau khi báo cáo và được chấp thuận chủ trương của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức. Đang theo dõi Chương II KÝ KẾT HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Đang theo dõi Điều 9. Tiêu chuẩn, điều kiện của các bên ký kết hợp đồng Đang theo dõi 1. Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng: Đang theo dõi a) Có nhu cầu thực hiện nhiệm vụ đột xuất, cấp bách hoặc theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện công việc trong một thời gian nhất định; Đang theo dõi b) Có thẩm quyền ký kết hợp đồng theo quy định của Nghị định này và quy định khác của pháp luật có liên quan. Đang theo dõi 2. Đối với cá nhân được ký kết hợp đồng: Đang theo dõi a) Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng, có đạo đức tốt; có đủ sức khỏe để làm việc; tâm huyết với công việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn; đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật; Đang theo dõi b) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù nhưng cho hưởng án treo, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi hành chính, không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng; Đang theo dõi c) Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có). Đang theo dõi 3. Đối với tổ chức, đơn vị (pháp nhân) cung cấp dịch vụ Đang theo dõi a) Có đầy đủ tư cách pháp lý, năng lực chuyên môn, nhân sự và điều kiện cần thiết theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị và yêu cầu của hợp đồng; Đang theo dõi b) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của lĩnh vực hoạt động; Đang theo dõi c) Bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện của người lao động quy định của pháp luật chuyên ngành và theo thỏa thuận trong hợp đồng; Đang theo dõi d) Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo thỏa thuận. Đang theo dõi Điều 10. Quyền, nghĩa vụ của các bên ký hợp đồng Đang theo dõi 1. Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng: Đang theo dõi a) Xây dựng kế hoạch ký hợp đồng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khả năng nguồn lực, trong đó xác định rõ ngành, lĩnh vực, đối tượng, nội dung công việc, kết quả sản phẩm, thời gian thực hiện, nguồn kinh phí, dự toán kinh phí, phương thức chi trả và các điều kiện cần thiết khác (nếu có); Đang theo dõi b) Quyết định nội dung, yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn kết quả đầu ra của hợp đồng và tổ chức triển khai, giám sát, kiểm tra thực hiện; Đang theo dõi c) Được sở hữu, quản lý, khai thác và sử dụng kết quả, sản phẩm tạo ra từ hợp đồng theo quy định của pháp luật và các nội dung đã thỏa thuận; Đang theo dõi d) Có quyền yêu cầu cá nhân, tổ chức ký hợp đồng cung cấp báo cáo tiến độ, giải trình kết quả công việc trong quá trình thực hiện. Thường xuyên theo dõi, đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ, nhiệm vụ của người hoặc tổ chức ký hợp đồng; Đang theo dõi đ) Công khai trên cổng thông tin điện tử hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) đối tượng ký kết hợp đồng, công việc thỏa thuận trong hợp đồng, sản phẩm, kết quả theo thỏa thuận, thời hạn thực hiện hợp đồng và các nội dung khác theo quyết định của người có thẩm quyền ký kết hợp đồng; Đang theo dõi e) Bảo đảm đầy đủ kinh phí thực hiện hợp đồng từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn hợp pháp khác; thực hiện dự toán, thanh toán, quyết toán và kiểm soát chi theo quy định của pháp luật hiện hành; Đang theo dõi g) Bảo đảm thông tin, tài liệu cung cấp cho cá nhân, tổ chức ký hợp đồng phục vụ nhiệm vụ được bảo mật và sử dụng đúng mục đích; Đang theo dõi h) Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu bên thực hiện hợp đồng không bảo đảm chất lượng, tiến độ, vi phạm nghĩa vụ hợp đồng hoặc vi phạm quy định pháp luật; Đang theo dõi i) Yêu cầu bên ký hợp đồng bồi thường thiệt hại trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng gây hậu quả về tài chính, tổn thất sản phẩm, tài sản hoặc lộ lọt thông tin, tài liệu mật; Đang theo dõi k) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực hiện việc ký hợp đồng theo đúng quy định tại Nghị định này và các quy định khác có liên quan. Đang theo dõi 2. Đối với cá nhân ký hợp đồng: Đang theo dõi a) Thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo thỏa thuận trong hợp đồng và yêu cầu khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng (nếu có); chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị về kết quả thực hiện; Đang theo dõi b) Chỉ được sử dụng thông tin, tài liệu, trang thiết bị của cơ quan, tổ chức, đơn vị phục vụ nhiệm vụ được giao; nghiêm cấm sử dụng sai mục đích, để lộ, làm mất, sao chép hoặc chuyển giao trái phép tài liệu mật, tài sản hoặc sản phẩm được giao; Đang theo dõi c) Được bảo đảm điều kiện thực hiện nhiệm vụ (năng lực chuyên môn, nhân lực hỗ trợ, công cụ, phương tiện cần thiết...) theo đúng nội dung hợp đồng và yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Đang theo dõi d) Được thanh toán tiền lương, tiền thưởng, thù lao, chế độ thuê khoán tương ứng với kết quả, sản phẩm theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo quy định của pháp luật; Đang theo dõi đ) Được bảo đảm điều kiện làm việc theo quy định của pháp luật, theo quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị và theo thỏa thuận trong hợp đồng; được tiếp cận tài liệu chuyên môn, thông tin cần thiết phục vụ công việc theo quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Đang theo dõi e) Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động làm một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định này được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật; Đang theo dõi g) Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu vi phạm nghĩa vụ hợp đồng gây tổn thất về tài chính, làm thất thoát tài sản, hư hại sản phẩm hoặc làm lộ thông tin, tài liệu mật; Đang theo dõi h) Tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, nội quy, quy chế, quy định chuyên môn của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đang theo dõi 3. Đối với tổ chức, đơn vị cung cấp dịch vụ: Đang theo dõi a) Tổ chức thực hiện đầy đủ nội dung, khối lượng, chất lượng, tiến độ công việc theo hợp đồng đã ký kết; Đang theo dõi b) Chịu trách nhiệm bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho người lao động thuộc tổ chức, đơn vị mình, tuân thủ các quy định về an toàn, an ninh, bảo mật trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng; Đang theo dõi c) Cam kết bảo mật tuyệt đối các thông tin, tài liệu, dữ liệu, sản phẩm được giao hoặc tạo ra trong quá trình thực hiện hợp đồng, không được sử dụng sai mục đích, chuyển giao trái phép; Đang theo dõi d) Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng trong trường hợp không bảo đảm chất lượng, làm chậm tiến độ, vi phạm nghĩa vụ bảo mật hoặc gây thiệt hại tài chính theo hợp đồng. Đang theo dõi Điều 11. Chấm dứt hợp đồng Đang theo dõi 1. Hợp đồng được chấm dứt trong các trường hợp sau đây: Đang theo dõi a) Hết thời hạn hợp đồng mà các bên không tiếp tục gia hạn hoặc ký kết hợp đồng mới; Đang theo dõi b) Hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (có biên bản đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc nghiệm thu sản phẩm); Đang theo dõi c) Theo thỏa thuận giữa các bên; Đang theo dõi d) Một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật; Đang theo dõi đ) Cá nhân ký hợp đồng không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 9 Nghị định này; Đang theo dõi e) Cơ quan, tổ chức, đơn vị bị giải thể, sáp nhập, chia tách hoặc thay đổi tổ chức dẫn đến không còn nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực theo hợp đồng; Đang theo dõi g) Do thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc yêu cầu nhiệm vụ mà không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; Đang theo dõi h) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. Đang theo dõi 2. Quyền và nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng Đang theo dõi a) Người ký hợp đồng có trách nhiệm bảo đảm không tiết lộ bí mật nhà nước, bí mật công tác và các thông tin thuộc phạm vi bảo mật đã tiếp cận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, kể cả sau khi hợp đồng chấm dứt; Đang theo dõi b) Các sản phẩm, kết quả nghiên cứu, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, tài liệu chuyên môn và tài sản trí tuệ khác do bên ký hợp đồng thực hiện trong thời gian ký hợp đồng thuộc quyền sở hữu của cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác bằng văn bản; Đang theo dõi c) Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bên ký hợp đồng đối với sản phẩm, công trình khoa học, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ, nếu các quyền này được xác lập theo thỏa thuận trong hợp đồng hoặc quy định pháp luật có liên quan; Đang theo dõi d) Các bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản còn nợ, quyết toán tài chính (nếu có), hoàn trả tài sản, hồ sơ, tài liệu liên quan theo quy định; Đang theo dõi đ) Trường hợp một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng không đúng quy định thì phải bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật và theo thỏa thuận trong hợp đồng. Đang theo dõi 3. Thủ tục chấm dứt hợp đồng Việc chấm dứt hợp đồng phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật, trong đó nêu rõ lý do chấm dứt, thời điểm chấm dứt và trách nhiệm của mỗi bên sau khi hợp đồng chấm dứt. Đang theo dõi Điều 12. Quy trình thực hiện ký kết hợp đồng Sau khi có quyết định chủ trương về việc cho phép ký kết hợp đồng, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức tiến hành các bước sau đây: Đang theo dõi 1. Thông báo mời ký kết hợp đồng bằng một trong các hình thức sau: Đang theo dõi a) Đăng tải trên cổng thông tin điện tử hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có); Đang theo dõi b) Gửi trực tiếp văn bản mời ký kết hợp đồng tới cá nhân, tổ chức đã được lựa chọn; Đang theo dõi c) Thông báo mời ký kết hợp đồng phải bao gồm các nội dung chủ yếu sau: Thông tin về nhiệm vụ cần thực hiện và loại hợp đồng; Điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được ký hợp đồng; Thời gian, địa điểm ký kết hợp đồng; Hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ để hướng dẫn, giải đáp và tiếp nhận hồ sơ (nếu có); Các nội dung khác có liên quan theo quyết định của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức. Đang theo dõi 2. Tổng hợp danh sách cá nhân, tổ chức đăng ký (đối với trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này). Đang theo dõi 3. Báo cáo cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền. Trường hợp có nhiều tổ chức, cá nhân cùng đáp ứng yêu cầu thì thành lập Hội đồng tư vấn để tư vấn việc lựa chọn trước khi quyết định ký hợp đồng. Thành phần Hội đồng tư vấn, phương thức hoạt động theo quyết định của cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng. Đang theo dõi 4. Thực hiện ký kết hợp đồng. Đang theo dõi Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Đang theo dõi Điều 13. Kinh phí thực hiện Đang theo dõi 1. Kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng do ngân sách nhà nước bố trí tối đa bằng 10% tổng quỹ tiền lương (bao gồm lương và các khoản phụ cấp lương) và tiền thưởng của cơ quan quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này và được dự toán trong ngân sách hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đang theo dõi 2. Cơ quan quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này được huy động nguồn lực theo quy định của pháp luật để bổ sung kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng theo quy định tại Nghị định này. Đang theo dõi Điều 14. Trách nhiệm thực hiện Đang theo dõi 1. Các bộ, ngành, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm: Đang theo dõi a) Tổ chức thực hiện theo quy định tại Nghị định này trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; Đang theo dõi b) Chỉ đạo người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực theo vị trí việc làm đề xuất một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm cần thực hiện việc ký hợp đồng, số lượng, đối tượng ký hợp đồng theo quy định tại Nghị định này; lập dự toán kinh phí thực hiện, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; Đang theo dõi c) Báo cáo cấp có thẩm quyền hoặc ban hành theo thẩm quyền cơ chế, chính sách khác hoặc huy động các nguồn lực hợp pháp khác (nếu có) theo quy định của pháp luật để thực hiện các chính sách ưu đãi đối với người ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức; Đang theo dõi d) Định kỳ tổng hợp, báo cáo về việc ký hợp đồng theo quy định của Nghị định này gửi Bộ Nội vụ trước ngày 15 tháng 12 hằng năm để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền. Đang theo dõi 2. Bộ Tài chính có trách nhiệm hướng dẫn việc bố trí nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí và các nội dung khác liên quan đến tài chính thực hiện ký kết hợp đồng quy định của Nghị định này.Hướng dẫn bố trí nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức nêu tại Khoản 2 Điều 14 được hướng dẫn bởi Thông tư số 144/2025/TT-BTC" data-href="/van-ban/get/noi-dung-huong-dan?tab=content&DocItemId=3037435&DocId=404378&DocReferenceId=423188&DocItemReferenceId=0&DocItemRelateId=215312"> Đang theo dõi 3. Bộ Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, kiểm tra việc tổ chức thực hiện Nghị định này; định kỳ tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trước ngày 31 tháng 01 hằng năm. Đang theo dõi Điều 15. Hiệu lực thi hành Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025. Đang theo dõi Điều 16. Trách nhiệm thi hành Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. Đang theo dõi Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan trung ương của các đoàn thể; - VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: VT, TCCV (2). TM. CHÍNH PHỦ KT. THỦ TƯỚNG PHÓ THỦ TƯỚNG         Nguyễn Hòa Bình Bạn chưa Đăng nhập thành viên. Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!