在第三方场地干活受伤，谁该赔

在第三方场地干活受伤，谁该赔

本文为法律科普，案例来源于人民法院案例库案例，人物已做脱敏处理。

基本案情

老周被陈某叫去一家公司清理油漆灰。这活是陈某从某公司接的，工具由陈某提供，工资也由陈某发。老周和工友按公司安排，到车间清灰。第二天下午，老周用铁锹铲通风管里的油漆灰时，突然起火，老周被烧伤，住院三个多月，花了五万多医药费，还落下十级伤残。

老周觉得，公司没保证场地安全，让他去清有易燃物的通风管，该负主要责任。陈某没提供安全工具，也该负次要责任。两人都不认，老周只好起诉到法院。

法院判决

法院认定，老周是给陈某干活的，两人是劳务关系。公司作为场地提供方，没做安全教育，没排除火险，还让老周用铁锹这种可能引火的工具，是事故主因，担60%的责任。陈某作为雇主，没去现场监督，也没制止危险操作，是次因，担30%的责任。老周自己也没注意安全，要担10%的责任。最后判公司赔8万多，陈某赔4万多。

律师分析

第一，劳务关系不等于劳动关系。像老周这种临时被叫去干活的，法律上算“提供劳务”，雇主得管好工具、盯好现场。要是在文山地区，很多建筑工地或工厂也常有类似临时用工，雇主千万别以为“活干完就没事了”，出了事照样要担责。

第二，场地提供方也有安全义务。不是你的工人，但进了你的地盘，你就要管。比如清灰前得看看有没有易燃易爆物，危险区域得设警示、给防护。公司没做到，就得赔。

第三，工人自己也得留个心眼。老周用铁锹铲油漆灰，没意识到可能起火，法院也认定他有过错。干活时别光顾着快，安全第一，发现不对劲得先停。

王德林律师提示：

临时找人干活，最好签个书面协议，明确分工和安全责任。工人也别嫌麻烦，主动问问有没有危险，别用不合适的工具。

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来源：本文案例来源于人民法院案例库案例，入库编号无。

王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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