上下班途中车祸，谁证明不是自己责任

上下班途中车祸，谁证明不是自己责任

本文为法律科普，案例来源于最高人民检察院指导性案例，人物已做脱敏处理。

基本案情

李某是某橱柜经营部的设计师。2014年7月5日下班后，领导让他开车送材料到客户家。送完材料回家路上，李某撞上花坛受伤。交通大队说这是单方事故，没法出具责任认定书，只能给个《交通事故证明》。人社局因此中止了工伤认定，后来又以"不能认定非本人主要责任"为由，决定不认定工伤。

李某不服，打官司要求认定工伤。一审、二审、再审法院都认为，李某得自己证明事故不是他主要责任造成的，但他拿不出证据，所以人社局不认定工伤没问题。李某无奈之下，向检察院申请监督。

法院判决

最高人民检察院抗诉后，最高人民法院最终撤销了之前的判决，责令人社局重新认定。人社局后来认定李某的伤属于工伤。核心理由是：人社局作为行政机关，既然决定不认定工伤，就得拿出充分依据，不能把证明责任推给劳动者。

律师分析

第一，很多人以为，上下班途中出车祸，得自己找交警开"非本人主要责任"证明才能算工伤。其实不对。根据《工伤保险条例》，人社局才是认定工伤的机关，它得主动调查事实。如果交警都分不清责任，人社局不能简单一句"不能认定"就打发人。这个责任在行政机关，不在劳动者。

第二，这个案子还提醒我们，单位临时指派工作，路上风险更高。比如李某是完成领导交代的送货任务后回家，这种外出工作带来的风险，如果让劳动者自己承担，明显不公平。在文山地区，不少劳动者也遇到过类似情况，比如帮老板送货途中出事故，结果被单位推卸责任。记住，法律保护的是谁工作谁负责，不是谁受伤谁倒霉。

王德林律师提示：

上下班途中出事故，第一时间报警并保留证据，比如事故证明、医院病历。如果交警无法认定责任，别怕，人社局有义务去核实，不是非要你拿出"非本人主要责任"证明才能认定工伤。

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来源：本文案例来源于最高人民检察院指导性案例，入库编号无。

王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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