实习生工作中受伤，谁来赔偿？

实习生工作中受伤，谁来赔偿？

本文为法律科普，案例来源于《最高人民法院公报》，人物已做脱敏处理。

裁判摘要

1.实习生在实习单位工作中，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的，即使自身存在一般性过错，也不能减轻实习单位的赔偿责任。

2.学校应就实习生在实习中的安全防范和权益依法提供必要保障。学校未对实习单位尽到必要督促义务的，应根据其过错程度对实习生的伤害后果承担相应法律责任。

3.在城市中小学校就读的农村户籍学生，在学校的教育教学活动（含派出实习）中受伤致残的，其残疾赔偿金应当按照该校所在地的城镇居民标准计算。

案情简介

小李是某职业学校模具专业的学生。2013年7月，学校安排小李到一家制冷公司实习，三方签订了实习协议。2013年11月2日上午，小李在加班操作数控折边机时，因更换模具不慎踩到开关，导致右手第二至第五指被机器截断，经鉴定构成九级伤残。小李将实习公司和学校告上法庭，要求赔偿护理费、误工费、残疾赔偿金等共计22万余元。

律师解读

1.实习公司不能因实习生有过错就减轻赔偿责任。本案中，小李操作失误属于一般性过错，但法院认为实习单位作为工作设备和内容的控制方，负有安全保障义务，不能因此减轻其赔偿责任。实习单位最终需要承担主要赔偿责任。

2.学校未尽到督促义务也要担责。学校作为派出方，不仅要安排实习，还应对实习单位的安全培训、劳动保护等尽到必要的督促义务。本案中，学校未充分证明已履行该义务，因此法院根据其过错程度判决学校承担相应责任。

3.农村户籍学生可按城镇标准获赔残疾赔偿金。小李是农村户口，但就读于城市学校，并在城市实习受伤。法院明确，这类学生在教育教学活动（包括实习）中受伤致残，残疾赔偿金应按学校所在地的城镇居民标准计算，小李因此获得了更高赔偿。

王德林律师提示：

实习生在实习前应主动了解工作环境的安全措施，遇到危险操作及时报告。学校和实习单位应共同保障实习安全，尤其在文山地区，许多学生从农村到城市实习，务必注意自身权益，发生事故后及时收集证据，依法维权。

来源：《最高人民法院公报》2015年

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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