退休人员在餐厅滑倒受伤，还能主张误工费吗

退休人员在餐厅滑倒受伤，还能主张误工费吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2022年5月4日，文某在某生态农业公司参加他人婚宴。上午十一点多，文某在该公司卫生间内不慎滑倒摔伤。卫生间地面上仅标注有“小心台阶”提示语，没有防滑措施。文某入院治疗6天，经鉴定误工期限为30天。文某虽然已经退休，但一直通过种植水稻、辣椒，养鸡、护养茶树等方式获取收入。

法院怎么判

湖南省湘潭县人民法院和湘潭市中级人民法院两级法院均认定：

一是某生态农业公司作为经营场所，卫生间未采取适当防滑措施，也未设置警示标志，未尽到安全保障义务，应承担侵权责任。但文某作为成年人，自身也应注意安全，因此双方各承担50%的责任。

二是文某虽已过法定退休年龄，但事故前仍具有劳动能力并通过劳动获取收入，其主张的误工费应当支持。因文某未提供具体收入证明，法院参照当地农、林、牧、渔业就业人员年平均工资计算误工费。

最终判决某生态农业公司赔偿文某各项损失6709.71元。

律师解读

本案涉及两个对普通人很有用的法律问题：

第一，在公共场所滑倒受伤，谁该负责？

根据《民法典》第1198条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。判断是否尽到义务，主要看：是否有法定标准（如防滑要求）、行业标准（同行业通常做法）、合同约定以及一般理性人的合理期待。本案中，卫生间地面湿滑是常见风险，经营者应设置防滑垫、警示牌等，仅标注“小心台阶”是不够的。

第二，退休人员还能主张误工费吗？

可以。法定退休年龄是国家对职工的一种待遇，并非对劳动能力的认定和限制。《民法典》及相关司法解释均未对误工费赔偿的年龄作出限制。现实中，很多退休人员仍在从事劳动，只要能够证明事故前确实有劳动收入（如村委会证明、工资单、银行流水等），就可以主张误工费。法院不会仅因年龄就否定误工损失。

王德林律师提示：

在公共场所受伤后，建议第一时间拍照、录像固定现场环境（如地面是否湿滑、有无警示标志），保留就医记录、诊断证明、费用票据，并及时与场所负责人沟通、报警或向市场监管部门投诉。如果退休后仍在工作，要提前收集好收入证明，比如村委会、居委会出具的证明、劳动合同、工资发放记录、银行流水等，以备维权时使用。文山地区的当事人如果遇到类似问题，可以携带相关材料到律师事务所咨询，律师会帮助分析责任比例、计算损失并指导诉讼。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

邮箱：418537189@qq.com

地址：云南省文山壮族苗族自治州文山市