建筑工人受伤后，公司买的团体意外险赔的钱，能抵扣公司自己的赔偿吗

建筑工人受伤后，公司买的团体意外险赔的钱，能抵扣公司自己的赔偿吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2019年，甲建筑工程公司把某小区9号、10号楼的木工活分包给了没有施工资质的个人李某君。李某君雇了秦某做木工。2020年9月1日，秦某在10号楼电梯井内支木时没系安全绳，木板断裂，他从7楼掉到2楼，摔成十级伤残。

秦某住院35天，经鉴定误工期120天、护理期50天、营养期50天。他起诉要求李某君和甲建筑工程公司赔偿损失。

法院怎么判

一审法院（四川省平昌县人民法院）认为：

一是秦某是李某君雇的，双方是雇佣关系。李某君没有资质，甲建筑工程公司把活分包给他，存在选任过失，应当和李某君承担连带赔偿责任。

二是秦某自己没系安全绳，也有过错，要自己承担一部分损失。

最终判决：秦某总损失105,674.2元，李某君赔73,967.19元（扣掉已付的9,159.42元，还要付64,807.7元），甲建筑工程公司对这笔钱承担连带责任。

甲建筑工程公司不服，上诉说：我们给工人买了团体意外险，保险公司应该赔钱，这笔钱应该从我们的赔偿里扣掉。但二审法院（四川省巴中市中级人民法院）驳回上诉，维持原判。

法院明确：团体意外险是人身保险，不是责任保险。保险公司赔的钱，是给工人或其家属的福利，不能用来抵扣公司自己该赔的钱。公司无权要求追加保险公司为被告，也无权要求扣减或追偿保险赔款。

律师解读

这个案例的核心问题是：建筑公司为工人买的团体意外险，工人受伤后拿到保险赔款，公司能不能用这笔钱来抵自己该赔的损失？

答案是不能。原因有三：

一是团体意外险是人身保险，受益人是工人或其法定继承人，不是公司。保险法明确规定，投保人（公司）不能指定自己为受益人。所以保险赔款是工人的个人财产，公司无权染指。

二是法律没有规定人身保险赔款可以抵扣侵权赔偿。这和交通事故责任纠纷不同，交通事故有明确法律规定保险赔款可以抵扣。但提供劳务受害纠纷没有类似规定。

三是团体意外险本质上是公司给工人的福利。建筑工人是高危行业，公司花小钱买保险，目的是给工人多一层保障，而不是给自己减责。如果允许抵扣，等于工人白买了保险，公司反而占了便宜，这违背了公平原则和保险初衷。

所以，工人受伤后，既可以向雇主和违法分包的公司索赔，也可以同时向保险公司申请团体意外险理赔，两笔钱可以兼得，互不抵扣。

王德林律师提示：

建筑工人或临时务工人员，如果工作中受伤，要注意以下几点：

一是第一时间保留证据。包括劳动合同、工资记录、考勤表、工作现场照片、证人联系方式等。如果没有书面合同，微信聊天记录、转账记录也能证明雇佣关系。

二是及时就医并保存所有票据。包括门诊病历、住院记录、诊断证明、医疗费发票、交通费票据等。这些是计算赔偿数额的依据。

三是不要轻易签和解协议。有些雇主会趁工人急需用钱，用少量赔偿换取“一次性了结”的协议。如果协议显失公平，工人可以起诉要求撤销，但过程复杂。最好先咨询律师再签字。

四是如果公司买了团体意外险，工人要主动向保险公司申请理赔。这笔钱是工人的，公司无权扣留或抵扣。如果公司以“已经赔了保险”为由拒绝赔偿，工人可以起诉。

文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议尽快咨询专业律师，避免因证据不足或错过诉讼时效而无法维权。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

邮箱：418537189@qq.com

地址：云南省文山壮族苗族自治州文山市