单方事故后与保险公司达成调解，发现伤残还能向雇主要求赔偿吗

单方事故后与保险公司达成调解，发现伤残还能向雇主要求赔偿吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2017年10月30日，韦某会驾驶一辆重型自卸货车在卸货时发生翻车事故，车辆损坏，韦某会受伤。交警认定韦某会承担事故全部责任。这辆车的登记车主是林某强，但实际由林某强和黄某超共同经营。韦某会为两人提供驾驶劳务，黄某超曾向其支付过劳务报酬。

事故发生后，韦某会与车辆投保的保险公司、运输公司三方签订了《交通事故赔偿调解协议书》，保险公司一次性赔偿了43427.86元，韦某会实际拿到1498元（其余款项由运输公司和林某强收取）。协议中写明赔偿项目包括医疗费、后续治疗费、残疾赔偿金等所有相关损失，并约定赔偿后各方权利义务消灭，不得再起诉。

但后来韦某会经司法鉴定，发现腰椎构成十级伤残。他认为调解时伤情尚未稳定，无法预知会留下残疾，于是向法院起诉，要求雇主黄某超和林某强赔偿残疾带来的额外损失。

法院怎么判

广西壮族自治区鹿寨县人民法院审理后认为：

一是关于雇主责任。韦某会在为黄某超、林某强经营车辆提供劳务时受伤，两人作为接受劳务的一方，应当承担雇主责任。虽然韦某会对事故负全责，但交通运输属于高风险行业，雇主作为获利方应当分担风险。法院认定韦某会自行承担60%的责任，黄某超和林某强共同承担40%的责任。

二是关于调解协议的效力。该调解协议是保险赔偿协议，只约束保险公司、运输公司和韦某会三方，不能限制韦某会向协议外的雇主（黄某超、林某强）主张权利。而且韦某会签署协议时治疗尚未结束，无法预知会构成伤残，不能认为他放弃了向雇主索赔的权利。

三是关于赔偿金额。法院计算出韦某会的总损失为129486.29元，雇主承担40%即51794.52元，再扣除韦某会已从保险公司获得的1498元以及协议中放弃的保险赔偿部分，最终判决黄某超、林某强共同赔偿韦某会3234.38元。

律师解读

这个案例对普通人有三个重要启示：

第一，调解协议不等于放弃所有权利。很多人以为签了调解协议、拿了赔偿款，就不能再找其他人要钱了。但本案明确：调解协议只对签字方有效。如果协议中没有明确放弃对雇主的索赔权，伤者仍然可以向雇主主张赔偿。

第二，伤情未稳定时签的调解协议可能被突破。如果签署协议时伤者还在治疗，无法预知会留下残疾，法院会认为伤者没有充分了解后果，协议不能成为雇主免责的理由。

第三，提供劳务受伤，雇主有过错就要赔。即使司机自己负全责，雇主作为接受劳务的一方，也要根据过错程度承担赔偿责任。高风险行业（如运输）的雇主责任更重。

王德林律师提示：

如果您或家人在提供劳务过程中受伤，即使已经与保险公司达成调解协议，也不要轻易放弃向雇主要求赔偿的权利。特别是伤情尚未稳定、无法确定是否构成伤残的情况下，建议先咨询专业律师，再决定是否签署最终赔偿协议。如果调解协议只涉及保险赔偿，并未明确放弃对雇主的索赔权，您仍然可以起诉雇主。另外，注意收集能证明雇佣关系的证据，如工资转账记录、聊天记录、证人证言等。文山地区的当事人如果遇到类似问题，可以携带相关材料到律师事务所当面咨询，律师会帮您分析调解协议的效力以及能否继续索赔。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

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地址：云南省文山壮族苗族自治州文山市