保洁员被货车砸伤，该找谁赔钱

保洁员被货车砸伤，该找谁赔钱

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

顾某珍受雇于某物业管理公司，从事保洁工作。2020年10月1日上午，顾某珍在上班时间到何某东卸货的货车旁打扫卫生。何某东在卸货时，因操作不慎导致车上包裹掉落，砸伤了顾某珍。事故发生后，顾某珍被送医治疗，经鉴定构成十级伤残。

法院怎么判

江苏省常熟市人民法院审理后认为，顾某珍是在从事雇佣活动中被第三人何某东砸伤，她既可以向雇主物业管理公司索赔，也可以向直接侵权人何某东索赔。法院判决：

一是何某东作为直接侵权人，应承担主要赔偿责任，金额为93831元；

二是物业管理公司作为雇主，应承担12919.85元的赔偿责任；

三是如果物业管理公司先赔了钱，可以向何某东追偿超额部分；如果何某东先赔了钱，物业管理公司同等数额的债务就消灭了。

判决后双方均未上诉，判决已生效。

律师解读

这个案子涉及一个重要的法律概念——"不真正连带责任"。简单说，就是雇员在干活时被第三人（不是雇主的人）弄伤了，雇员可以同时向雇主和第三人索赔，但最终只能拿到一份赔偿。

具体来说，有以下几点对普通人有用：

一是雇员有选择权。顾某珍既可以告雇主物业管理公司，也可以告直接侵权人何某东，还可以同时告他们两个。法院允许同时起诉，这样能一次查清事实，省去来回打官司的麻烦。

二是雇主和第三人内部有责任划分。法院会根据过错大小来分。本案中，何某东卸货操作不当是直接原因，承担主要责任；物业管理公司没有提醒顾某珍注意卸货危险，也有一定过错；顾某珍明知有危险还靠近，自己也要承担10%的责任。最终，物业管理公司承担90%责任中的25%（即3608.85元），剩下的65%可以向何某东追偿。

三是雇主先赔钱后可以向第三人追偿。法律这样设计，是为了保护雇员能尽快拿到赔偿。如果第三人没钱赔，雇员可以找雇主；雇主赔了之后，再自己去向第三人要钱，风险由雇主承担。

王德林律师提示：

如果您在提供劳务时被第三人（比如路人、其他车辆、其他施工人员等）弄伤，您有权选择向雇主或第三人索赔。建议您：一是第一时间保留证据，包括现场照片、目击证人联系方式、医院病历等；二是同时向雇主和第三人主张权利，不要只盯着一个人；三是如果雇主推卸责任，您可以依据《民法典》第1192条要求其承担赔偿责任。文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，避免因错过诉讼时效或证据不足而无法维权。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

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