在工地上干活受伤，到底该找谁赔钱

在工地上干活受伤，到底该找谁赔钱

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2020年3月，某建设集团公司从某新能源公司接了一个维修初冷器管道的活。随后，这家建设公司又把活转包给了个人杨某开，双方签了承揽合同。杨某开雇了冀某磊等几个人去现场干活。

2020年6月10日，冀某磊和工友在维修初冷器时，没有和平台下面的阀门管理人员充分沟通。结果阀门管理人员打开了阀门，管道里的热水和水蒸气涌出来，把冀某磊烫伤了。医院诊断结果是：面部、躯干、上肢多处二度烧伤，鼻骨骨折、面部塌陷，还有脊椎骨折。

冀某磊住院44天，杨某开垫付了56261.34元医疗费，出院后又给了190元。后来经鉴定，冀某磊构成九级伤残（脊椎骨折）和两个十级伤残（鼻梁塌陷、全身疤痕），后续整复鼻子还需要约40元费用。

法院怎么判

山东省新泰市人民法院审理后认为：

一是杨某开雇冀某磊干活，双方形成雇佣关系。冀某磊在干活时受伤，杨某开作为雇主应当承担责任。但冀某磊自己也没尽到安全注意义务，在没确认安全的情况下就作业，也有过错。法院酌定冀某磊自己承担20%的责任，杨某开承担80%的责任。

二是某建设集团公司把活包给了没有资质的个人杨某开，违反了安全生产法的规定，应当和杨某开一起对冀某磊的损失承担连带赔偿责任。

三是某新能源公司作为最初发包方，在签合同时审查了某建设集团公司有相应资质，对选任没有过错，所以不承担责任。

最终判决：杨某开赔偿冀某磊各项损失181374.29元，某建设集团公司承担连带责任。双方都没有上诉，判决生效。

律师解读

这个案子对普通打工人有几点重要提醒：

一是干活受伤后，要搞清楚谁是真正的雇主。很多临时工没有签书面合同，只是口头约定，受伤后往往分不清该找谁赔。本案中，法院根据谁支配工作、谁支付报酬来判断雇佣关系，而不是看谁叫你去干活的。

二是自己也要注意安全。法院明确说了，提供劳务者作为成年人，有保护自己的能力，工作时必须尽到安全注意义务。如果自己疏忽大意，也要承担一部分责任。本案中冀某磊自己承担了20%的责任。

三是发包方把活包给没有资质的人，要承担连带责任。某建设集团公司把工程转包给个人杨某开，杨某开没有相应资质，结果出了事故，建设公司就得跟着一起赔钱。

王德林律师提示：

如果你在工地上干活受伤，首先要保留好证据：现场照片、医疗记录、证人联系方式、工资支付记录等。其次要搞清楚谁是真正的用工主体，不要只看谁叫你去的，要看谁给你发工资、谁安排你干活。最后，如果发包方把活包给了没有资质的人，发包方也要承担连带责任，可以一并起诉。

文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议第一时间咨询专业律师，不要轻易和对方私了，以免损失自己的合法权益。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

邮箱：418537189@qq.com

地址：云南省文山壮族苗族自治州文山市