高空作业摔伤，谁该赔钱？是“雇佣”还是“承揽”区别很大

高空作业摔伤，谁该赔钱？是“雇佣”还是“承揽”区别很大

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

某房地产开发公司开发的楼盘，有几户飘窗松动需要拆除。2020年5月，公司员工根据张某宏手写的报价单，打印了一份《飘窗松动拆除工程签订单》，最终双方口头约定“同一个单元按2000元包干”。随后，张某宏电话通知阳某德到该小区从事外墙高空作业，约定工资为80元/天。阳某德没有高空作业资质。

2020年5月29日下午，阳某德和弟媳欧某丽开始施工。他们将一根绳子系在楼顶的混凝土烟囱和晾衣铁杆上，阳某德顺着绳子下到12层作业。施工过程中，阳某德没有佩戴安全绳，欧某丽则在楼下提醒行人避让。结果，系在阳某德身上的绳子被17楼的铁皮割断，阳某德从高处坠落摔伤。

阳某德住院治疗84天，花费医疗费近35万元。经鉴定，他的伤情构成一处八级伤残、一处九级伤残。事后，张某宏支付了5万多元，某房地产开发公司支付了17万多元，阳某德自己承担了12万多元。

法院怎么判

法院审理后认为，本案有三个关键问题：一是阳某德和张某宏是什么关系；二是张某宏和某房地产开发公司是承揽关系还是承包关系；三是各方责任如何划分。

关于阳某德和张某宏的关系：阳某德为张某宏提供劳务，张某宏按天支付报酬，双方形成了劳务关系。

关于张某宏和某房地产开发公司的关系：某房地产开发公司将飘窗拆除工程交给张某宏，不参与具体施工，也不干预工人工作，只要求交付工作成果，并按“包干价”支付报酬。张某宏自行雇人、自行安排，还能从中赚取利润。因此，双方之间是承揽关系，而不是承包关系。

关于各方责任：

一是某房地产开发公司作为定作人，将需要高空作业、具有相当危险性的工程，发包给没有相关资质的张某宏，存在选任过失，应当承担相应责任。

二是张某宏作为接受劳务的一方，安排没有资质的工人进行高空作业，没有尽到安全管理义务，导致工人安全绳断裂坠落受伤，应当承担主要责任。

三是阳某德作为完全民事行为能力人，长期从事高空作业，明知自己没有资质，操作不当，自身安全防范措施不足，对损害的发生也有较大过错，可以减轻对方的赔偿责任。

最终，法院认定阳某德的总损失为708673.73元，判决：阳某德自己承担30%（212602.12元）；张某宏承担40%（283469.49元），扣除已支付的，还需赔偿231483.29元；某房地产开发公司承担30%（212602.12元），扣除已支付的，还需赔偿40615.92元。

律师解读

这个案例的核心，是区分“雇佣关系”和“承揽关系”。这两种关系听起来差不多，但在法律上，责任承担的方式完全不同。

雇佣关系，简单说就是“你出工，我出钱”。比如，你请人按天干活，你指挥他做什么、怎么做、在哪里做，他听你的安排。这种情况下，工人受伤，雇主通常要承担主要赔偿责任。

承揽关系，则是“你出活，我给钱”。比如，你把一个工程包给一个包工头，他用自己的技术、工具、人员来完成，你只要求最终结果。这种情况下，工人受伤，定作人（发包方）一般不直接赔钱，除非定作人有过错，比如明知对方没资质还把活给他。

本案中，某房地产开发公司把活包给张某宏，是承揽关系；张某宏雇阳某德干活，是雇佣关系。所以，某房地产开发公司只承担选任过失的责任，而张某宏作为雇主，要承担主要责任。

对于普通老百姓来说，无论是自己找人干活，还是给别人干活，都要搞清楚这层关系。找人干活时，尽量找有资质的公司或师傅，并签订书面合同，明确是“雇佣”还是“承揽”。给别人干活时，也要注意自己的资质和安全防护，避免因为自身过错而减少赔偿。

王德林律师提示：

高空作业、装修、搬运等临时性工作，风险较高。如果您是雇主，建议为工人购买意外伤害保险，并确保工人具备相应资质。如果您是工人，务必佩戴安全绳、安全帽等防护设备，不要为了省事而冒险。一旦发生事故，要第一时间保留证据，包括现场照片、证人联系方式、医疗记录、转账记录等，并及时咨询专业律师。文山地区的当事人如果遇到类似问题，可以携带相关材料到律师事务所当面咨询，以便获得更具体的法律指导。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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