给公司领导好处费换来外包合同，赚的钱算不算违法所得

给公司领导好处费换来外包合同，赚的钱算不算违法所得

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

郑某和A公司副总裁赵某商量好，由郑某成立公司，利用赵某负责公司内部评级的职务便利，与A公司签订劳务外包合同。从2015年到2019年，郑某先后给了赵某好处费共计668万多元。此外，郑某还和赵某合谋，通过虚报外包公司员工工资的方式，侵占了A公司40多万元。

案发后，郑某被公安机关电话传唤到案。

法院怎么判

一审法院认为，郑某的行为构成对非国家工作人员行贿罪和职务侵占罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑四年八个月，并处罚金620万元。

郑某不服，提起上诉。二审法院认为，一审认定的事实清楚，定性准确，但罚金刑过重，予以改判。最终，郑某犯对非国家工作人员行贿罪，判处有期徒刑四年六个月，并处罚金50万元；犯职务侵占罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金10万元；决定执行有期徒刑四年八个月，并处罚金60万元。

案件焦点有两个：一是郑某通过外包合同赚的钱，算不算“谋取不正当利益”；二是罚金刑能不能代替没收违法所得。

律师解读

一、通过行贿获得外包合同机会，属于谋取不正当利益

法院认为，郑某利用赵某的职权，在A公司选择外包公司时获得了不公平的竞争优势，这明显属于“谋取不正当利益”。郑某主观上追求这种不正当利益，因此构成对非国家工作人员行贿罪。

二、履行外包合同赚的服务费，不算违法所得

郑某通过外包合同赚到的服务费，法院认为不属于“不正当利益”，也不应当没收。原因有三：一是郑某的公司与A公司签订了合法的商业合同，收入来源合法；二是没有证据证明这部分钱款用于违法行为；三是合同内容合法，双方都履行了各自的权利义务，A公司支付服务费是应尽的义务，属于郑某公司的合法收入。

郑某的不正当收益，是“不平等的签订合同的机会”，而不是履行合同后的收入。因此，不能把服务费认定为违法财产。

三、罚金刑不能代替没收违法所得

一审法院曾根据郑某和赵某五五分成的证据，认为郑某至少收益了600多万元，并以此为基础判处罚金。但二审法院纠正了这一点：郑某的不正当收益是签订合同的机会，而不是履行合同的收入。在无证据证明服务费属于违法收益的情况下，用罚金来追缴，会加重被告人负担，也导致刑法适用不一致。因此，二审法院大幅降低了罚金金额。

王德林律师提示：

这个案例告诉我们，给公司内部人员好处费换取商业机会，不仅构成犯罪，而且行贿所得的不正当利益（如合同机会）会被追缴。但履行合法合同赚取的利润，如果没有证据证明用于违法行为，则属于合法收入，不会被没收。罚金刑不能代替对违法所得的追缴，法院在量刑时会严格区分。

文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议在商业合作中严格遵守法律，避免通过行贿获取竞争优势。一旦涉嫌犯罪，应尽早委托律师介入，准确区分合法收入与违法所得，争取从轻处罚。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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